大连劳动合同模板
2022-01-20 19:25:59 2
大连，不要打电话给城市，旧名字达尼尼，青妮，大赉（意思是海）。它位于辽东半岛的南端，它位于黄海的宾馆。以下是大连第一扇文网络小针织，欢迎阅读。
大连劳动合同
方（雇主）
乙方（劳工）
大连劳动力和社会保障局
必须知道
1.甲方应告知派对B工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产现状，劳动力酬金以及需要甲方党的其他情况，有权了解党B的基本情况直接相关劳动合同，乙方将解释一下。
2，甲方，乙方可能不会扣押党的居民身份证和其他文件，可能不需要甲方向其他名称提供担保或收集财产。
3，甲方应在就业之日起1个月内与乙方建立书面劳动合同。双方在就业前订立了劳动合同，并从运营之日建立了劳动关系。甲方应建立员工的名单，并前往劳动行政部门处理劳动范围。
4劳动合同的缓刑期不得超过6个月。如果劳动合同或劳动合同期限不到3个月，则不得同意。试用期包括在劳动合同期内。劳动合同只同意测试期，试用期未建立，期限是劳动合同的截止日期。
5，下列情况之一，乙方提出或同意更新，进入劳动合同，除了建立固定的劳动合同，应在没有固定的劳动合同的情况下设立：（1）缔约方已联系党的工作超过20xx;
（2）党B最初由劳动合同制度或国有企业重组重新涵盖劳动合同，乙方为20xx超过20x，根据法律退休年龄不到20xx; （3）不断建立二级固定期限劳动合同，乙方不是“劳动合同法”第39和19号，第二条，第二条规定，重新劳动合同。
6.除了商定的服务期间和资金限制的两种情况外，甲方不得同意乙方B的乙方。
7.劳动安全政策咨询电话：12333
劳动安全监测投诉报告电话：
大连：84369110开发区：87622867 Pulanda城市：83118624
中山区：82799610保税区：83707460 Wafangdian：85630056
西刚区：39608681高科技园区：84796982壮河市：89818880
Shahekou区：84610121 Lushunkou：86363017长海县：89884660
赣景区：86589470锦州区：87779020长兴岛工业园区：85283613
根据中华人民共和国的劳动法，中华人民共和国的劳动合同法以及有关法律法规的规定，双方遵循法律公平，平等，自愿，共识，诚实和信贷原则，以及承诺共同遵守。
一，双方的基本情况
第一方A（雇主）名称
法定代表，负责人或委托代理人的主要人士
单位类型经济类型
省城区（县）街（乡镇）的组织代码证书注册登记登记
省和市区（县）街（乡镇）的实际运作
接触
第2条派对B（Wranor）名称性别
户籍（非农，农业）
居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□或其他有效的ID名称和数字
户注册办公区（县）街（乡）
实际住宅省es和城市（县）街（乡）
接触
第三条派对B联系信息和呼叫更改应及时通知。
二，劳动合同期
第四条本合同期限与双方一致，并采取以下内容。
（1）固定期限：从月份到本月月的日期。其中，试用期即将到期一月。
（2）无固定期限：自月初。其中，试用期即将到期一月。
（3）完成了一定的工作任务作为截止日期：从月度之日起。
第三，工作内容和工作地点
第五条缔约方A应根据工作安排甲板B.工作，工作地点。
乙方可以签署签订协议，同意具体的责任和要求。
第六条乙方应当按照甲方的内容和要求，认真满足，按时完成工作任务，并遵守甲方A.
