市领导调查工作报告材料装配材料（4条）
2022-03-21 01:31:52 3
下面是一个小编辑的城市领导人报告材料，我希望你喜欢，在官方站，发现学习。
城市领导调查工作报告材料汇编
在职业教育和培训方面做得很好，提高工人的质量，沿河发展，促进江阴跨越式发展的经济飞跃，根据中共江堰市委常务委员会，贷款贷款黔军副主席，钱琦威，中国政协社会商务委员会组织了一些常设委员会和政协成员。从6月8日到21日，在我们城市的职业教育和培训工作中进行了20xx，专门调查。调查部门拥有市教育局，劳动社会保障局，开发区，一般工会，妇女联合会，工商联合会，江堰市，市职业教育中心学校，员工学校，第二职业高中，民事事务局社区服务中心，城市，成都分区办事处，运动厂，太平洋锻造有限公司，泰达纺织有限公司通过特别报告，讨论和现场检查，有一种基本的了解我们城市职业教育和培训工作的整体情况，目前报告如下：
I.职业教育和培训已成为江阴经济跨发展的重要支持。
1.坚定地建立“员工掌握是捕捉经济，抓住经济”和职业教育，作为经济和社会发展的直接服务受到教育部门的高度重视。
随着我国经济的快速发展，社会需求“数亿种高素质的工人，数千名特殊才华和大量的人才”。这些人才的培养与教育密不可分，他们与职业教育密不可分。职业教育不是精英教育，而是公共教育;不消除教育，但成功的教育。她负责每个学生，为每个学生终身发展的坚实基础。不久前，全国，省，台州市职业教育工作会议和江阴市教育工作会议已经举行，职业教育得到了各级政府和社区的高度关注和关注。各级政府已确定职业教育改革和以文件形式的目标：积极发展高等职业教育，蓬勃发展和其他职业教育，维持中等职业教育和一般高中教育的比例大大等价。根据职业教育的发展要求，今年，该市已安排在高中阶段的高中招生中的高级入学计划，这一比例相对于台州6.2：3.8。普，工作中的入学比例更为合理。
2，专业教育和培训资源初步一体化。基本上，一个相对稳定的职业教育和培训基地。
在20世纪80年代初，该市的职业教育开始启动，三个各种职业技术学校都成立，基本上每个行业，每个系统都有自己的帖子。它的特点是小规模，专业狭隘，管理和学生就业。随着近年来教育市场的逐步消除，教育行政部门的持续布局现已进入规模，标准化和密集学校的阶段。它基本上形成了城市职业教育的8个主要教育和劳动力安全艾奥雅泰中心。工会与企业组织职业教育与培训学校。
（1）江堰职业教育中心成立于1980年，经过三个兼并，20XX成功通过省级职业中心，是我们城市最大的省级重点职业学校。学校占地面积120亩，建筑面积2500多平方米，总投资3400多万元。在学校的1,500多所专业的高中和职业，电力开放教育，700多名专家。有24名专业，电子，电脑，经济管理和全面的五大类，其中机电，电动机，电脑，电脑是关键的专业人士。近年来，已经有400多名毕业生参加了大学，高级学院入学考试率是台州市的最前沿。毕业生有超过95％。
（2）江堰市第二职业高中是泰县庄发农业中学的前任。 1981年，举行了职业课程。 1986年，扬州市政府批准了“泰县盛饶职业技术学校”。 1999年7月，江堰市政府批准“江堰市第二届中学”，同年升级“江苏省重点职业技术学校”，学校也是省级成人教育中心。校园占地面积150多亩，建筑面积超过2万平方米。开放农业技术，水产品，汽车维修，服装，建筑，会计，公共关系，机电，电子，计算机应用。共有26名专业大学，专业高中特殊，专业高中教学课，4名成人院校，非合格课程，超过1390名学校学校。近年来，口腔的入学率为99％，毕业生在过去三年中稳定在95％以上的毕业生。自学习以来，超过4,500名合格的员工已经向生产线交付，超过360名毕业生被促进到高等学校。
（3）江堰市培训学校学校创建于1951年，已成为自本世纪域一半以来市政矿业企业的实用技术人才培训的主要位置。现有本科，初级学院，中学，专业高中，成人高中等教育。校园区是7.5亩，建筑面积1800平方米（20xx由于罗旺路和西源路拓宽，学校被从三分之二删除，教学建筑被三分之一除去）。学校坚持在成人高中教育中。它是该市唯一有教育单位的成年高中，70岁毕业生。
城市领导调查工作报告资料汇编2
今年以来，该市一直围绕省级工会员工的整体思想，坚持认为科学发展理念的指导，突出增长，促进市委的发展和市政府;促进人民的生计，促进和谐;保持稳定性，促进统一的总要求，充分发挥工会的优势和功能作用，工作取得了卓越的结果，相关工作报告如下：
一，研究实施党的XX当前全体会议和省委工作会议的情况
