驾驶学校年度总结言论
2022-03-28 04:55:12 1
年度摘要由驾驶学校编写和分析一年的工作。以下是第一次驾驶学校年度总结言语言论，为每个人组织您，仅供参考。
驾驶学校年度摘要演讲项目1
同志：
在XX的快乐中，我们在这里举行20xx年终总结会议。我向你委托了陈主席委托。
1.回顾20xx工作
20XX年，投资发展有限公司是一个非凡的一年。我们将公安部实施作为公司的工作主线，突出了“服务驾驶考试”的中心任务，并在仿真培训和检测中做得很好的工作，实现了良好的社会效益和经济好处。
全年驾驶员测试的情况是：
C1主题XX人，年度通过率为93.96％;
C1科目中的人数为12,3569，年平均通过的利率为64.43％;
C1主题三月十一日10月11日，有31506名学生参加考试，其中合格人数是XX，通过率为49％;
B2主题考试XX人，合格率为85.16％;
B2主题两次考试XX人，30.98％的通过率。
（1）额外投资投资近5000万元，全面推动驾驶考试情报。
20XX年，公司投资5000万元，按照“驾驶考试”的新要求，按照公安部第123届，驾驶试验设施和设备进入全方位的转型。首先，GPS“差分”系统安装在C1主体中，7月23日投入使用;第二是租房，装饰C1主题三个考试监测中心，在考试中购买42辆车和组装GPS“差分”系统，10月11日投入使用;第三是改变C1主题两种模拟训练接地并安装人民GPS“差动”系统和汽车设备，11月10日投入使用;四是新土地的60亩，扩大大型卡车科目第二次培训地点和安装了GPS设备，将其置于12月9日。此时，培训中心已启用新的考试室，进行新标准，基本上实现驾驶考试智能。
（2）各部门严重且负责任，各自的任务更好。
驾驶学校，根据“做大强品牌”的要求，尽一切可能扩大注册，精心组织培训教学，安排学生在计划中，克服市场衰退和地点的困难，开展工作，提高管理，改善管理，提高管理，并取得了良好的成绩。
公司建立后，租赁和装修超过2800平方米的监控建筑完成，并购买了42次考试，培训车辆，“C1主题三条公路技能被打印”。指导“，组织了城市驾驶考试安全官培训。自10月11日的试运行以来，共有31506年参加考试，15,384人，通行证率为49％。经过3个30多个月后，员工工作加班，以确保有效的正常运行。
C1主题两个仿真训练领域，在11月10日启用差分设备后，参与者一致肯定。它对公司建立了良好的声誉，加上所有员工的仔细指导，以及参与的学生考试的信心大大提高，资格率也显着提高。
大型卡车考试自12月9日起开始，共有397人参加考试，合格123人，30.98％的频率。经过1个多月份的试验操作，一步一步。
公司器官，网络马Nagement，安全，汽车维修等部门，专注于“服务线”，提供良好的物流支持。 NMS，陈峰，所有员工都要努力学习，做日常维护，保证正常运作的考试，培训;白云同志，汽车维修厂，带领三款维修工人，承接公司的维护任务100多名考试培训车，确实较少，这项任务特别沉重，他们加班，但没有投诉，但没有投诉，但没有投诉值得识别。
（3）根据现代企业制度改革公司的管理系统。
11月，主席聘请了董海涛先生作为总统来到本公司，并正在努力管理制度，实施等级管理;制定和实施“四路奖励惩罚”（固定职位，校准，订单，设定目标，实施奖项惩罚）管理机制，目前，已向各个部门发出“四项定制”计划，审判三个月， “奖励和惩罚”系统将逐步改善新的一年的实施。
（4）适应新的情况，增加积极的能量，增加促销营销。
在去年年底，XX公司网站已经建成，扩大了公司的宣传有自己的平台;在这一年中，我们邀请XX日常和电视记者来公司进行新闻采访，电视台“民生直销汽车”在12月11日播出智能驾驶考试的特殊新闻，XX日常“月大学“头版发布了智能驾驶测试的重点新闻。接下来，本公司打算增加促销营销经理，探索增加的业务并扩大可行的道路。
（5）加强党的建设，实施集体建设党建。
