大学毕业生的优秀先进契约
2022-04-24 09:19:38 1
在学习方面，我积极努力在大学期间实现出色的表现，平均表现为3.64，智能分数位于课堂排名的最前沿。而且，我成功申请上海大学生的创新活动“上海大学生公益就业就业研究”，现在成功了。
在工作方面，从圣三籍开始，我曾担任一系列生活，热情作为阶级同学，组织了一系列课堂活动，如团体年龄活动，春季巡回赛等，并严重管理航班费用，以及努力参加其他班事。其他团队，做得好。在服务同学的过程中，我的自我价值升级并收获了很多。
在思维方面，我努力向党组织迈进，仔细研究和实施党的宗旨和精神，从小事开始，从一边开始，热情帮助他人，现在成为一个筹备党员。此外，我也热烈，积极参与自由献血活动，并捐献了血液三次;还参加了志愿者活动和小学教育。
在实用的方面，我参加了华氏心理蒙古活动，并学习了一系列关于“同行咨询”的心理培训课程，获得了心理咨询的知识和技能;并进行一名同学来帮助陪同，倾听外国补救措施，以帮助他们缓解压力。在第四次，我在上海人力资源有限公司毕业实习，作为尊敬的助手，负责育儿项目，参加多个招聘项目，推荐给客户的14名候选人，并成功获得了四名候选人，并完成了四个候选人负责任的工作高效率。
对我来说，大学是一个逐步积累的过程，我逐渐发现了我的兴趣点，我有一个很好的时间努力人力资源。我会在良好的实习中收获我。好的。
这是非常严格的招聘员工。我首先接受了HR二十分钟的电话面试，然后接受了面对面，然后我要去公司进行两轮。首先是人力资源的面试，了解我对猎头行业的理解，那么公司的合作伙伴劳伦斯采访了我的一些软品质。经过两轮访谈后，我经历了两天的观察期，看看我是否可以适应振动的高压。我很荣幸，我通过了评估并顺利进入公司。
我进入公司后，我先了解公司，了解其中一些公司，办公系统和基本工作流程，看看员工如何工作。在此期间，劳伦斯培训了我，另一个实习生如此迅速了解了令人振奋的工作内容和工作流程，这是一个快速的开始过程。培训内容主要是如何建立新项目，如何分析和制定搜索策略，如何进行行业研究和公司研究，以及如何与客户沟通。通过这些培训，我们对公司的文化深入了解。它更清楚地了解令人振奋的工作，并进一步了解您的工作职责。可以说，在这些培训之后，我进入了一个从未涉及的新领域。
该公司非常关注新员工。每个新员工都有高级顾问指导，关注员工，并始终为员工解决，以帮助员工更好地完成性能。
作为一名新员工，由于不了解医疗行业和客户公司，我无法准确地掌握行业职位。所以劳伦斯经常训练并指导我，以便我迅速，清楚地了解行业和发布信息。另一方面，个人主动学习也是非常必要的。我需要主动学习行业知识和客户公司的产品知识，可以在与候选人沟通时提供更多信息。
在工作的早期工作中，我缺乏通信方法，更有罪的问题，有时会错过问题，所以我无法获得足够的信息，我无法指导候选人，我不确认信心，我的思绪没有终于。同一群罗琳看到了我，给了我一个很好的帮助。她指导我如何采取开放问题，以便获得更多候选信息并感知候选人的沟通技巧。
我的初始职位是销售助理。由于工作不成功，虽然有职位描述，但我还没有完全理解这个职位的工作和沟通部门，所以我发现了我被过滤的恢复。许多人不符合销售助理。因此，劳伦斯帮助我分析并解释了本组织的组织架构和此工作细节。我有明确的理解。在筛选两天后，我成功地找到了两个合适的候选人。之后，候选人是一个电话面试。劳伦斯已经向我展示。我了解到，由于一个李闻避免与候选人沟通，它必须自信，逐渐成为一个传染性的人，认识到令人瞩目的公司服务也为候选人提供了新的机会，所以你不能把它放在太多的姿势。我向企业推荐两个项目的候选人，但由于其他猎头公司的候选人已经进入了面试链接，良好的候选人被客户放弃了。这也让我深刻了解，猎头行业的竞争非常激烈，速度和效率非常重要。一旦放松将是先发制人的。
成功推荐候选人后，我有一种成就感，更多的销售更多，积极面对DBA和KA专家的两个职位。