首先，组织联盟干部和工人学习和实施会议的精神。在党的XX到期后，委员会，特别是省委工作会议，该市一直组织了CITY的一般风琴干部，县和城市工会主席和城市直接企业联盟研究，研究和实施研讨会。在会议上，他仔细了解了党的xx-中国全体会议和王兆国，检查了湖北工会的重要讲话的精神，并传达了学习省级工会工作会议的精神。激励战斗，增强的信心和力量进一步处理。
第二是市委委员会举行了一名常设委员会，主题听取了工作报告。从8月初到9月初，市委委员会召开常务委员会，聆听省委委员会委员会委员会贸易工会联合会，研究和决定举办工会市委市委会议。 9月22日，市委委员会召开了该市联盟工作会议，市委国委常务委员会，市委市委，全市主要领导，主管市政府企业，该县秘书执行副主席，黄冠春议员致辞，致辞致辞，推出了全国先进单位的全国支持，发布了一份文件的“孝感市委共产党进一步意见”加强和改善工会。“自1972年恢复行业从未有大量会议以来，会议是一个高级别的大型会议，这在城市引起了强烈的影响。在这次会议结束后，只有全市党委委员会举行了8委员会举行的8个大中型企业举行了工会工作会议，三位大学专家举办了工会工作会议，党委，孝顺区委员会，大亚县委员会举行了一个工会工作。会议。据了解，另外四个县城市将在不久的将来举行贸易会议。
第三是召开市政府和工会的联席会议。在市委工作会议之后，市政府召开市长办公会议，研究决定召集政府和行业联席会议。在上一年，他们中的大多数是在年底举行的。为了落实省级市委精神，他们充分发挥了工会组织在服务中心的重要作用。虽然梁伟市长不在家里（上海的研究），但市政府的主要领导不允许在9月27日，陈欣武市陈新武，主持召开七部门联席会议工会，市政金融，劳动，经济委员会和业务，以及主要负责同志。同时，虽然完全肯定了工会的工作，但它还专门决定尽快解决和实施，即加速城市客运公司，这座城市的实力运输公司，城市和城市家禽群;雇员帮助特别资金增加困难;在困难的工人帮助中心设立一个小贷款服务窗口（此案是今年3月市长的相关指示，市大会的有关部门，南京的负责人同志，特别考试，写作特殊实施计划）;增加困难的工人帮助中心机构和工会联合会的准备;建立孝感市政府服务机构协调领导团队，由该市队领导。创造一个非常喜欢的工会的可理性条件组织整体服务工人服务。
其次，今年的重点工作完成
（1）广泛对我们城市的经济和社会发展开展新贡献
在去年年底，我们城市的一些企业受到国际金融危机的影响，特别是出口导向公司，如纺织，化工，运输和服务加工企业受到影响。影响业务业务情况的主要因素是：首先，生产成本的变化导致企业损失。黄林雷吉从去年从1到8月炎热，原材料价格急剧上升。主要原料Thiron Mine价格高达1470元/吨。 9.0％下降至440元/吨。亏损6000万元。龙城物资贸易有限公司凭借钢铁急剧下跌，在2008年下半年严重失败。二，产品销售额缩减，价格深度，磷酸二铵的价格降低4200从最高时间到2200元的人民币。孝道吹嘘了300多万米，造成近2000亿元的资金积压。第三是订单减少。由于一些汽车制造商减少了减少生产，有限甚至半停药的生产，发动机制造商的顺序，导致商用车辆和汽车零件的数量，以及今年年内20xx的经济收入下降去年。 67％，只有康明斯发动机运输业务，去年份额超过100万，1月份只有40万元。今年的Omuei Machinery Industration（生产汽车活塞零件），外贸订单大幅下降50％。由于国际原油价格，长持久的行业降低了采矿量，导致订单减少。惠伟照明电器由于美元贬值，价格下跌，收入减少。第四，几家公司如消费消费能力，金龙泉，中漳天然气，中亚天然气，小农电信等公司受到影响。为了解决金融危机，该市的工会组织更加关注功能作用，并取得了很大的有效工作。
1.广泛推出“成千上万公司的10,000名员工活动”。面对国际金融危机的影响，该市各级的工会组织推出了“听着人民，访问人民，人民，以及人民困难”，在城市中，在这方面城市，在城市，“增强信心，补充困难”主题政策教育。在第23届，这座城市的综合组织，该市的总团队成员汇集在一起，他们向城市前往40家大中型企业。访问活动采取调查问卷，聆听报告方式，并分发400个问卷和400名员工参加讨论。了解员工的思想动态和生产和生活条件，积极帮助公司解决实际困难。该市的县级当地工会访问了255家公司，并访问了3100名员工。它形成了一个特别的主题，为市委和市政府决策工作提供了基础。
