医院护士长年终工作总结汇编五篇

2020-02-29 22:02:03 163

时间短暂，工作又过去了一年。回顾过去一年的工作，我相信每个人都学到了很多东西。此时，您需要返回并进行总结。但是，如何写一份工作摘要来吸引人呢？你掌握了吗？以下是医院护士年终工作的五项总结，仅供参考。欢迎阅读。

医院护士的年终工作总结1

在过去的一年中，在医院院长的照顾和支持下以及护理部门主任的帮助下，在普通护士的共同努力下，使ICU的护理工作正常进行。过去一年的工作总结如下：

1.改善病房设施并加强病房管理

重症监护病房是危重病人获救并密切救护的地方受监控。病房环境更加严格，要求医务人员与患者通道分开设置。在医院领导的支持下，医务人员入口处增加了一个鞋架，以有效地堵塞通道。完善的设施离不开有效的管理。在这一年中，ICU建立了有价值的仪器管理系统，有价值的药物管理系统等。产品放置在固定位置，仪器管理器，药物管理器和物料管理器是固定的。

2.建立，完善和执行各种规章制度

ICU收集从医院和外部医院的所有部门转移过来的重症患者。医疗和护理工作繁重，我们部门的护理人员年轻且经验不足，而ICU护士则更加机动。因此，建立了一套严格，实用的制度，以确保ICU护理工作的正常进行。此外，对护理工作文件进行了不断修订和完善，并增加了各种护理操作流程，冰箱使用管理系统等，并在制定系统的同时进行了监督检查。 ，使ICU秩序井然，工作效率得到充分发挥。

第三，提高护理人员的专业素质，加强自身建设

由于ICU的性质和严格的要求，护士始终处在第一线。病人的治疗和观察。因此，护理人员的素质将直接影响ICU的工作效率。在20xx年，该部门的所有护士都将重点放在常见疾病和频繁发生的组织上，每月集中两次进行专业学习。继任者日常会议的日常知识得到加强，全年开展了一百多次专业知识教育。不断完善科室护理常规和程序，加强中医基础理论知识的学习，提高护理人员中医理论知识水平。同时，我们将加强中西医学传统技术的实践。我们将对部门的护士进行每月护理技能评估，并取得满意的结果。我们将在本部门评估两个中医专科业务（直肠滴注和中药拔罐）。所有等级均合格。

要成为ICU护士和姐妹的领导者，不可能不加强自己的学习。除了忙碌的工作外，我还努力学习专业知识和熟练的操作技能，并且我还在媒体和互联网上工作。研究和探索相关的ICU资料，以提高您的管理水平和业务水平。此外，今年还完成了护理本科生的在职教育，取得了良好的效果。

第四，加强医院意识和消毒隔离

ICU是医院感染控制的重点部门。在过去的一年中，任命了一个专人负责该部门，并在每周的护理质量控制小组会议上报告了该部门的问题，并监测了消毒和隔离的实施情况。每季度组织总护士学习医院感理论，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的管理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，定期更换一次性医疗用品遵守法规，并对清洁人员进行常规消毒工作培训，以有效控制医院内感染的发生。五，营业收入和存在的不足

在20xx年，我们部门收治了64名患者，比去年增加了19名。今年，住院重病日数为3人，比去年同期增加42人，增加了29％。床位利用率为69.02％，比去年同期增长30％；床的周转次数是。 49，比去年同期增长10％。抢救危重病人873天/ 124人次；机械通风411人次；气管插管（气管切开术）752人次；输血235人次，输血7218人次，静脉穿刺7388人次）1029次注射，153次灌肠，3536次口腔护理，115次尿道导管插入，5606次鼻饲，3536次皮肤护理； 9319痰液抽吸，953心电图监测; CVP监测，4,412血糖测量，卧床血液透析进行31次。 。部门人员严格控制成本，严格限制部门的水，电，物消耗，将费用降到最低。

V.现有缺陷：

1，没有专职医生

不符合建立关键医学的要求，也没有它满足“第二级”“已达到的标准。在高度专业化的救援工作中，通常无法得到专科医生的指导，并且很容易掩盖医疗纠纷的隐患。

2.护理人员的理论知识不够全面

部门的护理人员相对年轻，专家的理论知识不够扎实，导致在

3.新技术和新业务

ICU属于医学领域中发展最快的行业，也是新技术和新技术发展的步伐

4.床的利用率太低

在医疗淡季，ICU没有检查就诊时间为一个月，同意患者的医院医生将获得50元的补贴，但接下来几个月的患者仍然不多。部门工作人员认为床利用率低与医院住院患者的质量以及某些临床部门的非专职医生和主任的思想有关，因为有时外部部门有重症患者，但实际上使用ICU床零。我们也一直在寻找自己的缺点，并努力使患者满意和医生满意。

