【推荐】企业工会工作总结3篇

2020-04-07 05:48:03 95

【推荐】企业工会工作总结3篇

企业工会工作摘要1

在党委和集团公司工会的领导下，工会以学习贯彻“五项精神”为己任。以十七届三中全会为起点，着眼于整体2014年党委和行政工作的目标，结合工会的特点，充分调动了员工的积极性，开拓进取，与时俱进。与时俱进，加强自身建设，突出维权，参与和创新功能，促进民主管理，推进民政建设项目，促进企业文化建设，促进营业部经济发展

，增强企业的凝聚力和战斗力，做出应有的贡献，企业工会工作总结报告。 ***在20xx年，本着改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作的新局面。在***党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，在全体工会干部和职工的共同努力下，年度工作计划和上级工会交办的各项工作任务工会已经成功完成并取得了一定成果。过去一年的主要工作总结如下：

首先，积极推进员工的质量改善项目

***企业中心大力开展“创优争先”活动，努力实施质量改进工程。

1.选举高级生产工人（单位和建筑公司）。年初，

根据公司对先进生产工人的选拔要求，注重个人绩效，坚持统一标准，实行公平，公开，公正的原则，由组织的各个部门，项目部门和分子公司，以及审核团队统一审核可确保甄选人员的代表性。同时，对过去几年中选择的人员数据进行整理，并建立高级生产工人档案。同时，他们将被深入挖掘和宣传，以发挥先进的榜样。

2.积极开展学习型企业创建活动。自7月以来，***工会借着读书月为契机，发起了一系列主题鲜明，内容丰富，范围广泛的“创建学习型组织并努力成为知识型员工”活动。意义深远。活动期间，整个业务部门营造了良好的学习和工作氛围。 8月，整理并总结了“读书月”活动，提高了每个人在阅读和学习方面的意识和主动性，为压力大的工作和生活注入了新鲜空气，使每个人都可以学习使用它养成良好的习惯促进学习的兴趣激发了员工的阅读兴趣，丰富了他们的精神生活。

3.学习并贯彻下半年党政工作会议精神，提高员工整体素质。根据公司下半年党政工作会议的部署情况，***组织部门和项目部是在20xx下半年开展公司党政工作会议学习活动的单位。其中，**分会组织了座谈会并集中学习了6次； ***组织两次组织学习研讨会； **项目部和***项目部组织了3项研究。每个人都在20xx下半年集中精力学习公司20xx下半年党政工作会议的精神和海外事业部的工作部署。通过深入学习，大多数员工可以进一步了解公司在20xx年取得的丰硕成果，进一步了解公司内部和外部的整体情况，进一步了解公司的总体思路，奋斗目标和关键任务，并对完成工作充满信心所有任务，企业工会工作总结“企业工会工作总结报告”。

4.开展和实施新的企业理念。根据**公司工会的部署，**工会积极组织多数员工学习***公司新企业理念的内容和解释，使每个员工熟悉新概念，并将具体内容与工作联系起来，巩固了原有成就的基础，扩大了业务范围。为了有效地实施和推广企业理念***制作了企业理念宣传彩页，并通过Intranet平台发送给海外分公司（子公司）和项目部，生动地宣传了企业理念的内涵和本质。企业理念，使企业理念得到广大员工的认可和认可，并内化为员工的自觉行动。同时，为提高员工参加活动的积极性，工会对参加概念收集活动的45名员工进行了奖励。在双向体育和文化活动中，建立了企业创意回答项目，并将企业创意的推广整合到活动中。它受到了所有人的欢迎，并取得了独特的效果。

第二，基本管理工作逐步完善

1、20xx报告了独生子女和计划生育账户。根据公司工会的要求，1月份，***工会开始与海外项目和分子公司联系，认真盘点并填写2009年独生子女和计划生育账户，签署计划生育责任书，确保责任到位，措施到位以及资金到位。

2.填写员工收入调查表活动。应**公司工会的要求，**工会在大多数员工的支持下开展了一项员工收入调查活动，并组织了中心各个部门的有关人员，领导，务实的思想，及时总结和汇报活动，为公司工会更好地开展工作研究，并发挥良好的参考作用。