第四，工作时间和休息
第七条缔约方安排乙方党的职位在以下第二个工作时间内实施：
（1）标准工作时间系统：乙方每天不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周休息一天
（2）没有工作系统。基于党的身体健康的健康，完全听取乙方的意见，它应该采取适当的集中工作，集中休息，圆形，弹性工作，并确保完成党B的休息和度假权利和生产，工作任务。
（3）根据（月，季节，年）的时间计算工作时间循环，平均每日和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。
根据工作制度的实施和工作时间的全面计算，党内应在劳动管理批准后报告。
第八条缔约方应确保乙方的工作时间按照有关国家法规和企业的需求，确保甲方的休息权利将确保甲方享有法律假期和探针，婚姻，计划生育，支付的人数离开。 。
第九条党的党支部实施劳动配额标准，不得被迫或改变与派对B竞争。它用于延长由于生产和运营需求而延长工作时间，每天都可以延长1小时。如果特殊原因需要延长工作时间，在乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时。
五，劳动酬金
第10条缔约方结合了本机的生产和运营的特点和经济效益，并根据法律确定单位的薪酬分配系统。乙方的工资水平，根据本机的薪资分配系统，联系乙方
技能，劳动强度，劳动力条件，劳动力贡献等，实施共同支付。
第11条甲方以下列方式支付乙方薪水。
（1）计时薪酬。乙方的工资标准是人民币/月（周），绩效薪酬（奖金）根据乙方的实际劳动贡献确定。
（2）组织工资。乙方的劳动配额是该片的单价。
（3）根据法律根据法律制定的工资分配系统的确定。
乙方是试用期间的工资标准。
第十二条缔约方A以货币或转让形式的货币形式支付乙方的薪水。如果您有假期或休息日，您应该提前支付到最近的工作日。
甲方应当记录派对B支付的时间，金额，工作日，签字，并为乙方提供工资清单。
第13条派对B安排延长工作时间或在r中工作日期，并应安排甲方向乙方或按照国家法规进行进展。
第十四条乙方有必要提供劳动力，缔约方支付乙方的拨款不得低于最低工资。
第十五条乙方应当甲方缴付甲方应按甲方支付，应根据公司规则和规定的规定支付，但不得低于最低工资标准的80％。
六，社会保险和福利治疗
第十六条两党应根据法律参加社会保险，所有社会保险费按时支付。采用以下方法采用以下方式支付社会保险费。其中，乙方是派对A的一部分负责扣除。
（1）参加养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
（2）参加医疗保险，工伤保险和。
第17条乙方应休息，疾病或患者，患有患者或患者，燃烧，生育，死亡和治疗期，怀孕，日期，哺乳期，根据相关法律规定法规。
第18条甲方为乙方提供以下额外保险和福利待遇：
7.劳动保护，劳动条件和职业危害保护
第十九条缔约国建立了健全的安全和技术操作程序，工作标准和劳动安全和健康，专业的危险保护系统，并为乙方进行必要的培训培训。乙方应当严格遵守各种系统规范和安全基地操作程序劳动过程。
第20条甲方提供甲方劳动安全和安全条件，符合国家法规和必要的劳动保护产品。安排派对B从事职业危险行动，定期对派对B进行健康检查。
第21条甲方应当履行无线通知甲方的义务，并向党的劳动安全和健康教育进行党的B，并防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第22条缔约方是非法指挥，燃烧风险运作，危及党B的个人安全，乙方有权拒绝。乙方有权批评党的A批评，报告和指控，以部分劳动条件和身体健康。
8.劳动合同的绩效和变化
第二十三条双方应根据本合同协议按照协议履行各自的义务。第24条缔约方更改名称，法定代表，负责人或投资者等，不影响本合同的履行。
第25条以下是合并或离散，合同继续有效，缔约方提供权利和义务的单位继续执行。
第2条本合同的内容可能会更改，双方以书面形式确定。
九，劳动合同的救济和终止
第十二条合同可以通过MA.com的两方释放。
