广告公司员工劳动合同优秀模特
2022-03-21 04:10:12 1
它往往涉及第三人的物质利益。您对广告公司的员工劳动合同有多了解了多少？以下是第一个广告公司员工劳动合同，欢迎阅读。
广告公司员工劳动合同
甲方（雇主）：乙方（员工）：
名称：广州连润信息科技有限公司名称：法定代表（主要负责人）：ID号：户籍登记地址︰经济类型：新闻：通讯地址：联系方式：电话：联系电话：
根据“中华人民共和国劳动合同法”（以下简称“劳动合同法”和国家，省市，普及公平，平等自愿，一致，一致，诚实，信贷原则，并订立合同。
一，合同期
（1）合同期
A和B同意以下列方式确定此合同期限：
1.有一个固定的术语：从出生日期到年度。
2，无固定期限：从月度到月初，是时候停止法定终止条件了。
3完成一定的工作作为截止日期：从月度之日起。
（2）试用期
双方同意以下列方式确定试用期（合同期内的试用期）：
1，没有尝试期。
2，试用期从今年的日期到了一年。
（合同期不到一年，试验期不得超过一个月;合同期在不到三年内不到三年，试用期不得超过两个月;超过三年的固定期限和三年非固定期限合同，试用期不得超过六个月。在完成某项工作任务期间，合同或合同期限不到三个月，可能无法任命。同一雇主和同一名雇主只能同意试用期。）当任务完成停止时，以及两个，工作内容和工作地点
（1）乙方工作内容B：。
（2）确定乙方的工作内容（填写“是”）:(）管理和专业技术类别/（）工作人体。
（3）甲方应根据生产和运营调整乙方的工作内容，并应保持一致，协议应根据合同的变更或确认协议或确认分区的确认进行或据法律的通知作为合同的附件。
（4）党B的工作地点：
（5）除临时工作或短期研究培训外，如果乙方需要甲方的派对B到本合同以外的本地或单位工作和学习培训，应根据本合同的第七部分进行处理。
第三，工作时间和休息
（1）乙方同意以下列方式确定乙方的工作时间：
1.标准工作时间，即每日工作时间，每周工作日，正常工作每周不超过40小时，至少有一天。
2，工作系统，即劳动管理批准后，乙方的立场不起作用，至少有一天至少有一天。
3.全面计算工作时间，即
（2）甲方应延长生产后的工作时间（工作）需求，可以在与工会和乙方磋商后延长工作时间。除了劳动法第42条规定的情况外，它通常不超过每天一小时。出于特殊原因，最长的原因每天不得超过三小时，不得每月超过36小时。
（3）缔约国实施法定和相关工作，休息，依法补充法律，并为甲方享受假期假期，年假，婚姻，葬礼，产假，见龙头AY，并按了正常的工作时间薪水和相关政策和法规的计算方法支付。
第四，劳动力薪酬
（1）乙方的工资标准正常工作时间（计算加班工资基础）以（）的形式进行，并且不低于本集团集体合同的本地最低工资标准和标准。
1.时机支付：元/月（人民币/周）;
2，分段薪酬:(超过70％的员工可以在正常工作时间内完成）;
3，其他形式：
（2）乙方的试验期为人民币/月（可能不会低于那些（1），以同意同一工作的最低薪水在城市的同一位置，不得低于最低限度在城市的工资。
（3）缔约方计划根据法律加班，加班费应按照劳动法第44条支付。
（4）工资必须以法律货币支付，货币支付不得以实际或其他证券更换。
（5）缔约方A和乙方可以根据法律和单位的运营状况确定薪水的正常增长。
（6）将工资分配给乙方的时间是：每个月（或一周）。如果您有假期或休息日，您应该提前支付到最近的工作日。
V.社会保险
（1）第B部分应根据国家和省和市政当局的有关规定参加社会保险费，乙方依法享有相应的社会保险福利。
（2）乙方生病或非定理，甲方应当给予乙方医疗期，并根据国家和地方的规定享受医疗，并在规定的医疗期间支付病人的工资或疾病救济费。
（3）乙方是职业病，由于工人或伤害，甲方应按照国家和省级工伤保险法律法规的规定进行处理。
6.劳动保护，劳动条件和职业危害保护
（1）甲方，根据国家和省级劳动保护，并提供根据国家和省级劳动保护统一国家劳动健康标准的劳动工作场所，并认真保护党B的安全和健康。例如，乙方工作中的职业危害，甲方应告知党B，并应根据“职业病预防和控制法”进行，保护党B的卫生和相关权益。
