幼儿园园长年度个人工作总结

2020-08-13 21:15:02 143

一年级

幼儿园主任是幼儿园的灵魂。回顾今年，我感到非常高兴。虽然不可能创造出一流的表演，但是根据我的立场，我将幼儿园的发展提升到了一个新的水平，并将教师的教育和教学水平提升到了一个新的水平。我努力探索以人为本的科学管理策略和方法。在不断的实践和探索中，无论是公园的条件，管理水平，师资队伍的建设，教育质量，还是儿童的发展都取得了显著成绩。下面，我将以一些经验来寻找同事的权利。在过去的一年中，在高等教育主管部门和校长的领导下，在基层校园负责人和全体员工的大力支持下，我确立了自己的位置，认真履行职责，并积极协助校长把握好工作机会。学前教育，后勤和工会的工作。 ，现在简单汇报一下过去一年的工作情况：

1.政治思想方面

1，学会交流和沟通 [

分支机构的一项重要任务是做好沟通与沟通。如何做好“传麦克风”的工作，将幼儿园的精神传达给全体教职工。我一直在执行并始终在分支机构的工作中要做的事情。

2.拒绝猜测并增加透明度

许多事情总是由误解和差异引起的，因为它们不理解，因此如何让老师理解您和了解此问题的具体过程是解决问题的关键。每个人都不需要猜测，因为您已经知道事件的安排或参加特定的活动。您是活动的策划者和参与者。您还能猜到什么？

3.提高理解力和表达情感

记得在杂志上看到这样的测试，该测试可以使某些人在亲人面前表达情感并且不会说话，只能使用表情和眼睛。在测试之前，他们猜测对方应该很容易理解自己的情绪。但是结果令人惊讶。 “充满爱”的表达被误认为是：发呆，生气，思考，想诅咒等。这样的考验使我想起，我们也必须学会在工作中表达自己。将另一个人视为正在测试的人。他们不知道您的表情和动作在说什么，因此您必须让他们理解最好的方法是直接表达您的感受。我还鼓励幼儿园的其他老师和职员学习表达自己的情感，表达对同事的关注和问候，表达不满和怀疑，而不是在背后抱怨。

4.找出矛盾并及时进行协调

工作中总有矛盾。当发生矛盾时，它们是无法避免的，也不能在其背后表达意见。最好的办法是让冲突的双方互相介绍，互相表达自己的想法。作为协调员，我们必须注意引导双方从大局出发考虑问题，思考如何做得更好，以便有任何矛盾直接解决。与此同时双方在未来的工作中愉快地合作是有益的。例如，经过协调，现在头等班的保育人员与教师之间的冲突反映出合作是更好的。

5.面对短缺并监督改正

我们的工作总是存在很多不足之处。缺陷表明我们可以做得更好，并且可以面对缺陷。这是为了将来更好的发展。对于工作和个人来说都是一样的。如何尽快进行分析和补救是所有教职员工的要求。我们需要不断总结实践经验，以便更好地走这条路。

2.幼儿园的工作

1.实施了各种制度来规范和订购幼儿园的工作

该制度的实施是确保幼儿园正常有序发展的前提。有些系统已经存在，但是在实际实施时会被遗忘。因此，本学期的重点是对系统进行真正的诠释和完善。如：重新定义和完善了护士的日常工作流程；维护系统的声明和检查人员，公共场所合同系统，安全系统，经济系统，年龄组负责人责任制，班主任责任制等。这些系统的完善使员工可以遵循规则并弄清楚什么他们应该做。

2.加强宣传并扩大影响力

由于我们的分公司位于威斗新村，我们在社区广场组织了各种活动：斗邦各电影幼儿园的文艺演出组织了“青五一，英六一”社区表演和绘画展览，并举办了0-3岁的亲子活动。在父母方面，我们还开展有目的的宣传活动：组织父母开展亲子活动，邀请参加大型毕业表演等。正是在这些活动中，我们幼儿园在开发区的声誉不断提高更好的是，越来越多的人同意我们经营花园的理念，并希望将他们的孩子送到我们的幼儿园。

3.教育和教学

1.主题墙的讨论活动贯穿整个学期。

2.老师的公开和评估活动的重点很明确

要点：教师的想法，存在的不足和参考的地方。通过课程的开放和评估，教师对教育和教学对儿童的影响具有深远的了解。为了不误人，教师必须严格要求自己。

3.掌握分支花园的特征：艺术

在学期在社区中展出儿童绘画之后，本学期我们也在社区中展出。与上次相比，这次的形式更加丰富。

（1）绘画种类繁多：蜡笔画，水粉画，刮画，喷漆，线条画，印染画，文书工作等。

（2）装饰花的想法：老师们在装饰背景时动用了很多脑筋，例如在水粉上添加亮粉等，以使孩子们的绘画更加独特。

（3）展示多种渠道：在各种场合展示儿童作品，社区（艺术展），幼儿园（爱心拍卖），瓷砖（二等艺术展），走廊（挂纸板画），教室等。

四，后勤保障

1，警卫工作

何师傅的工作认真负责，除了警卫他也拥有很多工作。咨询，登记，安全和维护检查，货物交付，厨房帮助等。正是这样的护卫员像家一样热爱花园，我们放心了，没有后顾之忧。

2.自助餐厅工作

区花园自助餐厅只有两名工作人员，负责在花园中为200多名儿童和教职工提供饭菜。可以想象工作的强度。但是，这两名工作人员努力工作，和谐地工作并且从未抱怨过，这确保了整个花园的孩子和教职员工都能吃得放心，放心。