该公司的党支部在日常党派工作中认真做好，印刷党员学习信息，一名员工会议，讲道，政治和交通安全，积极与行政促进合作，所有党员都发挥了开拓模式。本公司的党支部被XX市经济开发区党工制作委员会评为“先进党支部”。根据开发区党勤委员会司的要求，本公司已启动青县工作工作的工作。
6.坚持以人为本，关心员工做实际的事情。
公司强调加强团队建设，提高服务质量，一名员工会议，提醒大家收紧安全，确保不违法，没有偶然; 20XX届公司一般增加薪资，根据员工需要处理医疗保险;该公司增加了中国补贴，确保了员工用餐的标准“双诗汤”。特别值得一提的是，该公司的员工年度奖金在去年的标准中发布，在投资情况下没有减少。我觉得这是董事会为员工重视员工，是员工最实际的关切。
客观地对待20xx工作，有一些问题值得关注：
一个是特殊原因的影响，仿真训练网站的参与者的数量减少了三分之一比上一年。该公司减少了1000多万元，并反映了车辆地位和服务质量，需要进一步改善和改善。
其次，由于国家审查政策的调整，驾驶培训的新变化，驾驶入学招生已经下降，教练也受到“网站之旅”的影响。
第三是当前大型汽车测试时间的布置。坦率ATES基本上集中于测试的前2天，导致培训场所，车辆具有闲置，难以确保需求。
第四是考试率不高，并增加了公司的运营成本。
五，缺乏责任。对于车辆的日常维护并不好。不可能及时发现问题，导致一些“小问题”到“大问题”。
上述问题值得谨慎并研究可行性。有效解决。
在过去的一年里，公司的所有员工分别爱邮，诚信服务，在调查室的转型，标准更新，整体情况，克服困难，以公司的安全，正常运作，奉献智慧汗水，加强服务意识，弘扬诚信风格，务实，务实，并完成了为该城市的司机考试服务的任务。在这里，我想代表公司表示衷心的感谢！
其次，20xx工作的前景
20XX年，投资发展公司是促进改革的年份，剩下的一年，以及发展的重点发展。我们仍然需要任务“服务驾驶测试”，突出培训业务的发展，为候选人提供优质服务，以确保安全运行;驾驶学校应努力使强大的品牌努力，扩大注册，提高教学质量，提高考试资格;我们必须团结起来，学会了解政策，准确掌握方向，充满激情，良好的态度，稳固的风格在新的一年里做得很好，努力创造投资发展有限公司新情况。
在进入猪的一年中，我们必须在今年的去年建立，转换和更新“硬件”，今年，今年，有必要优化“软件”，并从以下几个方面努力工作：
（1）实施科学管理，提升业务质量。
如果过去一年是新的建设年，那么新的一年应该是管理创新的一年。公司将实施等级管理，实施“四重罪名惩罚”机制，推动公司的经营标准化。目前，“四路”计划发布了各部门，打算尝试3个月，所有部门必须认真落实实施，及时发现问题，提出改善，并认真考虑“评估措施” “和”奖励和惩罚制度“。所有部门必须加强对整体情况的认识，引导员工要敬业，奉献，做好自己的工作，专注于公司的发展，开展奉献精神，积极推广公司的好形象，并努力改善积极的能量。
（2）牢记服务使命，提高服务质量。
我们公司是一家服务型企业，服务驾驶测试是我们的中心任务。总体而言，整个公司必须为审查员工作，驾驶学校提供优质服务。特别是一线部门必须担任自己的责任，并共同做这篇大文章。模拟训练场必须为C1主题两次考试提供驾驶学校和候选人，驾驶测试“韶关”服务;驾驶行业公司必须为C1受试者提供三项测试模拟培训的驾驶学校和候选人;大型车试验部门必须在B2主题两次测试培训和考试服务中做好工作，试图制作驾驶学校和候选人;驾驶学校应努力扩大注册，密切关注教学质量，提供高度负责的精神，提供真正的服务，不断提高试验的资格率。
原子能机构，网络管理，汽车维修，安全和清洁应为公司开展公司的运营，安全安全，努力为公司的环境改善和公司的建立。
（3）加强风格的建设，提高工作质量。
在20xx年的上半年，我们必须开展党的群众教育实践活动。我们必须小心，做好学习和教育，共产党成员必须侧重于调查和改变，以确保活动的顺序，他们将在学习，工作和遵守方面发挥开拓作用;公司的工作和蓝色和妇女集团组织下班后，建立后，我们必须发挥与员工联系的作用，密切联合员工，为公司的发展做出贡献;大多数员工必须奉献他们各自的爱，履行职责，以良好的态度对待工作，具有优质要求好事，注意工作效率，提高工作质量。
