招生就业处工作计划范文

2020-05-01 19:00:04 147

招生与就业科1的工作计划样本

一个：指导思想

招生就业处工作计划范文

入学率是每所学校的顶部当务之急是学生首先需要老师，因此对于私立学校来说，学生的来源更为重要。学生的存在是我们教师存在的前提。因此，由于南通海陵职业技术学院的每一位教员都是我们每一位教职员工的必修课，每个人都必须参与并做出贡献。为了学校的发展壮大，作为每一个海陵高手，让我们共同努力！

2：具体工作

1：1月

⑴做好招募和动员工作（包括要求班主任做好以下工作）学生动员学校招生）（黄华）

⑵向新员工介绍学校的整体情况，自身的特点和优势（朱洪进）

⑶招募所有员工参加招生培训（黄华）

to与一些老教师交谈，准备成立招生团队

2：2月（寒假）

⑴通过QQ小组和微信小组（黄华朱宏进）

⑵指示招生老师利用寒假与指定和签约的学校老师（黄华）保持良好关系

⑶通过单独的交流了解招生老师的准备（黄华）

3：3月

⑴社会应聘大学毕业生的实习（主要在海门启东，汝

东，如uga四个地区）（朱洪进）

⑵宣布本学期的招生计划

⑶招生团队的组成：一个旧的带来一对新人，在3月XX日之前通过各种方法收集学生信息。从3月XX日到中学，颁发入学奖牌（黄华朱洪金书记）

⑷联系广告公司Page Matters（朱洪金）

⑸安排招生人员协助我和孙校长提前招收学生，并为Sun校长配备2名老师进行招生维护工作（黄华）

⑹召开大会以招募所有教师（主席和校长）

⑺将广播用作全体学生招募大会（黄华）

⑻如何善用本书的招生（黄华朱洪金）

⑼监督招生团队的入学进度（黄竺朱洪进）

⑽整个教师会议是对三月份入学情况的总结分析。提出4月

：4月

的入学目标。（1）计算并宣传3月（秘书）的个人和学校的入学情况

⑵获取录取信息所有入学老师（以前的学生）就业情况，以前的学生对接（特殊情况等）（朱洪金书记）

（3）分组招生教师讨论并针对不同情况采用不同的方法（黄华朱洪金）

⑷评估先前的招募见习教师，不能被淘汰（黄色

华朱宏进）

⑸重新招聘招募教师的区域仅限于（南通六县一市集中在海门启东，如uga市如东区特殊人才可以放宽）（朱洪金书记）⑹培训新进教师（朱洪金）

⑺召开全体招生教师培训会——QQ，微信招生方法

⑻更新黑板上的入学进度（秘书）

⑻召开全体教师会议，总结4月初的入学情况，并鼓励教师鼓励和安排下一阶段的入学工作（黄华校长））

⑼在南门和ea安排人员圣门（更多详细信息）

⑽敦促检查入学指南的具体情况（朱洪金）

⑾参加晚餐以鼓舞士气（黄华朱洪进）

根据个人情况寻找一位老师，进行十一次对话（黄花竹供稿）

⑿公开会议上所有老师宣布了4月的入学进度，并总结了下一步的拟议要求和入学计划。（总统徐华煌）

⒀招生办公室全体成员开会，总结了本月工作和部门工作的成败情况。

4：5月

（1）举行值班警卫会议，以了解最新情况并同时提出要求（黄华朱宏进）

⑵固定分，合同，独立员工会议在五月份提出了他们各自的入学任务，讨论并解决了每个人在入学过程中遇到的问题（黄华朱宏进）

⑶召集一名班主任会议，了解学生的入学情况，并指导他们如何善用学生。黄华

⑷跟进每个入学组的入学进度（朱宏进）

⑸向全体老师开放会议宣布入学进度，提出适应当前入学方法的建议，并再次给予教师鼓励士气（徐华校长，徐校长）

⑹为未参加过教师的教师组织教师招聘培训参与招生（朱洪进）

⑺招生效果（朱洪进in）

⑻召开接待办公室工作人员会议以强调当前的工作重点（黄华）