（2）缔约方应将其发送到乙方，根据国家的有关规定，安排乙方应根据劳动保护法规安排乙方。
（3）甲方应当根据国家和地方法规对女性雇员和小型工人进行良好工作。
（4）如果缔约方违规指挥，冒险行动是危险的，乙方就有权拒绝，可以随时释放。乙方被重新安置到有关部门，该部分可以有权要求纠正和向相关部门报告报告。
7.改变，发布和终止劳动合同
（1）遵守劳动合同法或经济A，乙方的条件
如果商家是一致的，可以改变劳动合同的相关内容，或者固定期限合同，没有固定期限合同，并完成一定的工作作为截止日期合同。
（2）除了乙方的工作外，甲方可以根据法律妥善调整其工作，改变劳动合同，双方应签署“改变劳动合同协议”。
（3）劳动合同法规定的终止条件已停止劳动合同。
ei.GHT，经济补偿，医疗补贴费
根据“劳动合同法”和国家，省，市政当局的有关规定，分发或终止合同，经济补偿，医疗补贴等。
九，通知和交付
双方问题或所有通知，文件，文件，信息等，可以在本合同过程中提供或提供，可以通过本合同中列出的通信地址进行交付或执行。如果党依赖或改变手机，它应该及时通知。
X.对本合同争议的解决方案
乙方认为，党A侵犯了他们的合法权益，可以向甲方或参加党的参与，寻求解决。如果您无法解决，您可以抱怨工作密切的劳动管理。双方应通过执行本合同来解决，并应首先解决;如果他们不相信，他们可以在争议之日起30天内申请调解党争议调解委员会，或在60天内申请仲裁仲裁委员会。
XI，本合同的条款及新法律，法规，法规，条例，条例，条例和法规。
12，其他既需要同意的其他事项
本合同（包括附件）是两份（其中三个识别，其中三个副本），双方签署后，甲方必须将其中一方持有乙方，这具有相同的法律效力。派对A没有给其中一个人参加派对B，并要求与乙方签订劳动合同; 。
派对A :(邮票）派对B :(签名）
合法代表
（委托药剂）：
年，月，一个月
广告公司员工劳动合同
艾南（甲方）：__________________
地址和邮编编码：__________________
工人（乙方）：__________________
识别号码：__________________
地址和邮政编码：__________________
广州劳工局印刷派对A（单位）是生产（工作）所必需的，据国家，省级和市劳动法律，法规，法规，招募员工（以下简称党B）进行劳动合同。根据同等自愿，共识的原则，双方签署了本合同，建立劳动关系，澄清双方的权利，义务，遵守履行。
一，合同期
本合同来自__20xx__________3_____月份_____1____本合同对两者都有效，乙方被同意，并采取以下形式____1_____
1.合同的付款期为____5_____年，直到___20xx_____年_____2________29______非法。
2.没有固定期。除了派对A的生产和运作的变化外，其他终止条件是：
_____________________ / ______________________________。
3. ___ / ______工作（任务）完成时，合同期终止。
它的建成标志事件是_____ / ____。新的招聘，转让，统一调配人员的劳动合同，从入境之日起生效___ / ______，试用期。
本合同由双方乙方沉积在识别时，您还需要支付凭证的复印件。所有同样有效。
二，工作任务
（1）乙方生产（管理）工作（位置或部门）：__项目经理_______。
（2）乙方完成甲方的正常安排生产（工作）任务
三，工作时间
（1）甲方做不超过每天8小时，平均工作系统不是每周超过44小时。并保证乙方每周至少24小时。
（2）甲方可向劳动行政部门批准的不确定timeMonitoring或综合计算工时报告。
（3）乙方由生产和工作需求达成协议，可以与工会和乙方建立一致，但可以安排派对B添加积分，但每个工作日的延长工作时间不得超过3小时，不得超过每月36小时。
（4）以下情况之一，缔约方延长的工作时间不受第（3）款限制：
