旅游公司员工年终工作总结三篇

2020-01-04 18:35:03 54

总结是，社会团体，企业和个人已经完成了一段时间，一个项目或一些工作，以在他们结束后完成一项或多项审查，并且他们已经吸取了教训和一些常规知识。 。以下是每个人带给您的旅行公司员工的年终工作摘要。欢迎阅读！

旅游公司员工的年终工作摘要1

20xx是总部成立和开始的年份。在总公司的关怀和领导下，团结领导全体员工，积极倡导安全促进文明生产，提高服务质量和服务水平。公司的年度工作政策基于关键工作的进展，艰苦工作的突破，例行工作的重点和总体工作水平。公司采取了一系列措施，以确保公司各项经济指标均已成功完成，主要工作总结如下：

一，年产值完成

截至12月20日，营业收入为19441095元，与去年同期相比增加了产量1926480元，增长了10.9％。往返办公室的费用为648,800元。实现总产值20089895元。其中，旅客车队完成产值18024575元，比去年同期增长11％。停车场的产值为141.520万元，比上年同期增长10.3％。公司的每个部门都牢固树立了下一场国际象棋的总体状况，并形成了一种敢于拼搏，创新，进取和敬业的企业文化。所有工作都取决于大局，各部门密切合作，相互配合。 ，提高工作水平，并提前两个月成功完成总公司制定的规划目标。

2.在20xx中，主要完成了以下任务：

（1）通过安全建造来建造储罐来解决热问题，从而促进南天门的生产。天气和旅游业。假期中正常驾驶车辆的正常温度可确保公司乘客收入的稳定增长。另一方面，当周六和周日有很多游客，周六和周日有很多游客时，我们将派人到南天门喷水冷却每辆公共汽车的轮胎。在4月中旬，8月中旬和12月中旬，对3辆公共汽车进行了三维测量，在5月和11月，在车辆管理所在地的山门广场检查了42辆公共汽车。客运车队遵守长期的早晚检查系统，并由专人负责检查和签名以及早上驾驶员的签名，以防止生病和疲劳驾驶。定期邀请市安全监察局和交通巡逻分局召开安全会议，特别是每月定期召开驾驶员安全会议，加强对员工的行为教育，加强责任制建设，落实安全防范措施，加强安全生产宣传教育。 ，加强员工安全观念和安全意识，确保安全生产。

因为先前的油库靠近居民，所以发生了各种矛盾。在11月初，旅游公司的经理人会议对其进行了研究，并报告给总部以批准重建标准的油库。油库靠近家庭造成的各种矛盾。 11月初，由于近四十天没有下雨，天气干燥。根据总公司的要求，清理了一条长约2000米，宽15米的防火通道。目前已经清除。

（2）扩建停车场为了满足越来越多的自动驾驶游客的停车需求，提高景区的接待能力，公司上报总公司审批并扩建的停车场。

（3）设立文明步行示范站，按照党委，区总部的工作指示，旅游公司将在其中民主选举10个文明示范站（包括一名女性）。乘客车队的司机。 ）。示范站的10名成员在工作中表现良好，他们能够保持车内和车外的清洁度，礼貌待客，讲普通话并提供热情周到的服务。他们为所有员工树立了标杆形象和服务规格，并更好地建立了风景区。旅客运输的新形象将更好地为游客提供优质的服务，更好地促进驾驶员精神文明建设，更好地保证景区旅游健康快速发展。

在过去的一年中，在总公司的领导下，旅游公司一直密切关注运营和生产管理，并且在工作风格和风格建设的监督方面也取得了显著成效。拾金现象。树立在干部职工中为广大游客服务的意识，树立诚实守信的生活作风，思想上树立社会责任观，自觉实践社会主义荣辱观，充分展现文明健康的精神面貌总公司员工人数。以及良好的社会公德。拿起游客的财产后，十多名员工主动寻找并归还了所有者，赢得了游客的赞誉，并在景区赢得了声誉。

（4）在票房购买统一的服装和设备，提高景区的服务水平。公司为每个售票员订购了两套工作服，统一服装，统一服务标准，有效提高了景区的外部形象，使景区受益。统一管理。自三月份以来，在总公司的正确领导和强有力的支持下，员工的工作环境得到了改善。

