幼儿园园长年终总结
2020-08-15 17:45:01 126
幼儿园主任的年终总结1
今年是与全体教职员工团结，合作与奋进的一年。在绣花幼儿园的发展过程中，这也是令人难忘和骄傲的一年。在过去的一年中，我们公园的发展规模不断扩大，托儿的质量变得更加完美，社会声誉不断提高。根据过去一年的工作，我认真比较了年初花园负责人签署的工作职责，逐一检查，仔细核实，总结结果，发现问题，现在总结本年度的工作如下。
1.公园的方向和管理机制
根据“第十个五年计划”的发展计划在我们的公园和今年的工作计划中，我们继续全面贯彻实施教育政策和学前教育的两项规定，坚持同等重视育儿的原则，以促进儿童身体的全面发展，德育，美育，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园的各项工作发挥出自己的特色。我园区以责任制为核心，进一步规范现代管理体系，努力优化幼儿园的日常管理，坚持实行层层管理的组织网络。在我和团队成员之间，我实现了充分的协作，勤奋，正直，团结和效率，并在各个部门和职位上进行了特定的分工，对人员负责，定期检查，并不断努力以充分发挥作用。动员每个教职员工。热情并实现其潜力。
同时，我们进一步建立和完善党政团体组织，发挥其共同作用，让他们在幼儿园的改革发展中积极提出建议，共同开展各项工作。在园区内，使广大党员有效发挥先锋模范和主力军的作用，从而有力地带动了整个园区的教职工积极参与学前教育工作。为了加强学校的民主管理，我们坚持定期举行教师代表大会。园区重大活动由大会或教职工代表大会共同讨论，充分发挥对教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们积极参与学校管理，努力成为幼儿园的主人。此外，我们进一步开展了风格建设的“回头”活动，全面推进了公园事务的开放，严格执行了财务制度，按照规定的项目和标准收费，创建了财产登记记录，完成了材料，并自觉接受社会监督。
今年也是我们公园集团的公园模型运作的第二年。为此，我们将继续深入研究团体公园的模型，并通过探索绣花服装的优势继续加强新公园。朝气蓬勃，加快新园区的发展。在集团人事管理方面，我们进一步加强了用人制度的改革，调整和优化了师资队伍，清理并整顿了所有临时工，根据学校的需要，以双向为基础聘用了季节性临时工。选拔，换岗和就业在薪酬方面，继续实行全员聘用制和结构化工资制，以进一步统一教职员工的职责，责任，权力和利益，有效促进和改善工作。效率。在10月举行的全国幼儿教育工作会议上，苏州市教育委员会向全国学前教育同行介绍并宣传了我们的集体公园的概念和有效性，引起了与会同仁的热切关注。受到赞誉和称赞，金华和仁宝两个分校园区最近也通过了江苏省示范性实验幼儿园的验收，成为全省最年轻的“省级示范园区”。
第二，团队建设和管理
好的团队可以使教学人员聚集在一起，有效地促进所有幼儿园工作的发展。在我们的团队中，我们积极倡导奉献，强调创造性工作和强调团队合作这三种压力。我们始终坚持以思想为本，学习交流。我坚持从自己的角度出发，并敦促团队中的所有成员积极参与各种类型的高级学习。我严格要求自己在政治修养，专业理论，文化技能，管理水平等方面，不断加强党性修养，认真学习教育管理理论，贯彻科学工作方法，努力做好思想政治工作。成为教职工，成为学前教育改革与发展的领导者和教职工的亲密人。我们坚持把工作的主要位置放在幼儿园教育教学改革的最前沿，定期深入班级，了解教师教育教学的现状，及时向每位教师传达先进的教育理念和教育改革的前沿信息，积极开展教学改革。特别是，在课程研究方面进行了初步尝试，因此幼儿园迈出了课程改革的第一步。
我们进一步加强青年干部队伍的培训和建设，努力选拔一些优秀的年轻人来充实干部队伍，民主下放相关职能和权力，使他们逐步参与在部门中承担责任，并发挥唯一作用，不断增强其组织和协调能力。经过一年的努力，许多年轻教师向党组织提交了加入党的申请。邵禄言，顾立民和薛立华正式加入中国共产党。目前，园区内有一支勇于承担责任，扎实工作，注重实效，团结协作的集体团队。