3.讨论对违反纪律的员工的处罚措施。为了进一步规范生产经营行为，明确员工的劳动义务，维护公司的正常管理秩序，**公司发布了《纪律处分》，前后组织了两次研讨会。**工作中可能出现的问题以及本条款的不足之处，请职工征求意见，并要求大家积极发表意见和建议，并报告讨论结果。

4，

认真加强工会组织建设。根据工会章程和业务部门的有关规定，应重点做好以下具体工作：一是认真收取20xx年的所有会费。根据工资明细表准确计算各会员应缴的会费金额，以确保统一的标准和准确的数据错误。 copyrightdedecms

5.改进工会组织，按照党政人员同步的原则调整工会部门的分工，明确职责，将其落实到位。

6.认真落实工会“第三个五年计划”的编制工作，并在短时间内完成了工会数据的准备工作，特别是有关具体问题和有关规章制度有被完善和量化。

7.为已退职的雇员提供救济。根据***公司工会的要求，所有先前已支付员工救济金的**员工将全部退还。

8.完成工会会员的信息输入。为了更好地掌握和理解工会会员的信息，及时更新原始数据，以促进各项工作的顺利进行，***工会收集并组织员工信息，及时准确地建立和完善工会的数据库。已输入营业部门的工会会员信息** *著名工会会员的信息，截至7月底，***已建立完整且准确的工会会员信息数据库。

9.实施信息管理。为响应集团信息管理工作会议的部署，***工会根据其业务需要和工会的具体工作内容，及时建立了***工会网络信息平台，并进行了网络信息管理。，逐步实现现代化的网络办公。

第三，民主管理得到进一步改善

1. ***第一次工作人员会议的筹备和召开。积极筹备第一次职工大会，成立筹备委员会，做好报告起草，提案征集和人员统计工作。经过精心准备，召开了第一次员工大会，共有***人参加了会议，取得了实际成果。

2.关于企业年金方法的讨论。 ***组织***领导干部在第一次会议上讨论了集团公司关于企业年金的讨论方法草案，大家积极参加，提出了建议和建议，并报告了成果。在短时间内讨论工会。

IV。落实职工权益保护工作

1.响应公司工会的号召，积极组织职工自愿献血，开展职工体检工作***工会会员积极向医院献血，充分履行自愿献血，组织有序，有力保障。同时，无偿献血后将安排休假，补贴，发放无偿献血证明等后续工作。献血活动充分体现了***员工的强烈社会责任感和崇高精神（一名员工一次献血400CC）。

企业工会工作摘要2

，在上级工会的正确领导和坚强支持下，芜湖公司工会有效发挥了工会的作用并承担了以服务企业，服务员工，服务客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥员工的主体作用；继续深化“名师见习”活动，提高员工素质。积极开展“优质服务月”活动，帮助服务产品品牌升级与升级；坚持送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体如下：

首先，加强工人代表大会制度建设，建设“民主之家”。

国会是民主管理的基本形式，也是员工行使民主管理权力的组织。我们坚持职工代表大会制度，每年召开一次职工代表大会，以畅通民主管理渠道。与员工的切身利益有关的所有重要事项必须由员工代表大会讨论和决定，充分尊重员工代表的权利和愿望。关于代表们的提议和建议，工会将与执行领导人及时合作，以确保对每种情况都有答案，对一切都有答案。不断完善公司事务，车站事务，航运事务的公开，维护职工民主权益。工人代表大会的五个主要权力，包括知情权，提出建议的权利，做出决定的权利，监督的权利和投票的权利，都得到充分体现和执行。

2.开展各种劳动竞赛并建立“捐款屋”

