试用期转正自我总结优秀范文
2022-03-27 22:23:33 2
试用期快满了，试用期的员工也要准备着写转正申请了，这样的转正申请才显得更有诚意呢？今天第一范文网小编给大家为您整理了试用期转正范文，希望对大家有所帮助。
试用期转正自我总结范文范文篇一
我是紫砂项目部的王俊，于20xx年02月21日到公司工作，时光如梭，三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里，因为有领导和同事们的悉心关怀和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报：
一、技能学习：
作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作，在接触到陌生领域时缺少经验，对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听，然后躬亲实践操作的过程。在简广董事长及各位领导和各位同事的耐心帮助下，自己能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。通过不断的实践动手，我很快掌握了车间破碎、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设备的操作使用，同时能熟练使用实验室各套设备，并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程控制，对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作能力，并始终在不断的实践操作与学习提高middle.
二、工作内容：
①配制已经定型的浆料配方，过纳米处理，供应车间日常生产;
②对来样及相关材料进行硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，选出合适的材料进行配方配比。在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析，并适当结合纳米技术，开发新配方，目前已协助开发出耐高温坯体配方，各验证参数满足相关技术要求，超高温坯体配方正在研发过程中;
③协助成功开发出火山泥精紫砂浆料，基本替代原5#浆料用于生产。独立开发两套精紫砂浆，效果尚可，待中批量试产后再行评定。提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素，现已彻底解决了浆料易沉底的现象;
④开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品，现已基本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺过程，经多次试验，强度性能已经明显提高，能满足净水壶紫砂滤芯的强度使用要求;
⑤针对现生产使用坯体配方出现的凸底问题，通过多次试验验证，提高原料配方中氧化铝含量能一定程度上改善凸底问题;
⑥提出增加泥料陈腐工序，并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影响，发现两次真空练泥后，陈腐7天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率;
⑦参与问题产品的品质分析，提出解决办法。
three,:
“三人行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”，向同事虚心请教学习，弥补自身不足，进而做的更好。在这三个月的时间里，我体会到了什么是工作精神，个人概况为以下8个字：
1、诚信，诚实信用是为人之本，工作更应该脚踏实地，实事求是，不可夸大其词，好大喜功，做材料开发、实际生产必须坚持求真务实的工作精神。
2、敬业，是个人工作心态问题，热爱工作岗位，一步一个脚印做好本职工作，不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的态度和扎实的作风，爱岗敬业，在为企业工作的同时，企业也在给我们提供成长和进步的平台，我们在敬业的同时也在实现自身的价值。
3、责任，“人可以不伟大，但不可以没有责任心”，选择了一个工作岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。只有具备责任心，工作中才能有激情，才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有强烈的责任意识。
4、团队，“人心齐，泰山移”，团队精神已成为各行各业的核心，人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值，一个紫砂成品是每个工序上的各个成员众志成城、共同协作the result of.
四、存在的问题
三个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，也取得了较大的进步，但综合起来，深觉自身还存在以下缺点和不足：
第一，为人、办事不够成熟、干练，自身言行举止缺少约束，随意性大;
第二，技术仍不够娴熟，不够细心，对工作的预见性和创造性不够;
第三，理论研究和实际生产区分不够彻底，延续了在校期间实验研究的一些陋习;
“路漫漫其修远兮”，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求自身，虚心向领导和同事请教，相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正缺点，争取在各方面取得更大的进步。
总结三个月来工作，我认为我能够积极、主动、熟练的完成各项工作，在工作中能够发现问题，解决问题，并积极全面的配合公司要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往的秉承，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提升自身专业技术能力及综合素质，为实现“依立梦”尽自己的一份薄力。
以上是工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。本人将于20xx年5月21日工作三个月试用期满，特请领导给予转正为盼!
试用期转正自我总结范文范文篇二
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。 This is a precious experience in my life, and I also left a wonderful and beautiful memories.