教师是现代教育中最活跃的因素，建立一支高素质的护理团队是幼儿园工作的核心。为此，我们首先从教师的职业道德入手，狠抓教师的道德教育。通过公园内的一些先进人物，我们开展了“一奉两爱”的深入活动，学习了“抱着一颗半草不放的心”的奉献精神，以及爱幼儿童和学前教育的崇高师德修养。宣传和事迹帮助教师不断改变他们的主观世界，变得专注，热爱，优良和富有创业精神，教与学人们，并为他人树立榜样。其次，从优化教师的个人素质入手，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践等多种形式，鼓励教师实践基础技能，不断提高教师的教学能力。我们还要求教师不断更新其教育观念，调整其知识结构，加强教育技能改革，并积极参加各种类型的高级培训。目前，我园区所有教学管理人员的学历都符合《规章》的要求。 35岁以下的老师和护士都参加了学前教育。 60％的老师已经获得了大学学位。今年夏天，所有老师都参加了教育信息会现代化培训以及所有无纸化课程将从9月开始实施。第三，我们着重于进一步提高教师素质，并定期在小组内开展各种形式的业务观察，师徒配对，教育研讨会以及其他教学和科研活动。今年，我们每周选出四名教师去上海参加音乐，艺术和数学学习，他们将定期将上海几名特殊教师的教育经验传授给大家。此外，我们通过在省市享有一定声誉的一批骨干教师的示范，教学和指导，开展了深入的教师配对活动，以促进在实践中积累和完善的理论和经验。团体，从而积极促进和加速各个公园中新教师的成长。我们还努力创建一个舞台，打算让年轻的老师上公开课的舞台，打算让他们参加各种比赛以“搏斗”，并指导他们参加教学改革实验。今年，许多教师迅速成长，受到了各级的称赞。其中，沉国柱先生被评为苏州市学科带头人，郭彦军先生和金小英先生被评为昆山市学术带头人，孙艳，顾立民先生被评为昆山市学科带头人。唐英云先生，周丽丽先生被评为昆山市领导。批准好的学徒。
3.创造环境
到目前为止，我们一直在努力为儿童创造良好的教育环境。今年，我们将根据幼儿园的实际情况，进一步改善幼儿园的条件。在幼儿园资金不足的情况下，我们先后改造了音乐厅和玉龙分院。我们从孩子的年龄开始，努力创造生活和乐趣，艺术和孩子们，特别是在玉龙分院的改造中，我们进一步扩大了活动空间，并在不同楼层设置了不同的环境风格，因此有限的空间融合了孩子们喜欢的各种图像，并展现出勃勃生机，真正成为了孩子们心中的天堂。此外，我们进一步改善了教师的办公条件，为每个办公室安装了空调，并配备了多台计算机和打印机，以确保教师办公自动化的顺利实施。
在创造环境中，我们仍然坚持创建具有刺绣特征的教育环境，并遵循让孩子选择环境，创造环境的原则，使孩子们能够积极参与环境并从中受教育。例如，在设置游乐区时，我们及时捕获了孩子们感兴趣的主题，并开设了一条“前街”，将孩子们生活中熟悉的事物转移到游戏中，并进行了各种动手实践。游乐区中的操作。给孩子足够的操作机会的材料。该活动区域的创建使孩子们有更多的独立活动空间，这也是孩子们热爱家乡教育的难得的好教材。
在努力为幼儿创造良好的物质环境的同时，我们也将营造心理环境置于重要位置。我们要求每位教职员工从自己开始，融入环境，并积极建立宽松，和谐，宽容和信任的人际关系，并努力优化师生之间的关系，护士与老师之间的关系以及老师和父母之间的关系。认真的老师和children可亲，理解并尊重孩子，使孩子始终处于受人尊重，关心和鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好品格，并朝着健全人格迈出第一步。
经过多方努力，今年我们的公园被昆山市教育委员会和昆山市环境保护局评为昆山市第一批绿色学校。
四，保育工作
有效提高幼儿园的保育工作质量，这是幼儿园提高学校整体水平的重要标志。在过去的一年中，我们的园区把重点放在教育工作的重点上，并取得了实际的成果，使教育工作在原始水平上取得了突破。
①健康指数
我们的花园已成立了由后勤主管和卫生医生领导的食品委员会。食品委员会坚持每周举行一次工作会议。在过去的一年中，我们的花园继续坚持“两餐两点”，坚持自制零食，坚持多餐，坚持每周将食谱送给孩子们，并坚持在“绣花花园”月报费用中发布儿童餐，使父母了解食物支出的用途，儿童的营养摄入量，种类和数量，并加强家庭联系。
我们的花园也认真做好全体教职工和孩子的身体检查，积极检查早，下午检查的两个要点，做好配药工作和全天健康观察为每个孩子工作，并做好录音。通过窗口，报纸和讲座，向教师，父母和孩子宣传预防和治疗传染病的保健知识和方法，并收到了良好的效果。
②教育工作与儿童早期发展
为我们颁布的新《纲要》指出了新时期教育的方向。在组织教师学习新《纲要》的基础上，我们将积极渗透《纲要》的精神，并将其应用到日常教育中。我们坚持为期一天的活动，以培养孩子的创新精神和动手能力为核心，结合开展“四个小”活动，进一步增强孩子对动手操作的兴趣，为每个孩子提供充分利用双手的机会。儿童在参与过程中，积极思考，练习，并有效地提高了各种能力。
此外，我们继续开展各种活动来丰富儿童的生活，使儿童真正融入社会并走进大自然。在过去的一年中，我们组织孩子们参观了小学，科波中心，新华书店，超级市场等，以爱护孤儿院，在空军基地练习，参加街头和社区的表演。 ，带来小型自助餐活动，和我的兄弟姐妹一起进行巡回演出。 6月，我们与申办奥运会相结合，并于6月1日在市民活动中心举行了“我为奥运会唱一首歌”亲子游戏。修义，金华和仁宝三所幼儿园的1,000多名儿童和父母参加了这项活动。该活动为孩子们提供了特殊的爱国主义教育。同时，这是我们团队第一次出现在城市居民的面前，并获得了良好的社会反响。