我的团队是一个医疗小组，需要全面了解医疗行业，负责KA专员的产品是消耗品，所以我对医疗用品有了解。积极学习的质量至关重要，但它也是因为它不断地学习振动的工作可以保持新的感觉。在决定候选人的电话面试后，我需要向客户公司提交候选人的简历报告。虽然该公司具有恢复模式，但仍然有必要认真，格式化，字体和其他细节，并且任何错误都会影响客户的思想中公司的形象。
当参加项目时，公司不仅关注员工的工作，而且还要更多地关注新员工的工作思路和工作方法。例如，在分辨率中搜索时，您必须遵循优先级选择方法：第一步是案例研究是作业分析，完全了解工作信息和位置需求;第二步是使用公司的内部人才搜索恢复;第三步是利用外界的自由资源，如狩猎网络，智利卓租网站搜索恢复;第四步是使用外部收费资源，如未来，无忧无虑，智利招聘等。搜索简历;第五步是使用目标公司的名称列表;第七步是推荐;最后一步是冷呼叫。这些步骤必须在相应的时间内完成，而不是所有的职位将完成这八个步骤，只有高级职位值得打开冷呼叫。
在实习的第十四周，我已经参加过五个项目，以后共有14名客户，以及其中4人成功获得了报价。
我认真努力工作，保证100％的出勤率，从未迟到过。每天我提前十分钟到达公司，我坚持认为我在完成任务后离开了公司。由于振动行业的特殊性，加班是正常状态，我将每天基本上去公司。作为一个新人，我必须更加努力地工作，因为我的工作能力远远不与旧员工相比，所以我必须了解更多，我想知道我们的客户的需求，以便我可以更好地介绍候选人而且还学习销售技能，销售技能非常重要。此外，我必须做老师的心理分析，让客户感受到我们的专业和优质服务。通过您自己的努力，我取得了一些良好的结果，并得到了公司和同事的认可。团队成员也照顾我，非常愿意与我分享工作经验，指出了我工作中的缺点，帮助我成长，我非常感激他们。
在实习中，我意识到了理论和实际差距：我了解到我们在学校面临沉默的话语，我们面临社会工作，我们面临着各种各样的人，知道理论并不意味着能够做到这一点，因此，参与的意义具有良好的人际关系通信技巧，沟通技巧和表达能力。与此同时，我也意识到学校积累的美容将为未来的工作奠定基础。例如，在学校，我参与了创新，因此在使用文本写作和办公软件方面更熟练，这使我在工作中有很多帮助，特别是在制作简历报告时。在学校，我们不仅掌握理论知识，更重要的是，学习观察分析问题和解决问题的思想和方法，只有在实际工作中可以应对复杂和多变化。
在实习中，我意识到，首先，一旦进入工作场所，您需要快速更改您的心态并适应您的新身份。在学校我们是学生，你可以制作个性，你可以独自站立;一旦您进入工作场所，您必须严格要求自己作为专业人员。该公司往往是结果导向，有必要具有效率。如果你无法拖动阴影，你应该是决定性的。其次，我们必须继续学习和积极学习。在实际工作中，您会发现学校学到的知识似乎与工作无关，但必须不断学习新知识，并且您可以要求我们的同事们迅速获取信息。在工作开始时，你不能盲目地，你必须有合理的期望来建立合理的目标。最后，有必要不断提高工作效率，并找到提高工作效率的方法。令人振奋的头部需要“快速和特殊”，但我认为这不仅是令人振奋的特征，而且每一项工作都需要。
在最好的实习期间，我收获了很多，成长了很多。从老板和同事中，我感受到令人振奋的魅力，他们可以像朋友一样与候选人交谈，用自己个性感染每个候选人。对于人们要谦虚，事情必须专注于细心，严谨，严肃，思考它，沟通必须有一个逻辑，这些是我在实习期间的收获。与此同时，我也看到了一些实习的缺点，如更长的适应。我会尽力弥补我未来的工作研究的缺点，并尝试改善自己，不断提高您的能力。
持有一个位置
1146级生活委员会
得到奖励
2019-2019国家鼓舞人心奖学金水平综合第三奖学金
2019-2019国家鼓舞人心奖学金水平综合第三奖学金
2019-2019学年全国励志奖学金学校一级综合二级奖学金
2019-2019“优秀的学生干部”荣誉标题
2019年“ Tikrainino”杯公共妻子奖学金参与奖
生活座右铭
胸部有雷声，普格胡（Pinghu）可以崇拜将军。
毕业
Anhui公务员