幼儿园后勤工作总结
2020-08-06 02:27:02 131
关于幼儿园后勤工作总体组合的七篇文章
在一段时间内被无意间得出了结论。在这段时间内值得分享哪些成就？让我们整理过去的工作并写出工作摘要。但是我发现我不知道该写些什么。以下是编辑编写的7篇关于幼儿园后勤工作的摘要，仅供参考，让我们看一下。
幼儿园后勤工作摘要1
1.指导思想：
本学期的后勤工作将在公园事务计划的指导下，密切关注博思幼儿园中心的实践和创新工作，以促进素质教育，创建省级和市级著名公园为目标，面向儿童，特色公园，服务至上，追求卓越的园区管理理念，全面提高物流人员的服务意识，服务水平和服务质量；根据幼儿园的实际情况，抓好花园的外观建设，开源节流建设，加强物业管理，采购管理，食堂管理，校车管理，门卫管理，文印管理，卫生保健管理努力将保护水平提高到一个新的水平，并在所有物流人员的共同努力下，成功完成了期初提出的所有任务。
2.有关学校的一般信息：
1.教师：本学期有2位校长；教师18名，护士9名，其中外籍教师1名，英语教师3名，武术教师1名，美术教师2名，舞蹈教师1名，钢琴教师1名； 2个司机; 2个厨房； 2物流（安全）2；一名园艺医生，虽然一名教师，一名保育员和一名园艺医生由于自身原因而失踪，但及时填补空缺并没有影响到育儿工作。
2.课堂情况：这个学期从220个孩子增加到230个孩子。学费已全额支付。在截止日期之前，将近有20名新学生报名参加，有100多名家长来访。
3.部门情况：本学期分为五个主要部门：教学部，德育部（安全办公室），后勤部，厨房和门卫。为了促进教学工作，教学部门增加了两个班主任，经过一个学期的努力，每个部门基本上都能做好工作。
4.硬件设施：在最初的基础上，在学期末增加了一个演讲平台，并且校园空间正在扩展。
III。具体工作
（1），安全管理
（1）在学期开始时召开全体员工安全工作会议，安排本学期的安全工作，修订相关安全体系并签署安全规定所有员工的责任。
（2）安全人员经常检查设备，教室，宿舍和其他地方，并在发现损坏时立即进行维修。
（3）加强对驾驶员和汽车跟班教师安全意识的培训和学习。
（4）卫兵做到了，外国人，盘问，登记记录和热量检测程序。
（5）加强夜间值班，以确保公园财产的安全。
（2），卫生保健工作
1，食堂管理
（1），食堂工作是学校后勤工作中的重要工作，根据家长的反映发现问题，组织行政及相关人员进行研究，并提出整改方案：增加营养含量并调整配方； b。改变购买蔬菜的方式。 C。饭前蔬菜价格要做好。做到：公开而公正。 d。每天，都会通过学校与学校之间的交流方式将食谱发送给每个家长，并且菜单会发布在黑板上。经过一系列的改革，取得了明显的成果。
（2）。其次，严格检查并接受各种肉类和蔬菜。每天都接受所购买的菜肴，并做相应的记录。
（3）认真做好各种餐具的消毒清洁工作。
（4）卫生老师认真对食堂经营者进行了严格的健康和环境卫生检查，并做好记录。
（5）每天记录一次样品保留，以确保指定数量和时间的样品保留。
（6）管理员定期对操作员进行卫生知识培训。
（7）食堂帐户的会计。
2.卫生管理
（1）做好上午检查工作，发现孩子发烧等现象，应及时去医院就诊。
（2）每天提供足够的饮用水，以确保每个孩子都喝水。
（3）测试并记录儿童的视力，体重和身高。
（3），生活管理
（1）老师每天提前十分钟到达学校，从事全班的卫生，消毒和通风工作。
（2）让父母定期清洗幼儿的被褥。
（3）及时处理，咨询和报告患病的孩子。
（4）财务管理：