③教学科研工作
一直以来，我园区始终把重点放在教学科研工作上。所有教师都从自身出发，积极参与教育和科学研究领域，并建立了严格的科学研究计划和体系。从增强教师的科研意识开始，教师可以自觉养成科学研究的习惯。
今年是“第十个五年计划”研究的第一年。因此，我们认真组织了项目的应用和项目的准备。根据我公园的实际情况，以幼儿社会教育为突破口，建立了“第十个五年”课题“我公园城乡儿童社会化水平发展比较研究”，已被确定为省“第十个五年”教科书。此外，我们还申请了国家子项目“城市儿童玩具的购买，类型，数量和使用的调查研究”。这两个主题均已指定负责，并已根据实施计划实施。
在主题研究过程中，我们结合公园的实际情况，继续大胆地探索和实践。根据未来社会人才发展的需求，我们已经考虑了原有的课程模式，培训目标，教育方法等。我们认为，必须尽快建立具有这个花园特色的课程体系，以便真正促进儿童的全面发展。为此，我们借鉴国内外一些先进的课程体系概念，开始结合当地特色，开设一些具有地方特色的活动课程，如爱家乡系列教育，环境保护教育等。并将这些活动渗透并实施到儿童的日常生活，学习和游戏中，使儿童能够以微妙的方式学习成为人，学习和生活，这极大地促进了教育和教学质量的提高。在我们的公园。最近，我们将花园课程改革中涌现的优秀教科书编成册，并编辑了《公园基础课程-原始教学活动设计》一书，这也是我们花园在此过程中的第一个成功发展。课程改革。步。
④家庭联系
当前，家庭教育作为一种扩大教育空间和时间来发挥各种教育资源的手段，越来越受到学龄前劳动者的重视。为此，我们的公园致力于父母的工作，并努力探索新时代父母工作的特点。
我们提倡教师建立一种新型的家庭关系，即相互信任，相互尊重，相互学习和相互支持。同时，要在家长学校中做好工作，充分发挥家庭委员会的作用，并通过家长会，特别活动等多种形式帮助家长树立新的育儿观念。讲座和家长开放日。
此外，家访已成为我们公园父母工作的重点。每年对新生的家庭探访使教师能够更好地开展新学期的工作，并使新生快乐地进入幼儿园。它也利用假期走进家庭，走进孩子们，并指导父母，有效地促进了幼儿园与家庭教育的同步。
在全体教师的共同努力下，我们即将迎来新世纪的第一年。经历激动，经历喜悦，对我来说，今年仍然是不平凡的一年。这是因为一群可爱的绣花年轻人，他们无私而无悔地致力于学前教育事业。愿在这片土地上散布希望，并努力工作。我坚信，当新年的太阳慢慢升起时，我们将迎来充满希望和收获的一年。
幼儿园负责人的年终总结2
幼儿园负责人是幼儿园的灵魂。回顾今年，我感到非常高兴。虽然不可能创造出一流的表演，但是根据我的立场，我将幼儿园的发展提升到了一个新的水平，并将教师的教育和教学水平提升到了一个新的水平。我努力探索以人为本的科学管理策略和方法。在不断的实践和探索中，无论是公园的条件，管理水平，师资队伍的建设，教育质量，还是儿童的发展都取得了显著成绩。下面，我将以一些经验来寻找同事的权利。在过去的一年中，在高等教育主管部门和校长的领导下，在基层校园负责人和全体员工的大力支持下，我确立了自己的位置，认真履行职责，并积极协助校长把握好工作机会。学前教育，后勤和工会的工作。 ，现在简要汇报一下过去一年的工作情况：
1.加强职业培训，提高幼儿园教师的整体素质
为了全面提高专业水平学前班老师的水平为了确保幼儿园课堂教学的有效性，我们会随时对老师进行抽查，推门听课，并及时反馈和指导当天的教学情况。同时，要求讲师为下课后的课堂给出教育目标，教学过程和活动，反映当下的影响，组织课后评估，共同讨论，比较不同的教学策略，交流自己的教学方法和组织形式，讨论教学中的困惑，解决问题的方法等，使用新的教育理念指导教育行为，促使教师提供多媒体课件和教育方法的综合利用大大提高了高课堂教学的有效性，相应地，儿童的各个方面的能力也得到了发展。
其次，以学科研究为切入点，积极开展教育科研活动。一年来，我们重点开展城关幼儿园“利用当地资源培养幼儿艺术创造力”的省级项目研究工作，不断建立和完善项目研究网络，逐步形成规模化花园级别的项目-项目组的子项目-单个班级或单个小主题的研究情况。同时，根据乡村公园的实际特点，制定了“利用山地资源创造游戏环境”的项目计划，要求每个乡村公园从公园的实际情况出发，制定相应的子主题，注重引导教师学习相关理论知识，根据当地情况开展主题讨论活动，进一步探索如何挖掘当地资源，激发儿童对美术活动和游戏活动的兴趣。游戏，使孩子们可以在实践探索和动手操作中发挥创造力。实现主题研究和日常护理工作的有机结合。