2.“共同协议”是广泛的。 4月27日，该市的工会和公司，公司和员工在小尾酒店举行.Tong去了发射仪式，该委员会常务委员会常务委员会会议，市委委员会主席签署了与20家公司联合协议。 7月28日，市委常务委员会和市委常务委员会常务委员会的成员来了向城市直接调查“共同协议”。该市的7个县和城市在城市中结合自己的生产和运作，通过进行日程安排，签署书面商定等，为“共同协议”的主要内容，员工人数占据了数量员工和106家公司“同意”同比增长。小农马拉克葡萄酒有限公司受到今年金融危机的影响，但人均增加了200元。黄石磷化学集团企业领导着高社会责任，与员工风雨，与金融危机一起，并承诺所有社会员工和公司：不要停止生产，不要转身，不要失去薪水，没有钱，不要把困难转移给员工。通过所有公司大学工人的共同努力，稳定干部的工作人员团队，终于通过最困难的时期喂养，实现了公司的进一步发展。在城市三方印刷工人提出薪酬计划之后，他们主动咨询公司所有者，调整有效的工作时间，乘坐一轮，假期，减少员工的有效工作时间，并赔偿员工付款损失。通过执行共同协议，大学关怀员工，员工担忧，和谐发展的和谐互动。
在城市工会“共同行动”的启动风格之后，县和城市销售委员会一直密切综合，广泛推出。它取得了显着的结果。
3，深入发展巨大的工作行业劳动力竞争。这个城市的工会侧重于市委的要求，市政府的整体局和省一般，以确保增长，扩大国内需求，调整结构，并组织员工进行“通州同济宝成长，江城与经济发展“劳动力竞争。自今年以来，市政联合会积极执行各种“四个创造”劳动力竞争活动。在运输工业中，10,000名司机和维修工人已经开展了“我为春节贡献”的技术竞赛活动，安全驾驶数百万公里的情况; 100多家公司组织了100多家公司在纺织业，推出了邮政，铁路，飞机，圆形综合运营技能竞赛;护士服务技能竞争已在卫生系统中进行。市政联合会的工会联合会发布了第一级劳动级证书，以便首先获得第一名。五月白日表达会议举行。对于30“萧凡五月第一劳动奖”，30“小浑五劳动奖章”，30“工人先锋”，30“优秀合理化建议”，30“创新”，30“创新”，30名“AsaAveMonics”称号和个人所授予的名称证书，奖章，证书和奖金。今年，418家企业和机构参加了我们城市的劳动力比赛，拥有超过10万名参与者，创造了3500万元的经济，使65家公司在城市中摆脱了困境。推动12个先进的运营，创造30种技术，30种技术创新，30个技术研究和9项专利，增加了80个困难，组织了12个技能竞赛12，参与者的数量为120xx。今年，这座城市已在我们城市取得了良好的成绩。
通过这些活动，全面调动大多数员工的积极性，并对促进城市经济的稳定发展作出积极贡献。在经济危机的影响下，该市的经济仍然表现出快速增长，质量改进和高度endth，人民的生计改善冒险。从1月到9月，城市的经济实现总价值474.1亿元，同比增长14.3％，高于预期目标1.3个百分点。
（2）专注于人民的生计，在困难的工人和移民工人方面取得了新成就
建立一名帮助“四合一”工作系统的工人是在新时期实施新移民的重要举措，实施科学发展观。今年，我们在建设困难的工人建设方面，以帮助，员工法律援助，农民工和劳动争议调解“四联网”工作体系。首先，领导人要注意。建立了专门阶级，发布了城市，加强了“四对一体”中心施工指导并制定了标准化建设标准。市委常务委员会成员同志刘y，刘一同志高度重视该中心的建设，八月必须有必要。二，今年的七个县和城市拥有100多万元的融资，用于“中心”硬件建设，形成难以帮助+员工权利+就业基地+爱超市综合帮助模式。该市一直占据20万元，建立了一个工作的朋友来帮助超市，维护距离工作场所工作场所有300平方米。第三是改善工作表现，热情的服务工作者，“中心”提供一站式，一站式服务，统一窗口，统一管理系统，统一工作过程，统一工作请求，新图案，初始形成。第四是为工人的工作人员做实际的事情，并得到了良好的社会反应。
- 在新的一年和春节期间，已经进行了各种形式的帮助活动。播放各级困难的工人帮助中心作用，该市的工会系统资助了300万元，困难的工人有10,000人。市政联合会贸易工会困难的工人帮助中心新年的一天，春节被提升到送温暖的资金50万元，而实名制度将在这座城市1113个困难直接发出47家公司。
- 从2月份开始，该市总联合市孝县市总部推出了一名四个月的移民工人“送货发布，发送培训，发送信息，寄信”活动，560名退货工人的免费技能培训。该基金达到10万元，560名移民工人将派遣就业岗位。与移动公司的团队帮助100名移民工人和59名大学毕业生。
- 大力执行“金色秋季援助”活动。 8月，我们在城市的工会组织中推出了一个大规模的“金色秋季援助”活动。该市的工会组织共同支持1.11亿元的资金，987名可怜工人和农民工有资金。