（1）在售票处安装空调。在夏天，票房在夏天使用电风扇，热卖票的人很容易烦躁。这种情绪经常出现。安装空调使他们的情绪稳定，工作效率稳步提高。

（2）重建了驾驶员的食堂和休息室，并安装了空调。

（3）修理车间的休息室的翻新和空调的安装。

（4）停车场中还安装了30平方米的新员工休息室，并装有空调。

（5）在年度假期旅行高峰期购买环保客车不足，并申请购买5辆19人座客车，以确保进一步的经济增长。具有相应驾驶执照的人员将进行评估。

III。存在的问题

（1）车辆严重老化，并且已经达到使用寿命。车辆应该更新。

（2）修理厂的技术实力不足，技术人才严重短缺。

（3）修理厂在山上消耗能量，应移至山上。

（4）停车面积太小，不足以满足旅游旺季的需求，因此需要增加五胜广场的停车位。

IV。工作业绩摘要

今年，随着总公司的成立，黑车，黑向导等现象得到了有效的管理和控制，使公司的收入有了稳定的提高，为公司超出年初的经济目标提供了保证，这给了公司充分的信心，大大提高了员工的积极性和主动性。

V. 20xx工作计划

（1）建立危机责任意识，并继续进行形势教育。加强对形势和任务的宣传教育，增强对干部和职工危机意识的灌输，统一思想，激发战斗精神，集聚力量，寻求机会，探索创新，进一步激发干部职工的积极性。他们的工作，充分发挥主动性，热情和创造力的各个方面，形成加速发展的强大协同作用。

（2）继续在广大干部职工中开展广泛的宣传教育活动，以促进改革，谋求发展，做出贡献和建设一流风景名胜区为对象，进行教育和动员。广大干部职工要正确看待成绩，认真反思过去的工作。缺点，始终保持清醒的头脑，始终保持谦逊，谨慎，自大，易怒，努力工作的风格，始终保持求真，务实，最新和充满活力的精神，这仍然是我们未来的工作。树立一个好榜样，指导和教育广大干部和员工，进一步明确公司的发展方向，形成协调一致和鼓舞人心的精神，并成功完成所有未来工作目标仍然是我们工作的重点。细化细分，实行经济责任制和责任追究制，努力找到工作的切入点和效益的增长点。

VI。总结

我们围绕经济目标和安全管理目标紧密工作，加强中层干部和职工队伍的政治和商业素质学习和思想教育，全面加强内部管理，增进团结通过严格，规范的内部管理，形成强大的协同作用。为了增强公司庞大的员工队伍的凝聚力，我们专注于绩效管理在管理中的核心内容。

通过有效的监督措施，对每个单位的工作绩效进行有效管理，即一切都由指标衡量，数据用于说话。通过加强规范意识，有效调动了公司的工作热情，工作质量不断提高。通过执行经济指标对每个单位的单位比例，严格的考核和奖惩实现，我们仍然有信心取胜，并且公司的各项任务和任务将圆满完成。

旅游公司2的员工的年终工作总结

20xx已通过。在这一年，我在主席团的领导中在部门领导和同事的关心和帮助下，他们成功地完成了工作，并进一步改善了他们的思维，学习和工作。为了将来取得更大的成就并纠正缺点，我将按以下顺序汇报过去六个月的工作：

一，思想：

通过报纸和互联网理论研究政治，并将政治理论与“创造最佳竞争”活动相结合。认真学习中央重要会议的精神，写下您的经验。

2.学习

参加由局及时组织的定期每周学习，以便我了解县委和县政府的工作及时关注，使您可以跟上每个人的进度。我重视加强理论和商业知识的研究。在工作中，我坚持在工作中学习，并不断提高自己的整体素质。

III。工作

作为一个年轻工人，六个月以来，我一直在勤奋地要求自己，并从事我平常的工作，并努力做好自己的工作。在具体工作中，我会努力做好服务，并做一名员工助理：

首先是要主动和认真合作。我会主动学习，增强业务水平，并尽我所能为自己安排各种任务。

第二十二条是参加农村下乡活动，分发旅游宣传资料，做好宣传工作。

第三，在文化节研讨会上，按照招待会的要求热情接待了专家学者，并向他们提供了要求，建议和协调。

第四是完成一些文件的起草和更正。

第二十五项是协助文化资源对整个文化市场进行全面调查。第六，联系市旅游局完成全明星旅游厕所标牌的制作。

我总结了半年的工作。我在思想，学习和工作上取得了新的进步，但我也意识到了自己的不足。理论知识水平较低，现代办公技能不强，缺乏创造性的工作思路，个人工作不够完备，今后的工作有待提高。在新的半年中，我将克服缺点，认真研究各种政策法规，努力将思想意识和工作效率提高到一个新水平，积极分析工作中的主要问题，总结工作经验，公开待人。领导和同事进行学习咨询，努力更全面地完成各项任务，成为合格的职业干部。

