谁动了中国的“人口红利”_1200字

2020-10-07 23:47:09 72

“人口红利”是指一个国家的劳动年龄人口在中等人口中所占比例很大，而抚养比却很低，这为经济发展提供了强大的人口条件。整个国家的经济处于高储蓄，高投资和高增长的状态。在许多情况下，“股息”对应于“债务”。因此，当我们享受“人口红利”的丰厚回报时，我们不要忘记我们将来可能会面对人口的“债务”。

春节刚过，东部沿海地区就出现了大规模的劳动力短缺，珠江三角洲的劳动力短缺超过200万。据了解，不仅河南企业，其他省市的一些政府部门也出台了专门限制劳动力外流的文件，以满足当地企业的劳动力需求。其中，广州预计将有15万人的缺口。特别是对于餐饮业的前台服务员和楼层服务员而言，平均有1个求职者可以选择5个相应职位。东莞缺乏劳动力更加严重。此外，上海，江苏，浙江，福建，广西北部湾等地也都经历了不同程度的人手短缺。

未来几年，中国农村地区剩余劳动力的无限供应将发生变化。这种状况在中国最大的省份河南省已开始显示出沮丧的迹象，劳动力供应有望在2013年至2014年间达到顶峰。河南省目前有近1亿人口，剩余劳动力3200万，不仅中国最大的活动，也是中国最大的劳务输出省。截至去年底，全省劳务转移人员总数超过2200万。但是，近年来河南省劳动力总供给的增长率已大大下降。 2007年，新劳动力超过200万，而2008年则不到110万。

中国的劳动力供应已经经历了从“无限供应”到“有限剩余”的重大转变，这意味着经常会出现结构性的劳动力短缺。

新年伊始，长江，珠江三角洲等沿海地区常被称为“劳动力短缺”。甚至安徽和河南等主要的劳务输出省也采取了鼓励这些省就业的措施。一些西北地区甚至将劳动力限制在该省之外。 。事实表明，“先富先衰”的趋势，提前进入低生育阶段，80，90年代中青年出生的就业前景，结构性劳动失衡等都表明了这种忧虑。许多专家正在成为现实。中国经济赖以快速增长的“人口红利”正在消失，十年之内可能难以为继。

为了解决这些问题，我们必须加强市场信息的交流，劳动密集型企业也必须提高劳动生产率。否则，越来越高的人工成本将拖累企业。除非政府降低税收，否则它有能力支付高工资。不，那不是一个长期的解决方案。收入和劳动生产率将实现良性循环。农民自己也必须技术先进，并与不断增长的企业需求保持同步。这是更根本的出路。

今后，中国必须采取预防措施，进一步推动“人口红利”从质量向数量的转化，逐步改变目前过度依赖出口，低附加值，劳动密集型和粗放型增长的模式，并加快发展。人力资本的形成，生产结构的升级，自主创新和科学发展，可以保证中国经济的健康，快速，持续健康发展。

以上所有条件都可以说明：中国正在不断进步。改革开放三十周年以来，中国正在建设现代化强国，人民的生活越来越美好。只是在更新的狂潮中这边会有一些起伏。只要人民站起来，打下坚实的基础，并为一系列新的困难做准备，我相信胜利将属于我们！