以上只是工作中的部分不足。在20xx工作中，我们将继续严格要求自己，以减少缺点并改善各种任务的内涵。同时，我们衷心希望医院领导们将继续照常工作。关心和支持我们的工作，以便更好地发展ICU的工作。

医院护士的年终工作总结2

20xx的20xx护士长个人年终总结审查年终和年终，ICU开始的那一年，我是负责人重症监护室的护士在此期间，在医院领导的照顾下，在科室负责人和护理部门主任的帮助和支持下，重症监护室的护理工作得以正常进行。在过去的一年中，在继续深入开展医院建设，提高群众满意度，打击商业贿赂的思想指导下，我顺利完成了工作。现在，我将过去一年的工作总结如下：

改善病房设施并加强病房管理：ICU是危重患者获救并受到密切监视的地方。病房环境要求合理，简洁，方便，有利于观察和抢救。病房的救援设施齐全。在原始ICU病房的恶劣条件和设施下，由医院领导。在这种支持下，各种设施和仪器得到了改善。在这一年中，增加了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内给水设施和各种生活设施，为病房优质的患者提供服务，便利的工作条件有利于医务人员，使城市和周边地区的病房条件处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理。今年，制定了ICU有价值的仪器管理系统，有价值的药物管理系统和病房消毒措施。产品放置在固定位置，仪器管理器，药物管理器和物料管理器是固定的。在过去的一年中，有效的病房管理确保了ICU的日常工作。

建立，完善和实施各种规章制度：ICU是我们医院中的新兴学科。它收集医院各个部门和医院外部的重症患者。机构复杂，医疗和护理任务繁重。护理人员年轻，学历低，缺乏强大的工作职责，并且ICU护士的流动性很大。因此，已经制定了严格，细致和实用的系统程序，以确保ICU护理工作的正常运行。在ICU护理工作试用草案中，该草案不断得到改进和修订，并增加了各种护理操作程序。制定了急救药品和麻醉药品的日常检查系统，无菌物品管理系统，护士培训计划，消毒隔离系统等。同时，我敦促并检查实施情况，各种系统和例程确保每项工作都基于规则，从而使ICU变得有序而忙碌。没有混乱，可以充分发挥其工作效率。

医院护士的年终工作总结3

作为护理部门的主管，我特别注意自己的正直和自律。护士长和护士长检查了每个职位；努力提高他们的思想意识，积极参加护理部门的建设，制定了良好的工作计划，使工作更加有条理。其中，年轻的临床骨干是主要因素，因此护理部门表现出积极的态度。朝气蓬勃。在20xx年，根据巩固优势和稳步发展的原则，他干了一年的工作。我将总结今年的个人工作

1.考虑到整个医院，特别是新大楼中的新建筑物，主建筑物以及下棋游戏，我们将密切注意操作标准，实现输液反应零突破；漏洞12例，一次性物品质量漏洞29例。

2.配合股份制管理模式，把握护理质量和优质服务，合理使用护理人员，确保患者的基本护理率。重视病房的环境管理，彻底消除了针灸科的肮脏，凌乱和恶劣的环境。尿垫到处都在干。

3.从业务技能和管理理论方面加强对新大楼中年轻护士的培训，使他们尽快成熟并成为管理骨干。今年通过评估后，有5名副主任护士恢复正常，有3名晋升为副主任护士。

4.加大宣传力度。今年，他主持并计划了5月12日和护士节的大型庆祝活动，并赢得了市级领导者和护理行业专家的称赞。积极探索兴源新闻，每日新闻，天津日报，天津广播电视台等媒体的宣传空间，通过健康教育，事迹报告，工作展览等形式表达护士的辛勤工作和奉献精神。

5.专注于在职员工的继续教育，举行超过90％的大学课程；开始为新进员工和新进员工提供中医基础知识培训课程；完成护理人员年度理论和操作考核，合格率为97％，9％。在护士的素质教育中，提倡尊重生命和患者护理教育。促进了许多捐赠活动以向患者表示爱意，例如血液学和心脏外科手术。