工会始终以“党和政府的关注分离”为己任责任，把服务型企业的生产经营作为工作的核心，是把提高企业的经济效益作为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥群众之间的桥梁和纽带作用。，巩固员工对企业发展的思想和行动。，我们积极与党和政府合作开展工作，一方面通过把握“五到一创新”的劳动竞赛，不断完善激励评价机制，利用激励机制开展企业之间的竞争活动。加油站的工作站，并评估工作量。上课，考核人数，有力地促进了加油站队伍建设和各项基础管理工作的稳步发展。另一方面，我们通过举办客户座谈会，特别商务会议，系列促销，“无油互动”和扮演“小浪花青年志愿者”的角色，不断提高销售质量。不仅如此，工会还通过“安康杯”比赛，“员工安全讲座”，丰富的船把，安全气囊救生衣，配置安全带等措施，着重于企业的安全保障。新型铝合金弦梯等。为生产和运营提供安全保障。在6月的“安全生产月”期间，我们积极邀请员工代表与加油站的季度全面检查一道参加安全检查。通过全体员工的努力创造，分公司成功获得了《运输企业安全标准化标准化证书》。此外，工会还重视充分发挥女职工在生产经营中的作用。通过最初的认可，它极大地鼓励了所有女工对其职位和无私奉献充满信心和决心。

3.开展“优质服务月”活动，建设“满意家庭”

5月，我们广泛开展了“优质服务，我力争先扩大销售增量“创佳绩”是以本次活动为主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，履行服务承诺，在勤俭节约的前提下，反对铺张浪费。浪费，我们从现实出发，使用现有的LED显示屏，工厂宣传栏，学习场，展览板，黑板报和加油站的其他宣传位置，以加强“优质服务月”。宣传活动的主题，口号，指导思想，内容和要求，营造了浓厚的氛围。在活动现场，我们通过“抓取现场标准化服务；良好的石油产品质量管理；良好的客户访谈和意见收集；良好的宣传工作营造氛围；良好的氛围”，实现了活动主要内容的“五个”。服务创新”。我们将继续提高我们的服务技能。今年5月16日是公司第一个“管理层接待日”，也是我们第一个更好地与零距离客户沟通的平台。活动当天，支部党政工作负责人亲自带领职能部门到加油站前线，来到大白茅沙加油站与船民零距离接触。顾客。现场采访的56位客户对我们的“接地气”方法感到非常满意，这在使用服务促进业务，促进收益和促进发展方面确实取得了良好的效果。

第四，做好员工素质项目，建设“学习型家园”

企业的可持续发展离不开强大的员工队伍，工会积极推进员工素质项目建设，努力为员工搭建技能学习平台。

我们掌握了“教师带来高学徒”活动的主线，并进行了技术业务知识培训，以不断提高员工的专业素质，使全体员工爱公司，爱职位，勤奋务实地工作。通过开展阅读，特殊培训和观察示范活动，鼓励员工努力学习新的理论和知识。与支部党政工作密切配合，努力为员工创造良好条件，不断提高他们的专业素质。多年来，在团队建设的实践中，我们逐渐意识到，团队负责人的个人素质和管理能力在团队的工作水平中起着至关重要的作用。在今年的加油站负责人公开选拔赛中，我们已经选出了三名年轻，有前途，有进取心和创新精神的年轻员工担任加油站负责人。他们中的一些人是“著名学徒制”活动中的学徒，有些是在总部技能竞赛，“技能竞赛”，“著名学徒制”和其他活动平台中获奖的年轻员工企业的人才。

积极引导员工学习和自学，树立终身学习的观念，充分利用“员工书店”这一学习立场，指导员工学习理论，文化，科学，技术，法律，管理，面向员工书店增加了诸如《微信营销手册》，《优秀团队安全生产标准化建设》，《客户服务金牌手册》，《责任大于能力》等书籍，以帮助员工加快知识更新和储备，并鼓励员工自己学习才华。

第五，开展文化体育活动，建设“文化之家”

企业文化是公司的灵魂，我们在促进生产中发挥作用以及企业的运营，要用文化凝聚人们的心，用歌来激发精神和鼓舞士气。围绕企业中心的工作，通过组织和举办各种活动来鼓励和激发员工的工作野心，提倡对敬业工作的热情。

年初成功举办了“欢迎新年”文化体育活动。在幸福祥和的氛围中，员工们实现了“家”的欢乐。今年三月，公司歌曲“ Building a Home”正式发行。我们使用多种形式广泛演唱。这首歌的旋律优美，鼓励人们奋进，更好地激发干部职工的精神。在“ 3月8日”节日之际，通过组织女工参加郊游，激活了女工的生活，增进了友谊和团结。 “五四”青年节通过组织书籍捐赠活动，开展了以“安全发展，科学发展和青年成长”，“最美丽的奋斗青年”，“我为计划做出贡献”为主题的作文活动。加油站的管理”，凝聚年轻人的正能量，激发年轻员工的活力。

