国考申论作文技巧：是什么、为什么、怎么办

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每个人都知道，对于一个事件，表达自己的观点很简单和粗鲁。方式是“做什么，为什么以及如何做”。这也是处理论文的法宝。具体来看一下一组材料：

材料1：中国共产党中央办公室最近发布了《关于解决形式主义作为减轻负担的悬而未决问题的通知》，将2019年定为“减少年”。目前，各地已相继出台减轻负担的具体措施。

资料2：最近，辽宁省委成立了14个由省领导领导的监督检查小组，每个小组负责对一个城市的深入监督。辽宁省委书记陈启发：必须坚持问题导向，目标导向和结果导向的统一，科学设置监督指标，切实评估目标，任务，检验差异和检验热情。在减少文件简报和精简会议活动的八个方面，江西提出了21项具体的“减轻负担措施”，并将在每年的3月确定省政府系统的“无月”。同时，要求省政府部门每年只进行一次全面的监督和评估，监督应通过暗访，跟踪监督，随机抽样和回访等方式进行，等等，以了解真相并倾听真相。

材料三：“实施”是一个沉重的词。在干部看来，这里的“沉重负担”不仅是责任，而且是更加现实和直接的。还有身体疲劳和心理压力。 “一些市政部门已经放弃了他们应该负责的事情。”一位干部说，一些工作已经从“抓捕落实”转变为“问责制和实施”，已经赋予了实施任务，责任已经转移。 。 “签署这项责任有很多工作。签署后，我将获得一种评估方法，然后对排名进行评分。如果做得不好，您将承担责任。'她的母亲'太多了，每个人只能向前推进。

资料4：安徽黄山市委员会开会的文件更多，检查和检查更多，材料的“遗留痕迹”等许多问题反映出最严重的问题；为了回应大喊，不愿承担责任，为人民服务的艰苦奋斗，新官员无视最讨厌的问题，例如旧事物；高喊口号，伪造，霸凌，搞形象工程，提出“ 45处错误”等最令人愤慨的问题，组织各级部门认真检查，并要求整改。

要求根据材料的标题撰写论文

I.概念框架

通过阅读材料，我们知道什么是减轻负担以及“为什么”和“怎么做”可以发现要完成的材料中存在一些矛盾。

如果有矛盾1：减轻负担已受到大多数干部的热烈欢迎，但减轻负担很可能导致工作水平降低，“减轻负担”变相“减少责任”。

如果存在矛盾2：减轻负担是否真的可以在直接面对人民的繁忙中发挥作用。

二，大纲草案

然后我们得出初步的写作框架：

1.可以解释减轻负担的含义，并提出减轻负担的含义自己对减轻负担的争议。

2.解释减轻负担的背景，并结合具体实例讨论形式主义的各种弊端和减轻负担的积极意义。

3.能够区分减轻负担和减轻负担，减轻负担和提高效率之间的关系，并可以提出具体建议，注意分类，对策高度可操作。

第三，充实

“这是什么”问题的第一段，介绍背景，重要性并分析减轻负担的方法。 “上千条线，下一针”不仅是实施各项政策的桥头堡，而且直接面对人民的前线，任务十分繁重。监督，监督和追踪管理的过度监督，以及一票否决权和其他形式主义的实施，进一步加重了负担。因此，党和政府发布的减轻负担的通知无疑反映了政府作为人民的积极性，减轻负担，增加动力，增强企业家的创业精神，并最终使政府的积极性得到了体现。群众受益。

可以分析“为什么”的第二部分来寻找诸如危险之类的矛盾点。但是，“减轻负担”并不意味着“减法”。减少任务和责任尽管该政策的实施可以立即执行，但它已使“减轻负担”的干部变相为“减少责任”。例如，高层领导不太可能进行研究，而是使用电话，视频甚至电信远程命令；例如，减少现场会议，但将代码添加到视频会议中。这种表面还原，实际上降低效率的实践实际上仍然是形式主义。然后，如果您真的想减轻负担，则需要上下移动以形成联合力量。

第三部分，“做什么”，可以从关系，实现和效率方面进行讨论。有必要阐明“减轻负担”和“提高效率”之间的关系。关心干部迫在眉睫，“减负”迫在眉睫，但保护民生，促进和谐却势在必行。。 “减少”是一种手段和方法。 “有效改善”是起点和立足点。两者不是矛盾的，而是彼此促进，和谐统一。要做好“减法”工作。给军官和大胆的官员留出空间。上级主管部门有必要对有关记录进行调查，合并同类文件会议，使干部有更多时间“抓落实”，“办第一线”。建立具有明确权利和责任的责任制，每项工作都有专人负责，分工明确，避免了干部“忙，闲，闲”的现象。要抓好“乘法”，充分利用互联网+东风，推行简单，方便的政策，打开信息壁垒，让信息运行更多，人员更少，提高工作效率；驾驭《新公务员法》，为干部提升开辟障碍，让干部“可以当官，当官，当官”。同时，建立以问题为导向的，群众的需求所在和服务将遵循的地方。

第四部分，发表了“外貌”摘要。 “减轻负担”，“减轻责任”，群众会质疑干部为官员； “效力”不是“负担”，干部负担沉重，身心疲惫。因此，“减负”和“质量改善”不应有偏见，而应促进“弊端”和“质量改善”以促进双赢。