【推荐】护士工作总结合集8篇

2020-04-25 19:45:05 148

不经意间，一段工作已经结束。回顾这一时期的工作，必定会遇到许多困难和困难。让我们对其进行总结并将其记录在工作摘要中。那么总体工作总结是如何写的？以下是编辑编辑的8个护士工作的摘要。欢迎阅读和收藏。

护士工作摘要1

岁月如梭子，时间如箭！瞬间，我加入了人民医院，成为Too的救生护士。在过去的一年中，我在医院领导，科室主任和护士长的领导和关怀下，严格遵守医院的规章制度，坚持“以患者为中心”的临床服务理念，发扬救生精神热情，认真，严谨的态度和对学习和工作的积极热情。

在过去的一年中，尽管有许多挫折和痛苦的经历，但成功和收获却更多。在学习和工作的各个方面，他得到患者的一致好评，并得到各级领导和护士长的认可。在20xx上半年成功完成了工作任务。在过去的一年中，我主要完成了以下工作：

首先，在思想和理解方面：正确，执行和遵守

随着社会的发展，社会环境正在变得越来越越来越复杂。我深知，要成为一名优秀的护理人员，我们首先必须纠正思想，不断改善我们对生活和世界的看法。因此，在我的日常学习中，我坚持认真贯彻党的基本路线，原则和政策，并通过报纸，杂志和书籍积极学习政治理论。遵守纪律和法律，学习法律知识；充满爱心和奉献精神，具有强烈的责任心和事业心，积极认真地研究护士的专业知识，正确的工作态度，认真负责任，并树立了正确的人生观和价值观。

在医疗实践过程中，服从命令并听从听众的指示。严格遵守医院

的各项规章制度，遵守医学道德规范操作。可以积极参加医院和部门组织的各种活动，并尊重领导和同事。

第二，工作，认真，勤奋和创新

我以“做得更好”为目标，开拓创新意识，积极成功地完成了以下职责：协助护士长负责病房管理，整理病历。认真接待每位患者，将每位患者视为自己的朋友，亲戚，并经常考虑他人的痛苦。做好医疗文件的撰写。医疗文件的撰写必须认真负责，态度正确，头脑清晰。我的课件下载仔细研究了部门文件的编写标准，并仔细编写了一般护理记录，重症监护记录和急救记录。遵守规则和规定，并牢记三个基本知识（基本理论，基本知识和基本技能）和三个严格知识（认真的态度，严格的要求和严格的方法）。为了提高每个护士的理论和操作水平，护理部门每月进行一次理论和操作检查。提出高要求和严格标准。工作态度必须正确，“医治'父母'的心”，我尽一切可能减轻患者的痛苦是我的责任。我希望所有患者都能早日康复，因此，每次我进入病房时，我都会用有限的时间不遗余力地鼓励他们，耐心地帮助他们了解疾病，建立克服疾病的信心，并看到病人康复了，我感到很高兴。

3.学习：勤奋，钻石和清晰

新时代是知识时代。机遇与挑战要求社会的每一个成员都要认真学习。为此，我严格要求自己，依靠对成为国家优秀国家标准白色天使的目标和知识的坚定追求，努力学习，勤奋拼搏，正确态度，明确目标，基本牢牢掌握一些专业知识和技能。 ，我在理论和实践之间建立了联系；除了

学习专业知识外，我还关注各个领域知识的扩展，并广泛参与其他学科的知识，从而提高了我自己的思想文化素质。

第四，生活，诚信，朴素，热情

多年来，我养成了一种简单的生活习惯，具有严格的生活态度，良好的生活态度和生活方式以及严格的自我纪律切勿浪费或浪费，使生活充实而有条理。而且，在人或同事的生活中，要热情大方，诚实守信，乐于助人，有良好的事故准则，并能与同事和睦相处；积极参加各种课外活动，从而不断丰富自己的经验。未来目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的转变，努力克服现有问题，并做到：（1）做好理论研究，保持政治坚定。 （2）在医院领导和科室主任的精心指导下，圆满完成了医疗护理工作任务，认真履行职责，全身心投入。 （3）以科室为家，积极开展工作，热情，耐心地对待患者，满足患者的需求。