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——。成为了普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。
在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对These rectification reasons for on-site surveys, find out the crux, and the disease. Among them, the repair of false positives, repetitive repairs, and the irregularity of some owners' own decoration operations have taken great part. It is very important to reduce this repair reservation to the lowest point. For renewal repairs, the process is improved, it is very important, and it is also very important, and it has also brought convenience for our later work. In view of this, with the help of leaders, in department colleagues With the help of rectifying the process of renewal, it is partially perfect.
First, start from the root cause, the responsibility of the owner repairs the issue, whether the verification belongs to whether it belongs to normal maintenance rectification. For example, is it to operate improper operation (mainly the door and window aluminum alloy hardware accessories), through the explanation of the owner, the correct operation of the correct operation can completely avoid the retraction complaints of the owner, while avoiding the construction unit to rectify, increase the maintenance Cost and workload, but there is no fundamental solution, each time rectification, almost owners, to surveillaarize, and also caused the owner to decline in satisfaction. Second, the rectification review and return visit to each responsible person.
Review the rectification effect and rectification quality of the construction unit can be inspected, avoiding the construction units to reduce the degradation, resulting in a refined sequelae. The return visit first can improve the satisfaction of the owner, followed by hearing the owner's true, neutral, good comments and suggestions, and improve our work quality, why not?
Through the improvement process, it is implemented in the actual working operation, and the centralized rectification work is successfully completed. But this is not a three-minute enthusiasm. In the normal rectification work in the later period, we must continue to implement, and continue to sum up experience and lessons, improve, improve, and improve.
Trial period to turn orthogonal self summary
Dear Chairman, Board of Board, Colleagues:
Hello everyone!
