重新就业服务中心管理协议模型

2022-01-12 07:36:30 11

根据“________城市企业记录工作管理措施”和“________企业设备规规规规中心（作文）咨询，缔约方进入重新就业服务中心：

首先，本协议是______年______月份。来自_____一年______日___年______年_____日__日__日期。

二是兼职的权利义务

（1）缔约方的权利和义务

1.根据有关规定，乙方为B;

2.乙方的基本生活费用;

3.为乙方支付社会保险;

4.掌握派对B的求职，负责提供重新就业服务，组织派对学士参加职业指导，再就业培训，推荐的就业机会，帮助党B实现重新就业;

5.根据有关规定，乙方在释放本协议之前进行管理，并通知原单位;

6.负责在协议期间处理劳动和就业问题。

（2）乙方的权力和义务

1.随着“办公室证书”获得基本生活费，享受派对支付的社会保险;

2.随着就业服务的“办公室证书”，参加咨询，职业指导，职业介绍和招聘培训;

3.随着“办公室证书”，参加由市和区劳工部门职业介绍服务举办的招聘公平;

4.享受国家和城市的相关就业和培训优惠政策;

5.积极接受职业指导，积极参与专业介绍服务机构持有的招聘谈判。积极参与重新就业培训并提高职业技能。

6.遵守重新就业服务中心，每月定期向重新就业服务中心报告其求职情况;接受重新就业服务中心的管理。

第三，下岗员工有以下情况之一，重新就业服务中心可以提前发布本协议，公司可以分配劳动合同：

1.重新就业服务中心期间的遗留;

2.公平仍未实现娱乐;

3.自我护理;

4.由于个人原因，不接受重新安置重新安置的重新安置;

5.两个人不参加其组织的重新就业培训的重新就业服务中心;

6.在重新就业服务中心，严重违反协议或重新就业服务中心规则和法规;

登录。在重新就业服务中心，违反法律法规，判处法律法规;

第四，乙方同意的其他内容

5.本协议有两项，它将从签名之日起生效。 a，B两者都被执行，公司已监督该公司的重新就业管理委员会。

人一个人B：__________________

__________年____月____ _________年_____月____