大学生实习计划书范文（一）

2020-10-09 08:25:18 28

一，实习目的

为了提高永德电子集团（UDE）在大陆重点大学（两所或以上）中的知名度，帮助学校培养优秀的大学生，提高他们的专业技能和社会适应能力，并促进of选和任命公司人才，为实现人才储备和接受度的顺利整合，本实习计划是专门制定的。

2.实习目标

西南科技大学20xx名学生

三，具体要求是：

1.专业要求：工业工程，工业设计，机械设计和自动化，材料成形和控制工程，工艺设备和控制工程（详情见附件1）；

2.愿意在广东省东莞市虎门镇或德阳市中江县长期发展；

3.具有良好的道德操守，在上学期间未违反学校规定。

4.实习人数

20xx年的实习人数：105人（包括来自中江工厂的69人和来自东莞工厂的36人）。

5.实习时间

第一阶段：1.5个月，20xx年7月10日至20xx年8月25日；

第二阶段：6-8个月，20xx年10月至20xx年6月。

6.项目负责人：

大学生实习：人员-何桂成

学校项目建设：新技术研发部—彭代辉，人事—何桂成

七，实习方式

第一阶段

1.了解公司经营的内容和经营所需的知识；

2.理论讲座（根据20xx年大学生培训安排，应增加适当的实习生作为观察员）；

3.根据专业和个人发展情况适当安排意向部门。

第二阶段

1.主题研究以毕业论文的形式进行；

2.毕业论文的主题由公司，学校和学生讨论和协商，并由公司完成评估；该主题可能是部门或其他相关主题中要解决的问题。

九，考核方式：公司出勤，主管考核及其他考核等。实习生奖励与待遇（详见表1）

第一阶段：根据个人表现，综合得分，分为A，B，C，D四个等级。

A级：综合得分为90分（含）以上，学生奖金为1000元/人，可以直接签订聘用协议，成为全职员工（根据20xx名大学生的录用待遇）。对于直接签订了就业协议的学生，公司将在返校期间每月提供800元的学生奖金；

B级：综合得分75分（含）以上，学生奖金600元/人，可进入第二期实习；或在部门负责人同意后，直接签署雇佣协议以成为全职雇员（根据20xx大学生招募福利执行）。对于直接签订就业协议的学生，公司在返校期间将每月提供400元的奖学金；

C级：综合得分为60分（含）以上，学生奖金为200元/人，经需求部门负责人批准后可考取

实习的第二阶段；

D级：总分不超过60分，且不会提供任何奖学金。

第二阶段：最好是在第一阶段表现出色的学生。实习期间，根据个人表现的综合得分分为四个等级：A，B，C和D。实习得分是通过将三个得分相结合来计算的：每2个月评估一次+毕业论文的纸质报告+登台报道。在实习期的第二阶段，将直接支付在第一阶段直接签署就业协议的学生的工资（根据20xx大学生招募待遇）；对于其他第二阶段的实习生，公司将给予学生每月2000元的奖金。在实习期间，学生需要遵守并享受公司福利的相关要求和规定与正式雇员的要求和规定相同。

甲级：综合得分为90分（含）以上，毕业后可免试用期，工资按标准工资直接提高600元-1000元/月；

B级：总分75分（含）以上，实习生可以签订劳动协议，毕业后免试用期，直接工资按标准工资增加400-800元/月;

C级：综合得分为60分以上，可以在需求部门负责人的批准下签订雇佣协议。毕业和就业后，将进入两个月的试用期。试用期结束后，根据工作绩效调整工资；

D级：公司不接受60分或以下的综合评分。