二是继续学习，努力提高综合素质
一是注意政治理论研究，努力学习提高自身的政治思想素质。有意识地严格按照党员的标准要求自己，比法律更严格，团结同志，在各个方面树立榜样，具有强烈的敬业精神和责任感。其次，认真学习业务知识，及时了解当前的课程改革信息，树立新的教学理念，为提高公园公共教育工作质量，提高公园水平，加强规范化管理做出了很多努力。中央公园和乡村公园工作，积极为青年教师提供职业培训平台，进一步促进教师专业发展。
第三，规范园区的行为，提高园区的效率
去年，我们的园区进一步加强了学前教育的管理，公园的效率得到了显着提高。一是实行统一招聘，加强对外部聘用教师的管理。通过公开招募，我们选拔并招募了10名热爱学前教育，具有高尚职业道德，具有一定教育技能的学前班教师，并迅速丰富了我们学校公共公园和乡村公园中的学前班教师队伍。并要求他们与学校签订为期一年的合同，逐步规范外部师资队伍的管理，有效地提高了幼儿园保育的质量。
第二步是进一步改善公园的质量，投资为幼儿园增加计算机和玩具，逐步改善公园的条件，并为进一步优化幼儿的活动提供物质保证。 。
第三，对公共公园和乡村公园的儿童零食实行统一管理，以便儿童可以在保证质量和合理价格的情况下食用面包和糕点。学校对面包和糕点的购买进行了透明，公开和公平的招标，并与中标人签订了年度固定购买协议。此外，我们还与县教育局合作，敦促私人公园在幼儿安全，手足口病的预防和控制，教育和教学指导等方面做好工作。私人公园的水平得到了进一步的改善。
第四，积极开展各种活动，丰富教职工的业余文化生活。
为了创造一个轻松，和谐，快乐的工作环境并调动广大教职员工的积极性，工会与政府合作，积极开展假期活动。在元旦之前，组织所有党员和老师进行“有趣的”体育活动（气球，报纸比赛）； 12月，为20xx退休教师举办了20xx“每十个”生日教师座谈会；在20xx春节举行了小组会议；在第八届节日期间，举行了庆祝“ 3月8日”的趣味运动比赛。共有174名女教师和教职员工聚集在学校里，听取了学校党支部罗耀辉的主题为“不让眉毛长大，学校对您来说更令人兴奋”的演讲，并且然后参加跳绳，呼啦圈，飞镖，吊环，定点射击等比赛。充分展现现代女性的时尚风格。让女老师感受节日的欢乐，丰富多彩的生活，增进友谊，感受自己的价值； 5月1日，组织学校和基层校园的中层管理人员通过各种文化体育活动的发展，前往江西三清山，丰富了教育行业的来生，提高教师的整体素质。进一步加强了学校的精神文明建设。
五，存在的问题和未来努力的方向
由于能力水平有限，仍然存在许多不足。例如，作为园林学的负责人，理论知识尚不深入和系统。相对缺乏对幼儿园保育一线检查和指导的深入检查；幼儿园作业的质量有待提高。
未来工作的方向：第一，继续加强学习，发现差距，不断提高自己，提高自己的素质。二是逐步规范村办公园条件，不断完善其设施设备，加强对村办幼儿园保育工作，教研活动等的检查指导，进一步提高村办公园质量。公园;三是继续加强城关幼儿园的教育和教学。对学科研究活动质量和发展的监控，将有效提高育儿工作质量和学科研究水平。第四，继续协助校长督促总务部做好所有采购和招标工作。努力为学校的进一步发展做出应有的贡献！
希望通过我的努力和每个人的努力，我们将把我们的花园带到一个新的高度，让父母感到满意和年幼的孩子快乐，并创建一个真正适合儿童身心成长的幼儿园。
幼儿园主任3的年终总结
的时间总是无意间丢失，我在分支花园工作了一年。在这一年中，我在树枝花园里长大。我在工作中学习了更深入的思考，并且感到自己收获颇丰，也收获颇多。我认为，如果我真的有经验和参与，很多事情只会让我有更多的运动和发展空间。
1.政治和思想方面
1.学习交流和沟通如何做好“传播麦克风”并传达幼儿园的精神在分支机构的工作中，我一直在执行，并且一直在做，这对每一位教师的心。
2.拒绝猜测并增加透明度
许多事情由于不了解而总是会造成误解和分歧，因此如何让老师了解您，了解此事的具体过程是为了解决问题至关重要。每个人都不需要猜测，因为您已经知道事件的安排或参加特定的活动。您是活动的策划者和参与者。您还能猜到什么？
3.增进理解并表达情感
记得在杂志上看到这样的测试，该测试可以使某些人在亲人面前表达情感。看。在测试之前，他们猜测对方应该很容易理解自己的情绪。但是结果令人惊讶。 “充满爱”的表达被误认为是：发呆，生气，思考，想诅咒等。这样的考验使我想起，我们也必须学会在工作中表达自己。认为对方是被测人，他们不知道您的表情和动作在说什么，因为您必须让他们明白，最好的方法是直接表达您的感受。我还鼓励幼儿园的其他老师和职员学习表达自己的情感，表达对同事的关注和问候，表达不满和怀疑，而不是在背后抱怨。