护理工作是日常工作，而我是普通的护理人员。但是，在这个普通的职位上，我充满激情。我可以坚持用真诚的爱来治愈患者心脏的创伤，并用类似火的热情来激发患者克服疾病的勇气。旧的一年过去了。尽管我在过去的一年中取得了一定的成绩，但绝对不足以满足领导目标和患者的要求。

在今后的工作中，我将继续加强学习，努力工作，并积极参与护理业务。我将继续努力实现自己的理想，促进医院的繁荣发展，进一步改善服务工作。

护士工作摘要2

1.加强护士的在职教育，提高护理人员的综合素质

（ 1）根据护士的规范化培训和护士继续教育​​的实施方案，应注重护士的“三基础”和技术技能的培训与考核

1.注重加强护理新招生对医生，在职护士和初级护士的评估会增强他们的学习意识。护理部门计划在上半年加强基础护理知识，并增加评估数量，直到达到标准为止。

2.加强技术专长的培训：每个部门在周期内针对专家的理论和技能制定培训和评估计划，并每年组织2至3次考试和评估。理论考试必须有试卷，并由护士长组织。要进行闭卷考试，需要注意实际结果，而不是正式的考试，并为培训专业护士打下坚实的基础。

3.基本技能评估：属于标准化培训对象的护士必须在一年内满足所有16种基本技能，评估要求是在实际工作中进行测试。其他级别的护士计划安排一次操作考试和两次理论考试。

4.加强对相关知识的学习和掌握，组织对法规的实际评估，将理论检查与临床应用相结合，并检查法规的执行情况。

（2）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1.组织和研究医院礼仪文化，增强护士的现代护理文化意识，并进行首先在护士长一级进行讨论后，在达成共识之后，将在整个医院开展扫盲活动，并制定培训计划和具体实施计划。

在整个医院安排讲座，并努力派遣和邀请学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，以“ 5.12”护士节为起点，开展礼仪扫盲活动月活动，并组织一次教育娱乐性的假日聚会。

（3）更新专业理论知识，提高专科护理的技术水平。在当前护理水平与医疗技术发展之间的不平衡状况下，各个部门的护士长组织了专门知识的研究。对于新技术项目和特殊疾病，医生可以教授课程，可以检索文献信息，护理部门可以组织护理巡视。以及护理咨询等形式来更新知识和技能。同时，计划安排一些护士出国深造，以提高他们的学业水平。

2.加强护理管理，提高护士长的管理水平

（1）首届医院内护士长管理课程在培训开始时举行今年，主要是更新管理理念和管理技能，以及护理服务中人文精神的培养，当今社会人口对护理服务的需求，新一年护理工作的前景以及护士长的情感交流。

（2）加强对护士长的考核管理，将月度考核与年终考核相结合，将科室护理质量管理指标与护士长考核挂钩。

（3）促进护士长与部门之间的学习交流，每季度组织一次护理质量交叉检查，并举行一次工作经验交流会，供护士长学习和提高护理管理水平。

3.加强护理质量过程控制，确保护理工作的安全性和有效性

（1）继续实施护理质量二级管理制度，特别是需要发展护士长高有发现问题和解决问题的能力。同时，他必须发挥部门质量控制团队的质量控制作用，阐明他们各自的质量控制要点，增强所有员工参与质量管理的意识，并改善护理质量。

（2）建立检查，评估和反馈系统，并建立追溯机制。护理部门的工作人员经常去各个部门进行检查，监督和评估。评估方法是现场评估护士，查看患者，查看记录，听取医生的意见，发现护理工作中的问题并提出纠正措施。

（3）进一步规范护理文件的撰写，从细节入手，针对每个护理文件，加强质量控制人员〜总护士长〜护理部门的三级评价体系，并定期进行缺陷分析和处理。护理记录分析改进，增加出院医疗记录的扣除额，并强调未归档不合格的护理文件。在年终护理文件评估中，选择了集体第一，第二和第三名。