第四，下半年的主要工作：

一是继续加强对旅游经营水平的研究，提高自身素养，努力消化并投入工作。

第二十二个是与储藏室的部门领导和其他同事积极合作，以按时认真完成分配给我们的所有任务。

33是与单位合作完成各种施工任务并实施旅游标牌的设置。。

第四是开阔思路，继续有序地在旅游景点，饭店和农舍中推广星级。

第五，与部门负责人积极配合，对旅游企业安全隐患进行深入管理，进一步落实安全责任制，在“十一”期间重点开展旅游安全工作。 。

二十六岁是认真完成领导和办公室日常事务安排的其他任务，并做一些写作工作。

以上个人摘要必须不完整。我敦促领导人和同事批评并纠正它。

旅游公司员工的年终工作总结3

我在年初加入了旅游公司的营销公司团队。回顾今年，这里有成长和遗憾。

I.今年回顾

当我第一次加入时，那是旅游业的旺季。因为毕业前我在凤凰沟实习了六个月，所以我对公园比较了解，并且适应了很短的工作时间。主要负责景区团队的安排和咨询电话的接听。从三月到五月，每天都很忙，可以说很累很快乐。当我感觉很好的时候，我每天都非常热情地欢迎您。

从6月到8月，这是公园内的淡季。突然忙于繁忙的季节，我不知道每天该做什么。起初没有方向感。这种消极态度被领导人及时发现并受到严厉批评。因此，我及时纠正了自己的态度，并增加了与同事一起拜访合作社的频率，以了解行业的最新发展，夏季的最佳路线，并多次向合作社学习。如何减少淡季呢？如何挖掘自身的良好资源优势？因此，我们与其他景点排成一行，推出了套票和特色产品线，并在景点之间相互促进。尽管最后的游客数量增长不是很令人满意，但至少我一直在努力使之丰富并积累了一些经验。

9月至12月的主要活动是11月音乐节。第一届草节通常非常成功。宣传运动于9月开始，终于在11月初成为人们关注的焦点。演唱会的门票在一周之内销售一空。在中间，运行团体，学院，大型企业和合作单位中，最终结果非常令人满意。努力取得了应有的成果。我很幸运能够加入这个年轻而明智的营销团队，并跟随团队共同成长。在这一年，我非常感谢领导人的指导和同事的帮助。

2.存在的问题

尽管他们已经在旅游业工作了一年，但他们仍然是该行业的新兵。我也发现我的工作有一些不足之处：

1，游客和团队经常遇到一些意想不到的问题。

有时候，显而易见的是，处理过程非常费力，无法快速，熟练地处理。主要原因是：处理紧急情况的经验不足，缺乏运动。无法考虑整体情况。因此，在将来，有必要请更多的同事和领导人，同时思考更多。每次，我们都要及时总结经验，并不断完善总结。

2.在旅游业的淡季，有时候头脑会放松。

没有以积极的态度对待工作。在许多情况下，事情更加草率，旅游业的日常工作更加复杂，有时甚至错过了。后来，我每次都随身携带笔和纸或便笺。此后类似的事件已经消失了很多。

3.在旅行中，您会遇到各种各样的游客。

面对游客的问题，我经常感到缺乏专业知识。在游客心中，我们的指南是他们的百科全书。在接下来的几天里，我将继续丰富我的知识储备，开阔视野，并成为合格的优秀公园口译员。让游客在旅途中收获知识，收获幸福并满意地返回家园。帮助景区宣传，成为我们景区的良好宣传代理。

三，工作建议

1，希望公司建立完善的培训体系，增强旅游从业人员的服务意识和服务技能培训。

2.要丰富旅游从业者的学习方法，我们不仅必须对其进行介绍，而且还应出门向其他景点学习。

3.公司各个部门的一线人员定期组织交流会议，可以更好地发现工作中的问题，促进部门之间的更好协调。

我对以上几点感到谦卑。如果有缺陷，我也希望领导人批评和纠正它们。

第四，展望未来

旅游业是一个新兴产业。随着人民经济水平的提高，旅行需求的增加，国家政策的大力支持以及未来的旅游业，该行业将拥有广阔的前景，我对自己现在的所作所为充满信心。

未来风景名胜区的发展需要高级专业人才和复合型人才。风景区的特殊性对我们提出了更高的要求。不仅需要了解旅游业，而且还必须了解其他高度相关的行业，例如花园，媒体和互联网。作为一名旅游从业者，将来我会严格要求自己：不断提高服务水平和专业技能。在这种环境下，继续学习。适应未来旅游业对旅游业的高要求。