工程渠道管理者的转正申请书

2021-12-27 08:34:11 16

亲爱的公司领导人：

我于6月1日，XI进入该公司，我目前正在管理工程渠道管理，负责管理卫星数据交付。

公司宽松的工作氛围，联合商业文化，让我迅速进入工作人物，工作和有效。现在的工作总结如下：

1.融入公司并工作。我可以快速调整，整合到公司的环境中，进入新的工作岗位，在短时间内调整自己的状态。公司组织的新员工培训，全面解释了公司的发展战略，技术系统，业务方向和规则和规定。该公司总经理的动员报告，注册了国外，真正战斗，并敦促人民。公司倡导“问题，博”，企业文化高楼建设深。 7月，人力资源组织参加了公司人力资源组织，新的，管理理解和经验更深入。

看到工作，真的这样做。建立和改进工程管理所需的各种规定。到目前为止，完成了12套支持条例，包括现场服务规范，发送工作订单，并测试文档以测试用户安装服务协议和用户网络协议。同时，积极推动测试用户项目的构建。将单个26次传递给项目建设单元，21个用户已成功安装用户，并且现场调查确定了没有五个具有安装条件的家庭，并处理4个固定用户。深入施工现场，安装4户，现场经验工程安装过程，并为工程管理奠定基础。

3.支持领导和团队合作。公司已不再创造，许多方面逐渐改善和标准化。部门领导人担任责任，他们处于公开状态。我尽我所能，积极与部门领导和发挥作用。认真，快速完成部门分配的任务。强调团队合作的精神，凝结在部门，提升整个部门的力量，充分促进了该部门的工作。

4.看看最好的，追求卓越。在当今的世界中，发展速度是截至秒的影响。国家，组织和个人都是国际化的，认识到发展的发展，建立新的概念，开放新的视野，学习新知识，扩大新技能，关注自己的发展和进步，不仅是一个合格的员工，还要注意做更多优秀的优秀员工。追求卓越，但善于勤奋。

XX具有高度敏锐的积极领导，具有和谐，专业，高效的团队。根据“鼓励人才，良好使用人才”的机制，XX公司的强大而辉煌，通过所有员工的不懈努力将实现。

在这里我提出了申请，我希望我能成为公司的官方员工，请批准。

申请人：

XX 7月26日