⑼召开招生办公室工作人员会议以分析本月的入学情况（黄华，朱宏进））

⑽联系单位准备组织社会实践（黄华朱洪金）

5：6月

⑴准备并培训电话注册小组（朱洪金）

⑵召开简报会，强调最后冲刺的重要性（朱宏进）

⑶召开定点，签约和独立招生人员会议，强调最后冲刺的重要性（黄华）

⑷使用广播电台招募所有学生（黄华朱宏进）

⑸全部班主任会议，了解每个班级的学生人数（黄华，朱宏进）

⑹召集全体老师会议，在期中考试后部署招生工作（徐校长，黄华）

⑺招生接待小组的准备招生招待会（黄华朱宏金）

⑻期中考试最后一天发行录取奖牌（黄华朱宏金）

]⑼准备发布统一的录取通知书（朱洪进）

after在考试成绩出来之后，电话录取团队于今年开始工作，主要是启东p海门p如东p如uga。（朱洪进）

so至今为止统计学校的入学人数（黄华人）

⑿发出提前注册学生入学通知书（必须在6月19日发出）（朱洪进书记处）

⒀召开全体教师会议以统一思想（徐校长）

on开展社会实践后续活动（黄华朱宏进）

6：7个月

（1）简报小组的前任老师转变为电话招生小组（朱洪进）

⑵召开所有招生教师会议，强调保持学生来源的重要性（黄华））

⑶自7月1日起，将使用微信/ QQ发布每日报名之星（黄华）

⑷检查招生接待团队（朱洪进）的工作

⑸后续招生团队（朱洪进）

is适当的跟进一般招生通知书（朱洪进）

⑺发出招生通知书（学校办公室）

⑻和招聘茶cher请确保在7月25日之前不来确定专业的学生名单，以便招生老师能够在（总务）工作

fresh新生的部门工作（学术事务部）

on社会实践跟进（黄朱朱洪进）

招生与就业司工作计划样本2

指导思想：

继续深入学习并贯彻全国职业教育工作会议的精神，进一步贯彻以“服务为本，就业为本，能力为本”的职业教育发展新理念。我市职业教育事业的水平和声誉进一步扩大了其影响力，为国家和社会培养了一大批思想素质高，专业知识强，业务技能强的高技能人才。下学期的工作计划如下：

一。与各专业机构合作，积极开展对省级三大示范专业市场就业情况的调查，调查报告于2月中旬至3月上旬发布，我们力求有所作为。努力实现校企联合合作的突破。

II。辅助校长系统确定xx年的入学计划，入学政策和措施。

III。在新学期开始时，将取出招生手册的初稿，并尽快进行文本修改，照片充实和布局设计。力争到三月底前完成宣传材料的印刷和招生宣传片的拍摄。（1月至2月）

第四。加强03名实习生的管理，规范管理，加强实习指导老师（班主任）队伍建设，明确工作职责，实行实习管理班主任工作月度考核。（4月）

五。积极发展与新雇主和实习单位的联系，并与各专业办公室合作，提前为04年级中学和02年级职业学生安排实习。并尽快实施实习管理班候选人，并培训实习管理班老师。（3月至6月）

六。认真组织2005年4月在我校举办的中等职业学校03年级毕业生用人单位招聘会。

七。推进苏旗广告公司组队实践，努力建立团组组织，在有条件的组织实习单位中开展工作（注重职业道德和实习工作的培养）。（2月和3月）

八。努力编辑4-6期的“实习简报”（3月至6月）

9.继续丰富校园网络“招生和就业”部分的内容。力争在4月底为xx的招生咨询增加新的问答。另外，增加了在线注册报名部分，并建立了在线注册和注册系统。收集候选人信息并及时联系。（五月）

十。与各专业机构联合，做好将毕业生带回初中来源学校的工作，落实应聘毕业生（已经有较好的工作单位和较好的经济收入），进行深入的招聘宣传，打好基础。 xx招聘工作的基础