（4）加强责任意识和提高安全质量。
安全是公司的生命，尤其是驾驶行业应注意安全！确保无事故的安全应该成为我们的共同目标，驾驶必须严格遵守法规，迫不及待一半的虚伪和疏忽。需要坚持不懈，安全教育经常制造，安全报警很长，它非常重视它。它非常有意识，加强责任，确保没有人类和负责任的事故，确保教学，培训和测试是有效的。我希望每个人都能共同努力。 。
春天被返回到地球，万象被更新。我们告别猪的建设和调整，迎来了希望的一年。我坚信，新的一年，新的种植，在董事会领导下，通过所有员工之间的同心合作，我们必须迎来XX City投资发展有限公司，更安全，更顺畅，更多和谐与和谐。双峰收获在经济效益和社会效益中，为驾驶司机做出新的和更大贡献！
我真诚地祝愿董事会和所有员工在猪，马Qang.Success！祝大家春节快乐，健康，幸福的家庭，祝你好运！
驾驶学校年度摘要演讲项目2
在护理，支持，学校工作已经稳步发展。在过去的一年里，严格遵循上级的指导方针和要求，结合目前培训市场的特点，加强基础设施建设，加强科学运营，开展新的驾驶培训模式;并不断加强教练的建设，提高教练的教学水平。
首先，密切关注安全生产，以确保教学安全
从今年1月开始，我们将重新发短信，调整和委任有关的安全机构，并分别进行调整和任命，分别进行理论教学，理论教学，计算机管理员，教学车辆管理员，运营培训人员，备用评估员，安全性工作人员和所有实践者签署了“安全生产目标管理责任书”，以命令“教学安全”，为全年顺利发展奠定基础。
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2.遵守下个月安全工作的总结，每季度安排季度安全生产的重点;遵守月刊“安全领导集团解决方案”，根据现状，调整安全中心，安全工作检查我坚持四次，询问所有的“安全生产工程工作原因”，不间断地灌输安全生产，传达，实施，实施和否定及时绑定了安全工作政策。因此，所有教师都在他们的思想中完成了“安全生产和警钟”。
3，积极与城市的运输管理部门合作，不断提高自己的安全生产管理体系，并取得了“安排，安排，实施，检验，记录”，以确保“安全生产”不是形式，真正贯穿驾驶训练工作。今年1月份的学校“安全生产”交叉检查，“100天安全生产”检查，“安全生产特别检验”8月份“安全生产”在10月份“安全生产”突击，12月，城市“安全生产” “临时检查等。
今年11月，市政府在立即安全危险调查活动上的工作任务，并在办公室领导了隐患的领导群体。根据任务要求，梳理，检查日常工作，并检查。没有做，不完美，不舒服的工作，我们立即纠正并纠正它，通过努力，质量和数量完成这项工作任务。
自从我们的学校不懈自来以来，发现隐患的危险在于，驾驶学校的培训工作没有安全盲点，确保全年安全生产，零责任事故，并获得了更好的社会好处。
二，密切关注教学质量，重视培训质量信誉
1，“教学质量信贷椭圆”已成为驾驶学校教学培训质量的标准。我们的学校已经是“A”的几年，缺乏驾驶学校的信誉。健康）状况。从去年开始，我们已经不断召唤课程，以响应评估期间存在的问题,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,， ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,，重复审查检查，检查短缺，确保没有损失。此外，使用每月的“常规”来解释并强调所有教职员工，要求每个人按照“评估标准”的要求履行其工作职责。
通过上述一系列“活动”，我们已经掀起了“实践内部”树，强大的管理，质量，优质的服务和发展，以及激励所有教练和员工的新高潮，有意识地学习业务。技能的热情，质量意识不断增强;与此同时，不要忘记加强自己的操作意识，为安全生产奠定坚实的基础，通过“质量年”，让我们学校的整体教学质量继续改善，对社会和教练致力于尊重，精华，勇敢的努力，并造成良好的追求精神。
三，继续加强团队的建设，提升教练队的质量