第28条乙方将在第30日之前以书面形式通知以减轻合同。乙方在试用期间提前第三次前往第三次，并可以放松。
第29条党内有以下情况之一，乙方可以减轻本合同：
（1）劳动保护或劳动条件不按照协议提供;
（2）及时支付劳动力薪酬;
（3）甲方不支付社会保险费;
（4）规则和规定违反了法律法规，由乙方损坏;
（5）劳动合同因劳动合同法第26条规定的情况而失效。
（6）法律，Adveni条例规定规定乙方可以减轻劳动合同的其他情况。
（7）缔约国前述，威胁或非法限制个人自由，强制党的劳动力，或违法的命令，并命令危及党B的个人安全，乙方可以立即取消合同，不需要提前。
第30条，乙方有以下情况之一，甲方可以减轻本合同：
（1）审判期间不符合徒步旅行条件;
（2）严重违反甲方的规则和条例;
（3）严重渎职，私人隐私，给予派对;
（4）乙方同时与其他单位同时建立劳动关系，这导致了对完成甲方工作任务的严格影响，或者由甲方提出;
（5）违反欺诈，压力或欺诈危机，压力或乘客的实际情况的劳动合同;
（6）根据法律调查刑事责任的认可。
第三十九条乙方有以下情况，甲方提前30日举行通知乙方或额外的一个月薪资，并可以减轻本合同：
（1）乙方是病人或非处方工人，无法在特定医疗期后从事原创作品，不能担心派对;
（2）甲方不能在培训或调整工作后不能称职，仍然无法获得资格;
（3）劳动合同的客观情况大大变化，造成双方谈判的劳动合同未能就劳动合同内容的变更达成协议。
第32条这些甲方应当按照“劳动合同法”进行办公室，缔约方的合法权益不得违反。
第三十三条有以下情况之一，本合同终止：
（1）劳动合同已过期;
（2）乙方开始依法享受基本养老保险;
（3）乙方死亡，或由人民法院宣布死亡或宣布失踪;
（4）缔约方依法宣布;
（5）派对A被撤销营业执照，命令关闭，退出或决定提前解散;
（6）法律和行政法规规定的其他情况。
第三十四条缔约方应在不情愿或终止劳动合同时向乙方交易或终止劳动合同的证明，并处理乙方党B的转移程序。乙方应当按照协议移交工作。乙方应将经济赔偿达成乙方，缔约方应在乙方完成时支付。派对保留至少2年的劳动合同案文，这些贸易案文已被释放或终止。
十，经济补偿和赔偿
第35条根据本合同第27条，甲方提出合同，并根据第三十三个合同根据第29,31,32和32条释放。如果合同终止，甲方应根据“劳动合同法”第46条向乙方支付经济补偿。
第三十六条经济赔偿根据甲方的多年举办的一年，每1年举办1个月的薪资，根据1年的乙方为期6个月或更长时间;不到6个月，支付半个月。薪资标准是党B终止劳动合同前12个月的平均工资。
第37条乙方薪酬高于市级人民政府在甲方市，员工的平均月薪由城市级人民政府宣布，甲方是平均标准的三倍员工的薪水。乙方支付经济补偿，支付不超过20xx。
第38条党是非法的sabled或解除合同的，乙方继续履行合同，甲方继续执行;乙方不要求本合同或合同不能继续履行的持续表现，乙方应继续依法Twpended赔偿乙方执行
如果乙方是非法的，取消了劳动合同，赔偿损失应承担给予赔偿。
十一，其他事项
第39条甲方提供专项培训费用，乙方，并进行专业技术培训，双方可以enach一项特别协议，约定服务期。
如乙方违反服务期的，应当按照约定支付违约金。
第40条乙方有保密的义务，双方可以形成与贡献方面同意达成一项特别协议。
如乙方违反了竞赛的限制，应当按照约定支付违约金。如果您因果损失，甲方应承担赔偿责任。
第41条：下列协议是一个合同附件：
（1）邮政协议
（2）训练协议
（3）保密协议
双方约定第42分其他的事情：第43条双方乙方应协商解决因本合同的劳动争议。如果协商不能申请仲裁，提起诉讼。
第四十四条合同的情况下，应当按照国家和省，市规定执行。
第四十五条本合同生效来自两个部分B.本合同签署或盖章的日期被一分为二，而贾的两方。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人，主要负责人
或委托代理（签名）
在这个月的一年中，双方出具的劳动合同资源应用证书向劳动行政部门在30天内从签订劳动合同的日期。
鉴定机构（盖章）鉴定时间：年和月亮
劳动联合变化