3.育儿和保健工作

由于本学期增加了新的育儿人员，因此在吴炎的领导下，开始了在学期中，育儿人员得到了完善。一天的工作流程使护士可以清楚地知道他们应该在工作中做什么。整体课堂学习效果更好，可以保持课堂清洁卫生。在进行大型幼儿园活动时，也存在与班级事务的冲突，但在教育中，一次又一次地，许多保育人员可以认识到，从幼儿园的全局出发，首先要完成幼儿园的“大事”。幼儿园上课前要做“小事”。现在，护士已经能够很好地协调工作。

4.存档分类工作

现在，小鹏将在本学期负责文件分类工作。组织活动和计划活动的教师自己组织有关材料，并提交给牛小鹏。由于档案管理的特定要求已经很明确，因此相关数据收集相对完整。

5.登记工作

本学期的登记工作由邱文红主持。她仔细检查了注册编号，记录了详细信息，计算了编号，然后给新生盖了被子。等待。因此，整个注册过程更加有序。

五，我们的努力方向

1.继续加强青年教师的道德教育。如何增强团队意识，从幼儿园的整体情况考虑问题，有什么方式有利于自身发展？

2.如何增强品牌知名度并突出分店的艺术特色？让分支花园成为名副其实的明星幼儿园。

3.如何增强教师的一日活动和教学活动的意识和秩序感？

4.环境是教学的一部分，环境的维护和连续性是未来工作的方向。

幼儿园主任的年度个人工作摘要2

首先，依法建立公园是时代的要求和幼儿园发展的需要。

依法建立花园取决于党的宗旨，党的宗旨决定我们为人民服务，我们学校的工作是贯彻党的教育方针的基层组织。因此，在幼儿园工作做什么，为什么做，如何做以及做事的过程都必须按照党和国家的法律法规行事。因此，从这个角度来看，我们的高管都是党的干部，我们应该以模范的方式贯彻党的教育方针，依法建立园区。依法设立公园不能视为上级的指示和领导要求。我们只是在被动地执行，也不能只是口号，而应该认识到，依法建立公园是发展党和人民教育事业的需要。我们幼儿园的发展。它应该从日常工作中有意识地实施，少做点事情，做好并实施。

其次，要通过建立花园来促进教师的奉献精神和对教育的奉献精神

（1）如果花园的负责人想对，就必须首先纠正自己

Yun：“如果您是对的，您就不会做；如果您做不对，您就不会遵循。”花园的负责人必须是一名教师，正确的人必须首先纠正自己，规范自己的言行，并树立良好的教师品德形象。话语权。一些园艺主管经常为这种痛苦感叹：“现在幼儿园不容易管理。一些老师说你是你的。她是为她做的。”确实，更常见的是禁止命令和禁止命令。原因是干部不能以身作则。在群众中，威信并不高，必须说是重要的。在幼儿园，公园的负责人既是执法人员，纪律执法人员又是管理人员。要扮演“正确的人”的角色，第一件事就是以身作则。榜样的力量是无限的。

首席公园官必须拥有权力，权力是权力加威望，权力与职责联系在一起，权利是权力，那么声望从何而来？诚然，权利与声望有关，但权利并不意味着声望。声望主要由非权利因素（例如，园长的性格，知识，能力和情感）建立。园长以身作则。干的漂亮。

（2）花园的负责人必须有“法律”的头脑

现代幼儿园是一个多层次，多结构，多因素的有机结合，必须由为获得办学的利益，首先，校长必须具有强烈的学习规律意识，而意识决定行为。负责人是幼儿园的法定代表人和幼儿园的管理负责人。为了充分执行国家教育法律法规和上级行政部门的政策，校长必须掌握相应的法律法规，如：《教育法》，《教师法》，《条例》，《青少年保护法》等，并自觉抵制各种违法行为。教育政策和政策1.法律法规的行为。

（3）重视师德教育，提高教书育人水平。

幼儿园必须重视教师的道德水平，因为提高教师的人文和科学素质可以提高教师的教育能力和水平。

幼儿园应加强对教师的职业道德教育，通过不断学习，逐步改变传统的教育观念，树立适应21世纪需求的新的教育观念，并在教育行为中贯彻新的教育观念。教师真正成为支持者，合作者，向导，照顾孩子，接纳每个孩子，尊重每个孩子，并使每个孩子在最初的基础上得到最大的发展。在幼儿园，我们必须大力鼓励教师在日常言行中恪守“七不”标准，为幼儿和父母树立榜样，坚持在教学中使用标准化的专业语言，不接受任何礼物。他们与父母的互动。关于现金等，您不应在家里工作时对父母承担教育责任。教师应认真准备课程，精心设计课程计划，着眼于所有儿童的整体发展，并始终以发展的眼光对待每个孩子，对孩子进行客观，全面和公正的评估，并不断提高教学质量。