今年，有很多进展，而且逐渐转移到成熟，管理水平和能力也得到不断改进。在年初，我们首先对教练的团队进行了系统的培训，新教练在旧教练里发布了新教练。在工作人员的帮助下，进度非常快，水平不断改善，工作是空的。
我们采用“会议培训”方式，结合七天继续教育培训的教练，首先改善了教练的理论知识，并要求每个教练统一教学规范，结合每个学生的心理，认真跟随教学大纲，严格执行省，市政道路条和教练管理方法，对待学生认真，负责，治疗不同的个性，不同的职位，不同年龄，不同的Gen学生，做出不同的教训，促使教练从简单的教学水平，真实理论的高层能力和实际教学。部分培训师被教学成果，教学态度，教学质量，注册，节约，汽车保护突出显示。
改善教练的管理制度，澄清目标责任，教练必须严格遵守国家政策，法律法规，根据该行动，坚决违法，有法律，必须勤奋，诚信，严格禁止学生的现金和身体，接受学生，请严禁为学生分享各种金额。如果有任何侵权行为，学校将会严重发生，学校也使用惯例和完工评估的机会谈谈学生谈论教学。由于加强了教练的管理，学校教学的质量不断改进，而社会评估则不断改善。
第四，进一步提升力量，形成了我们学校的特点和优势
我们学校专注于实力的实力，妥善解决硬件和软件的自己的定位，在激烈的竞争中，结合硬件和软件施工，形成以下五种特点和优势：
1.全心全意为学生提供服务，所有来自学生的利益，作为驾驶学校，坚信学生是驾驶学校的先决条件，所以驾驶学校的中心应该是，周边服务质量提供优质服务。并提出了“愉快的学习汽车，享受学习汽车，为学生提供一切，为学生，服务和您的服务同步”培训哲学。在和谐，和谐，整洁和安全的学习环境中提供高效率，高质量的教学服务。
2，完整的设施，完整的服务项目，假发调整，增加红外模拟测试设备，以满足不同级别的学生的要求，以确保学生的毕业率。
3，科学培训，重视科技培训的培训，驾驶学校面临的学生面临非常复杂，水平是统一的，我们已经制定了学生的建议，当他们在教学时，首先学生们，并有针对性，培训一些失踪，并注意非智力因素在培训中的影响，教学方法不断改善，从盲目转化为规划，通过自发转变为意识，改变传统的朋友的教学模式教学之间的关系，使培训不断改进，学生将赞美。
5.对于具有严重侵犯违规行为的个人培训师来说，我们是不合理的。该系统是一个孩子，私下违反“吃，拿，卡”，当我们收到一份报告时，立即检查验证，进行了相应的治疗，但它超过3个月，Duoguo返回，仍然荒谬，再一次，“吃，拿，卡，并想要”私密。为此，为了推动学校的声誉，办公室将研究决定，11月，我建议辞职，并恢复了我们学校教练的纯粹和诚实。
五，节能减排
驾驶学校正在将科学发展概念作为指导，节能减排放置在更加突出的位置。
1.为每辆车开发帐户，实现目标跟踪管理，并安装GPS定位系统，为每辆车实施动态监督。任何丢失的小毛茸茸都被及时排除在外。定期进行二级维护，常规车辆检测，并确保车辆的操作良好，节能和消耗，提高了车辆的运行效率。
2.对于刚刚了解汽车的学生，驾驶仿真教学和多媒体教学等科学方法，从而节省了资源。将传统的广泛培训转变为“低投资，低消费，低排放，高效率，高质量”的密集培训。
3.从提高驾驶学校教学方法，采取一系列有效措施，提高司机和驱动从业者的节能减排。引导学生培养良好的驾驶习惯和节省燃料体验，提倡踩踏油门，邋，怠速，经常检查，重量级等。
六，问题和缺点
1.教练的整体素质需要进一步改进，完全扭转过去的“部门”的坏习惯。
2.培训师的思想工作方法仍然没有缺点，以治疗学生，将来会继续得到改善。
3.办公室的责任将继续加强，特别是窗户部门的工作人员，仍然存在“文明礼貌语言”和“温暖服务”之间的差距。
个人教练没有重视教学车辆。
5.培训师正在驾驶教学车辆时，存在糟糕的现象，如“混沌停车”，这是新的法规不允许的。
6.教练和场地环境卫生卫生并不理想。
七，来年的工作思想
1.扩展入学渠道和头脑风暴。
2.加强驾驶学院驾驶部之间的合作，责任，权利和福利。
3.在驾驶学校，讨论驾驶行业的社会责任，由于过去几年，驾驶行业继续加热，而驾驶训练产业更好，无论是口腔和形象有时的时候，达到行业“和谐驾驶，质量驾驶训练”，是忽视了另一种义务 - 社会责任吗？