第十一。抓住机遇，开展体育XX年高考，市，区高考现场咨询会，认真组织XX年招生促进工作（8月3-7日）

十二。为03级中专和01级职业大学生的毕业生安排各种工作。例如，填写各种表格，准备毕业生资料，帮助学生进行自我推荐和推荐工作，并尽最大努力与实习单位人事部门的领导联系，努力留住更多的毕业生并增加实习人数。毕业生招聘合同签订率。

十三。继续做好初中生来源库的招生宣传工作，调整和落实责任人，明确任务，深入开展工作，扩大宣传力度，加强宣传。建议学校领导明确和落实招生责任区中层干部的奖励政策，鼓励和支持教师积极发展新的学生基础学校。（4月）

14.尝试在4月初完成今年招生宣传材料的准备工作。

十五。积极开展中国职业技术教育协会“加强中等职业学校就业指导的研究与探索”探索将就业指导工作与企业“子项目”研究工作紧密联系的方法和方式，力争xx期末。完成研究工作，并得出一批研究成果。

十六。拓展学校办学理念，积极发展新的学校办学模式，并与苏北职业技术学校一起探索新的办学模式

招生与就业司工作计划样本3

]

9月

1.对20xx毕业生进行统计，声明和资格审查；

2.对就业工人进行商业理论培训；

10月

1.为黑龙江省实习医院的毕业生提供就业指导，并为该省的雇主进行拜访（19-23）；

2.打印并邮寄“就业手册”至对专业人士和雇主进行针对20xx毕业生的专业和学生信息推广文斯和国外;

3.《指南》，《毕业生就业协议》，《就业推荐表》；

11月

1，开始为20xx毕业生提供就业建议；

2 3.开展对外国雇主的集体访问和毕业生需求调查活动（2-13）；

3.发起，组织毕业生参加国家和省级毕业生的供求会议，研讨会和招聘会，积极收集和发布招聘会信息；

12月

1.准备并举行冬季毕业生供需谈判（12月5日）；

2.对该部门的就业情况进行评估（14-17）；

1月

1，进行评估总结和大学评估材料的整理；

3月

1.小组进行外国雇主访问和毕业生需求调查活动（xx-26天）

4月

1.随身携带为全省实习医院毕业生提供就业指导，并参观全省用人单位的活动；

2.筹备并举行春季毕业生供需会议（4月27日）；

5月

1.参加省教育厅召开的省就业工作会议，根据会议精神，拟定我院《关于毕业生就业工作的意见》，并及时与毕业生进行沟通交流；

6月

1，报告和审查就业计划，处理毕业生派遣程序；

2，与组织部，学生处，团委一起，开展选修，大学生义工，实施贫困县，西部计划，高校等国家就业项目乡村学生计划；

七月

1.分发毕业生，转发毕业生档案；

八月

1，办理毕业生调任工作，做好总结和结束年度就业工作；

11月-6月

1.开展毕业生就业指导，服务和咨询工作，开展毕业生就业协议的签署和审查，并按照省教育厅的时间表制定《就业计划》，并进行报告。及时;

招生与就业司工作计划范本4

1.指导思想

坚持以学校为导向的“服务至上，以就业为导向，中等水平示范学校的建设标准是职业教育改革和发展的工作目标，充分落实学校的“抓管理，内涵增强，质量提高”的任务，并推动工作招生和就业办公室的新水平。

二，工作模块的基本思路和措施

模块1.招生工作

1.思路：总结招生情况并实施招生奖惩计划。

2.措施：阐明入学来源，阐明区域入学的完成情况，分析原因，比较学校的入学计划，奖励和惩罚，总结入学结果，并召开入学总结会议。

模块2.就业工作

1，想法

多种途径来了解就业信息，并以提高学生就业质量为重中之重。

2.措施

（1），找出要就业的学校的专业和学生人数，并积极联系以当地企业为重点的雇主，安排明年第一学期的学生做好为学生准备的，有利于学生未来的职位和企业的准备。

（2），要做好引导学生就业的工作，加强艰苦奋斗教育和对学生的奉献精神，培养学生的创业意识，为适应企业岗位和职业的需要打下基础。未来的企业家精神。

（3）加强用人制度，严格按照用人程序，确保用人工作质量不断提高。

（4），加强对学生就业的跟踪调查和服务工作，确保学生就业的满意度。

（5），挖掘典型和及时的毕业生总结。组织研究生报告会，培养学生的热爱学校和职业的思想，激发学生的学习积极性和主动性。同时，总结职业教育的成就，加大对社会的宣传，提高各界对职业教育的认识。