1.制定幼儿园财务工作计划，做好财产和财务管理；
2.坚持勤俭节约的政策，合理利用有限的资金办幼儿园的实际事，好事；
3.做好学年预算，决算审查，检查监督工作，严格财务制度和财务制度；
4.严格的财务制度，所有财务支出必须在委托人的统一安排下进行，每张发票必须由委托人签名，并且在学期末应审核财务帐目一次;
5.定期提交结算报表，使董事能够掌握资金状况并合理安排资金；
（五）事务：
1.及时购买和更新教学用品，办公用品和教具，并根据花园的特点，制作好教学用品和环境布置材料每堂课
21.做好幼儿园的维护工作，经常检查大，中，小玩具，消除隐患，及时修复幼儿园的门窗，玻璃，流水等； ，组织人员培训，学习单词排版，Excel表格制作和简单的课件设计，使我们的教学水平达到更高的水平；
（VI）花园建筑：
1管理花草树木。在草坪的生长期，我们必须保护草坪并使其生长良好，同时，必须加强施肥，增加一些花草树木，实现四季常绿，美化校园。教育幼儿照顾幼儿园。公园内没有杂物，合理摆放了各种玩具，室内外活动布置精美。
2.加强幼儿园的环境卫生管理。整个校园内的分工和外部人员，班主任负责各种活动室，使每天小扫除，每周大扫除，确保干净整洁，无纸屑，无痰，无内部和外部的碎片。
4.要点摘要：
随着幼儿园管理的实施，在园区部门的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全面开展工作。为教学服务，是教学的坚强后盾。为了发扬光大的成就并在将来做得更好，我们将在本学期总结以下问题：
（1）加强学习，提高素质。
定期对师生进行保健知识，疾病预防，玩具消毒等方面的培训。教育后勤人员照顾幼儿园的需求，做好教学工作计划，热爱爱情他们的工作和自尊，自爱，自我完善，竭诚为师生服务。认真学习先进的技术技能，使每一位物流人员都能跟上时代的步伐，提高服务质量的教育。整个幼儿园的安全工作是所有工作的保证，所有后勤工作都是为此目的而进行的。
（2）明确责任和优质服务。
根据工作的性质，我们幼儿园的后勤团队可以分为三个主要部分：卫生保健，育儿和看门人。由于人员分配不均，有时他们都是兼职工作。
保护工作需要通过不断的总结和交流来进行细致的照顾，以提高优势，纠正缺点并提高服务水平。 6月12日，区卫生部门来到公园进行检查，在设备，环境，卫生，信息等方面进行工作，总体取得了良好效果。
警卫的主要职责是“好好看门，管理自己的人民”，并经常检查警卫登记制度的实施情况，以讯问访客。严禁社会闲人进入校园，以确保幼儿园的正常教学秩序。
后勤服务的目的是为一线教师和孩子们做好所有服务工作，深入课堂，了解老师的声音，并布置课桌，长凳，床，学校用品，学校开始时每个班级的课程等等。为所有活动准备物品，场地，音频和多媒体。特定这是本学期举行的几项重大活动，最难忘的是6月1日的文学表演，在大雨下，教职员工将桌子和椅子放在操场上。此外，加强对幼儿园财产的保管，在期初和期末检查库存，减少不必要的损失，节省开支。仓库密钥由一个人管理，进出的物料都记录在寄存器中。储蓄可以有助于节省幼儿园。
（3）重新关注安全工作，制定良好的学校安全工作计划，并确保儿童的健康成长。
1.领导者要注意并意识到这一点。幼儿园将继续建立和完善以园长为第一负责人的幼儿园安全工作领导小组。专门成立了安全工作领导小组，园长阮春华，郭美娟为副组长。组长直接领导，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真研究上级转发的各种安全教育和安全检查文件，使每个人都了解安全工作是生死攸关的事，每个人都要负责安全工作，使教职工高度重视安全工作。重视并共同为整个花园的师生创造一个安全，安静，和谐，健康的学习和工作环境。