4.找出矛盾并及时进行协调
工作中总是存在矛盾。当发生矛盾时，它们是无法避免的，也不能在背后表达意见。最好的办法是让冲突的双方互相介绍，互相表达自己的想法。作为协调员，我们必须注意引导双方从大局出发考虑问题，思考如何做得更好，以便有任何矛盾直接解决。同时，更有利于双方在未来的工作中愉快地合作。例如，经过协调，现在头等班的保育人员与教师之间的冲突反映出合作是更好的。
5.面对缺陷并敦促纠正。
我们的工作总是有很多不足之处。缺陷表明我们仍然可以做得更好。面对缺陷将使未来更好。的发展。对于工作和个人来说都是一样的。如何尽快进行分析和补救是所有教职员工的要求。我们需要不断总结实践经验，以便更好地走这条路。
2.幼儿园的工作
1.实施各种制度来规范和规范幼儿园的工作
幼儿园有序发展。有些系统已经存在，但是在实际实施时会被遗忘。因此，本学期的重点是对系统进行真正的诠释和完善。如：重新定义和完善了护士的日常工作流程；维护系统的声明和检查人员，公共场所合同系统，安全系统，经济系统，年龄组负责人责任制，班主任责任制等。这些系统的完善使员工可以遵循规则并弄清楚什么他们应该做。
2.加强宣传和扩大影响力表演，组织了“庆祝5月1日，欢迎6月1日”社区表演和绘画展览，0-3岁的亲子活动等。在父母方面，我们还进行有目的的促销活动：组织父母进行亲子活动，邀请参加大型毕业表演等。正是在这些活动中，我们幼儿园在开发区的声誉越来越好，越来越多的人同意我们的理念是经营花园，并希望将他们的孩子送到我们的幼儿园。
3.教育和教学
1.主题墙的研讨会活动贯穿整个学期。
2.教师开始上课并评估活动。重点很明确：教师的想法，存在的不足以及可供参考的地方。通过课程的开放和评估，教师可以更深入地了解教育和教学对儿童的影响是深远的。为了不误孩子，老师必须严格求求你。
3.分支花园的特征：美术
在上学期的社区儿童画展之后，本学期我们在社区进行了另一场展览。与上次相比，这次的形式更加丰富。
（1）绘画种类繁多：蜡笔画，水粉画，划痕画，喷漆，线条画，印染画，文书工作等。
（2）装饰花的想法：老师们用大量的大脑来装饰背景，例如在水粉中添加亮粉等，以使孩子们的绘画更加精美。
（3）展示多种渠道：在各种场合展示儿童作品，社区（艺术展），幼儿园（爱心拍卖），瓷砖（二等艺术展），走廊（挂纸板画），教室等。
四，后勤保障
1，警卫的工作
何师傅的工作认真负责，除护卫外警卫，他还需要做很多工作。咨询，登记，安全和维护检查，货物交付，厨房帮助等。正是这样的护卫员像家一样热爱花园，我们放心了，没有后顾之忧。
2.食堂工作
分店食堂只有两名工作人员。他们负责整个花园中200多名儿童和老师的食物。可以想象工作强度。但是，这两名工作人员努力工作，和谐地工作并且从未抱怨过，这确保了整个花园的孩子和教职员工都能吃得放心，放心。
3.育儿和保健工作
本学期由于增加了一名新的育儿工人，本学期开始时在卫生保健负责人吴岩（日托员）的领导下日常工作流程得到了重新完善护理人员可以清楚他们应该在工作中做什么。整体课堂学习效果更好，可以保持课堂清洁卫生。在进行大型幼儿园活动时，也存在与班级事务的冲突，但在教育中，一次又一次地，许多保育人员可以认识到，从幼儿园的全局出发，首先要完成幼儿园的“大事”。幼儿园上课前要做“小事”。现在，护士已经能够很好地协调工作。
4.文件分类工作
现在，小鹏负责本学期的文件分类工作。组织和计划活动的老师自己组织相关材料并将其提交给牛小鹏。由于档案管理的特定要求已经很明确，因此相关数据收集相对完整。
5.登记工作
本学期的登记工作由邱文宏主持。她仔细检查了注册编号，记录了详细信息，计算了编号，然后给新生盖了被子。因此，整个注册过程更加有序。
五，本学期开展或参加的重大活动
1，微斗电影个人花园的文化表演。
2.“庆祝5月1日，欢迎6月1日”社区表演和展览。
3.“庆六一”的接待和领导表现。
4.辅导网络中的辅导活动：健康学生和邵阮幼儿园。
5.社区亲子活动：东升和微斗社区。
6.“给爱，建立图书馆”我和幼儿园一起热爱慈善义卖。
7.大班儿童的毕业报告。
VI。我们努力的方向
1.继续加强青年教师的道德教育。如何增强团队意识，从幼儿园的整体情况考虑问题，以及哪种方式有利于自身发展。
2.如何增强品牌知名度，突出分店的艺术特色，使分店成为名副其实的明星幼儿园。
3.如何增强教师的一日活动和教学活动的意识和秩序。
4.环境是教学的一部分，环境的维护和连续性是未来工作的方向。
幼儿园负责人的年终总结4
时间紧迫，转眼间，又一年过去了。回顾过去一年的工作，我带领老师们站在花园里，了解自己和位置，依靠自己的优势创造一个适合自己发展的空间。有成就和缺点。让我报告一下本学期的工作情况：