（4）加强护理过程中的安全管理：

1，继续加强护理安全三级监督管理，部门和护理部门将开展每月的医疗安全隐患医学教育从自身和部门的角度收集和整理护理错误，护理投诉等的归因分析，并分析其原因，应吸取的教训并提出预防措施和改进措施。对于反复遇到相同问题的部门和个人，应调查护士长的管理和个人责任。

2.严格执行检查制度，强调第二次检查的实施，加强对护生的管理，明确教师的安全管理职责，防止发生重大错误和事故。

3.加强护士长对部门硬件设施的例行检查的意识，加强平时的性能和安全检查，及时发现问题并及时修复保持设备完好无损。

第四，深化家庭服务，提高服务质量

（1）在培训护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作语言和医患沟通技能。培训护士树立良好的职业形象。

（2）重点收集有关护理服务需求的信息。护理部门通过了解回诊卡的意见，与门诊病人和住院病人交谈以及发放满意度问卷调查表，获取患者的需求和反馈信息。改进措施

五。做好教学科研工作

（1）指定具有护士以上职称的护士负责实习生的教学工作。学习教堂，听取老师的意见。和实习生。

（2）各个部门的护士长是首席教学老师，重视教学工作，经常检查教学老师的教学态度，责任和业务水平，安排小型讲座，并了解教学内容。完成实习计划。 ，做好理论和操作考试。

（3）护理部门对实习生进行岗前培训，并不定期拜访该部门以检查教学质量。在每个实习期结束之前，都会组织一次出色的教师选拔活动。

（4）增强科学研究意识，努力在年内引进或开展1或2个新技术项目。

（5）计划建立护理园网络，在我院上传护理趋势，及时传递护理学习资料，充分发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信，只要我们努力进行上述工作，我们肯定会在20xx中期的工作中取得良好的成绩。

护士工作摘要第3部分

医务人员的工作非常辛苦。照顾患者需要大量的耐心和精力。在这个特殊的工作岗位上的职责是专门的。

1.照顾新楼和主楼，并在整个医院玩象棋游戏。特别是在新大楼中，我们应该掌握操作规范，实现输液反应“零”突破； 29例精品质量漏洞。

2.配合股权管理模式，注重护理质量和优质服务，合理使用护理人员，确保患者的基本护理率；强调病房的环境管理，彻底杜绝脏，乱，差，尿液垫子到处干燥的问题。

3.从业务技能和管理理论方面加强新沙市年轻护士的培训，使他们尽快成熟并成为管理的骨干。今年，通过评估和评估，将5名副主任护士转变为积极护士，并提升了3名副主任护士。

4.加大对外宣传力度，今年计划举办大型“ 5.12护士日”庆祝活动，受到市领导和护理界同仁的好评；积极发展兴源新闻，日报，天津日报，天津广播电台，电视台等各种媒体的宣传空间，通过健康教育，事迹报告，工作展览等形式，体现了护士的辛勤工作和爱心奉献。

5.专注于在职员工的继续教育，举办超过90％的大学课程；为新进员工和新进员工开设中医基础知识培训课程；完成护理人员年度理论和操作考核，合格率达到97.9％。关于护士的素质教育，开展“尊重生命，关心患者”的教育，倡导多种捐赠活动，向血液科，心脏外科科等患者献爱心。

6.受到市卫生局组织的年度质量控制检查，我院的护理表现达到了标准，总分达到96.7，居全市第一。

7.自我建设的个人：今年获得“天津市优秀护理工作者”称号；通过在美国的学习，我带回了一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，今年完成了3篇国家级文章，2篇会议文章和1篇综述文章。

作为护理部门的负责人和中国共产党的光荣党员，我特别注意自己的正直和自律。帮派努力提高思想意识，积极参与护理部门的建设，发展更多的年轻党员梯队，现在是新大楼的回报员工队伍已扩展到20多个，其中年轻的临床骨干是主要支柱，这使护理部门呈现出积极而充满活力的生命力。

护理工作的顺利开展和护理水平的提高得益于石院长领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力。护理部门将在明年创建自己的学术期刊，以提高手术水平，充分发挥中医药和中西医结合的优势，努力获得我院护理质量的国际认证。