（4）完善园林事务的公开内容，提高幼儿园工作的透明度。

幼儿园在开展园林事务宣传中遇到的第一个问题是要披露什么？根据相关文件的精神，必须对其进行披露，以包括学校管理的人力，财务和其他方面。在实施时，有必要将一些基本要求细化为可操作和具体的内容，否则，公园事务可能仅以一种形式公开。为了追求公园事务宣传的有效性，我们可以处理参与学校运营，工作计划，干部报告，干部管理，领导廉正和自律，人事制度改革，高级评估，基础设施项目的幼儿园，公开披露了大笔项目支出，儿童保育代理费，主要福利分配，“四金”拨款，师生食品账目，劳务收支等项目，这大大增加了幼儿园管理的透明度。开放性地保护师生的知情权

。整个花园中涉及教师和学生的任何重大问题，都可以通过教师代表大会和职工大会来公开。通过教育代表大会的园艺会议，行政会议和主席团会议，公开信，张贴通知，举行家长会和其他形式的宣传，以及与地方和部门有关的公开信。无论项目的范围如何，都遵循基本原则，即及时全面，从事实中寻求真相，力求使广大师生在第一时间就了解并掌握最真实的情况。宣传园区事务也是深化校长责任制的有效措施。作为幼儿园经理，特别是校长，他应该对公园事务的公开工作有正确的认识和理解。校长全权负责幼儿园的行政管理工作，但幼儿园的行政决策应该是全市幼儿园管理的集体意见，代表着全体师生的共同利益。这绝不是校长的个人意愿，也不是校长的最终决定。具有良好服务意识，新的管理理念和强大的法律理念的花园主管必将转变为“公开”是“我想公开”。园艺服务的开放性必将与一些热点问题和群众敏感话题联系起来。我们不要在这些问题上含糊不清，而应该增加开放的透明度。它将降温，透明度将很高，敏感问题将不再那么神秘。公开是为了公平和公正。在实际工作中，公园事务的开放性增加了与幼儿园管理的联系，有时可能会影响工作。效率，但我认为此环节在现阶段是必不可少的。没有规范的权利容易腐败，仅要求绩效的效率，其有效性必须包含许多“起泡”成分。随着教育改革的不断深化和园长责任制的不断完善。当依法建立花园，以德治国建立花园的理念成为每一位行政管理者的自觉行动时，花园事务的开放必将踏上健康有序的轨道，实现全面提升。质量的目的幼儿园教育。

（5）用欣赏的眼神看着老师

作为校长，我想为每个老师的才能和锐利的出现，形成和形成一个理想的心理环境。增强教师的自信心，使他们能够在被欣赏的快乐中继续成长。幼儿园主任必须学习“用苛刻的眼神看着自己，欣赏他人。鉴赏老师可以体现校长的风度。幼儿园校长的优美姿态包括对老师的热情，鼓励和欣赏。鉴赏是一种校长对老师的认可和肯定的判断，老师希望他们的工作价值能被人们肯定，如果校长能够满足他们的心理，他们将在工作中获得巨大的推动力。

幼儿园主任的年度个人工作摘要3

时间紧迫，转瞬之间转眼又过去了一年，回顾过去的一年，我带领老师们在花园里立足，了解自己的准确位置，并依靠自己的优势创造一个适合自己发展的空间。有成就和缺点。让我报告一下本学期的工作情况：

首先，努力学习并提高个人素养

在日常工作中，我坚持学习和学习，我认为作为一名合格的校长必须具备该职业所需的所有素质，我必须具有更多的知识和能力，必须掌握所有方面的信息，以便我可以保持敏锐的新事物意识，必须保持自己的想法时代。我坚持不懈地吸收学前教育管理中的新知识，新思想和新概念，并不断使用笔来表达自己的思想，使阅读和思考成为我生活中必不可少的习惯。做好榜样

第二，加强安全工作，落实安全措施

安全工作是幼儿园最重要的任务之一。这个学期，我们坚持把安全放在第一位，并集中于以下任务。

1.定期检查整个公园的安全设施，以消除潜在的安全隐患。每月对整个公园的水电设施，户外玩具设备，消防设施，教室设备和周围环境进行安全检查和记录，并提出纠正措施。

2.注意幼儿运输的安全性。完善凭卡代收儿童制度：强调严格实行代收卡制度。为了确保安全，防止罪犯和精神病患者误入，犯错和遗失孩子，父母在公园里拿着一张“幼儿接送卡”来接送孩子。

3.注意班级安全工作。在学期开始时，与每位班主任签署一份班级安全责任书，以阐明安全责任。通过定期召开安全会议，可以提高教师的思想意识，每个班级每个月将组织两次儿童安全教育，以提高儿童的安全意识和自我保护能力。通过定期检查，可以及时发现隐患，以防发生。安全知识和安全教育在教育中的渗透仍然需要我们进一步改进。

第三，狠抓日常教学，努力提高园区质量。

1.尽管我们花园里的老师已经严重衰老，但是老师们仍然认真地准备课程，讲座和学习教材，并积极收集废旧材料，自制游戏，教具，这进一步提高了孩子对学习的兴趣。同时，我们花园里的老师们也利用课堂使教室环境更加丰富多彩。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，并积极参加上级组织的各种培训。我们公园的三位老师观察了市和县的教学专家和优秀教师的精品课程。他们利用这个机会，从中学到了很多，对我们来说是一个很大的进步。