- 进行“农民工月”和四送活动（即发送酷，健康，送家庭，送文化）。 7月，该市始终哀悼施工地盘，专用于移民工人的私营企业和卫生工作者，并向农民工分配哀悼。对于近一千名困难的工人，医疗福利卡和购物折扣卡被交给了。 “安全知识改善社区”活动是在小安区学院学院街进行的，这是由员工欢迎的欢迎。
- 执行“工作厂帮助行动”，为1000名困难的女性员工，帮助5名患有癌症女性员工的患者注意。
- 投资45000元，一千个书籍，四个书柜，书柜和乒乓球桌等书籍，建立了一个移民办公室书店和移民工人文化活动室桥西村。
- 6月10日，武汉市圈委员会移民工人的权利保护院在迎氏镇举行。小榄市工会联合会依靠武汉工会大学，落实了该市工会权保护工作的总体联系，以及省级工会和城市工会的高评价。早在9月20XX，小龙市工会联合会带领领先于省内武汉工会大学建立了城市间救济机制。截至目前，现在，该市级地方工会建立了与11个省和市政府的际权力联盟，132名农民工权利服务部门成立了12名农民工劳动纠纷。该市的工会依靠城市间交流权权利。积极开展人力资源培训和转让工作，武汉近10万人，该市的纺织业推出了近10,000人。
（3）专注于建设稳定，发展和谐劳动关系与工会权保护机制建设。
1.进行了三方磋商机制的审判。在建立和规范本级劳动关系的三方磋商机制，在三方谘询机制管理的发展区和工业园区建立和监管。城市和县县三级试验协商会议经常召集会议，以解决侵犯雇员的关键案件。这座城市和七个县和城市的三方协商会议今年举行了特别会议，达到了34次，并谈判解决了长期请愿和遗留纠纷的问题。
2，综合进步“”签署绩效。与市政局局一起，新的劳动力根据劳动合同法制定，教师应与员工签署“劳动合同”。截至目前，该市的城市企业签署了“劳动合同”至340,200，占城市企业员工人数的94.6％。今年8月，该市的统一部署，从该市的两个当地决赛，劳动部，经济委员会等成立了八个领导团体，采取了拉动屏幕方法，并在城市进行“劳动合同法”雇主。大检查。 908名雇主涉及130,000名工人，订购了56名户主，订阅了3,346名劳工的劳动合同，以解决124名移民工人。促进了签署和履行劳动合同。
3.建立声音争议调解组织。在今年年初，我们已发出“关于加强企业劳动争议调解建设的通知”，要求50多人建立劳动争议调解委员会，并配备特殊的兼职劳动争端调解。今年250名新的劳动争议调解委员会。
4，积极促进平等咨询和集体合同制度。为应对行业集中，经济组织的数量小，我们增加了区域，产业集体合同促销。在建立区域，行业工会组织，要求区域，行业集体合同系统的基础上，共有35个区域性，35个工业集体合同，以及760年新的标准化集体合同。目前，2102家非公共企业签署了1832年的集体合同，占签名率的83％以上。
5，加强工资集体咨询工作。随着经济的快速发展，薪资收入已成为现有企业员工的重点。为了分享改革和发展的结果为了分享改革开发的结果，公司的效率和员工收入增长，今年我们要求公司开展薪资集体磋商的建设。该市已有1782家公司推出了工资集体咨询，签署了1057个工资单体专项合同，并增加了350个开发的单位以收集工资。
6.加强劳动法监管组织的建立和标准化。为了应对复杂的劳动关系纠纷的增加，我们要求在该市的公司必须建立劳动法监管组织。该市目前正在城市建立542家企业，配备了826名特殊兼职法律监督员。劳动法监管组织者的公司联盟仔细填补劳动保护，安全生产和员工健康，劳动法监督和处理疏浚综合意见。一年中的每一半都将报告一个情况，企业之间的关系是和谐的。坚实的基础。
7.坚持披露成员和工厂，全面保护雇员的民主政治权利。首先，加强员工代表的标准化建设。为了应对金融危机的影响，我们必须要求公司在雇用薪酬，裁员等时讨论员工代表会议的决定，并必须由员工代表会议讨论并有效维护合法权益员工。目前，超过70％的城市建筑工人可以按照要求实施报告系统。 All levels of trade unions in the city have established a long-term mechanism for employee representative training, strengthening training for new elected employees, and incorporating employee representative training funds into the budget. This year, the city has trained new elected employees represent 346 people.在22家公司，推出了“湖北省企业工人会议”的试点工作。