1.自然灾害，事故或其他原因，威胁工人的生命和健康和财产安全，需要紧急治疗;
2.生产设备，运输线，公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复;
3.在法律节制和公众假期内工作不能打断，必须不断生产，运输或运营;
4.在签订法律节日和公众假期时，必须使用设备维护和维护;
5.完成国防紧急使命;
6.完成国家颁发的其他紧急生产任务。
第四，度假术党B享受节假日，公众假期，假期，婚姻，哀悼，计划生育，女性员工劳动保护等。
五，劳动酬金
（1）缔约方B 50工资分布形式，标准：
1.甲方应当按照政府的员工工资，特别是城市的最低工资标准，制定工资制度和乙方的工资和工资标准。
2.乙方试用期薪酬____5000____袁/月党A可以根据公司薪资制度调整派对B出租车。
（2）甲方应当每月发放货币工资。如果您有假期或休息日，您应该在最近的工作日提前支付工资。
（3）乙方计划加班，通常不会安排休息日。在：
（1）工作时间安排，甲方付款不低于工资的加班工资，例如在22点钟期间支付200％的加班费。
（2）休息日，支付200％加班费;
（3）法律假期支付300％的加班费。但是，乙方实现了全面的计算工作时间，并且其工作时间应在一定周期中计算，并且应根据加班费进行加班的时间部分。
（4）由于乙方的原因不停机，在工资期间断开，甲方应根据本款的标准支付薪水（1）;超过薪水付款期，乙方不低于该市规定的失业救济标准被派往派对B生物费用。
（5）乙方在法律工作时间参加社交活动，享受年度假期，探针，婚姻，葬礼假，计划生育，党A，派对A，派对A，派对A ，不小于这份合同。乙方的工资标准支付工资。
（6）如果乙方是扣或违约，派对B拒绝支付甲方加班薪酬，低于乙方B的最低标准支付，应重新签发，并缔约方的经济赔偿和赔偿将根据国家支付法规。
六，保险福利
（1）在合同期间，乙方应当根据国家和省的有关规定，全省有关规定，支付基本养老保险，失业保险和工伤保险，并定期支付甲方乙方社会劳动保险。基金状况。
（2）甲方应当按照国家，省级和市政府，省级和市政府，省级和党内规定的五阶段（月经，怀孕，生产假期，哺乳期和更年期）诞生，以及党派的劳动保险B按照儿童的计划生育。
（3）党B的职业病或保险福利工人的医疗，甲方应按照相关的社会工农保险法规实施;党的终结，市医疗劳动审判委员会确认，这是完全损失劳动力，缔约方获得了根据法规的预先退休;该部分丢失，该城市的相关规定应实施。
（4）乙方在合同期间患病或非造成伤害，其病程，疾病释放费用和医疗费用不低于国家，省级和城市。
（5）缔约方或非管理人员的葬礼补贴，支持直接亲属，救济，处置，生命补贴，对亲属和亲属等，根据该国和城市劳动保险公司或派对A分别提交。
（6）在暂停工作期间，在暂停期间，乙方不得改变假期，劳动保险，医疗等，劳动保险，医疗等。
（7）乙方的其他福利应根据法律根据法律制定的机构实施。
7.劳动保护和劳动条件
（1）缔约方实施国家劳动保护条例和标准，包括关于女性雇员和小雇员（16岁和18岁的雇员）和“广东省劳动安全和卫生法规”的劳动保护法规，诚恳地保护党的B生产和工作安全和健康。
（ii）甲方应当在国家培训的规定之后对乙方进行安全生产知识，监管教育和运营程序培训和其他业务技术培训。乙方将参加上述培训，并严格遵守其与后的安全卫生卫生法规，法规，制度和运营程序。
（3）乙方应当按照乙方订婚的工作及相关规定，将其发送到甲方必备方，并根据劳动保护法规定期安排乙方进行体检。
（4）乙方有权拒绝违反甲方A的权利，忽视乙方的行为及其管理人员是批评和向有关部门报告和报告的权利。
8.劳动纪律和奖励
乙方应符合“工作人员守则”等管理系统，该制度是根据法律制定的，甲方有权检验，监督，评估和奖励党的实施系统的情况。
九，更新，变革，释放，终止
（1）本合同的固定期限已满，双方必须终止执行情况。如果您同意双方，您可以续订合同。
