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3商店管理系统

2022-02-06 20:52:20 1

开发一个良好的工作系统,这对行业相同。以下是一家商店管理制度条例,欢迎查看。

商店管理系统1

1.工作时间,同事必须采取工具,戴上卡片和鲜花。如果有损失,请向商店经理或收银员同事报告,及时补充。忘了穿工作或花,罚款1元/时间。

2.在工作期间保持良好的精神化妆状态,(眼影,眼线笔,睫毛膏,腮红,唇彩),不要检查是否没有资格惩罚1元/时间。

3.商店,小仓库不允许吃,并找到2元的罚款。

4.打开书籍,同事,工作卡,鲜花必须到位,而且不合格罚款1元。

5.同事化妆,镜子必须处于小位,不能镜子,化妆等在配件镜前。

6.在衣服中发现了同事。罚款5元。当你带上商店的衣服时,你应该能够使用它。如果您没有扣,防盗设备罚款1元。

7.同事必须用衣服染色并闲逛,如果没有倒期的罚款是2元,罚款是2元。

8.同事及时脱颖而出,戴上衣服,如果你在1分钟内没有罚款,你可以要求收银员或商店帮助佩戴。

9.前牛仔裤只能站在两个同事面前的两位同事。如果第三个同事发送20分钟(可以组织)。

10.如果发现负责人为1元/时间,则必须关闭小仓库。

11.如果在工作期间存在销售纠纷,可以在小位或商店门口解决,以谈判,或收集B.严禁与同事争夺,客户有争议,否则5元/时间,情节根据公司系统处理。

12.商店经理,收银员和反盗窃集团负责同事巡逻装修房。当同事在一个合适的房间里收到超过2件衣服时,一个以上的罚款,如果同事连续三天受到惩罚,商店领袖,收银机,反贪集团同事必须专注于改变的后续助攻。

13.小白板收银员同事必须及时更新,如果当天的同事们来发现没有更新,同事的早期交付罚款2元。

14.收银员同事忘记了购买单袋的反柜台扣。如果还有其他同事协助包包的包包,还有其他同事。

15.对傍晚的同事清楚地用饮料瓶,奶茶杯,如小仓库,并将空衣架放在衣架上。收银员同事负责监督,如果新的一天,收银员同事们没有清理,夜间送货同事率为2元,如果收银员同事有提醒或安排,同事尚未被执行。现金登记同事及同事由同事安排1元。

16.在小仓库中保持清洁和整洁。不能储存小仓库的鞋子,支付2元。

17.在晚上,收银员同事负责安排同事清理当天的垃圾。如果垃圾早期没有清理第二天,那么晚上的同事的交付将惩罚2元,如果收银员同事被安排,但同事们没有实施,收银员同事和安排同事惩罚同事罚款1元。

18.晚上班前的收银员同事负责空调,风扇和所有权力。如果第二天,它没有关闭,罚款5元。

19.商店同事严格实施公司,如果有任何违反该系统!

商店管理系统2

首先,商店参加ance系统

1.工作时间:

1,商店船长工作时间:中产阶级12:30-20:30,星期二休息。

2,领导,购物指南工作时间:下午,每两周花费一次。

上午8:00-14:00下午扣除:13:50-20:30

3,星期五,周六时间到22:30。

当需要调整实际情况时,公司确定可以执行通知,并根据商场的实际情况进行计数器。

2,出勤记录:

1,斯特内曼将于上个月在3天前3天支付审计。 2,商店队长将在第29架前铺平超级卷。

3,帮助商店实施出勤系统,商店经理监督。

4,出勤表应标准化记录,购物加班需要填写加班申请表,并可在上级批准后实施,否则将无效。加班需要表明总体,加班。

5,迟到是:

1“经过10分钟后,每次惩罚5元。

2“20分钟后,每次惩罚10元。

3“30分钟后,每次惩罚15元。

4“时间是30分钟,超过60分钟,每次上个月的平均工资罚款。6,早期撤退:

1“早期撤退时间在10分钟内,每次惩罚5元。

2“早期撤退20分钟内,每次惩罚10元。

3“早期撤退时间在30分钟内,每次惩罚15元。

4“早期撤退时间在30分60分钟内,每次都根据上个月根据平均薪酬惩罚。

3,未经授权的出发:

不允许遗址离开邮政和迟到,早期退缩时间在1小时内离开了军官,每次我按照上个月的平均工资罚款三次,继续离开这个国家三天(包括)以上或每月累计未经授权的五天,可以以名称推导出来。

4,一切:

(1)员工必须向商店经理申请申请商店经理。一天假扣5%的基本工资和销售拨款,员工邀请超过2天,由商店经理,安排工作,找到好的代理,批准后生效。

商店管理系统3

员工指南

1)员工应具有强大的服务意识和服务理念,具有高尚的职业道德,并创造一个良好的品牌形象,具有自己的良好表现。

2)员工应遵守国家法律法规,遵守本公司的规则和规定,并遵守商店管理系统。

3)如有未知事项,有必要与各级的领导者与同事相处,并为下属或新员工享受自己。

4)员工应保留公司和购物秘密,他们可能不会泄露与公司和商店有关的任何销售数据,文件规定不得使用该职位的立场。

5)员工的工作和客户应该谦虚,充满了热情。如果你不推,你必须未经授权,你不能故意。

6)员工有义务提高其工作和服务质量,提高工作表现。

7)员工应珍惜公司和商店物业,控制各种费用和费用,并结束浪费。

8)员工应该竭诚,未经批准的不批准,不要读取不在自己范围内的公司文件或传播。

9)雇员违反了上述标准规定,并根据奖励和处罚法规予以惩罚。

2.员工的仪器

1)头发应整洁,清洁,头部和工作服,发型配合。

2)女性同事化妆根据公司的化妆标准化妆,不能留下长钉。男同事不得留胡子。

3)如果有一个TASTE,我们必须妥善披露。

4)制服清洁,整洁,它不能异味。

5)店员不能戴厚底鞋,拖鞋。

3.纸板和制服

1)工作服务是公司的形象,是商店的形象。员工必须在穿着工作服的时间内均匀穿工作服。如果员工因储存差而导致工作服的损坏或损失,则必须根据法规偿还。

2)工作时间必须戴上纸板,员工应注意个人工具。

3)员工必须在他们离开时返回工作服,如果没有退回,他们必须赔偿六个%。

4)使用该卡品牌的不公平的东西将受到严重惩罚。

5)如果您需要根据公司或商店佩戴工人,则发起人是口头警告,严重的人以书面形式警告。

4.商店系统

1)严格遵守公司的仪器,提供优质的服务和客户至上。

2)必须遵守劳动纪律并有意识地遵守车轮系统。按时,下班,不允许迟到,早点,旷工。如果您需要离开,您必须在通过批准批准后申请商店经理。

3)自爱,防盗船尾。工作时间必须存储在指定的位置,并有意识地检查商店经理或指定检查员携带的私人包裹,并由Storeman或指定的检查员检查员工储物柜。

4)在公司的同意下,本公司或商店的所有信息(特别是销售)将不会披露,否则将根据行政管理管理系统予以惩罚。

5)当你工作时,保持你的嘴卫生,你不允许喝酒吃,你不允许吸烟,吃小吃。

6)严禁使用私人,盗窃公司货物和其他物品,违规行为将根据有关规定予以惩罚。

7)不允许拒绝老板合理的工作安排尊重老板。

8)严禁笑,戏剧,争吵,赌博,吞咽,酒精,追逐,大声,冠军,化妆和所有受损的公司或商店图像的工作时间。

9)严禁使用公司手机进行私人目的的工作时间,并不能随便告诉商店手机。

10)工作时间不能留下帖子或照顾你的工作。

11)戴上购买的公司服装返回主管或商店经理。

12)严格禁止修改,披露,盗窃公司或商店计算机数据,并严重惩罚。

13)不允许存款工作时间。如果您需要暂时存储,则需要临时存储。

14)当员工与个人利益和商店利益的利益发生冲突时,他们应该在商店利益中。

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