护士工作摘要4

1.病房护理管理

到普外科工作了一年，努力学习专业知识，并克服业务缺陷。当急救人员和病房工作人员紧张时（例如假期），他们可以带头直接参加患者护理。

根据护理质量标准建立各种工作程序。监控并记录各种质量指标，并发现不足之处以及时改进。使用PDCA质量改进方法来实施floor cqi项目。在实施中，要充分发挥护士的积极性，改善深静脉管理，促进患者评估的规范化，加强患者健康教育，完善***制度的标准实施。

促进病历的标准化，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关护士，以帮助护士提高事件处理，报告和讨论的标准。

第二，人事管理

在**年，这个楼层接受新转任的同志*** x，工作中的新同志*** x，全部在部门安排标准化的岗前培训，进行认真的指导和指导，所有新护士都可以尽快适应工作。

根据护理教育部的要求，在收集部门护士的教育需求的基础上，共安排了1 *** x轮护理和1 *** x次商务学习。

在员工积极性方面，通过持续的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士继续改善工作，并及时表扬良好的行为举止，促进良好的工作作风。

通过授权方法，鼓励护士参加部门管理。几乎每个护士都直接负责部门管理内容，以激发护士的积极性。

支持和鼓励护士继续学习。有1 *** x人继续担任学历教育，作为护士长，在工作安排上要尽可能地使其方便。同时，鼓励护士学习英语，该系还组织齐教授进行讲座，以帮助护士提高英语水平。

在临时空缺的情况下，我们可以充分发挥部门护士的热情，共同承担学生的教学工作。各种小型讲座受到学生的好评，也提高了科室护士的教学能力。

安排*** x名护士外出上课。

3.工作管理

根据医院的要求，进行地板成本会计管理。固定了每周供应室中的接客数量。根据医院的要求，规范收费管理。规范部门财务和项目的管理，并定期检查。

调整物品在地板上的放置，以使地板环境更整洁。

重申部门安排和轮班制度，促进护士按规范轮班。根据患者情况，提供合适的护理人员，以保证护理效果和合理安排人员。

积极参加医院和护理部门举行的会议，每月召开一次护士会议，及时向临床护士传达医院和护理部门的工作理念和工作安排。根据医院的目的和目标，指导护士遵循。

积极促进护理部门与其他部门之间的合作，帮助普外科主任开展一些管理工作，促进医疗合作。

作为交流委员会的主要成员，积极参加委员会的活动并促进委员会的发展。 （干书网www.ciiai.com）

第四，我的专业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识在各个方面提高您的能力。

**获得护理之夜大学的本科学位证书和中国的本科毕业证书。继续学习医学英语课程。

在医院完成了穿刺训练。

了解如何使用计算机来提高工作效率。

在护理部门的领导下，参加学习班*** x，外出参加学术会议*** x，并受邀教授*** x。

论文写作，通过对实践护理的初步回顾。

完成医院规定的继续教育学分，尤其是积极参加各种管理课程。

新年是新的开始，来年将更加努力和学习，并且不辜负医院的培训。

第五，明年的目标是：

1.继续学习英语，并努力在明年改善使用和口语，以更加流利，可以与外国专家交流。测试大学英语6级或pet4。

2.管理知识和技能方面有更多进步。改进方法：阅读管理书籍，与其他护士长沟通，参加管理课程等。

3.积极参加科研小组的活动，发表了1-2篇论文。

4.积极支持和参与护理部门的各项工作。

特别感谢护理部门和护士长给了我各种各样的成长机会，以便我继续激励自己学习和改善自己。我将继续“享受工作，享受生活”。

护士工作摘要5

20xx是深化国家卫生体系改革的一年。在过去的一年里，在医院和护理部门的领导，帮助和指导下，符合万物皆患病“以人为本，为患者提供一切服务”的服务宗旨已成功完成了医院领导安排的所有护理任务，并完成了20xx护理计划的90％以上。现在我们总结一下工作。

1.认真执行各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量和确保安全医疗的根本保证。

1.护理部门重申各级护理人员的职责，明确各岗位责任制和护理工作制度，例如负责任的护士，各自履行职责，护理工作的基本素质到位

2.遵守检查系统：（1）要求医生检查班级，每周护士参加总检查1至2次。 （2）护理操作中需进行3次检查和8对检查； （3）坚持输液卡填写，过去一年未发生重大护理错误。