该合同可以通过双方协商来改变。的变化是为了描述：第一变化：改变段落项根据上述合同条款，所述变化是：
变更条款生效时间的月份
方法是代表人或其委托的代理人签署或盖章：
注册时间一个月
乙方标志
注册时间一个月
第一个变化：变化中的项目搜索搜索上述合同条款，内容是：
变更条款生效时间的月份
方法是代表人或其委托的代理人签署或盖章：
注册时间一个月
乙方标志
注册时间一个月
大连劳动合同模型2
甲方（单位）：
乙方（劳动者）名_____________性别：国家：________联系电话号：_________
居民身份证号码：________ ___ _
首先，双方应签订本合同前仔细阅读本合同。双方的情况应该完成，合同已经签订，也就是法律效力，双方必须严格履行它。
其次，签订劳动合同，甲方应包括单元的单元;法定代表人（负责人）或委托代理人和乙方应当签名或者盖章，别人不签。
三，本合同气杆是由两方固定的，它是不得违反法律，法规和有关规定;
四，工时制度分为标准工作，和三种类型的计算时间整合。当执行不一定，劳动时间，工作时间应经劳动保障部门批准。
本合同的五Unhabined事项，补充协议可分别签署，作为本合同的附件，并履行合同。
六，本合同应使用钢笔或签字笔写，清除文字，文字简洁，准确，绝不能擅自更改。
七，合同签订后，嘉嘉和B将持有的准备。
为了建立劳动关系，明确权利和义务，根据中华人民共和国中国的“人民共和国的中国的劳动合同法”的劳动法和有关法律，法规，诚实的原则partcy ，在平等，平等，自愿签订合同一致，并遵守执行。
一是劳动合同期限
（1）劳动合同期限
此合同术语以下面的方式使用。
1.有固定期限：本合同期为一年，从到本月本月日期。
2，无固定期限：自本月初以来的这一个月合同期内将得到满足，而当法律条件出现的性能将被终止。
（2）试周期
双方同意决定通过以下方式试用期（试用期包含在劳动合同期限）：
1.试用期已经从一个月到一年的日期。
第二条工作内容
1.甲方根据生产（工作）在生产安排乙方（工作）位置，并提供必要的生产（工作），用于乙方条件
2，乙方应按照甲方生产（工作）任务和责任系统，在这个岗位完成要求的数量和质量指标。
第三条劳动保护，劳动条件和职业培训
1，甲方必须建立，健全劳动安全卫生制度和操作流程，工作规范，开展安全和健康教育为乙方，杜绝违规操作和非法的方向。
2，甲方必须向乙方提供劳动安全的条件和必要的劳动防护用品，以满足国家，必须告知乙方，工作（生产）位置，有职业病危害因素的名称，可能导致职业病危害及后果。定期安排乙方，乙方按照国家规定的职业危害。
3.实现在女职工和未成年工在孕期哺乳期间的特殊保护和女职工，甲方提供符合国家规定的劳动保护。
4，根据需要甲方应提供了必要的职业培训，以乙方或乙方的必要条件。
第四条劳动纪律
1.甲方应制定并依法完善内部规章制度和劳动纪律，乙方是依法规范和管理。
2.乙方通过甲方建立服从甲方的各项规章制度严格遵守
第五条工作时间和休息，休假
1，甲方安排乙方执行以下工作体系。
（1），标准工作的系统：甲方被布置用于乙方为每日的工作时间不超过八小时，不超过每周40小时。甲方保证乙方需要每周至少休息一天。甲方协商与工作需要协商后，工会和乙方。
为了延长工作时间，一般不超过一小时。如果你想扩展您的工作时间，确保乙方身体健康的条件下，你必须不超过三个小时，你不能超过每个月。
36小时。
的工作时间（2）的综合计算。
（3），工作系统。
2，甲方应给予乙方的规定享受法定假日，年假，婚假，丧假，探亲，产假，看到工资节日如请假。
第六条劳动报酬
1.甲方支付按照这个城市的最低工资标准支付乙方。具体标准工资元/月。乙方的试用期元/月。
2.甲方PAys派对b（月/上个月）每月薪水。如果是法律假期或休息日，请提前支付最近的工作日。
3，甲方安排加班工作，并应安排补充或加班到国家法规。打开加班费的分配时间。
第7条保险福利
1，甲方必须支付社会保险，支付社会保险费（包括养老金，失业，医疗，工伤，女工等）。
2，甲方可以根据法律依法制定内部员工福利治疗规则。乙方有权依靠派对A的福利。
第8条Chrange.