我们已准备好将企业社会责任纳入驾驶学校战略计划，从驾驶学校的整体发展战略中，将公司的社会责任带到驾驶学校的整体业务活动。
简而言之，驾驶技术是一个组合的纪律。驾驶学校是一家专业教学培训部，与教学培训和经济相结合。根据交通管理部门的正确指导，我们取得了一些成就，但从驾驶培训机构来看，资格标准和驾驶学校标准化管理要求也是一定距离。在未来，我们必须继续努力工作，始终把学生培养一致，并全心全意为学生服务，所有来自学生的利益，努力工作，在不断的改革创新中更加发达。
驾驶学校年度汇总语音第3条
20xx年是所有教师和工作人员，在正确的运输管理办公室的领导下，学校稳步发展，我们的学校严格遵循上级的原则和要求，结合目前培训市场的特点，加强建设基础设施，加强科学业务，开展新的驾驶培训模式，不断加强教练的建设，提高教练的教学水平，加强内部管理，让学校的所有工作都完成了人性化，高效和标准化。目前，中国：89 C1教练，5 B2教练，58 C1 Santana Coach汽车，5 C2教练，1 B2教练，2,980 C1学生，19 S提纯。
首先，优化团队的建设，提升教练团队的质量
今年，在培训管理工作方面存在巨大进展，它还逐渐转移到成熟，管理水平和能力。在一年年初，我们首先进行了教练团队的培训。新教练在老人的帮助下，进步非常迅速，水平持续改善，这项工作的积极性是前所未有的。他们迅速进入角色，有些人通过教学分数，教学态度，教学质量，注册，节省的，节约，车辆保护等突出，他们的成就与培训管理和老师的帮助直接相关。
今年的教练经历了两次培训，一个是训练后，第二个是司机统一组织的新增的增加，移动浣熊队继续教育和培训。学校使用这两项培训。首先，教练的理论知识将得到改善。要求每个教练统一教学规范，结合每个学生的心理学，认真落实教学大纲的规定，严格执行省级，市政道路条和教练管理方法，对待学生认真，负责，治疗不同的个性，不同的帖子，不同的帖子，不同的性别学生，制作不同的教训，并促使教练从简单的教学水平到真实的理论和实际教学的高层教师成员。
二，加强教练的管理，密切关注培训质量
在过去几年中，驾驶培训市场具有竞争力，如果你想站在市场上，你将认识到社会和学生。在年初，学校改善了教练的管理制度，澄清了教学教练的目标责任，必须严格遵守国家政策，法律规定，根据该行动，坚决遵守法律，有法律，必须勤奋，诚信，严格禁止学生的现金和物理物体，并收到学生，严禁分享各种数额，比如违规，学校将严重惩罚，学校也使用机会找到通常和完工评估，找到学生谈论，了解教学情况，由于加强教练的管理，学校的质量不断改善，而社会评价虽然是持续改善，而社会评价持续改善，而社会评价较差，并且声誉也在增加。
三，安全教育，加强安全意识
首先，加强教练的安全教育，并在年初签署教练的安全责任，每位教练都需要首先送安全，加强安全生产是福利，制定各种安全培训法规，制定各种安全培训法规，必须根据需要完成，无需进行一次停止安全危险。检查车辆的情况训练前，并在收到汽车后做好工作，确保100％的安全培训，教练必须在学生的思想工作中做好，提高学生的安全意识，并确保学生将是安全的。
第四，进一步提升力量，形成了我们学校的特点和优势
我们的学校专注于实力，适当地解决您在硬件和软件中的自己的定位，在激烈的竞争中，结合硬件和软件建设，形成以下五种特点和优势。
1.让全心全意为学生提供服务，所有来自学生的利益，作为驾驶学校，坚信学生是驾驶学校的先决条件，所以驾驶学校的中心应该是，周围的服务公关永久性质量服务。并提出了“愉快的学习汽车，享受学习汽车，为学生提供一切，为学生，服务和您的服务同步”培训哲学。在和谐，和谐，整洁和安全的学习环境中提供高效率，高质量的教学服务。
2，设施完成，服务项目完成，进行了图书馆调整，安装了高功率灯以满足不同级别的学生的要求。
3，科学培训，重视科技培训的培训，驾驶学校面临的学生面临非常复杂，水平是统一的，我们已经制定了学生的建议，当他们在教学时，首先学生，并有针对性，培训是有针对性的，注意非智力因素在培训中的影响，教学方法不断改善，从盲目转化为规划，通过自发转变为意识，改变传统教师和学徒教学模式朋友风格的教学不断培养质量，赢得学生的好评。