Time flying, I came to the group company on November 15 last year, and I have happily spent two months. Two months of work practices have made me have got a lot, and I also made me realize the concern of the old and colleagues, and realized the warmth of the group company. I am seriously fulfilled, boldly responsible, and better completed the work tasks assigned by the leadership and bold work and responsibility. Although I am a new employee of the group company, I have worked for 30 years. Among them, at the party and government organs, the party and government organs were asked for 20XX year, and they accumulated certain management experience. I have confident that the work that the leadership is . When the Chinese Traditional Spring Festival is coming, I put forward the application to the leader in advance, as follows for the work of the trial period, please review.
First, what work is
In the past two months, I have carefully study the system, strictly abide by the system, never go back early, not absenteeism, overtime 4 days. Seriously fulfilling their duties, conducting the belief of "being a person to do after being a person", the office colleague is heavy, open from the public, strict management, and leads the lead, take the lead in the first, and ask everyone to do it. Comrades of unity, dedication, indifferent fame and fortune, do not care, do their duties, not afraid, not afraid, not afraid of dirty, work is not partitioned, both organization, and physical strength, thunderstorm, seeking truth, strict, strict White, bright and upright, fair, demonstrate himself with his own actual actions and good personal morality, and touched everyone with sincerity, w持续热情，并赢得了领导者和同事的认可。
两个月，我完成了主要工作：
1,20xx年度系统修改准备。 50个新系统（我起草15），100页，使新系统达到220，330,000字。新修改的系统融入了整个公司员工的血液，是集体智慧的结晶。
2.完成检查员2次。 12月22日，20XX，在第23次，在第23次，公司部门的工作人员进行了六个综合检查，主要有六，出勤，工作卡，健康，监督，计划更新墙，会议记录。 1月4日，与赵部长在12月工作日志中检查了工作人员。我发了第二个问题“监督通知”。
3.完成“关于推荐集团公司是20xx-20xx年度湖南省建筑业改革开发先进单位”，今年办公室20XX，集团公司20xx年度工作摘要，集团公司20XX年度护送，三个项目李泽明备忘录等待文本材料;
4.托管办公室办公室和安保人员将是12次，并参加集团公司的各种会议。
5.学习两项“建筑施工总承包企业资格标准”和“住房建设工程一般合同企业的资格”和“不了解建筑企业经理的财务”，“公司的主管管理最好的计划“两本书。
6.及时，请向老板汇报，并与负责有关部门和协调的人合作，并在工作中的工作中工作，及时解决和改进，积极与有关部门合作。
两个月，一些建议已经提出，如加强办公环境卫生，加强制度监督检验，加强员工责任评估，加强法律，加强企业文化。
二，工作的想法
今年办公室工作的一般指导思想是：加强枢纽的作用，前进服务职位，超延长，全面的协调，员工助理，敦促审查和服务保障，进一步改变工作方式，改善工作，增加服务，提高服务质量质量，整体工作的顺畅进展，发挥积极功能。具体来说，您将有以下几点：
建立一个“一个目标”：坚定地建立“”操作订单，协调，主管，服务职务“工作目标，工作，服务领导者，服务整体情况，具有更好的形象，更好的风格和更高的水平。
注意“两次提升”：第一，提高整体质量。要成为“通过”传递“的”传递人才“，要更加艺术，努力熟练比领导力的领导力更精通，数据更具体地比专业人士更具体;第二是提高工作标准。大力推动“极端工作法”，促进领导决定的实施和重点劳动到“限制”，优化政府事务“限制”，并将交易服务层面增加“限制”。实现ISO9000质量管理系统，不再让它在您的计算机中有几个文档。
弘扬“三烈酒”：
首先，弘扬凝聚的精神。随着体重，它致力于音乐，我宁愿我遭受困难，我不能让自己的手延迟。有点问题;
第二是促进大胆的烈酒。必须有勇气拿起大梁，负责任，一边独特，不要留下一些棘手的问题，不要避免，主动，主动，不怕矛盾，不怕失去面孔，不怕罪人，不要害怕发现麻烦;
第三是p漫画从不满足的精神。建立一个从未满足的信念，追求更好，追求最好的，努力做一切，你可以深入进入和细致，不要休息，选择更新，做你美丽的。
采取“四个关系”：