2.家庭联系

当前，作为扩大各种教育资源以扩大教育的手段的家庭教育引起了学龄前教育工作者的越来越多的关注。为此，我们的公园致力于父母的工作，并努力探索新时代父母工作的特点。我们鼓励教师建立良好的家庭关系，即相互信任，互相尊重，相互学习和相互支持。同时，要做好父母工作，充分发挥家庭委员会的作用，并通过各种形式的活动，如家长会议，电子面试和家长交流，帮助父母树立新的育儿观念。父母的来信。赢得了父母的好评。

3.为了确保幼儿和教师的安全，高层领导为我们的公园翻新了整个校园。新颖明亮的教室以及宽敞整洁的校园环境使我不得不乐于为之服务。除了组织老师安排教室外，我还丰富了每个班级的角落活动，制作了很多教具，还安排了校园环境，例如：植物园的种植，我的种植和调养。我本人仅通过撒肥和除草而收获，并受到孩子父母的称赞。我每天细心喂食，有角的白兔子和母鸡

越来越好。例如：幼儿园操场的跑道，象征奥运会的五环，火炬，体育标志等也是我的老师在自己的帮助下，我还用自己的双手画了许多琐碎的东西：我到处收集废料，找到各种花朵的种子和幼苗，使用各种废品制作运动器材，玩教具，花盆等。

简而言之，今年，我们在面对艰巨任务的同时，也充满希望。困难与希望并存，挑战与机遇并存。让我带动公园里的所有老师为大家加油鼓劲，一起努力，努力工作，努力工作，抓住机遇，迎接挑战，努力工作，为幼儿园创造更好的明天！

幼儿园主任的年度个人工作摘要4

今年是团结，合作和与全体教职员工一起前进的一年。在绣花幼儿园的发展过程中，也是难忘而又光荣的一年。在过去的一年中，我们公园的发展规模不断扩大，托儿的质量变得更加完美，社会声誉不断提高。根据过去一年的工作，我仔细比较了年初花园负责人签署的工作职责，逐一检查，仔细核实，总结结果，发现问题，现在总结本年度的工作如下。

1.园区的发展方向和管理机制

根据园区“第十个五年计划”的发展规划和今年的工作计划，我们将继续深入实施教育政策和学前教育。法律法规坚持平等教育的原则，以促进儿童身心健康的全面发展，全面实施素质教育，继续深化幼儿园内部改革为目标幼儿园的各项工作要彰显特色，谋求发展。我园区以责任制为核心，进一步规范现代管理体系，努力优化幼儿园的日常管理，坚持实行层层管理的组织网络。在我和团队成员之间，我实现了充分的协作，勤奋，正直，团结和效率，并在各个部门和职位上进行了特定的分工，对人员负责，定期检查，并不断努力以充分发挥作用。动员每个教职员工。热情并实现其潜力。

同时，我们进一步建立和完善了党政团体组织，充分发挥了他们的共同努力，使他们在幼儿园的改革发展中积极提出建议和策略，共同努力。开展园区各项工作，使园区广大党员切实发挥先锋模范和主力军作用，有力地带动了整个园区的教职工积极参与学前教育工作。为了加强学校的民主管理，我们坚持定期举行教师代表大会。大会或教职工代表大会共同讨论园区的重大活动，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们积极参与学校管理，努力成为幼儿园的主人。此外，我们进一步开展了风格建设的“回头”活动，全面推进了公园事务的开放，严格执行了财务制度，按照规定的项目和标准收费，创建了财产登记记录，完成了材料，并自觉接受社会监督。

今年也是我们园区集团园区管理模式运作的第二年。因此，我们将继续深入研究集团的公园管理模式，并继续利用著名绣花公园的优势来加强新的公园管理。朝气蓬勃，加快新园区的发展。在小组人员管理方面，我们逐步加强用人制度改革，调整和优化师资队伍，清理整顿临时工，根据学校需要重新调配季节性临时工，继续全面实施基于双向选择，就业变化和按工作报酬。职工任用制度和结构化薪酬制度，进一步统一了教职工的职能，职责，权力和利益，有效地促进和提高了工作效率。在10月举行的全国学前教育工作会议上，苏州市教委向全国学前教育同行介绍并推广了以集体为基础的园区的概念和有效性，引起了与会者的热烈关注和好评。金华，仁宝分公司不久前也通过了江苏省示范性实验幼儿园的验收，成为省内最年轻的“省级示范园”。

第二，团队建设和管理

好的团队可以使教学人员聚集在一起，有效地促进幼儿园工作的发展。在我们的团队中，我们积极倡导奉献，强调创造性工作和强调团队合作这三种压力。我们始终坚持以思想为本，学习交流。我坚持从自己的角度出发，并敦促团队中的所有成员积极参与各种类型的高级学习。我严格要求自己在政治修养，专业理论，文化技能，管理水平等方面，不断加强党性修养，认真学习教育管理理论，贯彻科学工作方法，努力做好思想政治工作。成为教职工，成为学前教育改革与发展的领导者和教职工的亲密人。我们坚持把工作的主要位置放在幼儿园教育教学改革的最前沿，定期深入班级，了解教师教育教学的现状，及时向每位教师传达先进的教育理念和教育改革的前沿信息，积极开展教学改革特别是对课程研究进行了初步尝试，使幼儿园迈出了课程改革的第一步。

