酒店员工宿舍管理制度范文
2022-04-24 23:08:18 1
制定酒店员工宿舍管理制度篇，是为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。下面是酒店员工宿舍管理制度范文，欢迎参阅。
酒店员工宿舍管理制度篇1
First, the purpose:
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。(处罚10元—100元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。(处罚20元—100元)
5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚50元。(举报者奖励20元)
三、管理规定：以下处罚(10元—500元)，情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理
不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
8、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
四、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
五、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。如没有主动承担责任者，将对该宿舍员工每人处罚10元。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
本制度自20xx年9月19 日起正式执行，特此通告!
酒店员工宿舍管理制度篇2
一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次蛉∠?∷拮矢瘛H缜奘页の炊云涿魅分赋龌蛉白瑁?蛴枰怨?Т�怼H缤饫慈嗽绷羲奁诩浞⑾止?锼鸹怠⒉莆锒?У龋傻笔氯烁涸鹋獬ァ?br /> 四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
开灯时间：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分
违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况情况当事人警告，罚款，取取消处理直到解雇。
7.严格禁止在住宅区使用易燃和爆炸物品。
8.严禁使用宿舍区中的开放火焰，宿舍门和通道不允许阻止。
9.每个员工必须按时处理临时居留许可，并将复制行政人事部门的副本。
10.当员工离开时，宿舍必须在离开程序后的时间内移动，否则必须罚款。
八，健康检验法规：
1.每14:00，每个部门都向行政办公室发出了监事（包括），并由物流部主管安排健康检验相关事项;
2.每个部门的负责人必须及时安排参加健康检查的人员，否则罚款50元/罚款;
3.参加健康检查站不得迟到，缺席，否则它征收30元/时间，如果您不参加特殊情况，您应该向负责部门的负责人以及负责人报告它的部门将安排其他人;
4.参与健康检查必须坚持公平的原则，并不能伪造，走私。
5.根据月度分数总和的平均值，选择了两种最好的宿舍和最糟糕的宿舍，最好的宿舍被评为房间工作人员的100分，报告如最糟糕的那样宿舍被罚款100点到共计100分，据报道批评，以上奖项体现在月薪中。
酒店员工宿舍管理系统第3条
对于员工来说，员工将以全面的精神遇到舒适，安全，安全的休息环境，并且酒店希望实施公寓式员工管理。现有的制定：
第一，宿舍住宿条件和程序
1.员工申请留在宿舍中必须配备以下条件：
（1）已获得酒店批准。
（2）身体健康，没有传染病，没有坏帽子。
2.员工申请留在季度：
（1）新员工将前往宿舍管理员接收和填写“新员工办理登机手续申请表”，并通过部门经理核实同意。
（2）人事部门批准。
（3）通过批准，申请单一宿舍管理员，并由管理员安排房间。
（4）考虑到阶梯等时因素，原则上，部门人员集中了。
一，宿舍登记法规
运营部门和分支机构经理将检查宿舍，检查包括卫生清洁，登记记录，宿舍项目管理和安全管理。如果您发现以下问题，将调查各方和酒店经理的责任。
1.从Hotel General Manager获得管理员。
2.划分男房和女性的房屋，男人和女人不能进入异性宿舍。
3.不要在宿舍赌博，争吵，斗争。
4.您不能在宿舍中发布，观看黄色图案，出版物和DVD。
5.严禁禁止携带，并将易于触发和爆炸性物品存放到宿舍中。
6.员工床仅用于我的使用，您不必使用其他人可以容纳别人。
7.严禁使用任何酒店的宿舍客人。
8.节约用水，电力，不得浪费，注意检查水龙头，电气，电灯等是否已关闭。
9.在宿舍的内部设备或项目的情况下，在公司的总部分配后，您不能转移，移动或侵犯您无需授权就是自己。
10.必须进行宿舍的宿舍，如由于主办人员因公共财产损失而损失，请注意支付，自由裁量权，酌情扣除薪水。
11.保留各自财产，如盗窃，所有责任都是您自己的风险。
12.室内由于沸腾，烹饪或自动电线和装载电器，引起火灾事故，并追求刑事责任。
13.室内不得被使用或储存在危险中，禁止物品以防止安全事故。
14.严禁在宿舍地区大声唱歌，如唱歌和唱歌。
15.有意识地在安全，火灾，防盗等方面做得很好，该公司将定期进行宿舍的检查和监督。
16.您不被允许留在外面，晚上23:00访问您的访问，以免影响其他其他人。
17.好午休时间和晚上睡觉活动禁止任何影响他人睡眠的行为。
18.每次宿舍必须随时保留清洁，并且住宿人员将被清洁，肮脏，浪费和垃圾应该专注于开发地点，在公共卫生方面做得好，在环境保护工作中做好工作宿舍区。
19.除了取消住宿床之外，住宿员工还有以下情况之一，将向部门的负责人报告。
（1）具有传染病的患者。
（2）习惯不好。
（3）不要接受经理管理者。
（4）在宿舍赌博，打人。
（5）故意损害公共设施或公共物品。
（6）不要遵守床上事件，影响公共管的顺序和环境的噪音。
（7）未经授权的住宿局外人。
（8）没有经常理由不在家里。
（9）未经许可，未经授权安装电灯和插头或其他电器。
（10）有一个偷法案。
（11）违反行政措施。
20.自动撤退（包括分离）
（1）员工在持续住宿10多天以上超过10天或1个月，该公司将被视为取消。如果您需要留下，您必须重新申请。
（2）如果您需要一个人提前通知酒店经理，您可以在批准和程序后搬出宿舍，否则公司仍然住在宿舍供应，申请扣除;在宿舍举行的最后一天之后，必须在宿舍的最后一天进行稻米住宅。
第三，实施系统
1.此系统从自发布局开始执行：
2.此系统将在实施过程中修剪。
死胡豆智慧酒店人力资源部门
20xx月份