工作重在到位读后感
2021-02-07 04:15:45 27
假期期间，每天我都有空闲时间，我会拿起“工作就是地方”并阅读几页。有时我觉得我很着急。从书名到书的内容，每个单词和句子都能产生共鸣。到最深处，我不禁拿起笔突出显示它，并重复几次以使下降的记忆更加令人印象深刻。之所以会有这种强烈的感觉，是因为作者的每一句话都触及了我们工作的最薄弱环节。书中生动的案例就像发生在我们学校周围。因此，我也没有自觉地检查阅读座位并反思自己的工作。
其中，第二单元“做好工作的三个关键点”是我应该仔细阅读的，并谈到了工作中最根本的问题。首先确定最佳工作标准。我们经常对我们的工作或同一份工作感到不满意，各个部门之间会存在差距。和兄弟学校一样的工作，我们也有一定的差距，原因是，当做同样的事情时，因为如果标准比我们高，其他人就可以做得更好。我们在工作中经常听到这些声音：“这比以前要好得多”，“到现在几乎完成了”和“老师们都在努力”。进步值得庆祝，但它不能停止。老师们努力工作，符合要求吗？努力有效吗？如果没有效果，则相当于没有效果。
在书中，作者引用了广州著名公司王老吉药业有限公司的一例。当作者培训公司时，他发现了他们的公司文化：做一件事情时我们会尽力而为；当我们做同样的事情时，我们会尽力而为；如果一切都不如别人，我们根本就没有竞争力。因此，他们提出了“没有两个成功规则”的管理理念。也就是说，要获得第一名，您必须付出比预期更高的价格，至少是过去的四倍，才能找到一种更好的方法来做同样的事情。因此，有必要在工作中建立“第一”或“唯一”标准。在制定标准时，应该对标准进行向上比较，以便您始终可以找到自己的空白，并且可以始终改进自己的工作。如果将标准降低，您将对其他人的缺点感到满意，并且会失去工作的动力。结果，您将被别人超越。
完成任务的第二个重点是“不妥协地完成任务”，这是完成任务的基本要求。在学校工作中，我们每个部门和职位都有其自己的工作职责。我们将要求所有人在招聘时阐明他们的工作职责，并且让所有人在工作时了解他们的工作职责。为了提醒大家履行职责，我们将向邮政部门支付工作职责。但是，为什么我们的工作仍然无法实现我们期望的目标？在很多情况下，我们没有分析原因，有时我们可能会认为个人能力的局限性。根据作者的分析，有可能避免一些工作不足。一种是接受任务而不会扭曲。作为中层干部，我们的工作目标是否明确？在安排工作时，您是否向下属清楚地解释了？换句话说，他们知道您的目标吗？任何人的理解不足都会导致工作完成不当。第二是不要放松。在日常工作中，我们经常犯错。尤其是当您在工作中遇到困难或未按要求完成工作时，很容易找到各种原因来解释未完成的原因。似乎由于这些原因，您将对未完成的工作感到放心。随着时间的流逝，工作还不到位，这会影响学校的整体工作。如果学校的每个系和每个老师都有工作的心态，那么我们的工作就会大大减少，并且教育和教学质量也将不高。因此，要在不妥协的情况下完成任务，就需要我们具有求真务实的工作作风。每一项工作都必须扎扎实实地完成。应该安排什么，应该监督什么，应该检查什么，应该检查什么，应该评估什么。不应少过一步，更不要说理所当然了。只有这样，才能完成工作。放在适当的位置。
这项工作的第三个重点是“细节必须完美”。在学校的整个管理过程中，我们从未停止关注细节，但事实是，我们工作中的许多细节仍然没有到位。作为负责人，在这方面我仍然有很多缺点。当我有很多线索时，我常常会忘记这一条而忘记另一条。实际上，许多事实证明，完成任务的满意度与细节是否到位有很大关系。回顾多年前，我读过《中国教育新闻》年度特刊上的一篇文章，标题为“ 2011，我们从这些细节中了解管理”（2012年1月3日，星期二），该文章列出了12家学校管理任务中间的细节提醒我们，学校管理并非微不足道，分析学校管理的点点滴滴，让我们从微妙的角度来解释学校管理，这12个细节是：给冬季作业一个暖和的面孔，低投入和高优质的学校报纸该如何做，每个宿舍都成为学生的温馨家园，丰富多彩的俱乐部活动是学生快乐成长的翅膀，让学生回到充满活力的丰富多彩的节日，并为他们提供最后一堂课（毕业典礼）感动学生的心，当之无愧如何与心理咨询室打交道，如何建立温暖民主的会议室，根据当地条件在学校中建立绿色空间，以及rm和个性化走廊是一本教科书，社会实践-促进学生成长和教师健康的维生素是学校发展的资本。这12个主题中的大部分都是学校的日常工作。注重细节使这些例行工作成为学校管理的重点。
反思自己，很多时候我们对日常工作都漠不关心，看不到它，或者认为我们每天和每学期都这样做。不是这样吗但是我们不知道一件事。老师和同学对学校的观点并不是我们的重大失误造成的，而是因为我们忽略了细节，管理不力。细节到位，结果完全不同。用作者的话来说，它的意思是“相差千倍”。
当今社会是一个浮躁的社会，这种浮躁或多或少地影响了学校工作的各个方面。阅读本书之后，它应该教我们如何克服浮躁，远离浮躁，从而培养出如何成为一流的团队和一流的老师。每个人的成功都取决于对卓越和毅力的追求。因此，我们必须时刻牢记“到位工作”，把握到位工作的三个关键点，树立正确的到位工作心态，尽最大努力创建一支高效的团队。大家的努力