进一步加强青年干部队伍的训练和建设，努力选拔一些优秀的年轻人来充实干部队伍，民主下放相关职能和权力，使他们逐步承担责任在部门中，并发挥唯一作用，不断增强其组织和协调能力。经过一年的努力，许多年轻教师向党组织提交了加入党的申请。邵禄言，顾立民和薛立华正式加入中国共产党。目前，园区内有一支勇于承担责任，扎实工作，注重实效，团结协作的集体团队。

教师是现代教育中最活跃的因素。建立一支高素质的护理团队是幼儿园工作的核心。为此，我们首先从教师的职业道德入手，狠抓教师的道德教育。我们深入开展了“一奉两爱”活动，学习了“一颗草不抱一心”的奉献精神，以及崇尚幼儿和学前教育的崇高师德修养。宣传和事迹帮助教师不断改变他们的主观世界，变得专注，热爱，优良和富有创业精神，教与学人们，并为他人树立榜样。其次，我们首先要优化教师的个人素质，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，以及不断提高教师的教育和教学能力，各种各样的形式被用来鼓励教师练习基本技能。我们还要求教师不断更新其教育观念，调整其知识结构，加强教育技能改革，并积极参加各种类型的高级培训。目前，我园区所有教学管理人员的学历都符合《规章》的要求。 35岁以下的老师和护士都参加了学前教育。 60％的老师已经获得了大学学位。今年夏天，所有教师都参加了教育信息现代化的培训，并且所有无纸化课程都从9月开始实施。第三，我们着重于进一步提高教师素质，并定期在小组内开展各种形式的业务观察，师徒配对，教育研讨会以及其他教学和科研活动。今年，我们每周选出四名教师去上海参加音乐，艺术和数学学习，他们将定期将上海几名特殊教师的教育经验传授给大家。此外，我们通过在省市享有一定声誉的一批骨干教师的示范，教学和指导，开展了深入的教师配对活动，以促进在实践中积累和完善的理论和经验。团体，从而积极促进和加速各个公园中新教师的成长。我们还努力创建一个舞台，打算让年轻的老师上公开课的舞台，打算让他们参加各种比赛以“搏斗”，并指导他们参加教学改革实验。今年，许多教师迅速成长，受到了各级的称赞。其中，沉国柱先生被评为苏州市学科带头人，郭彦军先生和金小英先生被评为昆山市学术带头人，孙艳，顾立民先生被评为昆山市学科带头人。唐英云先生，周丽丽先生被评为昆山市领导。

3.创造环境

到目前为止，我们一直在努力为儿童创造良好的教育环境。今年，我们将根据幼儿园的实际情况，进一步改善幼儿园的条件。当幼儿园资金不足时，我们先后改造了音乐厅和玉龙分院。 ，艺术和儿童，尤其是在玉龙分院的改造中，我们进一步扩大了活动空间，并在不同楼层上将其设置为不同的环境风格，以便在有限的空间中融合儿童喜欢的各种图像，并展现出勃勃生机，真正成为孩子们心中的天堂。此外，我们进一步改善了教师的办公条件，为每个办公室安装了空调，并配备了多台计算机和打印机，以确保教师办公自动化的顺利实施。

在创造环境中，我们仍然坚持创建具有绣花特征的教育环境，并遵循让孩子选择环境和创造环境的原则，使孩子们能够积极参与环境并从中受教育。例如，在设置游乐区时，我们及时捕获了孩子们感兴趣的主题，并开设了一条“前街”，将孩子们生活中熟悉的事物转移到游戏中，并进行了各种动手实践。游乐区中的操作。儿童用品经营机会。该活动区域的创建使孩子们有更多的独立活动空间，这也是孩子们热爱家乡教育的难得的好教材。

在努力为幼儿创造良好的物质环境的同时，我们也将营造心理环境置于重要位置。我们要求每位教职员工从自己开始，融入环境，并积极建立宽松，和谐，宽容和信任的人际关系，并努力优化师生之间的关系，护士与老师之间的关系以及老师和父母之间的关系。教师认真对待孩子，保持和可亲的态度，理解和尊重孩子，使他们始终处于受人尊重，关心和鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好品格，迈出健康人格的第一步。

经过多方努力，今年，我公园被昆山市教育委员会和昆山市环境保护局评为昆山市第一批绿色学校。

四，保育工作

提高幼儿园的保育工作质量是幼儿园提高学校整体水平的重要标志。在过去的一年中，我们的园区把重点放在教育工作的重点上，并取得了实际的成果，使教育工作在原始水平上取得了突破。

①卫生保健指数

我们的花园已成立了由后勤主任和卫生医生负责的食品委员会。食品委员会坚持每周召开一次工作会议。在过去的一年里，我们的花园继续坚持“两餐两点”，坚持自制零食，坚持多餐，坚持每周向孩子们发送食谱，并坚持每月在“刺绣花园”花园报纸上刊登儿童餐。收费，以便父母了解食品支出的用途，孩子的营养摄入，种类和数量，并加强家庭联系。