首先，努力学习并提高个人素养
在日常工作中，我坚持学习和学习，我认为作为一名合格的校长必须具备该职业所需的所有素质，我必须具有更多的知识和能力，必须掌握所有方面的信息，以便我可以保持敏锐的新事物意识，必须保持自己的想法时代。我坚持不懈地吸收学前教育管理中的新知识，新思想和新概念，并不断使用笔来表达自己的思想，使阅读和思考成为我生活中必不可少的习惯。做好榜样
第二，加强安全工作，落实安全措施
安全工作是幼儿园最重要的任务之一。这个学期，我们坚持把安全放在第一位，并集中于以下任务。
1.定期检查整个公园的安全设施，以消除潜在的安全隐患。每月对整个公园的水电设施，户外玩具设备，消防设施，教室设备和周围环境进行安全检查和记录，并提出纠正措施。
2.注意幼儿运输的安全性。完善凭卡代收儿童制度：强调严格实行代收卡制度。为了确保安全，防止罪犯和精神病患者误入，犯错和遗失孩子，父母在公园里拿着一张“幼儿接送卡”来接送孩子。
3.注意班级安全工作。在学期开始时，与每位班主任签署一份班级安全责任书，以阐明安全责任。通过定期的安全会议，教师的意识意识将得到提高，每个班级每月将组织两次儿童安全教育，以提高儿童的安全意识和自我保护能力。以防止将来出现问题。安全知识和安全教育在教育中的渗透仍然需要我们进一步改进。
第三，狠抓日常教学，努力提高园区质量。
1.尽管我们花园里的老师们严重衰老，但老师们仍在认真准备课程，讲课和学习教材。他们还积极收集用过的和丢弃的物品，自己玩耍，教具，并进一步改善儿童的学习。利益。同时，我们花园里的老师们也利用课堂使教室环境更加丰富多彩。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，并积极参加上级组织的各种培训。我们公园的三位老师观察了市和县的教学专家和优秀教师的精品课程。他们利用这个机会，从中学到了很多，对我们来说是一个很大的进步。
2.家庭联系
目前，作为扩大各种教育资源以扩大教育范围的一种手段，家庭教育受到了学龄前工人越来越多的关注。为此，我们的公园致力于父母的工作，并努力探索新时代父母工作的特点。我们鼓励教师建立良好的家庭关系，即相互信任，互相尊重，相互学习和相互支持。同时，要做好父母工作，充分发挥家庭委员会的作用，并通过各种形式的活动，如家长会议，电子面试和家长交流，帮助父母树立新的育儿观念。父母的来信。赢得了父母的好评。
3.为了儿童和老师的安全，上级领导为我们的公园翻新了整个校园。新的明亮的教室，宽敞整洁的校园环境，我必须乐意为之服务。除了组织老师安排教室外，我还丰富了每个班级的角落活动，制作了很多教具，还安排了校园环境，例如：植物园的种植，我的种植和调养。我本人仅通过撒肥和除草而收获，并受到孩子父母的高度赞扬。在我每天的精心喂养下，白角兔和母鸡越来越好。另一个例子：幼儿园操场的跑道，象征着奥运会的五环，火炬，体育标志等。我也在老师的帮助下作了画。我个人也有许多琐碎的事情：到处收集废料，找到各种花朵的种子，幼苗；使用各种废物制成运动器材，玩教具，花盆等。
总之，今年，我们在面临繁重任务的同时，也充满希望。困难与希望并存，挑战与机遇并存。让我带动公园里的所有老师为大家加油鼓劲，一起努力，努力工作，努力工作，抓住机遇，迎接挑战，努力工作，为幼儿园创造更好的明天！
幼儿园负责人的年终总结5
XX年悄悄地标志着一个幸福的结局。我很高兴回顾今年的工作。的确，我没有找到一流的表演，但我突破了自己的立场，勇往直前，将幼儿园的发展推向了一个新阶段。该水平将教师的教育和教学水平提升到新的水平。我努力探索以人为本的科学管理策略和方法。在不断的实践和探索中，无论是公园的前提，管理水平，师资队伍的建设，保育的质量以及儿童的成长都取得了明显的作用。接下来，我会一点一点地工作，从而知道如何与同事相处。
首先，加强内部管理，提高公园运营的品味
导演是幼儿园的灵魂。我非常重视自我反思和学习，并更加重视团队的建设。以我为核心的团队在公园老师的榜样中发挥了领导作用。在团队建设中，我增强了三种意识：“诚信意识”，“开拓意识”和“服务意识”。团队团结，分工明确，勤奋诚实，纪律严明。这是一个“思想开放，团结，干净，高效”的优秀团队。我带头撰写论文和参加公共课程，引起了先生们的强烈反响，并在年轻教师中起到了重要的榜样作用。在我的领导下，我们的团队成员是最早，也是最后来幼儿园的人。我谈论贡献，充当榜样，并在幼儿园巧妙地领导良好的幼儿园道德。