在8个区域，工业企业推动员工代表制度，讨论了共同性问题，制定了适合该地区，行业，促进国会延伸和发展的员工代表的规则。二是全面实施工厂事务。今年，城市和县级贸易工会联合会组织了各种形式的理论研讨会，现场经验分享会议，研讨会高达30个课程，进一步扩大了社会民主管理的意识和影响的工厂事务。目前，工厂的城市是标准化率为85％。它建立了200多家联盟和非公共企业工厂事务员工大会制度建立率为80％。由于这种积极富有成效的，就金融危机传播，这座城市没有与劳动关系群体的冲突和纠纷。第三是动员工人提供合理的建议。国会举办的许多公司，植物智能会议，研讨会和其他形式，调整后的经营，要求开辟市场，为人民的技术创新，集思广益，克服困难，投资技术和开发新产品，积极探索新的国际产品国内市场，主动调整产业结构，努力降低生产成本，有效提高竞争力。城市人员合理化提案980多件，采用295.黄梅林磷化工有限公司严格控制生产成本，提高资源利用效率，携带削减成本，省钱今年上半年超过1亿。汉川永河天安门广场有限公司上半年开发了各种新产品，赢得了胜利。通过国际金融危机，对宾馆金龙泉啤酒（小农省）有限公司的影响更大，以及由工会的执行人员几轮磋商，顺利工作转移一些员工完成工作，解决矛盾工人和运营商。
8，做女工的好权利。为促进8月份“湖北女工劳动保护条款”的实施，城市政协为工会纺织工业，餐饮单位相对集中妇女工人，女工劳动保护检查。对于该市的保险公司，一般反映妇女工人妇女职业保险的回归低比例的问题，并积极地向有关部门，关注和解决。妇女工人指导基层组织劳工人工，劳动力酬金，劳动保护，产假作为劳动关系的主要内容内容协调，签署了一个特殊的集体合同。今年该市签署了一个特殊的集体合同权保护女工1612，占集体合同的88％已签署单位，占据4160万女工。 3月5日，举行了第二届城市的才能表演女工活动，超过1,000名女性员工参加了活动，绘画，雕塑，编织，手工制作了100多名女工的胜利。
（d）进一步促进工会的创新和发展工作，工会自身建设采取了新的一步。
1，大力促进工会化。工会化一直是城市的工会工作中的核心，置于鼎盛的重要地位。今年，我们签署了目标责任，创始人形成了实验工作，举行促进该网站将形成等等，以重点关注经济开发区，乡镇（社区）企业和移民工人加入工作，扩大组织工会的新领域，全年完全超越了任务的形成。 20xx新工会会员4.7471百万（其中420万名移徙工人）;成员总人数已达到858.871亿（其中成员为47.75.8亿农民工）;工会委员会5903年，比去年增加240;基层工会组织涵盖新的463个单位，它已达到9,825，超出了省级总额的目标和任务。工作的形成我们确定了三次突破。首先，经济开发区作为突破。三月，该市始终举办董事长办公室，案例研究开发区贸易工会由市委，市委贸易工会主席，刘y同志，与所有领导团队成员联盟三个县级城市开发区和开发区特殊调查确定贸易工会的重点组织，并完善城市开发区，联盟领导。建立了发展报告制度的理事会，使1月份简报，四分之一的支票，获得了良好的结果，只有第二季度，该市的开发区建立了80多个工会组织。二是将村级工会的形成作为突破。我们大力推动和积极促进云峰县村工会的经验。这个城市的工会采取，县，乡镇（社区）三连动措施，建立县，乡镇水平农民工联盟网络，与村级工会的农民工的优势密切相关，全面播放到村级联盟组织核实t。意识到，保护移徙工人的合法权益。坚持“党的建筑建设与工人，服务工人建设”方法，标准化村委会规划，使“有品牌，有封印，有一个系统，有办公室，有空间，有报纸和杂志，有一个文件，工会花园。“今年早些时候，该市为乡村级工会制定了全面的评估标准，结合村级目标和移民工人的任务，形成和加入工会，以及村里工会致力于年度目标评估联盟县评估。截至目前，该市已成立1100个村级工会组织，开发农民工560,000名成员。第三，出租车将作为突破构建。工会联合会联合会Xiaogan City Taxi Industry工作进展之前进行，并取得了一定的结果。萧龙市工会联合会认真落实省级会议的精神，省级会议，出租车行业已建立在规范和推广出租车联盟公司Cepd已经做了很多工作。截至目前县共有16家出租车公司出租车1416出租车2435名员工，员工将建成13，出租车司机会员1627人，个人司机会员1503人。萧龙市出租车工人1，涵盖七个基本单位，占总成员总数的1,500名，个人成员出租车679人。