我们的花园也认真做好全体教职工和孩子的身体检查，积极检查早，下午检查的两点，做好配药工作和全天健康观察工作每个孩子，并做好录音。通过窗口，报纸和讲座，向教师，父母和孩子宣传预防和治疗传染病的保健知识和方法，并收到了良好的效果。

②教育工作与幼儿发展

新《纲要》的出台为我们指出了新时期教育的方向，组织教师学习。在此基础上，我们积极将“概述”的精神渗透到我们的日常教育中。我们坚持为期一天的活动，以培养孩子的创新精神和动手能力为核心，结合开展“四个小”活动，进一步增强孩子对动手操作的兴趣，为每个孩子提供充分利用双手的机会。儿童在参与过程中，积极思考，练习，并有效地提高了各种能力。

此外，我们继续开展各种活动来丰富儿童的生活，使儿童真正融入社会并走进大自然。在过去的一年中，我们组织儿童参观了小学，科波中心，新华书店，超市等，以爱护福利机构，在空军基地练习，参加街头和社区表演，携带小礼物。自助活动，我和兄弟姐妹做圆子等活动。 6月，我们与申办奥运会相结合，并于6月1日在市民活动中心举行了“我为奥运会唱一首歌”亲子游戏。有1000多家绣花服装的幼儿园，金华和仁宝。共有两三千名儿童和父母参加了该活动。该活动为孩子们提供了特别的爱国主义教育。这也是我们小组第一次在城市居民面前亮相，并获得了良好的社会反响。

③教学科研工作

一直以来，我园区一直坚持教学科研工作为主。我坚持以自己为出发点，带动全体教师积极参与教育和科研领域，从加强教师的科研意识入手，制定了严格的科研计划和制度，使教师可以自觉地发展科学教育。科学研究的习惯。

今年是“第十个五年计划”研究的第一年。为此，我们认真组织了项目的应用和项目的准备。根据我公园的实际情况，以幼儿社会教育为突破口，建立了“第十个五年”课题“我公园城乡儿童社会化水平发展比较研究”，其中已被确定为省“第十个五年”教科书计划课题。此外，我们还申请了国家子项目“城市儿童玩具的购买，类型，数量和使用的调查研究”。这两个主题均已指定负责，并已根据实施计划实施。

在主题研究过程中，我们结合公园的实际情况，继续大胆地探索和实践。根据未来社会人才发展的需求，我们考虑了原有的课程模式，培训目标，教育方法等。我们认为，必须尽快建立具有这个花园特色的课程体系，以便真正促进儿童的全面发展。为此，我们借鉴国内外一些先进的课程体系概念，开始结合当地特色，开设一些具有地方特色的活动课程，如爱家乡系列教育，环境保护教育等。并将这些活动渗透并实施到儿童的日常生活，学习和游戏中，使儿童能够以微妙的方式学习成为人，学习和生活，这极大地促进了教育和教学质量的提高。在我们的公园。最近，我们将花园课程改革中涌现的优秀教科书编成册，并编辑了《公园基础课程-原始教学活动设计》一书，这也是我们花园在此过程中的第一个成功发展。课程改革。步。

④家庭联系

当前，家庭教育作为扩大教育空间和时间以发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到学龄前儿童的关注工人。为此，我们的公园致力于父母的工作，并努力探索新时代父母工作的特点。

我们提倡教师建立一种新型的家庭关系，即相互信任，相互尊重，相互学习和相互支持。同时，要在家长学校中做好工作，充分发挥家庭委员会的作用，并通过家长会，特别活动等多种形式帮助家长树立新的育儿观念。讲座和家长开放日。

此外，家访已成为我们公园父母工作的重点。每年对新生的家庭探访使教师能够更好地开展新学期的工作，并使新生能够快乐地进入幼儿园；越来越多的教师也利用假期进入家庭，走进孩子们，引导父母，有效地促进了幼儿园与家庭教育的同步。

在全体教学人员的共同努力下，我们即将迎来新世纪的第一年。经历激动，经历喜悦，对我来说，今年仍然是不平凡的一年。这是因为一群可爱的绣花年轻人在学前教育的过程中无私而无悔，使我愿意来到这片土地。传播希望，努力工作。我坚信，当新年的太阳慢慢升起时，我们将迎来充满希望和收获的一年。

幼儿园校长的年度个人工作摘要5

校长是幼儿园的灵魂。回顾今年，我感到非常高兴。虽然不可能创造出一流的表演，但是根据我的立场，我将幼儿园的发展提升到了一个新的水平，并将教师的教育和教学水平提升到了一个新的水平。我努力探索以人为本的科学管理策略和方法。在不断的实践和探索中，无论是公园的条件，管理水平，师资队伍的建设，教育质量，还是儿童的发展都取得了显著成绩。下面，我将以一些经验来寻找同事的权利。在过去的一年中，在高等教育主管部门和校长的领导下，在基层校园负责人和全体员工的大力支持下，我确立了自己的位置，认真履行职责，并积极协助校长把握好工作机会。学前教育，后勤和工会的工作。 ，现在简要汇报一下过去一年的工作情况：

