电信公司员工的辞职报告

2019-10-28 20:09:07 111

中国电信的负责人：

带着无法停止的微笑，我将辞职。我知道我的辞职不会影响您，但是我的辞职证实了公司的现状。

我厌倦了每天开会汇报我今天开发了多少个E9软件包，或者今天在哪里张贴了违反小型广告的行为（需要拍照以证明这一点），我对此感到厌倦。电信月薪。劳动竞赛的内容和每月的固定绩效工资（无论您是拉回10宽带还是拉回50宽带差额都是上下），厌倦了每周在社区下工作的需要，但没有加班付钱没补。 。 。作为全球500强公司的员工，我的绩效工资只比家人的收入高200元。 （他们也吃饭和生活。）在汽油和物价飞涨的社会中，我必须选择我买不起的房子。离开，找到另一份工作...

现在，我在这里向您解释为什么我必须辞职。

首先，当然，治疗的问题是：

一直以来，我一直在努力工作，并尝试了各种方法来完成，每个人只有少数人可以完成月。不可能完成的营销任务（许多任务是在没有用户的私人业务的情况下完成的），处理佣金，您说的比较高，但是据我所知，与网通移动公司相比，我们电信的员工是最低的，工作量是最多的，有些公司如果无法完成任务就必须被罚款。 （在最坏的情况下，我只听说工作不支付工作费用）给您评论。如果您对特许权使用费问题看得一清二楚，那么该公司将永远无法留住优秀的员工。

第二，电信服务完整性问题：

完整性，您在培训时一直强调，但是在您的电信服务系统上却没有出现。我处理的用户投诉，代理商投诉几乎都是因为原始协议中电信的结果；由于新业务协议的根本缺陷，需要推广一个新的方案，让我们不惜一切代价进行开发，几乎所有这些都是几天之内的变化。结果是它导致用户投诉。如果不好，将被罚款。如果您抱怨，您必须自己解决。如果无法解决，则必须付费。那你为什么不加班呢？大选后将举行公司培训会议。这些不在工作范围内吗？电信是白色的吗？

亲爱的中国电信领导人，我脸上挂着微笑，内心在歌唱，很高兴向您发出辞职信。在过去的三年中，我学到了很多东西，对于电信的发展我深表感谢。但是不幸的是，我从其他电信员工那里学到了更多的知识，例如如何做事，如何给员工灌输以及如何互相投票（无论是同事还是客户）。但是，当您参加会议时，您将进行讨论，了解更多信息并进一步了解技术。孜孜不倦的追求精神确实令人钦佩。但是，您的销售管理确实很受人欢迎。市场为什么不能考虑当前的市场趋势（经济危机），以及用户在推出新包装时是否真的可以接受？ （88元套餐）转119元套餐）？

亲爱的电信领袖，现在，我不会保持沉默。您是一名优秀的营销人员，但不是合格的经理！我要走了，再见，我没有这样做！我还要提醒您，大多数员工都注意到以上几点！祝中国电信好运，我走了，再见，我辞职了。劝告大家：珍惜生命，远离电信！

尊敬的电信PC负责人：

新学期开始了。我在两个小时的上学路上就想到了这一点。如果要上学，我必须去电讯盈科做兼职。不能坚持吗？尽管我有阅读证书，但我想：我也想从Tektronix的兼职工作中赚钱。但是我不想两者兼得，所以我只能放弃兼职工作并取得学术上的突破。

老实说，我很荣幸能在电讯盈科等公司兼职。尽管我只是一名普通的兼职学生，但我也感受到了公司的温暖，公司非常友好，公司的管理体系非常任性。

老实说，我非常感谢TelecomChengke McD给我一个动手实习实习平台。我是一个比较内向的人。我通常讲得太多，我不知道如何表达自己的想法，而且我不太流利。泰克为我提供了一个与来自全国各地的人们进行交流和沟通的平台。我没有改善过去的缺点，并且还学习了人与人之间更详细的语言技能。当然，在这个过程中，我仍然吃了很多苦。夜班会打来很多电话，有时我会给客人一个叹息：如果您犯了一个错误，您将有一个老板要与您交谈：但是当您考虑时，为什么呢？你呢？他不是唯一一个独自一人的人，而是整个公司的一员，或者您在那些地方做得不好，最终取决于您是否可以在语言能力上从心理上安慰客人。这是最重要的。老板正在寻找您的话，并说这对您也有好处（改善您的缺点），对公司也有好处（公司对麦当劳有很好的口碑），也对每个人都有利（每个人都继续工作）。

最后，我真诚地对电信PCC的所有主要同事说：“谢谢您，请原谅我不要迟到。”