3.认真执行小儿常见病的护理常规和健康教育，及时写出各种记录。

4.坚持床头移交系统和早上护理，以防止并发症的发生。

2.提高护士长的管理水平

1，坚持护理长篇记录：坚持护士长例会制度：根据

级医院的要求，每月举行一次定期的护士长会议。内容是：安排本周工作的重点，

总结上周工作该项目存在的优缺点，并提出相应的整改措施，反馈给每个护理质量控制检查护士长，并了解护士长管理相关数据。

3.每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

3.加强护理人员的医学道德建设

1.继续实施护士行为准则，继续开展健康教育，住院患者满意度调查表

（定期或不定期评估），满意度调查结果均在95％以上，并提出了针对满意度调查中存在问题的纠正措施，并选择了最优秀的护士。

4.该科每季度举行一次定期座谈会，征求患者意见，对患者的要求给予满意的答复。

5.对于新任命的护士，其岗前职业道德教育，法规和规章，护士的行为守则和基本的护理知识，专长知识以及护理技术操作评估，将为合格人员提供职位。

四，提高护理人员的职业素质

1.对在职人员进行三基础培训和组织理论考试。

2.与医学部门合作，聘请专家来教授和教授儿科常见病和常见病的诊治知识，以提高专业知识。

3.每个科室每周早上要求1-2次，内容是基础理论知识和儿科知识。

4.加强危重病人的护理，坚持床头移位和早间护理。

5。坚持护理业务回合：每个护士每月轮流一次护理回合，并讨论护理诊断和护理措施，以达到提高职业素质的目的。

第五，加强医院感染管理

1.严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2.卫生署坚持每月对治疗室和更衣室进行紫外线消毒，并每周记录并移走含95％酒精的紫外线灯，并记录并记录紫外线强度每两个月。进行监控。

3.一次性物品可以及时销毁，浸泡，集中处理，并定期检查和监督，并应坚持每天测试和检查各种消毒剂的浓度，早上护理，一张床，一中，一扫。

4.治疗室和更衣室都可以粘附到每天擦两次地板的消毒剂（1：400消毒剂）上，出院患者的床单要进行最终消毒（清洁床头柜）并用消毒剂擦拭）。

第六，护理人员更好地完成了护理工作

1.坚持以患者为中心，以质量为核心，提供优质服务的宗旨。为患者提供优质的服务。通过分发健康教育手册以及通过护士的言语和榜样，深入开展以患者为中心的健康教育，使患者熟悉疾病的预防，康复以及相关的医疗，护理和自我保健知识。

2.每天定期为病房通风，以保持病房安静，整洁和新鲜空气，为失去知觉的患者提供安全有效的防护措施，实施岗位责任制，并按照分级护理标准对患者进行护理，实施健康教育加强重症患者的基础护理和病案护理，满足患者及其家属的合理需求。

VII。存在的问题

1.个别护士的素质不高，不育观念不强。

2.总体护理仍处于探索阶段，护理写作不规范。

3.由于缺少护理人员，基本护理不到位，例如一级护理患者无法获得一级护士的服务，仅次于日常工作。

4.病房管理尚未令人满意。一年来，在院长的重视，支持和帮助以及内部管理的帮助下，护理工作在护理质量和职业道德建设方面取得了一定的成果，但还有一些不足之处需要进一步完善。 。

护士工作摘要第6部分

手术室是一个充满活力，勇气和辛勤工作的团队，乐于奉献。随着新住院大楼的蓬勃发展，我们已经努力工作了半年。在过去的六个月中，我们以自己的热情，热情和诚意满足了每位手术患者的需求，并努力创造“社会满意，患者满意，自我满足”。挽救生命和帮助伤口的工作风格贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部门的领导下，在各部门的密切合作与支持下，在年初制定的目标计划中，全体医护人员密切关注实施，认真实施，为完成各项任务不懈努力，取得了社会和经济效益的双丰收。