首先，加强岗位培训，提高幼儿园教师的整体素质

全面提高学前班教师的专业水平为了确保幼儿园课堂教学的有效性，我们随时对教师进行抽查，推门听课，并及时反馈当天的情况和指导。的教学。同时，要求讲师为下课后的课堂给出教育目标，教学过程和活动，反映当下的影响，组织课后评估，共同讨论，比较不同的教学策略，交流自己的教学方法和组织形式，讨论教学中的困惑，问题的解决方法等，使用新的教育理念指导教育行为，促使教师提供多媒体课件和综合运用教育方法等方面，课堂教学效果大大提高，儿童的各个方面获得相应发展的能力。

其次，以学科研究为切入点，积极开展教育科研活动。一年来，我们重点开展城关幼儿园“利用当地资源培养幼儿艺术创造力”的省级项目研究工作，不断建立和完善项目研究网络，逐步形成规模化花园级别的项目-子项目各个班级或单个小主题的研究情况。同时，根据乡村公园的实际特点，制定了《利用山地资源创造游戏环境》。》项目计划要求每个村办公园根据公园的实际情况制定相应的子主题，并注意指导教师学习相关的理论知识，根据当地情况开展主题研究活动，进一步探索如何利用当地资源进行创意操作在玩耍的过程中，激发了孩子们对美术活动和游戏活动的兴趣，使孩子们可以在实践探索和动手操作中发挥潜能，并努力将主题研究与日常护理教育。

二是继续学习，努力提高综合素质

一是重视政治理论研究，认真学习十八大精神。党，深刻理解党的精神实质，自觉将党派作为自己的理论和行动原则的来源。努力提高自身的政治思想素质。有意识地严格按照党员的标准要求自己，比法律更严格，团结同志，在各个方面树立榜样，具有强烈的敬业精神和责任感。其次，认真学习业务知识，及时了解当前的课程改革信息，树立新的教学理念，为提高公园公共教育工作质量，提高公园水平，加强规范化管理做出了很多努力。中央公园和乡村公园工作，积极为青年教师提供职业培训平台，进一步促进教师专业发展。

3.规范公园的行为并提高公园的效率

在过去的一年中，我们的公园进一步加强了学前教育的管理，并且公园的效率得到了显着提高。一是实行统一招聘，加强对外部聘用教师的管理。我们通过公开招募社会招募了10名热爱幼儿教育，具有崇高职业道德并具有一定教育技能的学前班老师，并迅速丰富了我们学校的公共公园和乡村公园中的学前班老师的队伍，要求他们与学校签订为期一年的合同，逐步规范外部师资队伍的管理，有效促进了幼儿园保育质量的提高。

第二是进一步改善公园的质量，在幼儿园投资增加计算机和玩具，逐步改善公园的条件，为进一步优化幼儿的活动提供物质保证。 。

第三是对公共公园和乡村公园的儿童零食实行统一管理，以便儿童可以在保证质量和合理价格的情况下食用面包和糕点。学校对面包和糕点的购买进行了透明，公开和公平的招标，并与中标人签订了年度固定购买协议。此外，我们还与县教育局合作，敦促私人公园在幼儿安全，手足口病的预防和控制，教育和教学指导等方面做好工作。私人公园的水平得到了进一步的改善。

第四，积极开展各种活动，丰富教职工的业余文化生活。

为了创造一个轻松，和谐，快乐的工作环境并调动广大教职工的积极性，工会与行政部门合作，积极开展假期活动。在元旦之前，组织所有党员和老师开展“有趣的”体育活动（气球，报纸比赛）； 12月“第十届”生日教师举行了20xx年退休教师座谈会； XXXX春节的小组会议；在“ 3月8日”音乐节期间，举办了一场有趣的体育比赛来庆祝“ 3月8日”。共有174名女教师和教职员工聚集在学校里，听取了学校党支部罗耀辉的主题为“不让眉毛长大，学校对您来说更令人兴奋”的演讲，并且然后参加跳绳，呼啦圈，飞镖，吊环，定点射击等比赛。充分展现现代女性的时尚风格。让女老师感受节日的欢乐，丰富多彩的生活，增进友谊，感受自己的价值； 5月1日，通过各种文化体育活动，组织学校和基层校园的中层管理人员前往江西三清山，丰富了教师的业余生活，提高了教师的整体素质。进一步加强了学校的精神文明建设。

五，存在的问题和未来努力的方向

由于能力水平有限，仍然存在许多缺陷。例如，作为园林学的负责人，理论知识尚不深入和系统。相对缺乏对幼儿园保育一线检查和指导的深入检查；幼儿园作业的质量有待提高。

未来工作的方向：第一，继续加强学习，发现差距，不断提高自己，提高自己的素质。二是逐步规范村办公园条件，不断完善其设施设备，加强对村办幼儿园保育工作，教研活动等的检查指导，进一步提高村办公园质量。公园;三是继续加强城关幼儿园的教育和教学。对学科研究活动质量和发展的监控，将有效提高工作总结的质量和学科研究的水平。第四，继续协助校长督促总务部做好所有采购和招标工作。努力为学校的进一步发展做出应有的贡献！

希望通过我的努力和每个人的努力，我们将把公园提高到一个新的水平，使父母感到满意和年幼的孩子快乐，并创建一个真正适合儿童身心健康的幼儿园。

幼儿园主任的年度个人工作总结6

XX年悄然标志着成功的结局。我很高兴回顾今年的工作。的确，我找不到一流的表演，但我突破了自己的立场，决心进取，将幼儿园的发展提高到一个新的水平，并将教师的教育和教学水平提高到一个新的水平。味道。我努力探索以人为本的科学管理策略和方法。在不断的实践和探索中，无论是公园的前提，管理水平，师资队伍的建设，保育的质量以及儿童的成长都取得了明显的作用。接下来，我会一点一点地工作，从而知道如何与同事相处。