2.平等重视教育，加强对一日活动的管理。早上检查是一天活动的开始，因此我们每天做一个问题，两个表情，三个动作和四个检查，以防止幼儿将危险物品和传染病带入幼儿园。在早上检查时，及时联系发现问题的孩子的父母，并妥善处理。应该询问服用药物的儿童原因，并杜绝使用错误的药物。使用剪刀，玩大型玩具，午睡，收拾玩具，移动椅子等时，存在安全问题。老师观察了六种方法，听取了所有方向的指示，发现并及时采取了必要的指导措施，并消除了很多伤害事故的发生。白天儿童离开公园经常发生安全事故。为了儿童的安全，老师可以根据班级的实际情况认真检查转乘卡，并检查支票。特殊情况必须由父母事先解释，并提供足够的证明。
幼儿园后勤工作摘要2
以公园事务计划为指导，以改革创新为核心，全面解读和理解《幼儿园教育教学（试行）指南》的教育精神。以驱动力和科学管理为手段，在园区领导的关注，关怀和指导下，所有后勤人员本着团结，协作和友谊的精神完成了所有工作，
一。校园建设。
1.根据园区发展规划，配合园区拆除扩建前期工作。
2.后勤部门计划在假期和周末完成旧教学楼三层平台的栏杆；装修多功能厅的室内装饰；涂上卫生室，隔离室，一些教室和午睡室，走廊；油漆栏杆和楼梯扶手；改造了食堂的下水道。
2.物流团队建设。
1.每两周坚持一次教育者学习，劳动制度。在这个学期中，我进一步研究了“新大纲”的精神，学前教育的经验介绍，“托儿所常见物品消毒的常规”和“托儿所常见传染病的预防和治疗”。机构”（流行性感冒，腮腺炎）；已收到《关于切实做好中小学安全工作的紧急通知》。通过学习，跟进指导，观察与交流，经验，知识竞赛和教育玩具的生产等各种活动，我们逐渐增加了护士人数，以建立正确的观念。儿童和教育的观念进一步提高了儿童的教育水平。育儿。
2.根据后勤工作的需要，继续探索护士之间的积极因素，组建“团队负责人”，具有良好的氛围，团结协作的精神，扎实做好日常工作，消毒和其他保护工作。
3.进一步规范实施“日常作业”，要求医护人员通过实际操作，观察和沟通，为护士提供指导和培训，加大监督检查力度，因此确保每个护士都清楚。正确使用“日常标准操作”的要求。本学期，9月底，“市卫生局和市妇女保险中心”两个单位对我园区的“医疗工作”进行了抽查，并得到了专家的一致好评。
4.根据本学期的实际情况，由于幼儿人数的增加以及不同年龄段的烹饪要求的不同，食堂员工人数有所增加，的搭配和分工。组织食堂员工学习并弄清“食堂员工卫生责任制”，“粗加工岗位卫生责任制”，“配菜卫生责任制”，“烹饪卫生责任制”和“餐具消毒责任制” “系统”。每周，请主汤匙参加下周的“儿童食谱”的制定，并就菜式的切割技巧，颜色和口味进行一些讨论，以使菜式更适合儿童
5.加强食堂食品卫生和规范操作的指导，监督和检查，组织食堂人员学习《食品卫生法》和《做好事的紧急通知》。
在中小学安全方面的工作，进一步明确每个职位的职责，规范日常运营，并将幼儿的安全与健康放在首位。 3.物料管理。
1.认真执行上级单据，购买少于1000元的物品将由花园委员会讨论并批准，超过1000元的物品将由花园委员会讨论并批准。委员会，然后填写表格以供批准，然后转到指定的政府采购部门单击购买。
