告别旧思维，完善新自我——《影响力思维》读后感
2020-09-24 14:53:33 136
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文字/李鹏
参考/西蒙·泰勒（Simon Taylor）的“影响的思考”
偶然地，我了解了西蒙·泰勒（Simon Taylor）的“影响的思考：裂开”四影响力的主要方面，准确地改善影响力思维”这本书在互联网上搜索了一些电子书，然后看了看，虽然受益匪浅，但由于是付费书籍，所以我直接在当当在线上购买了该书，套装：“有影响力的思维”，“储能思维”和“脑力赋能”。今天，我摘录了《有影响力思维》一书的感受和一些经典内容，并与大家分享
01
绩效的五个方面可以帮助我们产生更大的影响，在实际工作中，这五个方面发挥了重要作用。影响力的五个方面可以帮助您提高信息的强度和一致性
1.视觉视觉影响是许多社交互动的基础。
2.恩典。
3.联系。与他人建立联系是领导才能的核心。关系包括听力技能，书面和口语以及我们选择谈论的话题。
4.演讲。通过这种传达信息的方式来激励他们，尤其是选择单词。
5.影响足迹。我们每个人的背后都会留下我们过去的痕迹，显示我们所拥有的影响力。不仅如此，您离开后，影响足迹将具有持久的影响。
02
可以通过以下四个演变的效应来确定强大而真实的领导才能：
吸引力被您和您的想法所吸引。
食欲您与某些人的联系增加了您对他们的吸引力；他们清楚地意识到自己对您的想法和团队的浓厚兴趣，并希望获得更多。
优势人们对您的想法充满热情，他们会为您提供支持，讨论您的愿景，并为您的愿景建立动力。
行动您的热情和领导才能可以对他人产生显着影响。人们采取创新，鼓舞人心的行动，这是他们影响力的结果。
一旦您确定了这一核心要素，您的热情之火就会吸引并点燃其他人；他们的愿望将继续增长，他们将在参与方面投入更多；他们将支持您并为您辩护，并采取更加积极的行动。
这是影响力，纯粹而简单。
03
寻找明确的意图。
要明确的是，意图不是永久的和永久的。如果您在某个阶段有自己的意图，请不要过于注意它或与他联系太紧密。当您需要时，放开并迎接更大的意图。您的意图与您正在做的工作无关。您的意图是发现和培养自己的真实自我，从最深层了解自己，并在迷路时引导您回到自我。
简单来说，您只需要做三件事：
·坦率地接受您的意图；
·识别，增强和展示您的才能； ]
·寻找更多可以使用才能的方式和领域。
04
拥抱自己的真实自我。
真正的领导力是从您的源头开始，并且跟随您内心深处闪耀的光芒。您的源头就是您内心的本能，直觉。他们是您的向导。您必须成为自己最好的自我，以最本能的方式表现和行事。当您不真实时，您将花费更多的时间检查您的行为并纠正错误。这时，您会感到空虚，无聊，肤浅，没有自己的节奏。
在您的整个职业生涯中，您将学习各种技能和技巧，积累大量知识，阅读各种书籍和文学作品，并注意许多公共领导人，各个领域的领导人和关键人物是将这一系列资源整合在一起并吸收以供自己使用。在任何时候，都值得对您的真实性进行投资。
05
为新事物创造真空。
当您的世界变得拥挤和超负荷时，无论您的想法有多积极，您都没有空间接受任何新事物。
领导力不是一系列固定在隐喻层面的活动。真正有效的领导需要空间来提高清晰度。只有创造思考空间，您自己和整个团队的计划，项目和目标才能变得更加清晰。没有空间，就没有新想法。通过发布无法帮助您创造想要的影响的东西，您将产生真空，令人兴奋的新事物将迅速填充并替换它们的位置。
“抽真空”是一种实用的策略，您一年可以使用两次或三次。立即执行：清理壁橱，电子邮件，微信，办公室，团队等等。任何地方填满它。
06
摆脱无用的恐惧。
恐惧会阻止您采取行动，并使您失去乐趣和成就感。它也可能使您的影响力不可靠，阻碍甚至造成损害。
07
确定您最近的成功。
如果您的目标不明确，那么您将面临风险：没有什么可以使您变得足够出色，并且不希望有的成功将离您越来越远。它甚至可能使您的工作变得毫无意义，并使您的职业或事业停滞不前。
将成功实现。包含两个部分：该部分和焦点部分（您关注的区域）。写下您的具体目标，您可以将他用作一周工作的指南（而不是更长的时间），然后根据您的经验对其进行修改和改进。当然，无论您实现的是什么，都要保持简单。
08
拒绝无意识的下降。
“哈姆利·米德尔”（Hamley Middle）说：“世界上没有善恶，这取决于个人态度。”这是我指导工作的核心原则，应从中立的态度开始，并以此为出发点进行选择。不要习惯性地解释好与坏，这只是您的想法。
09
设定健康目标。