6.为满足市卫生局组织的年度质量控制检查，我院的护理表现达到标准，总分分别为96分和7分，居全市第一。

7.在自我建设方面：我今年获得了天津市优秀护理工作者称号；我去美国学习，带回了一些先进的管理经验，并积极总结了临床经验。今年，我完成了3篇国家级论文，2篇会议论文和1篇综述。

医院护士的年终工作总结4

我被任命为病房的护士长，为期9个月。现在，我将报告此期间的工作。工作中有很多宝贵的意见和建议，护士长的个人工作总结。

老实说，当我第一次接管病房时，我感到肩膀很重，我从来没有压力过。首先，因为我从未参加过护理管理工作，所以我对管理的实践经验一无所知。其次，我面对病房中患者的多样性和疾病的复杂性。不适感之类的因素使我感到茫然。

俗话说：“人间之道”。在夏安院长和护理部负责人的帮助下，我将压力转化为动力，并逐步制定了切实可行的计划。首先，根据该部门现有的护理人员数量，进行合理的分工和安排。这些课程（包括护士长的工作职责系统以及每周和每月的工作重点）被汇总到一个表格中，并进行了清晰的标记，并且每个人都必须熟悉并实施它。 ，进行不定期的考核，以取得明确的奖惩，并公平对待；另外，对部门现有基础设施进行合理调整和完善；第三，补充抢救用的药品，设备和无菌物品，进行规范管理；第四，根据本部门的特点和现有条件合理调整病房管理，规范病房管理；实施环境卫生责任制，并落实到个人工人身上；第五，不断深化安全管理，增强安全意识，做好安全护理工作。安全护理是精神科护理的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍患者的重要环节。患有精神疾病的患者通常会因疾病而受到特殊行为的冲动，伤害，自伤，破坏和离开。护理人员可能会意外地意外甚至危及生命。因此，良好的安全护理不仅可以保证患者和患者的安全，而且可以提高医疗质量。为此，每位在岗人员必须掌握病情，尊重患者，了解患者的心理变化，重视心理护理和精神护理，严密检查病房，严格执行各种护理常规制度，同时，病房的所有设施，物品和家庭成员必须加强安全管理。第六，了解护理学科发展的新趋势，定期组织护理人员进行业务学习，加强三项基础培训，学习新业务，新知识，新技术，努力提高每个护理人员的业务水平以跟上与时俱进为了发展的需要，我将至少每月在部门中进行一次案例护理巡回检查，并加强部门业务研究。我定期组织护理人员在科室和医院进行业务学习和三项基础理论考试和操作培训。第七，加强护士与患者之间的沟通。定期组织工作休息研讨会，听取患者和家属的建议，以开展和改善护理工作，切实做到患者认为患者迫切。最后，护士长是该部门的财务经理，应发扬勤奋节俭的传统。美德，杜绝浪费；我要求所有医护人员首先节约每一度电，每滴水，每张纸，并从我这里开始，严格控制部门开支，并及时批评所有浪费现象，必要时以财务为辅惩罚，虽然这可能会冒犯某些人，但我知道加强经济核算和减少医疗保健的行政管理费用，要注意保健和经济效果是护士必须要做的。考试。

另外，我知道在目前的竞争形势下，只有通过不断学习，学习和重新学习，我才能适应竞争和改革的潮流。在此职位的几个月中，我不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理晋升考试，并被南方医科大学的护理系录取；此外，他还积极参加了卫生局和医院组织的各种党的课程，以不断提高他的思想政治素质。

尽管工作平凡而艰苦，但我已经放弃了很多时间与家人和孩子团聚。一旦病房里有重病患者，即使在家里，我也总是会感到不稳定。但好消息是，在医院和护理部门负责人的帮助和支持下，这项工作逐渐取得成果，受到患者及其家属的好评，并得到领导和同事的认可。我知道这只是一个开始，未来的路还很长。 “路遥知道马力。”我坚信，只要我们继续努力，我们只需要将我们的医院奉献给医院，并将爱心传播到每个患者的心中。 ，我一定会更好地开展普通病房的工作。