2，加强区域和部门工会联合会建设。今年6月在全省县级工会大会后，联盟市举行了一家联盟城市县的会议主席，传达了省级会议的精神，并安排了“两项措施同时，次要覆盖”的工作。这项工作不必建立一个单独的贸易工会组织了小规模的民营企业，并扩大以满足建和会员率。区域和部门工会联合会联合会62，城市县以10月底，全国小型非公共数据库申请管理软件的全国工会联合会的数据进入工作。 11月，我们还对区域和部门工会联合会建设进行了检查和认可，以部分县。
3，增加派遣工人加入努力。劳工调度公司近年来出现了新颖的，建设工作一直在真空区将出现劳动单位和派遣公司通过降压现象，离婚从服务工人以外的组织，他们的权利和利益也不是保持不良。我们的第一年八个劳动派遣公司飞行员，首先找出基础;其次是派遣公司和雇主应当咨询，明确的人员配置公司和劳动单位应根据法律建立工会，并清楚地派出首先，工人选择参加劳动发货服务工会。再次清除管理层，在接受派遣派遣工人会员的同时，劳工派遣单位工会可能会委托工会托管，进一步合理化关系。截至目前共有83名小龙劳工派遣公司，已成立75个工会，劳工派遣工人28310人，24330人一直是发展的成员。
4，开展工会工作标准化建设标准工作。建立和完善该市200多家人和企业档案，今年200多家企业申报合规等级五，二十六年，三人14，我们将完成合规考试和测试的标准化到最后，同样在企业的时间，20xx一直是合规性审查。评估将严格遵循“工会湖北标准化建设标准”。根据该调查，该市的村级社区组织工会和工会标准标准化工作已经取得了新的突破，一些县和城市探索了新的方式，举办了新的方式，在云民县村联盟合规现货举行了新的方式，有效推动了村级会员发展努力的工会。
工作组织第三，在年底之前
1，组织特殊课程，做一个好工作09年联合检查和测试。根据省和市政关注全年省级的整体目标和任务，全市场将很快组织特殊课程，采取自我检查和交叉检查的方式，城市的工会工作完成仔细验收，总结经验，榜样，识别差距，占尼斯硬结合的差距，开放新办公室为明年的工会工作奠定基础。
2，召开小农第四大国贸工会召开的细致准备。工会城市联合会一般计划一直是省级工会批准，城市工会第四大会于12月举行。由于领导变化了大举动，加上时间非常紧张，筹备沉重的任务，大会为了良好的开始，做好大会的筹备工作，常务委员会重视刘重视要求。目前，筹备工作已经开始于下一步提前开始，是部署能力的人员，形成了专门的课程，为会议进行了认真的准备。
3，仔细规划，新年新年新年，农历新年温暖的工作。新年，春节即将来临，以确保一个和平，愉快的假期工作者，以及维持工人的社会稳定行列，从现在开始，联盟城会提出计划新年，中国新年年度温暖，充分发挥贫困工人的城市中心的作用，难以为工人，解决问题而难以做到的。
四是明年思考的工作和主要措施
明年是城市的关键，吸引外国投资，但也进一步克服了金融危机的影响，维持经济平衡的迅速增长，如何充分发挥贸易工会在中央任务中的重要作用。如何准确掌握自己的立场，结合小农现实，提出实际措施，它具有重要意义。
工会工作20xx指导思想是：党的精神XX第四全体会议作为指导，坚持科学的发展观概况，密切关注党的中央任务，安全，人民的生计和发展宽阔范围深深组织和动员经济和技术创新活动的群众，充分发挥经济建中在群众的作用。进一步加强工会权的机制，坚持以人为本，服务员工，依法越来越多，主动性，科学权利的有效性。为了进一步加强工会组织，继续扩大覆盖范围，加强凝聚力，工会进入真正的党内可靠，企业不能分开，工人信靠“家的家园”。
20XX主要措施的工会工作，主要是实施四大项目。
（a）开展广泛的活动，为员工劳动力竞争做出贡献，实施项目以提升工人的素质。
专注于金融危机，实现目标和任务“保持增长，扩大国内需求，结构调整”作为劳动大率的起点和重点为进行大规模劳动竞赛做出贡献。关于市政府部署的主要决定，以“卓越的品质，高效，创新和技术，低功耗”为主要内容的大量劳动力竞争;围绕促进自主创新，促进经济发展模式，广泛的技术创新，发明，技术研究等大众经济技术创新活动。广泛的技能培训，职业培训，技能竞争，技术交流等活动。通过开展大规模活动，为各种形式的劳动力竞争作出贡献，城市掀起了技术，具体技能，第一堂课，为繁荣有贡献。
（2）坚持两个维护的统一工会工作创新项目的实施。保障群众的合法权益是工会的基本责任，是联盟的基础。在新形势下的工会面临的新形势下，加强权利政策，研究方法权利，权益标准，工会工作都是清除，正义，重视战略，重视方法，努力保障整个人民的整体利益和维护的群体有机统一的群体，劳动力的统一，保护工人和有机统一的两名运营商的热情。为了积极应对国际金融危机，有必要“保持增长，促进发展”，他们做了工人权失业，工资削减，社会保障等实际问题。签署集体谈判协议，工资平等保护机制协议，员工国会制度，工厂事务，劳动关系争议调解等从上到下，真正与工人，积极的，依法，科学权利保护。在保持和促进企业发展，维护员工的合法权益及其利益，真正使企业雇员能够实现双赢，股票改革和发展的成就，从而使工会组织能够升级科学合理化。