在日常工作中，我们注重整合企业文化和廉政文化，开展教育活动，以提高全体员工的文化素质和职业道德，充分发挥文化教育的作用，指导和启发。

第六，关心员工生活，建设“温馨家园”

符合“以人为本”的理念，我们始终高度重视为了员工的身心健康，努力为员工做善事，难题。每年春节前夕，工会坚持为有需要的员工组织温暖的活动，团队成员亲自走访慰问困难职工的家属。在夏季，当高温袭来时，大多数前线员工会坚守岗位并努力工作。除了将中暑和冷却材料移交给上级工会之外，我们还购买了一批冷却用品，以供分发和慰问。员工感到“双重温暖”。今年4月，一家加油站的一名员工不幸在家里被盗，蒙受了沉重的损失。我们亲自去他的家表示慰问。同时，我们坚持每年对员工进行健康检查，以使部分员工尽早发现患者并及时得到治疗。员工每次生病或住院时，都会亲自去看望。，慰问金达23890元；为需要帮助的员工提供全面的整理和归档文件，定期为有病和有需要的员工提供帮助，为他们提供保险，并为严重疾病向工会寻求帮助。如果员工满意，我们会更快乐。考虑到加油站的位置偏远，移交时间长和生产条件困难，我们已经设法用有限的资金向一些加油站发送了3台健身器材跑步机。给无聊的水上生活增添了一丝乐趣。在贯彻党的群众路线教育实践的过程中，我们从走访中获悉，有些地方生活设施破旧。工会及时出资为加油站购买了2台洗衣机和3台电视机，这对于生产中的一线工人来说是一个很好的解决方案。生活中的困难。每年，我们将继续开展“秋季爱心学生援助”活动，以帮助困难员工的子女顺利进入学校。员工可以看到和享受的所有这些美好事物和实践事物，都被人们铭记在心，深刻地感受到了“家”的温暖。

在过去的一年中，在上级工会的领导下，分支公司的工会团结了企业中的所有各方，以有效地履行其职责。充分发挥桥梁作用，为分公司营造和谐向上的文化氛围，促进公司各项生产经营有序发展。今后，分公司工会将继续总结经验，进行不足的改进，探索创新，把工会工作提高到新的水平。

企业工会工作摘要3

根据集团公司工会和公司党委的工作安排，公司工会工作有在公司全体专职和兼职工会干部的共同努力下，取得了令人满意的成绩。主要工作如下：

1.在发展群众经济技术创新中。

首先，积极组织和参加“夺冠争先进”的劳动竞赛，这主要是由集团公司开展的，以保护产值，工期，安全，质量，强有力的管理，提高效率并塑造图像。同时，与主管部门合作，在第二季度组织了“ 80天主要工作”，在第四季度组织了“ 60天主要工作”，掀起了劳动竞赛活动的高潮。建设和生产。二是模范劳动和先进人物的培养，选拔和宣传。我对总公司工作人员模型×××进行了实地考察，并为提高推荐水平作了准备。下半年，我从商州项目部收集整理了调查员×××的事迹，并通过集团公司将其推荐给总公司。三是配合促进安全生产和教育工作，组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总部安全知识竞赛活动，每个单位提交了800余份答卷。

2.加强企业民主管理。

首先，公司的员工代表大会如期举行，并行使了员工代表大会的各种权力。应提交给职工代表大会的事项均已提交职工代表大会讨论，审议和批准。二是继续抓好工厂事务公开工作。通过职工代表大会，职工大会，公告栏，公众委员会，公司网络办公平台等形式，公开需要披露的事项，提高了披露的及时性和广泛性。