单元3，校企合作

1，构想

与企业的深度合作，资源共享和互惠互利。

2.措施

积极与三一重工，广汽集团，威胜集团，中山纬创资资，北京唐工集团等企业合作，改变订单种植主线。模型，增加实践培训投入，完善考核机制，培养学生成为企业岗位所需的熟练实用的人才。

单元4，高层实习

1，想法

为了巩固学生的专业知识并培养实践技能，组织学生到顶峰及时的校园实习基地实习后。

2.措施

在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地的信息基础，并为学生实习特别是地方实习基地建立新的基地。

3.完善实习制度，签订协议，明确学校，企业，学生和家长的责任和义务，切实落实实习。

三，主要工作日历

主要工作（活动）

9月

1，新生注册，工作计划部门的

2.二年级电子检查计算机主板维修班C341C342到威胜集团（Wasion Group）进行了固定职位实习

3.找到了招生地区的学生人数。

4. Wistron的领导人来到学校讨论有关电子专业课程的事宜。

5.与北京唐宫集团联系，联系酒店管理层进行联合学习。

十月

1，招生经费结算。

2.入学总结研讨会。

3.优秀毕业生的追踪调查。

4.采访广汽菲亚特汽车集团，以了解学生实习的情况。

11月

1.优秀毕业生创业报告。

2.找出第二年就业学生的就业意向。

3.组织办公室数据。

4.公司面试。

12月

1.了解企业招聘信息，检查雇主，并寻找合作伙伴，为明年第一学期的实习和高质量的实习生做准备。

2.就业班学生的职业指导。

年度月份

1.采访企业，以改善学校与企业之间的合作。

2.计算就业学生的人数并联系雇主。

3.在办公室整理数据。

招生与就业科工作计划样本5

20xx-20xx学年第二学期招生与就业科要点所有20xx入学的准备工作都将努力提高质量学生的。加强就业工作的指导和服务，积极开拓就业市场，与各部门合作创造条件，实现毕业生充分就业，具体工作如下：

一，指导思想和工作目标

本学期招生与就业司的工作将以国家和吉林省招生与就业政策和文件精神的全面实施为指导；稳定性为出发点；做好招生宣传，咨询，录取和就业指导与毕业生服务，收集和发布就业信息，就业市场等工作扩大和巩固各项工作为重点；创新理念，系统创新，方法创新为动力;明确责任，树立服务意识。全面提高招工人员的服务意识和水平，规范工作保证管理；为了提高招生和就业质量，我们将做好招生和就业。

2.主要工作

（1）招生

1.实施吉林省教育部和教育厅的规定入学时。做好国家计划提交工作和副省级计划提交工作。

2.根据国家法律，法规和学校的实际情况，编制招生指南，相关管理规定，实施方法和印刷。

3.充分利用省内外报刊的书面功能，开展多种形式的招生工作。

4.做好候选人和父母的接待和咨询。

5.建立和维护注册系统的信息网络，进行在线宣传和在线咨询。

6.招生促进小组建设和学生资源基地建设。

7.做好招生和新生入学的准备工作。

8.招聘的日常工作。

（2）就业工作

在20xx年，学院预计将有1,715名毕业生。在总结过去的就业工作的基础上，毕业生就业工作仍必须坚持市场导向，目的是根据国家和吉林省关于就业工作的精神，结合目前的工作现状，实现毕业生的充分就业。就业形势与我们学校20xx毕业生的实际情况，为应对国际金融危机的挑战，增强信心和发展思想，本着“一切为了学生的全部就业”的宗旨，做到了做好20xx毕业生的就业工作。

