中文教育专业实习体会

2020-10-14 17:49:30 53

这是我第一次想留下来。在这里，每天都有欢笑声，步伐也很轻松。实际上，这个地方非常简单，生活也很平淡，但是人们可以轻松地忘记世界并摆脱烦恼。这里有纯粹的幸福。

当然，在为期三周的实习期间，我也收获颇多：与人打交道时，您必须真诚，热情，努力工作，积极欢迎新事物，并随时尝试将自己融入集体面对团队社会，我们代表着学校，学院和部门，并代表了新一代大学生的面孔。我们关心社会如何评价我们。因此，我们会尽力使自己尽快适应工作和环境，希望充分展示我们的能力。

实习是将理论与实践结合起来并具有坚实的基础。通过我在劳动监察小组的实习，我了解到它的工作主要是处理劳动争议中的工资纠纷，并监督用人单位是否按照规章制度运作；其主要目的是保护农民工的权益，是国家保护弱势群体的一项重要举措。由此，我也意识到了普及法律的重要性以及公民遵守劳动法律法规的现状。尽管国家努力保护弱势群体，但仍然不可避免地存在一些问题：

（1）劳动关系不规则。劳动秩序混乱。大多数雇主没有按照《劳动法》与工人签订劳动合同。一些签订的合同还包含许多“不平等”和“不合理”的内容和条款，例如：一些从事建筑业采矿和采矿等危险行业的雇主与负责移民事务的移徙工人私下签订了“生死合同”。意外。

（2）侵犯劳动权利。显示在：1.加班费不付或加班费少。大多数农民工工作时间长，强度大，工资低。 2.拖欠甚至拒绝支付工资。 3.休息和休假权未得到执行。许多雇主不允许农民工在国定假日休息。第四，工作环境恶劣。缺乏劳动保护导致农民工的职业病发病率更高。

（3）缺乏社会保障权。大多数雇主没有为农民工注册社会保险，也没有为农民工购买社会保险。不能保证移民工人在年老，疾病，工伤或失业的情况下获得社会保障的权利。

（4）不尊重社会权益。主要表现在：1.社会歧视。农民工称谓不仅是对农民工身份和职业分离的形象描述，而且还包含许多特殊含义，是具有歧视性的称谓。 2.农民工的子女没有受到良好的教育。正规城市学校的户籍制度阻止了许多农民工子女进入学校接受教育，他们还需要支付高额的借贷费用。

建议：

（一）完善维权政策机制。 1.出台相关政策，尽快保护农民工的权益。 2.加强劳动合同管理。 3.完善社会保障体系。

（2）加强职前培训。为了通过培训提高农民工的整体素质，请进行两次培训：1.职业技能培训，提高农民工的劳动技能和劳动价值。 2，结合技能培训，做好农民工权益保护教育。

（3）改变城市主题的管理观念：改变农民工对经济接受和社会排斥的态度。城管部门必须对农民工实行积极主动的管理制度，消除对农民工的种种歧视，增加学校数量，允许农民工子女入学，不增加其他费用，以确保农民工子女上学。一般。

（四）加大执法力度，提供法律援助。劳动和社会保障部门要加大劳动执法检查力度，严肃查处侵犯农民工权利的用人单位，严厉打击非法职业干预，确保准确的就业市场信息。司法行政部门应当在农民工集中地区提供法律咨询服务，并全年向农民工提供帮助。法律援助中心和法律服务机构应当及时为农民工提供代理，辩护等援助。