3.在员工权益保护方面。

首先是履行“三个不”的承诺。转发了集团公司履行“三个不兑现”承诺的实施办法，对我公司履行“三个不兑现”承诺作出了具体规定，并设立了专项资金来履行“三个不兑现”承诺。调查发现困难的职工，确定了26个极端贫困职工家庭（一级备案），起草了“三不准”重大疾病补助措施资金，开展了“金秋助学金”活动。截至年末，共获得大病医疗救助21人，补助资金2000万元。资助贫困儿童28人，上学补助资金2000万元；发放生活救助金的人员有69人，有2000万元。二是开展冬季送温暖，夏季送凉的活动。在去年元旦的春节期间，整个公司成立了XX个探访慰问小组，以探视XX个贫困雇员家庭和XX个贫困幸存者家庭。夏季，公司工会拨款2000万元，为一线员工购买了防暑饮料。集团公司工会（董事长×××）专程前往我公司的×××项目现场向农民工表示慰问。

4.在企业文化建设方面。

首先，深入开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草并下发了《关于进一步深入开展“三工”建设活动的通知》，组织领导，资金投入，日常管理和活动，实现了活动目标和目标。组（“秘书不请人”中的更多精彩文章）。形式，评价标准和表彰方法都明确了。在组织工作的基础上，对“三工”建设达到“标准示范点”标准的二十个项目部门进行了表彰和表彰，工会各给予3000元奖金。向集团公司汇报了有突出成就的XX项目部门，并命名为“明星示范场”。二是继续开展“创建学习型组织，努力成为知识工作者”的活动。 XX项目被集团公司命名为“创造”活动的高级集体，XX被命名为知识工作者模型，并且XX被命名为优秀的创意活动组织者，XX员工被评为知识的先进个人工人。三是继续抓好生活基地文化体育活动中心建设。全年共投入资金近2000万元，完善了配套设施，加固和绿化了场地，完善了管理体系。在活动中心，每天都有大量员工和家庭成员参加活动，成为休闲，娱乐和锻炼的场所。第四，积极开展文化体育活动。公司工会组织文艺团队，在XX项目，XX项目和XX项目中进行慰问演出。组织员工employee球比赛，羽毛球比赛，书法艺术摄影比赛；还举办了XX公司，XX公司等兄弟俩参加的羽毛球邀请赛；该团队参加了集团公司的乒乓球比赛，赢得了男子和女子团体第三名，男子单打第一名和女子单打第四名。公司下属的工会还开展了各种形式的文化体育活动，丰富了员工的精神生活。

5.在工会本身的建设中。

首先是实施会员代表大会制度。根据集团公司工会的要求，今年第一届工会会员代表大会在×召开。选举了由××人组成的第一届工会委员会和由××人组成的常务委员会。基金审查委员会。二是建立健全工作制度。公司工会在坚持原有工作制度的同时，建立了各种会议制度，重新定义了工会办公室和职工的职责，明确了分工。第三是要做好女工。在“ 3月8日”节日期间，公司的妇女工作委员会赞扬xx位高级女工，xx位高级女工和xx位高级女工集体为建立立功服务和提高女工质量所做的贡献。组织女职工参加《妇女权益保护法》知识竞赛，对400多名当值和不当值女职工进行了妇科检查。第四是加强工会固定资产和职工持股会议的管理。根据集团公司工会的固定资产管理方法，我们制定了管理规则并清理了全公司工会持有的固定资产校验;重新调整和完善了职工持股会议的帐目；清理了退休，转移，除名和死亡的XX名员工的股份。五是开展工会干部工作绩效考核。在第二季度和第四季度，对公司的XX职业学院和工会干部的工作绩效进行了评估。各单位工会的专职和兼职干部对有关文件进行自我检查和自我评估。公司工会召集常务委员会进行评估和比较，并给予适当的奖励，提高了工会干部的积极性。

以上是公司工会在过去一年中取得的主要成就。在总结结果的同时，我们还清楚地看到工作中仍然存在许多缺陷和不足：首先，在公司制企业中，坚持和完善员工代表大会制度，提高员工总监和员工主管的能力参加并讨论政治弱点。其次，在维护员工的合法权益中，应加大平等协商的力度，并要加强对集体合同执行情况的监督。第三，需要进一步完善员工互助合作保障体系，扩大覆盖面。第四，“三个建设”和“创造”活动在各级没有得到足够重视，工作得到有效开展。第五，工会专职和兼职干部的理论水平，专业素质和创新能力仍然不合适，需要进一步提高。这些缺陷和差距已经引起了我们的高度重视，应在新的一年的工作中予以认真解决，以将公司的工会工作提高到新的水平。

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