1招生就业办公室

（1），继续进行20xx毕业生的招聘和推荐。积极关注和组织毕业生参加各省（省，市级人才）组织的招聘会。

（2），通过在线查询，新闻媒体报道，网络连接等广泛获取就业招聘信息，并利用校园网，就业窗口，自助餐厅等有影响力的地区组织收集的信息及时发布信息根据雇主的需求。

（3）。积极与一些大型雇主保持联系，并邀请他们在学校举行一次特别招聘会议。

（4），认真收集上学期毕业生的协议，并及时统计就业率。

（5）加强就业基地建设，广泛联系用人单位，进行亲密沟通，大力开拓就业空间，巩固旧市场，发展和培育一批较稳定的就业市场。根据近两年校园招聘会的情况，参加招聘吉林省会议的用人单位，特别是集吉和昌市的用人单位，占很大比例。因此，在条件允许的情况下，我们可以考虑是否每周或每两周旅行一次以回访这些雇主。

（6）根据教学计划的安排，组织完成20xx名学生就业指导课程的教学任务。

（7），认真准备20xx名毕业生的就业分配计划，并报吉林省大学生就业指导中心批准该毕业生就业计划。

（8），做好20xx毕业生的派遣离校及各种日常管理工作。

（9）。我们必须密切关注国家发布的毕业生就业政策的政策和有关文件，在毕业生中进行广泛，深入，宣传和实施，使积极的政策在我校毕业。可以最大程度地实施就业。（例如：去年招收大学生入伍）

（XX），为毕业生举办了研讨会，以了解毕业生的心境，并为学校提出了合理的意见和建议。

2个部门需要做的工作

（1），部门应该详细了解，掌握未签名毕业生的思想动态，并有

个职业目标，有针对性地做做好工作指导和工作推荐。帮助毕业生清楚地了解情况，建立正确的就业前景，抓住机遇并尽早签订合同。

（2）根据招生和就业办公室的就业统计工作，应将毕业生分为几种情况，如签字，待签，毕业，不良和失业。仔细了解并意识到这一点。此外，必须立即收到已签署的毕业生的就业协议，并将其发送到招生和就业办公室。要求毕业生在签署当月按照签署日期提交协议，并配合招生就业办公室的就业统计工作。

（3），各系应充分调动该系教职工的积极性，进一步拓宽就业市场，积极推荐未签名的毕业生。抓住三月，四月的有利时机，根据情况和专业特点，结合上学期召开特别招聘会的情况，加紧联系并组织一次专门招聘会，以完成不少于6次的特别会议。招聘会当年的工作任务，填写入学与就业部发布的“特殊招聘会记录簿”，并在本学期末将记录簿提交给入学与就业局。

（4），工业与工程学院的所有部门应认真清理和整理毕业生的材料，班级辅导员老师应组织毕业生填写“毕业生登记表”，以便确保毕业生的资料准确无误。

（5），加强对毕业生的思想教育。每个部门应根据部门的实际情况开展一系列丰富多彩的研究生教育活动。特别是要做好派遣和离职毕业生的教育。毕业生成功完成学业，文明离开学校去上班。

（6）。应当严格控制违反合同的发生。如果没有正当理由或理由不足，则违反合同程序（尤其是与MCC，中国建筑，中国铁路，中国交通等签署）一些大型国有企业。教育专业的毕业生必须严格执行协议，信守诺言，重视道德操守，并自觉保护学校和雇主的声誉。

（7）。进行各种形式的就业指导，聘请成功人士，高级专家，优秀毕业生和校友来学校进行专题讲座，以帮助毕业生了解就业情况，职业选择概念，就业技能等。加强指导和教育学生的就业信心。

（8）。每个部门都建立自己的雇主信息库，并主动联系或拜访一些雇主以推荐毕业生。指导毕业生密切注意就业网站，就业窗口专栏，招聘会和毕业生单位发布的雇主需求信息。

（9），每个部门都应指派专门人员，以充分组织，联系并与校友资源进行交流。一方面，是要利用新平台进一步促进20xx毕业生的就业推荐；另一方面，它也是为了庆祝学校。 XX周年做准备工作并积累资源以备将来就业。

（XX），按照《吉林土木建筑大学20xx毕业生就业率指数》的要求，做好毕业生灵活就业和就业证明的统计提交工作。由学院制定，认真完成要求的指标。

招生就业处

20xx年3月5日