（2）如果乙方改变生产和运营情况，调整生产任务，或乙方应根据个人原因改变本合同的条款，并可能改变劳动合同的相关内容，并签署双方（阻止）。对于甲方的客观状况，基于劳动合同的客观情况，导致原始合同失败，缔约方无法达成劳动合同变更协议，缔约方可以减轻劳动合同。
（3）如果下列情况之一，劳动合同终止：乙方已达到法律退休年龄;党B死亡;乙方被批准出国或占该国的杰出;党A被撤销，解散，关闭，关闭，宣布破产;本劳工合同（事件）的终止条件已经出现。
（4）合同可以通过合同通过合同释放。
（5）以下情况之一，甲方可以分配劳动合同;
乙方在试用期间不符合徒步旅行条件;
乙方严重违反劳动纪律和甲方依法;
乙方严重无损，隐私欺诈对于党的利益是重要的;
乙方的行为是按照国家法律法规的刑事责任;
甲方不能有资格工作，工作培训或调整仍然不合格;
乙方生病或非定理，医学期不能在医疗期到期后从事原始工作，也不能由雇主安排。
如果完全损失劳动力能力达到残疾人规则，则应在法规同时处理或退休。根据甲方的甲方的计算期限不低于“广州劳工局转发劳动力”企业疾病或非因素待修反应的医疗的标准实施。 “虽然劳动合同期不满，但由于生产和运营条件和破产或破产的严重困难，必须按照有关规定减少人员，必须按照有关规定削减;其他国家，省级和市政规定可根据劳动合同条件释放。
（6）下列情况之一，乙方可以随时释放：
在试用期间;由相关国家部门确认，党的劳动安全和卫生条件，没有相应的保护措施，严重危害党的安全健康;甲方无法根据劳动合同支付劳动补偿;甲方不得遵守退休保险的规则社会劳动保险;党的强迫劳动力，威胁或非法限制个人自由;派对故意不执行劳动合同，严重违反国家法律，法规，并违反党B的其他合法权利。例如，甲方应由甲方调查缔约方A责任，导致缔约方A股权按照第2款举行第六项第6项。
（7）乙方不是根据本合同，并应提前30天以书面形式书面通知。但是，它不豁免乙方的责任。
（8）以下情况之一，甲方不得缓解劳动合同：乙方是职业或由于工人，医疗终端或医疗终端，或医疗，县级医学劳动审判委员会确认了大部分损失劳动力容量。派对B生病或不具备担忧，尽管在特定医疗期间仍住院医疗期或医疗期间;符合计划生育政策的女性员工在怀孕，假期和哺乳期间;法律假期在规定的时间限制范围内;根据国家，省，市政规定可能不会取消劳动合同。
（9）除审判期或雇员是否违反，姓名，删除和其他特别规定的合同，两党将提前每月通知另一方。提前，每月平均每月平均每月的日期数量的人数是基于分开的实际天数。
（10）甲方应终止作为终止，劳动合同的雇员将被发布，以填补“工人劳动手册”，转移文件等的相关程序。
（11）派对租赁，销售居住在乙方的房屋，双方应签订住房合同。两个分区都是通过各种原因证明的，并且应根据住房合同处理住房问题。
（12）如果合同终止或解除，乙方将在乙方举行派对方面派对B，以及商品，工具，技术信息等，如人数返回派对A，如果e失去了赔偿。
（13）乙方符合国家法规的退休（包括提前退休）条件，甲方应根据条例申请退休程序，并按照城市的有关规定管理。
（14）甲方在合同期内发布，签发经济补偿费和医疗补贴，医疗补贴，医疗补贴，医疗补贴和医疗补贴。在测试期的情况下或因为派对B是纪律处分，奖励，释放劳动合同的删除，党A不发送赔偿。
甲方：乙方：日期：日期：
广告公司员工劳动合同
甲方（雇主）：乙方（员工）：
名称：广州市石昌人力资源有限公司名称：法定代表（主管负责人）：ID号：
张华户注册：
经济型：私人信息
根据“中华人民共和国劳动合同法”（以下简称“劳动合同法”和国家，省市，普及公平，平等自愿，一致，一致，诚实，信贷原则，并订立合同。
一，合同期
（1）同一时期
A和B同意以下列方式确定此合同期限：
1.有一个固定的期限：从年度到日期之日起。
2，无固定期限：从月度到月初，是时候停止法定终止条件了。
3完成一定的工作作为截止日期：从一年中的日期开始，来到工作任务，并成为一个标志。
（2）试用期
双方同意以下列方式确定试用期（合同期内的试用期）：
1，没有尝试期。
2，试用期从今年的日期到了一年。
（合同期不到一年不到一年，试验期不得超过一个月;合同期不到一年
