月度员工活动方案范文4篇

2020-03-14 11:56:04 362

每月员工活动计划模板1

1.会议主题：为在上个月工作中做出杰出贡献的员工和管理人员举行表彰大会

2.会议目的：

1，更好地激发员工和管理者的热情[​​6]

2，总结公司上个月的工作完成情况，确定下个月的工作计划

3.促进公司积分兑换活动

3.会议参与者：公司所有员工

4.会议时间：7月

5.会议地点：公司的大型会议室

的6.会议的初步准备：

的1，确定积分系统程序

物品2，会议所需物品购买和准备荣誉证书，大红色花，计分卡，表演挑战书，水果，糕点和生日蛋糕

3，各部门工作主持人的确定和负责人的确定

4.确认具体时间并通知工作完成，确认所有员工的参与会议

5，会议过程确定所需的相关音乐和PPT的产生

统计6，计算7月有生日的员工

大会7.会议过程：

1，播放生日快乐的歌曲，渲染整个会议的气氛，并庆祝7月有生日的员工的集体生日（背景PPT制作）

2，播放积分系统的奖励，并宣布积分兑换的活动（以PPT的形式）

3.开始：主持人宣布事件的开始。首先，每个分支机构的经理将对上个月的工作做一个简短的总结

。4.总结公司的每月销售业绩，分析公司上个月的销售情况，并对公司的销售做出相关描述。下个月的计划

5.在本次广播“英雄勇敢的七龙记”会议期间，表彰那些戴着红色大花的杰出员工，颁发荣誉证书并颁发奖金（或积分卡）

] 6，邀请优秀员工表彰，分享他们的工作经验并讲授工作方法

7，现场合同下个月的销售挑战书（本次会议仅针对销售同事和商店经理）本次会议暂定播放“万宝路三月”

8，邀请所有优秀员工为大家表演节目

9，总经理梁亮的结论（主要是作用的总结）召唤和激励）

8。发布会上，“中文”将在会场的清洁和结束时播放。暂定

每月员工活动计划模板2

20xx每月员工活动计划计划

] 1.活动目的

1.活跃公司氛围，引导形成良好的公司氛围，提高管理效率。 2.增强员工的归属感，提高他们的动力和效率。 3.减轻员工的精神压力，改善亚健康状况，促进沟通和沟通，增强团队凝聚力。

4.反映公司良好的企业文化和对员工的关爱。 2.活动表格1.员工生日聚会2.有氧运动3.活动安排

1.原则上，员工生日聚会每季度组织一次。

2.有氧运动在第一和第四季度每月组织一次，第二和第三季度每月组织两次。 4.规划思想1.员工生日聚会

员工生日聚会每季度组织一次，活动以主题生日聚会的形式组织。 2.有氧运动

2.1综合管理部门提前一个月征求员工对有氧运动的意见和建议，并及时进行分析。

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2.2综合管理部门将提前一个月搜索下个月的有氧运动场馆资源，并形成可行性摘要。

2.3结合收集到的员工意见和建议，在可行性汇总案例中比较场地资源，提出下个月有氧运动的可行性建议，并向首席执行官报告。 2.4确定有氧运动的地点，并及时预定场地以做好服务。 V.计划的内容1.员工生日聚会

1.1每个季度的员工生日聚会主要集中在当月出现的主题生日聚会（请参见表1）。

1.2 1月份生日的员工可以穿插公司的年度会议活动，以举行生日聚会。 1.3员工的生日聚会活动可以参照节日或自定义主题进行。 1.4全体员工的生日聚会将围绕主题安排现场安排和活动。 2.有氧运动

2.1有氧运动包括室内和室外小组活动。结合我公司的实际情况，具体活动包括篮球，羽毛球，乒乓球，网球，保龄球和其他球类运动和游泳，装备。健身和现场CS活动。

2.2总务部将在下个月的有氧运动中收集有关员工兴趣的统计数据，并提前一个月收集和组织场地资源。

2.3根据员工对有氧运动的兴趣统计和场地资源收集与组织的实际情况，提出有氧运动建议。

2.4确定有氧运动的具体活动，并做好场地预订和其他服务。 2.5对于某些活动，计划在有效的培训期间内，从场地租赁方寻求专业技术教练，以提高员工在这项活动中的技术水平。

2.6在有效培训的基础上，组织员工参加这项活动，这不仅可以激励员工的活动，增加他们的热情，而且可以提高他们的技能促进并增强团队凝聚力。

XXXX有限公司综合管理部

2020年3月XXX日

每月员工活动计划模型3

促进企业文化和提高员工凝聚力和积极的员工文化生活。经过研究制定了20xx年度酒店活动计划，具体内容如下：

1.职工代表大会（圆月）

2.消防知识培训（3月）

] 3.军事训练（4月）

4.大厅服务技能比赛（5月）

5.体育游戏（拔河，跳绳等）（5月）

6，征文大赛（6月）

7，演讲大赛（7月）

8，评选年度最佳员工并外出旅行（8月）

IX。 “为三星增添光彩”首席服务人员评选活动（9月）

10.消防培训（9月）

11.礼堂知识和消防知识竞赛（10月）

第十二届元旦晚会

Page 1行政部20xx-12-9

每月员工活动计划模板4

一，事件静

为了丰富员工的娱乐生活，促进员工之间以及员工与公司之间的沟通与交流，加强企业文化建设，形成强大的团队凝聚力，调动员工的积极性，减轻工作压力，实现劳逸结合，体现了公司对员工的关爱，可以使员工感受到温暖的内部环境，可以使员工感受到家庭的温暖。

定期组织员工活动是现代企业人性化管理中不可或缺的一部分，将它们与良好的沟通桥梁联系在一起，并创建一个完善的团队来创造员工的福利和财富。

2.活动目的

每月的员工活动会议将为员工带来轻松的环境，使员工可以在一个月后工作。能够放松，精神振奋，精力充沛，可以应对下个月的挑战。

三，计划思路

由于长时间坐在办公室并且缺乏运动机会，为了提高员工的身体素质，建议以活动形式为基础健康运动。

4.活动表格

户外活动：登山和娱乐

5.参与者

所有员工（3人）

六，活动费

门票，膳食，交通费