通过以下情况之一，双方都可以改变本合同：
1.缔约方谈判;
2.基于不可抗力或合同的客观条件的重大变化无法满足本合同。本项目中提到的主要变更主要是指A调整生产项目，机构调整，撤回等的甲方。
第九条合同终止
通过以下情况之一，应终止本合同：
1.本合同期限到期;
2，乙方达到法律退休条件;
3.法律法规要求的其他终端
第十条合同发布
1.谈判协议的双方可以解救。
2，乙方有以下情况之一，甲方可以减轻本合同：
（1）经证据不符合试用期间的徒步旅行条件;
（2）据法严重违反劳动纪律或甲方规定的规则和法规;
（3）严重渎职，私密隐私，进一步利益;
（4）劳动合同法第39条规定的其他情况。
3，在下列情况之一，甲方通知派对B，或支付月薪后，或者拨备合同。
（1），乙方生病或不具情担心，医疗期后不可能参与原项工作;
（2）甲方不能有能力，派对仍然不合格，培训或调整工作。
（3）双方无法根据合同第8条对变更变更达成协议;
4，乙方有以下情况之一，甲方不得根据前款规定释放本合同;
（1），遭受就业或负面损失或部分损失或劳动识别委员会的一部分;
（2），病人或非处方工人，在医学期的设计中;
（3）劳动合同法第42条规定的其他情况。
5.乙方提前30天（提前三天）以书面形式通知派对。但派对B是一个重要的地位或执行关键任务，并由双方同意，除本合同外，乙方不得证明。
6，下列情况之一，乙方可以随时释放：
（1）如果劳动合同没有提供劳动保护或劳动条件;
（2）党是强迫劳动，暴力，威胁或非法限制;
（3）劳动合同法第38条规定的其他情况。
第11条终止或发布本合同
甲方应在合同发布或终止的劳动合同中发出或终止劳动合同的证明，以及在第15天内转让党的档案和社会保险关系的转移程序，必须延迟或拒绝。
第12条合同
1.本合同期限后，合同可以由双方续签。
2.持续建立二级固定期限劳动合同，除了建立固定期限劳动合同外，不应有固定期的劳动合同。
第13条经济补偿n和违约责任
1.在合同期内，没有在劳动合同法第46条的情形之一规定，甲方应支付经济补偿金给乙方的补偿方法是按照“劳动合同法”的实施及相关国家和地方的规定。
2.在合同期内，乙方将发布提前这份合同，除了在何种情况下，本合同第10条规定，甲方有权要求乙方补偿甲方乙方的实际支出权补偿方法是按照国家和地方法规执行。
第十四条劳动争议处理
双方可以申请调解企业劳动争议调解委员会，或由劳动争议之日起，或纪律处分，劳资纠纷，或申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼的，人民法院。
双方约定第15分其他的事情
第十六条本合同不完全，且双方同意。
有国家法规，并按照国家规定执行。在合同期内，如果条款规定和国家新的法律，法规，规章和政策的不匹配，根据新的规定。
第17条之后双方达成补充或更改协议，双方共同签署的书面补充或变化协议。
第十八条合同一分式两份，而且双方都表现之一，具有相同的功效，并从签约双方的扣押之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
合法代表：
联系方式：联系方式（电话）：
注册日期：注册月日日期：年月
大连劳动合同
埃尔曼：___________________________
工人： ______________________________
印在湖北省劳动和社会保障厅
Ustens：__________________________（以下简称为“甲方”）保持：___________________________
邮寄地址：___________________________
邮编：□□□□□
法定代表人或者主要负责人：_______________
劳动者名称：_____________________________（以下简称为 “乙方”）ID号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□住所：_____________________邮政编码：□□□□□□联系方式：____________（固定电话）____________（手机）紧急联系人：________________电话：________________
根据人民共和国的中国的劳动合同法和劳动法律，法规，行政法规，规章制度，集体合同，遵循合法，公平，平等自愿，连贯的，一致的，和诚实，并一致同意建立这种劳动合同确定劳动关系。
首先，类型和期限
（1）A部分和B选择合同类型是（________________）。
A.固定的时间，self_____ _____年_____月日起_____年_____月_____日，共计年（月）的____。
B.没有固定期限，是时候终止本合同第七条的终止______________
C.取一定工作任务为期限的：自-_________月____________________________________________________________________________
（2）试周期
乙方日的试用期是_____年_____月_____赛季_____年_____月_____日，共一个月的_____，试用期工资为：__________。
二，工作内容和工作地点
（A）从事党的工作______________，具体的任务和职责是：________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________;
（2）乙方的工作地点是___________________________。
（3）乙方应认真履行甲方的岗位职责，按时，浅查询，并定量完成自己的本职工作;不成功，乙方不得在其他单位兼职工作。 - 3 -