三年，试用期不得超过两个月;试用期不得超过六个月多期的固定期和非固定合同。如果合同或合同期限完成某项工作任务的时间不到三个月，则不得同意试用期。同一雇主和同一名雇主只能同意试用期。的）
二，工作内容和工作地点
（1）党B工作内容：谢班人力资源有限公司工作：
（2）甲方应当由于生产和运营，调整乙方的工作，并持续一致，协议应通过合同的变更或确认协议或确认确认确认确认或确认确认法律作为合同的依恋。
（3）乙方第一个工作地点：，甲方可以根据派对A的其他业务调整乙方工作。
第三，工作时间和休息
（1）乙方同意以下列方式确定乙方的工作时间：
1.标准工作时间，即每日工作时间，每周工作日，正常工作时间，休息日。
2，工作制度，即由劳动行政部门批准，乙方的立场每周都不工作，需要一天。
3.全面计算工作时间，即
周期综合计算工作时间的半年，季节或月份。 （申请范围）
（2）甲方应延长生产后的工作时间（工作）需求，可以在与工会和乙方的磋商后延长工作时间。除了“劳动法”之外
第42条。除了规定的情况外，它通常不超过一小时达到Y，最长的原因每天不超过三小时，每月不得超过36小时。
（3）缔约国实施法定和相关工作，休息，依法补充法律的假期制度，并使派对B享受假期假期，年假，婚姻，葬礼，产假，看到一个假期，并按这一点正常工作时间薪水和相关政策和法规的计算方法支付。
第四，劳动力薪酬
（1）乙方的工资标准正常工作时间（计算加班工资基础）以（）的形式进行，并且不低于本集团集体合同的本地最低工资标准和标准。
1.时机支付：元/月;
2，分段薪酬:(超过70％的员工可以在正常工作时间内完成）;
3，两党因企业薪酬制度派出，同意乙方正常工作时间是元/月。根据甲方的甲方，根据乙方的工作表现，出勤和纪律等等，根据乙方的乙方的工作表现，出席和律师B.
4，其他形式：
（2）乙方的试验期为人民币/月（可能不会低于那些（1），以同意同一工作的最低薪水在城市的同一位置，不得低于最低限度在城市的工资。
（3）缔约方计划根据法律加班，加班费应按照劳动法第44条支付。
（4）工资必须以法律货币支付，货币支付不得以实际或其他证券更换。
（5）缔约方A和乙方可以根据法律和单位的运营状况确定薪水的正常增长。
（6）甲方向乙方分配工资的时间是：月度日。如果是假期或休息日。
V.社会保险
（1）第B部分应根据国家和省和市政当局的有关规定参加社会保险费，乙方依法享有相应的社会保险福利。
（2）乙方生病或非定理，甲方应当给予乙方医疗期，并根据国家和地方的规定享受医疗，并在规定的医疗期间支付病人的工资或疾病救济费。
（3）乙方是职业病，由于工人或伤害，甲方应按照国家和省级工伤保险法律法规的规定进行处理。
6.劳动保护，劳动条件和职业危害保护
（1）甲方，根据国家和省级劳动保护，并提供根据国家和省级劳动保护统一国家劳动健康标准的劳动工作场所，并认真保护党B的安全和健康。例如，乙方工作中的职业危害，甲方应告知党B，并应根据“职业病预防和控制法”进行，保护党B的卫生和相关权益。
（2）缔约方应根据该国有关规定，并根据劳动保护法规将其发送给乙方。
/四月/月）免费安排乙方进行体检。
（3）甲方应当根据国家和地方法规对女性雇员和小型工人进行良好工作。
（4）如果缔约方违规指挥，冒险行动是危险的，乙方就有权拒绝，可以随时释放。乙方被重新安置到有关部门，该部分可以有权要求纠正和向相关部门报告报告。
7.更改，释放和终端劳动合同
（1）遵守劳动合同法规定的条件或与AC的两缔约方一致，可以改变劳动合同的相关内容或未固定的期限合同，没有固定的期限合同，并完成某项工作截止日期合同。
（2）除了乙方的工作外，甲方可以根据法律妥善调整其工作，改变劳动合同，双方应签署“改变劳动合同协议”。
（3）劳动合同法规定的终止条件已停止劳动合同。
八，经济补偿，医疗补贴费
根据“劳动合同法”和国家，省，市政当局的有关规定，分发或终止合同，经济补偿，医疗补贴等。
九，通知和交付
双方问题或所有通知，文件，文件，信息等，可以在本合同过程中提供或提供，可以通过本合同中列出的通信地址进行交付或执行。如果党依赖或改变手机，它应该及时通知。