4，学校精神和清洁政府，确保学生的利益没有侵犯，学校精神对学生有一定的影响，继续提高教练建设和清洁政府措施，坚决结束进食，服用，卡，是现象。
五，节能减排
驾驶学校正在将科学发展概念作为指导，节能减排放置在更加突出的位置。
1.全心全意为学生提供服务，所有来自学生的利益，作为驾驶学校，坚信学生是驾驶学校的先决条件，所以驾驶学校的中心应该是，周边服务质量提供优质服务。并提出了“愉快的学习汽车，享受学习汽车，为学生提供一切，为学生，服务和您的服务同步”培训哲学。在和谐，和谐，整洁和安全的学习环境中提供高效率，高质量的教学服务。
2，设施完成，服务项目完成，进行了图书馆调整，安装了高功率灯以满足不同级别的学生的要求。
3，科学培训，重视科技培训的培训，驾驶学校面临的学生面临非常复杂，水平是统一的，我们已经制定了学生的建议，当他们在教学时，首先学生，并有针对性，培训是有针对性的，注意非智力因素在培训中的影响，教学方法不断改善，从盲目转化为规划，通过自发转变为意识，改变传统教师和学徒教学模式朋友风格的教学不断培养质量，赢得学生的好评。
4，学校精神和清洁政府，确保学生的利益没有侵犯，学校精神对学生有一定的影响，继续提高教练建设和清洁政府措施，坚决结束进食，服用，卡，是现象。
五，节能减排
驾驶学校正在将科学发展概念作为指导，节能减排放置在更加突出的位置。
1.为每辆车开发帐户，实施目标跟踪管理，并在汽车上实施动态监控。任何丢失的小毛茸茸都被及时排除在外。定期进行二级维护，常规车辆检测，定期进行所有车辆排气管和三向催化装置，使废气排放r各种环境保护规定，并充分保证车辆具有良好的运营和节能。提高车辆的运行效率。
2.对于刚刚了解汽车的学生，驾驶仿真教学和多媒体教学等科学方法，从而节省了资源。将传统的广泛培训转变为“低投资，低消费，低排放，高效率，高质量”的密集培训。
3.从提高驾驶学校教学方法，采取一系列有效措施，提高司机和驱动从业者的节能减排。引导学生培养良好的驾驶习惯和节省燃料体验，提倡踩踏油门，邋，怠速，经常检查，重量级等。
六，标准化的管理活动
在标准化的管理活动中，我们学校进一步加强了基于“机动车驾驶机构资格条件”的安全管理，并“推动学校法规管理要求和标准”，进一步加强安全管理。教学培训，完成评估和学生的管理进一步改进了各种账户，做全部信息，真实可靠的数据，以及抵押品，检查信息方便。加强了教练的技术现状和汽车外观管理，统一“江苏驾驶”标志，统一招生手机，统一驾驶学校名称。严格按照公安交警批准的路线和教学场所的培训。保证教练在教学培训期间持有证书，严格遵循通信部制定的教学大纲和教学规范，规范智能管理系统的培训，例如完成教学日志和培训记录。培训严格消除了运行代码机和假指纹的使用，而驾驶学校也处于严格的立场，建立学生意见盒，主动接受学生的评价和合理化。
七，问题和缺点
1.需要进一步改善教练的质量。
2.招生促销也必须加强。
3.必须加强办公室的责任。
八，未来的工作是计划：
1.扩展入学渠道和头脑风暴。
2.加强驾驶学院驾驶部之间的合作，责任，权利和福利。
3.讨论驾驶学校驾驶培训行业的社会责任。由于过去几年，驾驶培训行业继续冷静下来，20xx年是驾驶行业的重点年，在国际金融危机的主要环境中，驾驶培训行业是危机，词 - 驾驶行业的嘴和形象推进，达到行业要求的“和谐驾驶和质量驾驶”？我们是否忽视了作为企业公民的额外义务----社会责任？
我们已准备好将企业社会责任纳入公司的战略计划，从公司的整体发展战略中纳入公司对驾驶学校整体业务活动的社会责任。
简而言之，驾驶技术是一种无聊的纪律。驾驶学校是一个专门教学培训部门，具有教学培训和经济。根据领导部领导人的正确指导，我们取得了一些成就，但从驾驶培训机构来看，资格标准和驾驶学校标准化管理要求也是一定距离。未来，我们必须继续努力工作，始终首先培养学生，并为学生提供整体心脏病，所有来自学生的利益，努力工作，在不断的改革创新中更加发达。