医院护士的年终工作总结5

时光飞逝，到了年底，我回想起过去在护士长岗位上所做的工作年。情感总结如下：

一，严格的管理和有效的协调

在过去的一年中，护理部门的领导和部门负责人从现在起，我从各个方面严格要求，带头领导部门工作，特别是护理工作，大胆管理，认真落实医院和部门的各项工作制度，确保医院各项工作正常进行。该部门工作稳步进行。积极配合主任，做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通。及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室的凝聚力，使中医科成为一个温暖的家庭；让医生和护士在身心愉悦的状态下工作，这也为患者创造了一个温暖和谐的病房医院环境。

二是抓紧护理业务的培训

作为中西医结合的综合科，我科面临各种疾病，很多不治之症疾病和护理专业差。强烈的困惑。相应地，中西医结合学院仅12名中医护士毕业，其余均从西医护理专业毕业。在学校只学习了简单的中医基础知识。经过西医专科培训的护士不断深入发展，专科护士的特点和优势越来越明显。如今，中医护士还没有专门的专业知识和发展方向。这在一定程度上影响了团队的积极性和团队的稳定性。工作质量产生了负面影响。

针对这一现实，我做出了决定性的决定：从我开始，并对所有员工进行培训。结合商务讲座和商务回合，动员主任和医生参加有关呼吸，循环，消化和神经系统等常见医学疾病知识的培训，中医基础知识和常见技能体系的培训，以及甚至一般还提供了小儿和骨科疾病的保守治疗和护理知识。经过一年的系统培训，评估结果表明，护士对以上系统的常见病有全面的认识和认识，不仅提高了他们的专业技能，而且极大地促进了护士自身和科室的发展。 。置信度。从那时起，我采用了日常强化方法，并不断结合病房现有案例的知识来加强培训。最后，我创建了一支具有中医特色的高技能护理团队。

第三，尝试文化管理，并努力使自己成为特色。

多年的护士长经验使我深刻理解：对于团队而言，规范其行为当然固然重要，但改变思维，升华内心世界，让护士长管理这一外部原因，并通过护士个人品质的内部原因来工作，这一点更为重要。为此，我采取了一系列措施：按照护士的时间表，我每周给他们发送关于生活和工作场所见解的一句话；组织了天使心中的一个小公告栏；在早上的会议上，他们讲了一些鼓舞人心的，哲学的和其他小故事，从而激发了他们对生活和职业的思考。我们中医科的护士在不知不觉中已经大大提高了他们的人文素养。我最终创建了一条良性链，在这里我可以利用人类知识来更换护士，护士可以有效地自我管理，从而提高护理工作的质量。近年来，不仅中医系的护理文化蓬勃发展，而且还成功地完成了各项工作目标。在以前的省市检查中，我们的中医科室以收费标准而著称，我们每次都会收到一次收费检查，而不会丢失医院的积分。中医系的健康教育和护理服务在行为风格的评估和检查中赢得了与会专家的肯定和赞扬。

第四，注意服务细节，提高患者满意度

例如，在对患者进行健康教育方面，大多数部门的做法是完全依靠护士进行的口腔教育但是，通过长期观察，我发现了一个缺点：护士说的少，内容不全面，说的多，由于时间有限，他会很快讲话而没有重点，使病人不记得了。因此，我列出了招生任务的大纲，作为护士的口头陈述，并将详细信息输入计算机。护士完成大纲任务后，他们将详细的信息提供给患者，效果很好。影响。同样，也有鼻饲教育，痰培养标本保存方法，尿培养标本保存注意事项等。口头和书面宣教方法的这种结合不仅有助于患者掌握，而且还节省了很多时间，因此非常受欢迎。

V.不断学习和总结以提高自己的素质

俗话说，熨烫仍然需要自己的困难。在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高综合素质。他于20xx年5月参加了辅导员考试，并希望在8月获得3级辅导员证书。在过去的一年中，在国家和省级杂志上发表了三篇学术论文，在我院杂志上发表了一首诗和两篇论文。

VI。缺陷和努力

面对患者和我的科室，我可以诚实地说我一直在为您努力！但是，面对我自己，我知道工作中仍然存在许多缺陷。例如，科学研究是推动和发展护理工作的重要动力，但是我们中医系的护理科研项目仍然是空白。的要求，我什至看到了护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，我对新任校长的工作充满信心。作为一名护士长，我的努力是：

1，努力在护理研究上取得突破；

2.宽大和严格的结合使您的管理方法更加成熟。