我专注于为老师创建灵活的创意工作区。在工作中，我总是忘记征求老师的意见，而采取对话而不是当务之急。从思想上讲，鼓励更多的沟通，而不是寻求统一；工作措施灵活多变。我尽力营造健康温暖的文化氛围。为了保证对古建教育的投入。同时，尽一切努力改善教师和教职工的福利；我以务实的风格工作，带领世界各地的青年教师努力工作；我热衷于收集人们的心。我不会摆在架子上，不会说空话，也不会唱高调。我经常与年轻的老师交流针脚，以提倡思想和膝盖交谈，并指导员工照顾自己，热爱生活和快乐地工作。细致的小事充分反映了我对教职工的关注。我的情感诉求和灵活的管理凝聚了整个公园教师的诚意，激发了员工工作的热情，主动性和创造力。
第二，抓紧内涵建设，提高教学质量
在“务实，灵活，真实，统一”的大思想下，我密切关注花园原始内涵的建设将改善公园的道德风貌。暑假期间，班级教学楼进行了新的装修，整个大楼的阳台都关闭了，使幼儿园的环境更加温暖和童趣。每个班级和每个房间都增加了空调，校园局域网始终是完美的。在局域网的支持下，基金会实现了无纸化办公室。计算机网络已经实现了阶级之间的高层沟通，园区资源共享提高了管理透明度，提高了管理效率。
我鼓励老师们认真学习和教育艺术，提高课堂教学质量，打下坚实的实践基础，根据新的基础教育理念不断地回顾和反思自己的工作，合理地构建自己的拥有自己的教育观点，不断提高教育艺术水平积累教育智慧。我鼓励老师们“每个人都有潜力，所有人都可以成功”，鼓励团队合作并增强教育智慧。我狠抓重点教师的培训和重点课程的学习，加强教师专业发展的具体目标和实施步骤。我充分利用表彰，激励，激励等机制促进教师成长，诱使教师朝着各级名师目标迈进。我鼓励目标明确的教师，继续指导目标明确的教师，并采用以小胜大的方法不断增强教师的工作成就感，使教师快速成长。
第三，更新建立公园的观念，增强服务意识。
面对快速发展，竞争激烈和对学前教育充满热情的形势，我坚持学习并不断更新自己的思想以与时俱进。在新时代的语境中，我强烈主张教师一方面要教人，另一方面要有强烈的服务意识。我认为，幼稚园的生存和发展，不仅要用优良的教育质量赢得良好的社会声誉，而且要用优质的服务来赢得父母的满意和支持。父母是幼儿园的神。他们可以乘船翻倒。广泛的满意可以形成良好的社会声誉。具有良好的社会声誉，幼儿园人才不断发展。基于以上思想，我继续加强对教师服务意识的培养。 Leader先生会为父母考虑一切，解决父母的烦恼，并通过做点小事就赢得父母的满意。同时，作为花园的负责人，我从宏观角度做好育儿工作。我分批举行各种类型的个性化家长会议，以识别并做好个人父母的工作，重点关注父母之间的差异。我充分发挥家庭委员会的作用。幼儿园的重大举措充分征求了父母的意见，让父母民主地参加了幼儿园的治理，充分利用“彩虹新闻”作为桥梁，做好了对幼儿园的宣传，交流和诱惑。父母及时。各种形式的父母工作完全赢得了父母对我工作的决心。
优质服务的主要条件是保证幼儿的安全。安全卫生是所有幼儿园工作顺利进行的保证。我对此非常重视，并一直努力工作。我加强了整个花园教职工的安全意识，使“人人讲保险，人事讲安全，时时讲安全”的意识深入人心。托儿所增设了两名值班青年保卫员，加强了值班指导检查制度，大力推行任务后制度，广泛开展了对教职工，子女父母，身体状况，精神素质和特殊医疗的调查活动孩子的历史；确保严格的幼儿园实行家长持卡转移制度；严格管理父母代步车的运输。同时，幼儿园进一步完善了食堂建设，增设了备餐室和更衣室，并密切关注卫生“三导”，“四严”，“五认真”。我们园区的健康保险工作基本达到标准
教育需要无私奉献，管理需要不断创新，让我投资一个崭新的XX年，以更好的态度思考和展望。相信新的一年，我会取得更大的成绩！
幼儿园校长的年终总结6
导演是幼儿园的灵魂。回顾今年，我感到很放心。虽然不可能创造出一流的表演，但是根据我的立场，我将幼儿园的发展提升到了一个新的水平，并将教师的教育和教学水平提升到了一个新的水平。我努力探索以人为本的科学管理策略和方法。在不断的实践和探索中，无论是公园的条件，管理水平，师资队伍的建设，教育质量，还是儿童的发展都取得了显著成绩。下面，我将以一些经验来寻找同事的权利。在过去的一年中，在高等教育主管部门和校长的领导下，在基层校园负责人和全体员工的大力支持下，我确立了自己的位置，认真履行职责，并积极协助校长把握好工作机会。学前教育，后勤和工会的工作。 ，现在简要汇报过去一年的工作情况：
1.政治和思想方面
1.学习交流和沟通
分支机构非常负责任。一项任务是做好沟通与沟通。如何做好“传递麦克风”的工作，并将幼儿园的精神传达给每位教师的心，这是我一直在分支机构工作中贯彻执行的事情。
2.拒绝猜测并增加透明度
许多事情由于不了解而总是会造成误解和分歧，因此如何让老师了解您，了解此事的具体过程是为了解决问题至关重要。每个人都不需要猜测，因为您已经知道事件的安排或参加特定的活动。您是活动的策划者和参与者。您还能猜到什么？
3.增进理解并表达情感