首先，以患者为中心，争取一流的优质服务

在日常工作中，护理人员始终牢记“以患者为中心”的服务宗旨医学，教育网络收集和组织，思考患者，并尽一切努力思考“如果我是患者”。积极实施年初计划的“一对一全面服务”，接待每位手术患者，做好每一项工作，照顾每一位患者，当患者进入手术室时，护士热情地招呼并自我介绍。在手术室的门口，进行各种舒适的工作，加强与患者的沟通，减少患者对陌生环境的恐惧，并增加对手术治疗的信心。护士长经常向同事询问他们的工作技能，态度和患者要求，他们可以关注患者的意见和建议，并及时解决。

第二，树立部门文化，树立团队合作精神

积极响应医院的呼吁，“树立医院文化，树立团队精神”，学习医疗法规，医院规章制度，接受爱心奉献等医学道德教育，并有讨论记录。坚持以患者为中心，以质量为中心的护理服务理念，适应卫生改革和社会发展的新形势，积极参加各项政治活动，服务人民为社会奉献的宗旨，以患者满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各种社会公益活动，为人民做更多实际的事情。组织了“科学，技术，文化，卫生”三回农村，为汉寿人民提供免费的医疗咨询，医疗，体检，捐赠等服务，许多人多次献血。用爱心为社会做贡献，为部门增光添彩。

3.提高护士素质，培养一流人才

社会在不断发展和发展。我们深知，全面提高护理人员的综合素质是该部门发展的重要组成部分。努力培养一支具有较高文化素养，良好职业道德和专业技能的团队。首先，通过不间断的学习，我们提高了护理专业的理论水平，使我们可以每月进行业务学习，并每季度进行操作评估和“三项基础”理论考试。不仅如此，护理人员为了使自己的文化水平更高，在忙碌期间积极参加各种自学和成人考试，医学使每个人的思维方式，文明举止，举止等方面得到了明显改善。以一种微妙的方式在医院组织的“ 5.12”人才展示和计算机打字中，在比赛和其他活动中获得了优异的成绩。朱庆平的护士被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高所有护士的文化素质，职业道德和专业技能，我们才能更好地为社会服务和为社会做贡献。

第四，规范整体护理，争取一流的管理

有一个好的管理是优质服务的基础和前提。为了使管理更加规范和专业，我们坚持每周计划和每月总结。建立和完善服务目标，自觉接受疾病和社会的监督。进行深入的整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别是加强术中护理工作，术后指导，实施护理措施，对手术室护士进行满意度调查等，大大提高了护士的素养。责任心。为了使整体护理更加完善，我们部门组织了所有护士学习有关整体护理的相关知识以及新理论，例如人性化护理，循证护理和舒适护理。严格执行检查制度和护理操作规程，不发生错误事故。严格执行，管理和监督消毒，灭菌和隔离措施。密切注意护理人员的无菌技术操作，以便用一根针，一根管，一条毛巾和一条皮带进行注射。一次性医疗用品的管理已经加强。一次性无菌注射器，输血，输液器等用于消毒，破坏和焚烧。

五，工作表现

我们完成了许多大小手术，救出了许多重症患者，与心胸外科合作实施了肺叶切除术，并进行了腹腔镜卵巢癌切除，TURP等新技术，以及脊柱骨折射频内固定等困难手术。我科共接待了五组白内障人工晶状体植入手术的眼科医生，并得到了他们的一致好评。随着护理条件，医疗护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的成绩。该部门的经济收入名列前茅，护理质量管理屡获医院第一名。

成就就像金色秋天的果实。尽管他们很高兴，但他们已经安静地堕落了。在品尝成功的同时，我们还应该清楚地看到缺点：我们还必须勇于创新，并坚持不懈地提高管理意识。在人性化护理方面，外科病人的就诊和健康教育仍处于形式上。在执行规章制度方面，仍然有少数同志对此漠不关心。论文写作和护理研究几乎是空白。特别是在服务态度上，患者满意度显然不足。患者的需求是我们服务的范围，患者的满意是我们服务的标准，患者的感动是我们追求的目标，优质的服务永无止境。我们将继续总结经验，努力学习，使服务更加情感化和人性化，为医院的服务水平再上新台阶做出不懈的努力。