2.执行项目管理的例行工作。除了在规定的日期领取财产外，对于公园内的各种公共活动，我们还可以根据老师的需要及时提供所需的材料或物品。坚持勤俭节约型园区，坚持园区“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。
3.做好商品分配，提高园林产品周转率。做好托儿所费用的结算，并向父母公告；做好分发育儿机构用品的工作；保存孩子下个学期将使用的物品。
四。安全。
1.在期初，后勤部门与所有教学人员签署了《安全目标责任书》，以进一步增强教学人员的安全意识。
2.进一步加强食堂的验收检查。实行婴幼儿食品专业采购，并进行食堂采购登记。被发现不合格的那些将不被幼儿食用。要订购点心熟食，请向食品部门索取相关的卫生许可证和营业执照。
3.坚持每月对室外大型活动器具，电气设备，教室设施进行检查，确保及时记录问题，并要求专业人员进行维护，以延长设备的使用寿命。期末，公园和教室的设备维护和收集工作应做好。
4.经常敦促警卫人员做好警卫职责，安全正确地使用ck警报，并进行记录，定期检查CK使用记录，发现问题，及时报告和处理，并促进安全须知。更好的作用。
5.在这个学期中，检查一下灭火器；三十多种维修；检查大型户外玩具；改造食堂引擎盖开关。经常提醒教师和后勤人员提高安全意识，加强安全防范措施，使安全工作深入人心，付诸实践。
V.卫生保健。
（1）填写儿童保育机构的医疗保健账户。
1.科学合理地制定配方，及时完成营养分析。
严格遵守妇女保健中六种主要营养素的规定：蛋白质，脂肪，碳水化合物，维生素，矿物质，水和每人每天的孩子摄入量。根据季节特点，综合考虑经济，营养，可操作性等因素，制定出适合儿童口味，有助于儿童消化吸收的配方。每天观察儿童餐并调整食谱。每月按时完成营养分析，召开饮食委员会会议，发布营养分析结果，听取各方意见，不断提高食谱质量。
2.早上检查，全天观察记录。
认真实施晨检制度，做到“一触，二看，三问，四检查”，可以判断幼儿的健康状况，并及时筛查传染病儿童。如果在公园里发现有传染病的孩子，请立即进行隔离检查，并告知孩子的父母。对您的班级进行消毒，以防止疾病传播。对于一般的轻伤和疾病，请仔细询问后做记录，并提供必要的护理。按时给孩子吃药，喂养时检查班级名称。
3.完成身体检查和评估。
在此期间开始时，所有新生都必须接受体格检查卡，并仔细检查注册情况。 9月，根据WHO的标准对整个花园中的高年级学生的体重进行了测量和评估。上学期接受筛查的肥胖儿童将继续接受治疗，直到他们返回。筛查发现肥胖儿童和体弱儿童的病例。这个学期有一个脆弱的孩子和一些肥胖的孩子。每月对成长和发展指标进行测量和评估，采取相关措施进行纠正，并与父母取得联系以进行宣教。
（2）卫生教育
1.根据不同年龄段儿童对儿童认知水平的不同，为儿童选择易于理解的教科书，并每月对每个孩子进行健康教育课程。
2.每月更改健康促进窗口，以进一步向父母宣传科学育儿的知识。
3.做好爱国卫生，完善和规范的账户信息，服从街道和社区管理，并随时接受检查，以确保符合幼儿园的卫生标准。
这个学期，我们的后勤部门工作人员在花园负责人和秘书的带领下，认真认真地完成了所有工作，但仍然存在不足，还有一些工作需要在下个学期的工作中不断改进。使后勤工作真正起到绿叶的作用，与各部门合作，为年幼的孩子打造更好的生活。
第二部分
一，指导思想：
本学期学校后勤工作在学校领导的统一指导下，认真贯彻有关文件精神市局和学校的建议各项工作目标，努力为学生服务，为教师服务，为体育服务。在所有物流人员的共同努力下，期初建议的所有任务均已成功完成。
2.具体工作
1.食堂管理
