班议会和青少年工作管理标准规定
2022-04-09 20:27:42 2
前言
该标准由电源公司标准化委员会提出。
本标准由公司集团委员会返回。
本标准起草单位：电源公司集团委员会
本标准的主要起草人：
这个标准审稿人：
经本标准批准：
本标准委托公司集团委员会解释。
共产主义青年联盟和青年工作管理标准
1范围
本标准规定了共产主义青年联盟的工作和青年工作，管理内容和要求，检查和评估的管理职能。
本标准适用于管理权力和青年管理管理。
2规范性参考文件
以下文件中的条款通过本标准的参考作出了本标准的条款。来自注释的任何参考文件随后，所有修改（不包括勘误表）或修订版本不适用于本标准，但是，鼓励各方达成本标准协议，以研究这些文件的最新版本。没有注释的任何参考文件可用于此标准。
“中国共产主义青年联赛宪章”
“X省电力公司党委在加强青年工作”
“中国共产党青年联盟XX市委的劳工条例实施规则”
3管理功能
3.1.1本公司集团委员会是共产党青年联赛和青年工作的综合管理组织，并在公司党委的领导下以及卓越的领导地位的领导。
3.1.2负责公司集团组织和青年工作的领导。
4管理内容和要求
4.1思想政治工作
4.1.1规划对团队青年，党的线，原则，政策，理想，纪律，法律制度等，帮助青年员工建立正确的世界观，展望生活，价值观。
4.1.2对于团队的青年，党的基本知识，集团，引导年轻人积极迁移到党组织和集团组织。
4.1.3帮助集团成员学习新知识，掌握新技能，提高质量;解决集团青年学习，生活，工作等的实际问题。
4.2组织工作
4.2.1抓住青年联盟委员会的建设，遵守集中制度的原则，建立一个健全的系统。
4.2.2加强与当地团体组织的联系，重点关注公司中心;做好训练，学习和管理年轻人的工作。
4.2.3定期召开工作会议，研究小组组织建设和青年工作，总结了先进的经验。
4.2.4按照期限致电会员代表会议，向本集团报告。
4.2.5在组织的组织中做好工作。
4.2.6在团队成员“推动”工作中做得好。
4.3特征
4.3.1专注于企业安全，文明，福利，全面实施青年文明项目和年轻人才项目，突出了年轻文明的创新，青年职位，青年突击队，青年安全文明监督，希望，青年志愿者，专业模式，服务明星等，一体的链接，形成规模，形成特征。
4.3.2组织评估青年推出了各种文化和体育活动，这些活动有利于身心健康，积极员工的文化生活。
4.4每日工作
在集团费用的收集和管理方面做得好;按时填写相关的统计报告;及时处理会员证书，在组织关系转移方面做好。
5支票和评估
5.1每年对集团分支机构的检查评估，在“五四”青年日，以及全面的审查，评估和评估每组的全面审查，评估和评估。
5.2根据一般评估管理标准检查评估。