1.加强内部管理并提高公园管理的品味

导演是幼儿园的灵魂。我非常重视自我反思和学习，并更加重视团队的建设。以我为核心的团队在公园老师的榜样中发挥了领导作用。我的团队建设强化了三种意识：“诚信意识”和“开拓意识”。“，”服务意识。 “团队成员团结一致，工作分工明确，勤劳诚实，纪律严明。他们是一支“开明，团结，干净，高效”的优秀团队。我率先撰写论文，公开发表意见。班上，先生们反应强烈，在青年教师中起到了重要的榜样作用。在我的领导下，我们的团队成员是幼儿园最早和最年长的人。

我专注于为教师创造灵活的工作空间，在工作中，我总是要求教师表达意见，并通过对话而不是命令；交流并不寻求统一；工作措施灵活多变，我努力营造健康温暖的文化氛围，在确保对古老教育建设的投入的同时，努力提高教职工的福利；以务实的风格投入工作，引领青年教师的前进之路；我正在竭尽全力凝聚人们的心。我不会摆在架子上，不会空谈，也不会与年轻的老师大声地谈论Pin交流的想法，提倡膝盖说话，并指导教师们照顾自己，热爱生活和快乐地工作。一丝不苟的小事情充分反映了我对教师的关注。我的情感诉求和灵活的管理凝聚力整个花园中老师的诚意激发了广大师生对工作的热情，主动性和创造力。

二是抓紧内涵建设，提高教学质量

在“务实，灵活，求实，创新”的大思想下，我狠抓园林原始内容的建设，努力提高公园的品位。暑假期间，班级教学楼进行了新装修，整个大楼的阳台都关闭了。使幼儿园的环境更温暖，更亲子。每个班级和每个房间都增加了空调，校园局域网始终是完美的。在局域网的支持下，基金会实现了无纸化办公。规划中的计算机网络已经实现了阶级之间的高层互通。园区部门的资源共享提高了管理透明度，增强了管理效益。

我提倡教师认真学习艺术，提高课堂教学质量，打下坚实的实践基础，在新的基础教育理念的基础上不断地反思和反思自己的工作，合理构筑自己的教育观，不断提高教育水平，积累教育智慧。我鼓励老师们“每个人都有潜力，所有人都可以成功”，并鼓励团队合作以提高教育智慧。我密切关注骨干教师的培训和骨干课程的学习，在教师的专业发展过程中加强具体目标和实施步骤。我充分利用表彰，刺激，激励措施和其他机制来促进教师成长，并诱使教师互相促进。高级教师的目标是奋进。我鼓励目标明确的老师，继续引导目标明确的老师，并采用小胜制赢，不断增强教师的工作成就感，使教师快速成长。

第三，更新设置花园的概念，增强服务意识。

面对快速发展，竞争激烈和对学前教育充满热情的形势，我坚持学习并时刻更新自己的思想以与时俱进。在新时代的背景下，我坚决主张一方面，教师必须教别人，另一方面，他们必须具有强烈的服务意识。我认为，幼稚园的生存和发展，不仅要用优良的教育质量赢得良好的社会声誉，而且要用优质的服务来赢得父母的满意和支持。父母是幼儿园的神。他们可以乘船翻倒。广泛的满意可以形成良好的社会声誉。具有良好的社会声誉，幼儿园人才不断发展。基于以上思想，我继续加强对教师服务意识的培养。 Leader先生会为父母考虑一切，解决父母的烦恼，并通过做点小事就赢得父母的满意。同时，作为花园的负责人，我从宏观角度做好育儿工作。我分批举行各种类型的个性化家长会议，以识别并做好个人父母的工作，重点关注父母之间的差异。我充分发挥家庭委员会的作用。幼儿园的重大举措充分征求了父母的意见，让父母民主地参加了幼儿园的治理，充分利用“彩虹新闻”作为桥梁，做好了对幼儿园的宣传，交流和诱惑。家长要及时。各种形式的父母工作完全赢得了父母对我工作的决心。

优质服务的主要条件是保证幼儿的安全。安全卫生是所有幼儿园工作顺利进行的保证。我对此非常重视，并一直努力工作。我加强了全园教职工的安全意识，使“人人讲保险，人事讲安全，时时讲安全”的意识深入人心。托儿所增设了两名值班青年保卫员，加强了值班指导检查制度，大力推行任务后制度，广泛开展了对教职工，子女父母，身体状况，精神素质和特殊医疗的调查活动孩子的历史；确保严格的幼儿园实行家长持卡转移制度；严格管理父母代步车的运输。同时，幼儿园进一步完善了食堂建设，增设了备餐室和更衣室，并密切关注卫生“三导”，“四严”，“五认真”。我们公园的健康保险工作正常。

教育需要无私奉献，管理需要不断创新，让我投资一个崭新的XX年，以更好的思考和展望的态度。信任新的一年我的工作将会取得更大的成就！

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