设定目标可以激发人们迫切需要的清晰感和重点，并且可以成为决策和行动的惊人推动力。目标可以是改进，更改，转换，获取和清理。设定目标不要贪婪，设定适当的目标。
1 0
清除值的自知。
您认为您所增加的价值可能不是人们从与您的互动中获得的价值，当您处于低谷时，您仍然会对周围的人产生重大影响。如果没有清楚地了解您的任务和影响，您将进入一个艰难的旅程：尝试验证证明合理。
成功的成长和加速与您在所有工作环境中增加的价值密不可分。
要确定自己的价值，请问自己：“您可以解决什么问题？”
11
显示您的内在外观。
您的外观是品牌的外部标志。它具有巨大的影响，也反映出您的内在状态。您的外表是您自己的包裹，是您生存的一部分。他是您与遇到的任何人进行交流的第一种方式，也是非语言交流的重要方式。 80％的交流是非语言的。你的衣服对你的话语有很好的解释。服装可以暗示您的一贯性和完整性，然后支持您的演讲内容。
有影响力并不意味着您需要关注行为的每一个细节，但是您确实需要在他人面前思考自己看起来像。这些更改对其他人的影响可能需要一些时间才能显现。每天与您见面的人无疑会注意到您的情绪，外观和能量水平的变化，但他们可能不会表达出来。但是，不用考虑他，您的新形象就产生了很大的影响。因此，您需要立即进行更改，您将在不久的将来得到回报。
那么，我们应该如何建立影响力思维并提高影响力呢？
01.发现魅力
影响力基于魅力。
首先，您需要清楚自己的目标。 因为影响力必须以目标为根源。
没有目标的人无法过自己的生活，更不用说影响他人了。
当然，目标绝不是固定的，也不必与您当前的工作相关。但是它必须帮助您发现和发展自己的真实自我。只有这样，您才能继续发现更多可以使用才能的方式和领域。
在此过程中自然会产生魅力。
其次，是拥抱真实的自我。 只有自信和真实的人才能使人有吸引力。
当您处于“真实”状态时，您会进入“良好”状态，这是吸引现有和潜在关注者的关键。
但是，当您“虚幻”时，您将花费大量时间来回顾自己的举止，优柔寡断，不自信，甚至使用一些激烈的手段来建立自己的影响力，例如在开始时提到。但这无疑是行不通的。
真实人物的魅力超出了您的想象。
02.养成习惯
亚里斯多德说，反复行动使我们成为现实。然后您会发现卓越不是一种行为，而是一种习惯。
影响力也一样。您的影响力肯定会首先通过您的生活习惯传递给您与之打交道的人。因此，养成有助于增加影响力的习惯尤为重要。它们可以分为以下两类：
首先，关注您的外观。时刻注意整理。
您的外表是您生存的一部分，是对您内在状态的真实反映。也许您不认为外表很重要，但是如果您看起来凌乱，那么其他人会下意识地感觉到“此人无能”和“此人不可信”；但是如果您很聪明且衣冠楚楚，那么您就可以展示出它是一位具有超凡魅力，轻松高效的领导者的形象。谁在两者之间更有影响力？不用说。
其次，保持积极的思考状态。
保持积极的心态可以帮助您保持自信。自信不仅是一种由内而外的心理状态，而且可以通过一系列的思维习惯得到增强，反之亦然。
03.培养追随者
除了从内部提高自己的影响力并从其他方面获得追随者之外，您还需要注意影响力的外部构造并采取培养寻求者的主动性。两者相辅相成，可以发挥最大的影响力。
在此过程中，语言的力量至关重要。
语言具有不可思议的力量。说一个句子时，您可以从意识和听觉的角度感受到句子的影响。好吧，如果您可以加强它，您自然就能更好地影响他人并吸引更多的追随者。
但是不要太快。您必须首先听对方的语言并感受到对方的影响力-他们想表达什么？他们是正面还是负面？他们目前的状况如何？之后，您需要积极地表达自己的想法，以激发对方的参与感。特别是当另一方遇到麻烦时，您的积极话语肯定会更有影响力。
04.升级
任何真正持久的变化都必须从自己开始，影响力的形成和影响力思维的构建也不例外。虽然这并不意味着优秀的人越多，他们所拥有的影响力就越大，但是有影响力的人必须是优秀的人。
因此，还需要对自己进行“升级”。
而且，请记住，这是一个持续的过程。毕竟，生活中没有“满分”。
如果您没有线索，请尝试从以下几个方面开始：
管理零碎的时间：零碎的时间可以做很多事情。尝试考虑您需要做的一些细微工作，或者利用这段时间来计划和组织。当然，这并不是说您不能用零散的时间“擦拭手机”，而是必须有目的地“擦拭”以放松大脑并激发灵感。
简化您的情绪：您的大脑必须处理的信息越多，您的情绪受到影响的可能性就越大。在当今快节奏的工作和生活中，一定时间的放松可以有效缓解我们的焦虑和紧张感。
整理说明：我们处于信息爆炸的数字时代，每个人每天都会收到各种各样的信息。工作，娱乐和生活中的一切。处理这些信息的方式决定了您是否可以更快地成功-完全接受，忘记或将有用的内容整理成笔记？
最后，祝您早日建立影响力思维并成为杰出的领导者。