记得在杂志上看到这样的测试，该测试可以使某些人在亲人面前表达情感。看。在测试之前，他们猜测对方应该很容易理解自己的情绪。但是结果令人惊讶。 “充满爱”的表达被误认为是：发呆，生气，思考，想诅咒等。这样的考验使我想起，我们也必须学会在工作中表达自己。要想将另一方视为受遗嘱者，他们不知道您的表情和动作在说什么，因此您必须让他们理解。最好的方法
是直接说出您的感受。我还鼓励幼儿园的其他老师和职员学习表达自己的情感，表达对同事的关注和问候，表达不满和怀疑，而不是在背后抱怨。
4.找出矛盾并及时进行协调
工作中总是存在矛盾。当发生矛盾时，它们是无法避免的，也不能在背后表达意见。最好的办法是让冲突的双方互相介绍，互相表达自己的想法。作为协调员，我们必须注意引导双方从大局出发考虑问题，思考如何做得更好，以便有任何矛盾直接解决。同时，更有利于双方在未来的工作中愉快地合作。例如，小学护士与老师之间的矛盾是协调的后来，双方报告了良好的合作。
5.面对缺陷并敦促纠正。
我们的工作总是有很多不足之处。缺陷表明我们仍然可以做得更好。面对缺陷将使未来更好。的发展。对于工作和个人来说都是一样的。如何尽快进行分析和补救是所有教职员工的要求。我们需要不断总结实践经验，以便更好地走这条路。
2.幼儿园的工作
1.实施各种制度来规范和规范幼儿园的工作
幼儿园有序发展。有些系统已经存在，但是在实际实施时会被遗忘。因此，本学期的重点是对系统进行真正的诠释和完善。如：重新定义和完善了护士的日常工作流程；维护系统的声明和检查人员，公共场所合同系统，安全系统，经济系统，年龄组负责人责任制，班主任责任制等。这些系统的完善使员工可以遵循规则并弄清楚什么他们应该做。
2.加强宣传和扩大影响力表演，组织了“庆祝5月1日，欢迎6月1日”社区表演和绘画展览，0-3岁的亲子活动等。在父母方面，我们还进行有目的的促销活动：组织父母进行亲子活动，邀请参加大型毕业表演等。正是在这些活动中，我们幼儿园在开发区的声誉越来越好，越来越多的人同意我们的理念是经营花园，并希望将他们的孩子送到我们的幼儿园。
3.教育和教学
1.主题墙的研讨会活动贯穿整个学期。
2.老师的公开和评估活动的重点很明确
重点：老师的想法，存在的不足和参考的地方。通过课程的开放和评估，教师对教育和教学对儿童的影响具有深远的了解。为了不误人，教师必须严格要求自己。
3.分支花园的特征：美术
在上学期的社区儿童画展之后，本学期我们在社区进行了另一场展览。与上次相比，这次的形式更加丰富。
（1）绘画种类繁多：蜡笔画，水粉画，划痕画，喷漆，线条画，印染画，文书工作等。
（2）装饰花的想法：老师们用大量的大脑来装饰背景，例如在水粉中添加亮粉等，以使孩子们的绘画更加精美。
（3）展示多种渠道：在各种场合展示儿童作品，社区（艺术展），幼儿园（爱心拍卖），瓷砖（二等艺术展），走廊（挂纸板画），教室等。
四，后勤保障
1，警卫工作
师父他的工作认真负责，除了护卫警卫外，他还承担着大量的工作咨询，注册，安全和维护检查，货物交付，厨房帮助等。正是这样的护卫员像家一样爱花园，我们感到放心，没有后顾之忧。
2.食堂工作
分店食堂只有两名工作人员。他们负责整个花园中200多名儿童和老师的食物。可以想象工作强度。但是，这两名工作人员努力工作，和谐地工作并且从未抱怨过，这确保了整个花园的孩子和教职员工都能吃得放心，放心。
3.育儿和保健工作
本学期由于增加了一名新的育儿工人，本学期开始时在卫生保健负责人吴岩（日托员）的领导下日常工作流程得到了重新完善护理人员可以清楚他们应该在工作中做什么。整体课堂学习效果更好，可以保持课堂清洁卫生。在进行大型幼儿园活动时，也存在与班级事务的冲突，但在教育中，一次又一次地，许多保育人员可以认识到，从幼儿园的全局出发，首先要完成幼儿园的“大事”。幼儿园上课前要做“小事”。现在，护士已经能够很好地协调工作。
4.文件分类工作
现在，小鹏负责本学期的文件分类工作。组织和计划活动的老师自己组织相关材料并将其提交给牛小鹏。由于档案管理的特定要求已经很明确，因此相关数据收集相对完整。
5.登记工作
本学期的登记工作由邱文宏主持。她仔细检查了注册编号，记录了详细信息，计算了编号，然后给新生盖了被子。因此，整个注册过程更加有序。
第五，我们的努力
1.继续加强青年教师的道德教育。如何增强团队意识，从幼儿园的整体情况考虑问题，有什么方式有利于自身发展？
2.如何增强品牌知名度并突出分店的艺术特色？让分支花园成为名副其实的明星幼儿园。
3.如何增强教师的一日活动和教学活动的意识和秩序感？
4.环境是教学的一部分，环境的维护和连续性是未来工作的方向。
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