首先，整体情况与小局势之间的关系。作为综合部门，该办公室主要反映在服务中，办公室主要是服务领导，器官和基层服务。首先是为领导者和原子能机构服务。这要求办公室乘坐出发点和“所有服务的全部服务的立足点，作为办公室工作，以及该部门工作的整体工作和器官，小局的工作和整体工作符合矛盾，整体情况是部分顺从的。同时，尽量做好工作，因为小型游戏工作是整体情况的基础和前提。
第二个是主动和被动关系。办公室工作的服务职能决定了其工作的钝化性，但有必要努力工作，并且必须扮演主动性，善于活跃，并变得被动。对于一些规律性，规律性，阶段等，别住等待等待，应该主动提前准备。非确定性的工作，如任务，紧急事件和紧急情况，如临时打击，紧急事件和紧急情况，必须是灵活的，并且他们很忙。与此同时，我们必须积极适应领导思想，想引导领导，寻求领导，想到前面的问题，在前面做的工作，主动做好服务。
第三是政府事务与事务之间的关系。政府事务和事项是办公室的两个轮子。政府主要有决策人员，调查和研究，政府信息，政府友好的待遇，政府监督检查和机密文件保密。该业务通常是政府事务以外的所有其他工作，主要是行政物流工作，如接受娱乐，生活，安全和健康。业务是做政府工作的先决条件，并且不能将政府事务视为一件大事，就业务作为一个小问题或者没有东西。不要将政府事务视为高水平，以及作为低级业务的高度。办公室没有大量工作，没有更疏忽和懈怠。
第四个是“过度”和“没有时间”的关系。对于领导力，工作人员必须掌握“学位”并掌握大会。该办公室处于领导决定的辅助和附属地位，不能缺乏。如果您想引导领导者，紧急领导者，提供尽可能多的背景信息，以便领导决策，但你无法得到它。有必要积极，但你无法得到它。
在“五个管理”中做得好：
首先，严格的程序和商业管理。密封管理，车辆管理，接待管理，食堂管理等强调系统，采取手术以防止泄漏。
第二是管频带的组合，并在文件管理中做好工作。一方面，我们将重点关注改善公司文件的管理水平;另一方面，对于当前公司的文件，参加人员培训的培训，实施接近指导，现场指导等，以及改善每个部门相关人员的文件和管理水平;
第三是进行改革，在机构管理方面做得很好。一方面，在积极实施的基础上，多方评论，一批管理系统;另一方面，与有关部门合作，在实施该系统方面做得好。第四是赤字造成责任，并在安全管理方面做好。进一步调整，补充安全，司机，清晰责任，并确保安全;
第五是合理化关系，在宣传管理中做好工作。首先是推动公司的宣传报告网络，使宣传内容更加丰富多彩，公司的内部出版物，结合公司的实际，加强公司的形象宣传。其次，口号，宣传口号，标志，促销栏，公告，公告栏等也在公司的网站建设和维护方面做得很好，及时更新。
实施“六个亮点”：
1.发挥员工的功能，并突出显示“我想得到”。你怎么能休息一下？作为公司的上传，办公室上传，各方的桥梁和链接必须擅长站立整体高度，专注于那些影响整体的人，涉及长期，并投入局势的热点，矛盾和亮点。有必要了解脸上的整体工作，还要了解最近的工作焦点，并必须了解老板的工作，还要了解本机的实际情况以及员工的意见和建议。善于加强整体整合，建立团队协作精神和服务理念，善于加强联系，加强管理，做好做得很好。有必要使领导，充分，充分的政策，充分，充分，充分，充分，旨在，令人满意，创造性的改变，主动性，创造力和加强工作，引领领导的能力，并在调查的基础上检查违约，全面提出可行的建议和工作计划，扮演员工和助理，并不断提高决策能力的参与。
2，发挥协调功能，突出显示“嗯”。办公室工作全面，协调各方，继承，拥有自己的工作职责和工作规则。办公室必须完全了解工作的各个方面，为公司的顺利发展创造条件，也协调各方，处理左下方之间的关系，确保平滑。对于您职责范围内的工作，您必须有一个很好的工作，您可以抓住一块作品，并且该物品具有信心，该项目实施。对于责任之外的工作，没有部门，办公室不明。该办公室是“部门的”是“无论悬钩，工作不留下侄子，保证每项工作的全面进步。
3，播放功能，突出显示“精细”。原子能机构工作不小，办公室工作不小。这要求办公室工作。对于任何工作，我们必须严谨，细致，细致，而不是敷衍和虚假。在当时，一切，认真严肃，仔细，仔细和更细致，在办公室的工作不允许领导布局的工作，不让文学和电力需要压力，不要让办公室联系工作到办公室在办公室，公司的形象不允许对办公室产生影响。
4，播放管理功能，突出显示“狩猎”。参与学校的原子能机构工作，有些也与雇员的个人利益有关。我不敢触及原则问题中的困难是风格是否太难的重要象征。办公室必须原则，严肃和纪律。根据机构做事。把系统作为办公室的生命线，永远不要让你在系统中发言，“走后门。”要根据法律做事，办公室必须学习，了解法律，遵守法律，严格遵守法律法规。
5.播放服务功能并突出显示“讲义”。办公室工作的程序要求非常强大，特别是在大量复杂的交易工作中，办公室应该保持清晰的心灵，区分大师，很难区分它，不害怕。肯定坚持一步一步的原则清楚地责任。通过建立科学规范工作制度，工作程序，工作规则，可以遵循每个工作。
6.播放监督功能并突出显示“掌握”。据真相说，说实话，做真实的事情，有效地有效，坚固，不守规矩，看起来不错。从事实中寻求真理，寻求事实的真理，以追求真理的精神，包括听着基层意见，反映了领导力的情况，努力全面和真实。在工作中，占地面积，不要制作表面文章。
我必须加强商业知识，认真完善业务，工作和服务水平，导致公司，促进其实力。
如果心脏是，梦想是，健康，希望就是从一开始就是这样。尊敬的老人，同事，我愿意用内心和汗写无私的桥，我愿意使集团公司的繁荣，让我们共同努力创造一家美丽的集团公司。谢谢你们。
If the heart is, the dream is, good health, hope is that it is just from the beginning. Distinguished old, colleagues, I am willing to write a selflessly dedicated Kaige with my heart and sweat, I am willing to make the group company's prosperity, let us work together to create a beautiful tomorrow of the group company. thank you all.