（3），认真掌握工会的建设，实施与建筑项目的党建。随着工业化的步伐，城市化建设，我们必须坚持不懈地实施贸易工会建设，以落实党的XX精神，并大力实施党建的工作。坚持“党建建设，工程服务党”的指导方针，在党委组织的领导和指导下，继续做好非公共企业工会建设，有效加强法律公司，会计公司，资产评估机构，新的经济组织等各种新资金，以及新的社会组织的会议工作。大力推动工会建设，按照“双华丽，次要覆盖”，在区域，工业工会做好，建设开发区，工业园区和乡镇（街）非公共小型企业建立一个主要的攻击方向，力争20xx的所有工会组织。积极探索工会层和区域，行业联盟主席管理试点与工会关节建设相结合。继续开展公司工会工作标准化的标准化。积极组织基层工会，开展会员评估师，以形成长效机制。
（4），大力推动建设“四一整合”，以帮助权利体系，实施温暖项目。
两个网络形成在建设四个集成。第一，城市，县（市）地区，乡镇组成了网络。第二是工业工会，基层工会和企业联盟形成网络。根据现有的工作机制，一个是扩大其在劳动争议调解中的业务，另一个是从就业类型推动就业类型的技能培训。在工作机制中，一个是为公共福利职位而战，以解决缺乏金融人员的问题。其次，聘请退休工会总统帮助该中心。该县和城市分区要求一个县的品牌形成孝道。
城市领导调查工作报告材料大会三
首先，请允许我对所有员工的所有员工感到热烈欢迎我们参观我们的地区，从而表达他们的强大支持和帮助，从更高的水平升高。与此同时，我也希望我能借此研究机会，并将指导我们地区的所有金融工作以及我们工作的工作。
下面，我将简要介绍金融工作的领导和我们地区的基本情况以及现有的问题：
首先，**区关于：这是一个古老的县，20xx年*月份**，推出了县建设区的实施，开辟了新的经济和社会发展之旅，也带来了前所未有的发展机遇。在城镇*家乡，**行政村，*社区居委会，人口。管辖权的总面积为*平方公里，包括54％的山脉，46％的平原。北京广州铁路107国道和景坤，宝蒂，宝宇，荣武4高速运输，从北京天津，石家庄** km。他赢得了“国家科技进步先进县”的荣誉称号，“中国诗歌家乡”，“中国草莓乡”，“华北国内造纸业基地”，被称为“金玉的家乡”。
二，该地区金融机构的基本情况：4个商业银行在整个地区，中国，中国，1农业开发银行，1个邮政储蓄银行，1本地法律金融机构（农村信贷协会），1家当地法律分公司（**银行），设置46个商业网点或分支机构。此外，人民银行有两家金融监管机构和中国银行银华办事处。该地区有713名银行雇员。
我目前的员工**，包括领导者的领导人和股票水平的干部。分别设置*个别房间。
三，在上半年的上半年发展金融业务：了解6月底20xx，整个地区的地区的余额是**百万，而年度从年初增加**百万;与去年同期相比，减少了10000元（个人：**百万元;单位：**元;财政：**百万元）。贷款的余额是**百万，而年度从今年年初增加。与去年同期相比，它增加了超过10,000元。整个地区在整个地区的百分比是从年初和去年的同一时期种植的;新的押金和贷款比率为％，从去年年初和**百分点的同期增长。
简要分析：在上半年，存款的增加急剧下降，只有百分比，比去年同期的％相比％**。一方面，经济下降的压力尚未有效缓解，直接抑制存款的持续增加;另一方面，它受到互联网金融，房地产市场供暖和股票市场的影响，分为部分沉积物，r矿床存款增长。
与此相比，贷款从去年同期增加到200百万，增加％。虽然比去年同期的％降低了％，但新的减少贷款达到了高于历史高百分之一的历史记录，并从年初的同一时期增加了百分点。它是增加贷款交付，并在增加贷款年内支持物理经济发展。
第四，有一个问题：首先，业务发展问题仍然出现。在今年上半年，新存款是**百万元，占所有新存款，而商业银行的新存款仅占2000万元。在贷款方面，在新的贷款中** 10,000元，有一个新的**百万元，所有新贷款的核算，其他家庭机构少于％。其次，金融机构的创新意识和创新能力仍然是改进，而区域小型和微型企业的信用产品和服务不够丰富。第三是增加实体经济实力的支持，减少信用阈值，简化批准程序，并减少相关费用等。
城市领导调查工作报告材料组装四
自今年以来，该市一直围绕省级工会工作联盟工作的整体思想，坚持科学发展理念的指导，突出了增长，促进市委的发展和市政府的发展;促进人民的生计，促进和和谐;保持总要求，充分发挥自己的优势和功能作用，所有工作都取得了显着的结果，相关工作报告如下：