三，工作时间和休息
（1）在乙方（_________________）工作的位置被定位。
A.标准工时。
B.非全日制工作。
工作时间C.综合计算。
（2）乙方确定依法延长工作时间，休息日或假日超时。
（3）加班乙方必须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四，劳动报酬
（1）乙方后，正常工作并支付正常劳动后，它必须获得相应的劳动报酬的权利。乙方的位置是在工资和形式（___________）的形式。
A.定时形式：乙方的月薪是：__________。其中，加班讲插件的-的工资基数为_________元/小时，休假扣除_________元/小时，病假扣是____________________
B. Cartial形式：乙方的劳动定额是_____________________。
C.其他形式的工资：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
（2）甲方通过人民币在_______的形式支付乙方的月薪。如果您有假期或休息日，您应该提前支付到最近的工作日。
（3）甲方可以根据其生产经营情况，乙方工作岗位和劳动报酬分配的按照法律上的变化调整乙方的工资待遇。
（4）乙方安排乙方延长工作时间或休息日，法定节假日，应依法予以安排，乙方将弥补或支付相应的劳动报酬。
五，社会保险和福利
（1）无论乙方必须依法参加社会保险。甲方应当按照国家和地方法规缴纳社会保险费。乙方个人缴费由乙方和甲方承担由甲方扣除
（2）乙方甲方工作期间患病或者非阶乘，因工作受伤或患职业病和生育，其相关的保险待遇，按照国家法律规定和地方政策。
（3）甲方提供乙方以下好处：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
6.劳动保护，劳动barsParts和职业危害防护
（1）甲方建立和完善生产工艺，操作规程，工作规范和劳动安全体系及其标准。甲方可能产生职业病危害，并应履行告知乙方的义务，并在劳动过程中的预防职业危害的工作做好岗位。乙方应通过相关的操作流程和安全系统严格遵守。
（2）甲方的劳动条件，并根据乙方的安全和健康提供的工作环境，并提供劳动保护用品根据生产经营特点和企业的有关规定。乙方应佩戴劳动防护用品，严格按照规定的要求。
（3）甲方应当进行乙方必要的教育和培训等必要的教育和培训，乙方参加甲方必要的教育和培训
七，变化，救济和终止劳动合同
（1）法律，行政法规，规章和合同的法规订立了合同，乙方与集体反对新协议CTS协商乙方，合同应变更相关内容。
基于此合同的客观情况发生重大变化的进入，导致合同，该合同无法履行，可以变更合同相关内容或者解除合同。
（2）双方的双方可以改变或消除。
（3）旅游依照法律，法规，如中华人民共和国中国的劳动合同法证明或终止劳动合同。
八，经济补偿
（1）乙方提出的合同，乙方提前30天或有其他未经授权的情况下消除，甲方乙方移交后支付支付乙方
（二）如果法律规定应给予经济补偿，甲方应支付乙方应当按照规定的标准和时间支付。
九，培训服务期和有竞争力的限制
（1）乙方接受了合同，这是从今年_____同意甲方服务期间由甲方提供专业技术培训_____月_____日从_____年_____月_____日。如果乙方违反本条约，合同将提前释放，甲方的培训费用将得到偿还。
双方还可以签订培训/教育协议，同意并实施具体的服务期限，补偿标准等。
（2）乙方应保守商业秘密。商业秘密是不知道的市民，可带来经济利益为甲方，这是实际的，实用的和甲方采取保密措施
乙方竞争的限制期为自_____年_____月_____-________________________________________。本次比赛的范围是___________________________________________________________________________________________________乙方在比赛中一定的经济补偿，具体标准是______________，付款方式是__________________________。乙方如违反上述约定的，应当支付默认___________元。如果默认不足以弥补甲方的实际损失，甲方保留，以补偿给乙方的权利
双方还可以注册一个竞争限制协议，约定的范围，期限，补偿标准和竞争限制违约责任。
十，劳动争议
A，B是由合同争议，并且争议可以应用于仲裁和提起诉讼。十一，其他规定
（1）（仅限于员工手册，岗位职责，培训协议，保密协议，安全准则等，包括但不限）的规章制度等同于合同条款。
（二）如果合同与法律，法规，或因法律变化，法规的接触，这是受现行有效的法律，法规。
（3）是不管什么合同是不是所有的，双方有约定的，从其约定;双方没有约定，并按照法律法规。
（4）任何“劳动合同”的生效前双方签订自动从合同签订之日起失效，相关协议文本（包括但不限于“保密协议”，“培训协议”， “极限协定比赛中的规定与本合同，这是受本合同不一致。
（5）当乙方同意，当它是在接触（包括但不限于乙方的情况下，由于该疾病，个人自由的损耗等）的状态下，在第一“紧急状态接触”合同的一部分是乙方的专员，委托人民享有接受和解和调解，衣领，并签署相关文书的权限。
（6）甲方和乙方同意进一步：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
本合同在B部分签署（或阻塞）后，本合同由派对B签署（或阻塞）生效，缔约方履行合同，合同案文具有相同的法律效力。
派对:(签名块）派对B :(签字或块）
标志日期：签名日期：签名位置：签名位置：