学生纪律检查部门招募新的工作总结
2022-01-13 22:26:50
在新学期，为了将新的生命力注入国际学院纪律检查部门，我们的部门进行了一系列筹备工作，开展了学生招募新工作，通过一系列选择，吉主任20xx级官员招募新的顺利。
首先，纪律检查部门招募一个简短的计划
1.申请人的数量：45人
2，招生人数：XX人，包括7个男孩，8个女孩
选举方法：面试
二，招募新
1.国际大学生的招聘纪律检查是全面指导的，学生将互相合作，组织准备工作。
2，招聘新的宣传工作：为了使学生顺利招募，我们做了很多相应的预铺平工作，扩大宣传，及时招聘，进入新卧室令人哀悼，不经常去新卧室的行为宣传。从选举数量，我们的宣传工作仍然存在。作出的一些专栏是让学生更多地了解学生协会的性质和选举学生会议的具体过程，并提高学生加入学生协会的积极性。
3，本纪律检查部门招募新的工作，新生儿的积极反应，我们的部门有45人，学生的学生将合作，统一合作的工作效率促进了当场订单。
4.在面试链接中，面对众多申请表格，仔细验证不同申请表中的不同问题是对每个同学进行深入了解，测试其个人应变能力和表达能力，并确定其是否是适合学生协会的工作需求。招聘工作遵守“公平，公平，公共”的学生作为原则，选择思想，以及高调学生作为学生干部的储备力量。通过图层筛选，将确定部门试验列表。
三是招聘工作中的问题
1.学校学生的前宣传工作将招聘并不是特别，有些学生知道学生会是新的，他们应该更加关注。
2.就人事决定而言，根据我们部门的需求，必须对公司的性别，专业，班级和卧室建设有一定的要求，因此对人们的选择有很多限制，但我们发现了新学生的专业班级注册过于集中，我们招聘中遇到了困难。
3，我们部门有很多学生。由于入学比例小，因此许多优秀的同学已经解决，并且在多个部门的共同努力下，一部分大部分学生已被调整为其他部门。我们尽最大努力为更优秀的学生创造锻炼机会。
第四，结论
招聘新工作的成功取得了成功不能解释招聘工作有多完美，很明显招聘过程中还有很多东西，而且仍然存在问题，但我们是否有这些问题并不重要对最终结果没有严重影响。我们需要改善事情，我们也将对工作的态度进行治疗。