一，研究实施党的XX当前全体会议和省委工作会议的情况
首先，组织联盟干部和工人学习和实施会议的精神。在党的XX到期后，委员会，特别是省委委员会工作会议，这座城市始终组织了该市的一般风琴干部，县和城市工会主席和城市的直接企业联盟研究，研究和实施座谈会。在会议上，他仔细了解了党的xx-中国全体会议和王兆国，检查了湖北工会的重要讲话的精神，并传达了学习省级工会工作会议的精神。激励战斗，增强的信心和力量进一步处理。
第二是市委委员会举行了一名常设委员会，主题听取了工作报告。从8月初到9月初，市委委员会召开常务委员会，聆听省委委员会委员会委员会贸易工会联合会，研究和决定举办工会市委市委会议。 9月22日，市委委员会召开了该市联盟工作会议，市委国委常务委员会，市委市委，全市主要领导，主管市政府企业，该县秘书执行副主席，黄冠春议员致辞，致辞致辞，推出了全国先进单位的全国支持，发布了一份文件的“孝感市委共产党进一步意见”加强和改善工会。“自1972年恢复行业从未有大量会议以来，会议是一个高级别的大型会议，这在城市引起了强烈的影响。在这次会议结束后，只有城市党委委员会他LD党委8个大中型企业举行了工会工作会议，三位大学专家举办了工会工作会议，党委，孝道区委员会和大县委员会举行了联盟工作。会议。据了解，另外四个县城市将在不久的将来举行贸易会议。
第三是召开市政府和工会的联席会议。在市委工作会议之后，市政府召开市长办公会议，研究决定召集政府和行业联席会议。在上一年中，大多数人在年底举行，为了落实盛市委员会的工作会议的精神，充分发挥工会组织在服务中心的重要作用，虽然是市长梁伟不在家里（上海学习），市政府的主要领导不等待推，于9月27日，陈新武，执行副市长，主持召开七个部门联合会议，市政财政，劳动力，经济委员会和商业等主要负责同志。同时，虽然完全肯定了工会的工作，但它还专门决定尽快解决和实施，即加速城市客运公司，这座城市的实力运输公司，城市和城市家禽群;雇员帮助特别资金增加困难;在困难的工人帮助中心设立一个小贷款服务窗口（此案是3月份的相关指示，市总协会（从第一件角色转载），请保留此标签。）以相关部门转到南京访问南京并撰写特别检查报告，提出具体的实施例）;增加市政联合会的困难工人，以帮助支持中心机构和准备;市政家庭服务机构协调领先集团。创造一个非常有利的条件对于工会组织服务整体，服务工人。
其次，今年的重点工作完成
（1）广泛对我们城市的经济和社会发展开展新贡献
在去年年底，我们城市的一些企业受到国际金融危机的影响，特别是出口导向公司，如纺织，化工，运输和服务加工企业受到影响。影响业务业务情况的主要因素是：首先，生产成本的变化导致企业损失。黄林雷吉从去年从1到8月炎热，原材料价格急剧上升。主要原料Thiron Mine价格高达1470元/吨。 9.0％下降至440元/吨。亏损6000万元。龙城物资贸易有限公司凭借钢铁大幅下跌，在今年下半年严重丧失。二，产品销售额缩减，价格深度，磷酸二铵的价格从最高时间降至4200元至2200元。孝道吹嘘了300多万米，造成近2000亿元的资金积压。第三是订单减少。由于一些汽车制造商减少了减少生产，有限甚至半停药的生产，发动机制造商的顺序，导致商用车辆和汽车零件的数量，以及今年年内20xx的经济收入下降去年。 67％，只有康明斯发动机运输业务，去年份额超过100万，1月份只有40万元。 Omuei Machinery Industry Corporation（生产汽车活塞零件）今年，外贸订单已落下真主lly 50％。由于国际原油价格，长持久的行业降低了采矿量，导致订单减少。惠伟照明电器由于美元贬值，价格下跌，收入减少。第四，几家公司如消费消费能力，金龙泉，中漳天然气，中亚天然气，小农电信等公司受到影响。为了解决金融危机，该市的工会组织更加关注功能作用，并取得了很大的有效工作。
1.广泛推出“成千上万公司的10,000名员工活动”。面对国际金融危机的影响，该市各级的工会组织推出了“听着人民，访问人民，人民，以及人民困难”，在城市中，在这方面城市，在城市，“增强信心，补充困难”主题政策教育。在第23届，这座城市的综合组织，该市的总团队成员汇集在一起，他们向城市前往40家大中型企业。参观活动采取调查问卷，监听报告方式，发出了400次问卷调查问卷，400名员工参加了讨论。员工的思想动态和生产和生活条件，积极帮助公司解决实际困难。城市的县级当地工会访问了255家公司，并访问了3100人的员工，形成了一个特别调查报告，并为市委和市政府决策工作作出了基础。