X.对本合同争议的解决方案
乙方认为，党A侵犯了他们的合法权益，可以向甲方或参加党的参与，寻求解决。如果您无法解决，您可以抱怨工作密切的劳动管理。双方应通过执行本合同来解决，并应首先解决;如果他们不相信，他们可以在争议之日起30天内申请调解党争议调解委员会，或在60天内申请仲裁仲裁委员会。
XI，本合同的条款及新法律，法规，法规，条例，条例，条例和法规。
12，其他既需要同意的其他事项
1.甲方正在派遣期间派遣，应严格遵守国家法律，法规，遵守甲方和就业单位，工作程序，忠诚，诚实，诚实，可靠，风格，遵守工作安排，并遵守劳动纪律。积极填写就业单位分配的任务。
2.甲方委托就业单位一直在评估甲方的工作绩效，党的工作能力，根据评估的结果，就业单位和缔约方可以调整乙方和乙方的工作以及对应的工资水平甲方应当从就业单位和甲方进行调整。乙方也可以与就业单位一致，缔约国改变了该劳动合同的内容。
3，乙方不会告知派对a在30日取消劳动合同或取消由于甲方的劳动合同，导致甲方或就业单位的损失，甲方有权赔偿乙方;包括但不限于：A，派对A.支付培训费和招聘费用;
B.生产，运营和工作引起的直接经济损失; C，如果社会保险不能及时处理保险费用，则此费用由乙方（包括单位部分）采取，缔约方裁员在薪水中扣除。
D.本合同中同意的其他赔偿费。
4，乙方不再为就业单位工作，应当按照就业单位进行适当处理，乙方不得拘留任何雇佣单位的项目，否则所有的法律后果都会带来。
5.乙方应在离开就业单位后3天内留下劳动合同的程序，并在10日，所有转让程序，社会保险，公积金和党组群体关系。如果乙方不会处理完成或终止劳动合同的结束，乙方应赔偿甲方法律造成的经济损失。
6.乙方应协助党A按时间及相关事项处理合法申请，乙方应根据甲方A提供本条书请求所需的所有文件和证据材料，并确保其合法性，真实性和有效性。如果甲方无法按时及相关事项处理就业程序，乙方可以根据乙方违反甲方，以提升劳动关系，乙方应承担法律后果，并赔偿党A造成的经济损失。
7.派对B填写通信地址，联系信息等，等等必须是真实有效的。调查后，如果乙方提供虚假文件，甲方将在不支付经济赔偿的情况下给予劳动合同。如果改变了乙方的通信地址或联系信息，则应在改变后3天内写入，否则，其所有后果由乙方承担。
8.如果在个人信息（如婚姻状况，联系方式）的情况下更改乙方，则应在三天内向派对提供有效文件。乙方确定有关劳动关系管理相关文件，就业规则和其他文书的以下地址和电子邮件。派对A或就业单位被发送到以下地址或电子邮件文件。如果甲方在三个工作日内没有任何反对的反对，则被认为签署并同意。由于以下地址发生变化，乙方将以以前的书面通知。地址邮政编码是：电子邮件是：
9.在工作期间，乙方违反劳动纪律和规则和规则，党内有权减轻合同并没有负面的责任，并没有给予经济赔偿，导致党的经济损失和就业单位。乙方还应承担经济补偿的责任，严重党的保留拟订乙方法律投资的权利。
10.乙方在工作期间就业期返回。党内发现，肇庆，佛山，深圳，番禺，广州开发区，东莞，中山，大连，合肥，郑州，北京，成都，武汉，无锡，芜湖，上海，天津，杭州，重庆，沉阳，南京，济南，长沙，石家庄，哈尔滨，长春，福州，西安，南昌，昆明，太原，南宁，兰州，贵阳，西宁，银川等地方安排党的任务不低于合同同意的合同。例如，乙方不接受与甲方合作的任务，关于派对B合同愿意履行本合同，乙方应由乙方发布，甲方可以在不支付经济补偿的情况下终止合同派对B.
11.乙方被证明在审判期间依照招聘条件，乙方可以根据法律缓解劳动力，不必支付党的经济补偿。雇用条件是由就业和公约制定的合同。
12.乙方连续两个月的工作完成率低于就业单位的评估标准或绩效评估人数低于部门的平均值，就业单位有权控制派对B，支付薪水，或根据该单位的规定。
本合同（包括附件）是两份副本（在识别中有三个，识别机构的旅行），双方签署后，
甲方必须将其交给派对B并具有相同的法律效力。
派对A :(邮票）派对B :(签名）
合法代表
（委托药剂）：
年，月，一个月
收到相同合同的另一个签名：