护士工作摘要7

过去一年，在护理部门的领导下，在护士长的指导下，在质量控制团队的监督下，在监督下总务室的护士在我们的共同努力下，我们度过了繁忙的xxx年，并成功完成了年初的工作计划。现在，我们报告我们部门在xxx年内的工作。

回顾过去一年的工作增长，护士和姐妹们忙碌的人物不时在眼前摇摆，试图说太多。撰写摘要应该简明扼要，不宜在其中混入个人感想，但目前，我仍然希望了解今年所有人的真实情况。向领导者展示业绩，尤其是年轻护士的成长情况。

就工作态度而言，我系护士和轮班护士的平均年龄为23-25岁。工作时间基本上是1-2年。年龄年轻，资历不高。张大姐是白班最大的护士，今年50岁。仅有一名主管负责，缺乏中级实力，梯队建设跟不上。将旧事物引入新事物的任务必须由唯一的主管和我的护士长来完成。护士长在香港被称为经理。他在内地担任管家。每天，即使门锁坏了，马桶堵塞了，也必须叫护士长来解决。时间，再加上科里和医院的质量控制工作，确实没有太多时间来吸引新人，他们中的大多数人都在床旁轮班时间和轮班时间为新护士进行针对性的问题，然后就解决问题进行适当的扩展，并解释一些专业知识，作为培训的手段。对于其他级别的培训和护理教学，我们的主管是必不可少的。幸运的是，护士们具有积极的工作态度，强烈的学习欲望，从不关心个人的得失。小姐妹互相合作。只要工作需要，就没有发言权的条件，无论是科里还是学校的商务学习，都保证收到我们会在收到通知后通知您。上级领导人的批评和纠正可以正确理解，并谦卑接受。

护士工作摘要8

富有同情心和一双愿意工作的手7月中旬，面对夏日的阳光，我走进了XX市XX医院的大门作为这个大家庭的一员，我为在如此光辉的历史和丰富的文化底蕴的环境中工作和学习感到自豪。

静脉配置中心的运作，新病房大楼的建成，电子病历的实施以及医院已进入快速发展阶段。作为医院的一员，我们感到自豪，应该珍惜这份

艰巨的工作。

“患者不健康，将绝望；患者没有保护，将无助。”护士是高尚的职业。我很高兴选择护士的职业，但是要成为一名好护士并不容易。 。一个好的护士必须热爱护理事业。她必须忠于患者的利益，将患者的利益放在首位，正如南丁格尔所说，“护士必须有同情心和一双愿意工作的手。”

好的护士应具有扎实的专业理论知识，掌握各种疾病的症状，体征和护理要点，能够及时准确地制定护理计划，并了解最新的护理信息；还要有熟练的护理操作技能和熟练的护理操作技术，这是优秀护士应具备的基本条件。精湛的护理技术不仅可以大大减轻患者的痛苦，还可以增强患者的自信心，给人以美丽的感觉。他们还应具有敏锐的意识观察擅长捕获有用的信息，可以为疾病的康复和满足患者的需求提供更大的帮助。

此外，护士应拥有健康的身心，坚定的意志力，良好的人际关系，充分负责的道德观念，高度的责任感和积极的服务意识，不仅可以服从领导的安排，接受工作上的批评，还应该具有良好的协作精神，努力工作，不怕怕艰辛和疲倦保持最佳情绪。

作为临床护士，他与患者之间的联系最为密切。在日常工作中，除了治疗和护理外，他还应经常深入病房与患者沟通，给予患者亲属般的照顾，并始终了解他们的要求，以满足他们的需求并为患者分担后顾之忧。夜莺曾经说过：“护士是没有翅膀的天使，是真理，仁慈和美丽的化身”。我们应该与患者更多地交流，为患者提供微笑，注意语言技巧，并在与患者交流时进行交流。体面的微笑，患者会感到关怀！

作为刚开始工作的新护士，仍然有很多东西要学习。我会在以后的工作中加强学习，并不断提高我的专业水平。护理工作的目标是“到位，到位，到位，到位”，实践理念“至诚，恒心，自信，爱心，耐心”，工作热情高，为患者带来灿烂的笑容！

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