用人之道

2020-11-07 03:54:03 38

最近，我妈妈告诉我一件有趣的事情：一次，当有人给别人礼物时，他会把垃圾拿走。我不知道当我拿出垃圾时，不小心把礼物扔进了垃圾箱，然后把垃圾交给了别人。我听了，忍不住笑了。

笑了之后，我陷入了沉思：如今，在某些地区或单位，有些人身体不健康。那些有真正才能并决心取得进步的人被拒绝或解雇；而那些没有受过教育且无法顺应潮流的平庸白痴被拒绝了。被任命或晋升。这跟上面的笑话不一样吗？

如果农民地，去除强壮的幼苗，而留下弱小的幼苗，将不可避免地减少农作物的产量；如果工人工作，扔掉正品，让劣质产品投放市场，势必会损害工厂的声誉。如果干部放弃优良传统，放任不利风气，恶习的兴起势必引起群众的强烈不满。如果学生忘记自己的辛勤工作，而让懒惰和嬉戏受到污染，那将不可避免地影响他们的学习和道德品格。同样，如果全国雇用像这些地区或单位这样的人，如何使国家复兴？ ！

春秋战国时期，齐的儿子娇和小白争夺王位。龚自教的下属关中暗杀了小白，但失败了。后来，小白成为齐国的君主，被称为齐黄公。他登基后，不管以前有什么抱怨，都重用了关中。关仲真的帮助齐黄公取得了霸权。但是在关仲死后，齐Huang公再次使用了三位平庸的伊芳，处方和竖剑牧师，使齐陷入动荡，破坏了他精心管理的基础。

通过上面的例子，我们可以清楚地理解雇用人的重要性。如果一个国家是一栋建筑，那么人才就是优质的木材。以它们为支柱将巩固该国的基础，并使该国“达到更高的水平”；平庸则是劣质木材。利用它们作为国家的支柱将使国家更强大。州议会大楼摇摇欲坠，会议大楼一天被毁。

为了中国的繁荣，我衷心希望各地区和单位的领导人睁开眼睛，重用人才，摒弃平庸之举。