《责任胜于能力》读后感_1200字

2020-08-29 21:24:15 156

一位伟人曾经说过：“必须把所有的简历放在一种负责任的精神上。”在责任的内在力量的驱动下，我们常常具有崇高的使命感和归属感。一位企业高管说：“如果你真的可以钉一个钮扣，那它比缝制伪劣的衣服更有价值。”无论您从事什么工作，尽职调查都非常重要。问题是您是否真的做好了工作。

有人说，如果您非常喜欢工作，那么您的生活就是天堂；如果您非常讨厌工作，那么您的生活就是地狱。在每个人的生活中，大多数时间都与工作相关。它放弃了对社会的责任，而放弃了对自己使命的忠诚和承诺。责任是工作的圆满完成，责任是保持毅力，责任是人性的升华。

履行职责的能力需要履行职责的能力。一个好人应该提高自己的素质和能力，成为一个善于履行职责的人。

现代企业在雇用人员时非常重视个人知识和技能。实际上，只有那些有责任感和能力的人才才是企业真正需要的人才。没有不好的工作，只有不负责任的人，每个员工都对公司负责，无论您身在何处。有责任心的人会给别人以信任感，并会吸引更多的人与自己合作。责任保证服务，保证奉献精神，保证创造...可以说，“责任保证一切”，这就是一切，它保证了企业的竞争力，真正体现了员工对公司的责任和忠诚。企业。

几乎每个好的公司都非常重视责任的力量。在华为，其文化的核心价值观之一是：``对员工负责和负责任的管理是我们公司的最大资产。''在IBM，每个人都坚持和实现的价值观之一是：``始终保持人际关系中诚信的完整性，并始终具有强烈的责任感。''在微软，“责任”贯穿于员工的所有行为。责任不仅是一种美德，而且还是一种能力，它是所有其他能力的命令和核心。没有责任感，其他能力就失去了位置。因此，在这些公司中，责任胜于能力。无论能力多么出色，只有通过尽职调查才能完美展示。我不知道，自己奋斗承担责任的员工即使终生工作也不会有出色的表现。

最好的人才总是想进入最好的公司。每个优秀的公司都在解释，创造，追求和实践其企业文化，专业精神和价值观。

海尔的一名员工说：

“我将永远写下我所听到和看到的有关海尔的意见。即使我在一个朋友的聚会上，或走在街上听陌生人。因为作为员工，我有责任使我们的产品更好，而我有责任使我们的公司更加成熟和完善。 “

如果公司的员工具有高度的责任感和出色的个人能力，那么他将乐于应对挑战并愿意承担实现公司愿景的责任。

什么时候提高个人素质，每个人都应该记住：“责任胜于能力”！每位为公司服务的员工都应牢记自己的责任，当然，履行职责的最大奖励就是赋予员工更大的责任感和使命感。因为只有这样的员工才真正值得信赖，他们才能真正对公司负责。

本书针对员工和公司的专业精神和价值观，对建设和实践的需求进行了深入的分析，企业和公司中“对能力负责”的行为，责任使员工拥有最佳的精神状态，充满活力地投入工作并发挥潜能

如果您也是公司的雇员，您是否做到了？有些事情不需要太多的努力就可以完成。

做与不做之间的区别在于-责任。

• 我的责任