（1）食堂工作是学校后勤工作中的重要工作。针对上学期教师普遍报告的问题，在开学之初，我们组织相关人员进行研究，并提出整改方案：调整烹饪团队，即聘请社会上的高级厨师为我们的老师做饭。 b。改变购买蔬菜的方式。 C。饭前蔬菜价格要做好。做到：公开而公正。 d。每天将购买的盘子放在黑板上。通过这一系列的改革，取得了重大成果。
（2）其次，严格检查并接受各种肉类和蔬菜。每天对所购菜肴进行验收和检查，并作相应记录。
（3）认真做好各种餐具的消毒清洁工作。
（4）卫生保健老师认真对食堂经营者进行了严格的运动和身体卫生检查，并作了记录。
（5）每天记录一次样品保留，以确保指定数量和时间的样品保留。
（6）管理员定期对操作员进行卫生知识培训。
（7）食堂的账目每月结算并每月公布。
2.安全管理
（1）在学期开始时召集学校各部门的安全人员会议，安排本学期的安全工作，修改相关的安全系统，并每行签署安全责任书。
（2）定期组织人员检查学校运动器材，教室，宿舍，浴室和其他地方，如果发现任何损坏，应及时修理。
（3）对于全日制学生，除了家长的接送服务外，还每天安排人员到车站接送。做到：认真负责。
（4）守卫做到了，局外人注册程序。
（5）加强夜间工作，以确保寄宿学生的安全。晚餐后，警卫每天巡逻社区。由于错误的应用和艰苦的工作，本学期没有受伤事故。
3.生活管理
（1）生命老师每天提前十分钟到达学校，并与班主任进行交接工作。
（2）每天晚上洗学生的衣服，并定期洗学生的床上用品。
（3）夜间值班教师应经常访问宿舍房间，注意每个学生的活动，并经常计算学生人数以确保万无一失。
（4）及时将患病的学生送到医院接受治疗，并及时报告。
（5）每天记录男女宿舍的工作情况。
4.保健工作
（1）认真做好上午检查工作，发现学生发烧等现象，应及时去医院就诊。
（2）每天提供足够的饮用水，以确保每个学生都喝酒。
（3）测试并记录学生的视力，体重和身高。
幼儿园后勤工作摘要第3部分
在半年中悄然过去，并且本学期也取得了圆满的结局回顾和整理已完成的工作一个学期下来，我一直很快乐，焦虑和紧张，但是我很满足，为自己在新挑战中取得了进步和经验，并对自己的工作进行了反思而感到遗憾。学习。现在对本学期的工作进行分析并反映如下：
首先，在新领域的尝试促进了更全面的个人成长和经验。
这个学期，我非常感谢花园给我机会尝试新的职位，以便我可以在不熟悉教育和教学的地区锻炼和成长。与教育和教学相比，物流管理显然有更多零星事务。手头上的事情还没有完成，那里还有新出现的事情。刚上任时，我真的像无头苍蝇，但是我仍然无法达到理想的理想工作效果，而且我厌倦了应付各种工作条件。除了焦虑和焦虑，我还必须不断调整自己的心态，不断反思自己的工作作风，寻求突破。改变被动工作状况，提高工作质量，还可以通过不断的工作探索获得很多成果：
1，共同参与一线员工的工作，体验他们的辛勤工作，确定，尊重他们的劳动，这种参与可以更好地进入他们的内心。通过在上学的第一天蹲下来，偶尔不时走进前线参加工作，在一起工作时随便聊天，员工也更有可能接受意见，他们还可以学到很多有价值的信息并解决所有一些问题。而且，与之真诚地进行情感交流而没有任何负担，这更加客观和全面。了解了工作的具体细节和存在的问题，然后真诚地分析了园区的宏观需求，并继续在思想上进行指导和指导，以实现追求个人价值和集体价值的一致性。管理处于对抗状态。结果，团队意识和凝聚力逐渐提高。
2.检查幼儿园的开放源代码并削减开支，在购买物品时在多个方面比较价格，了解价格动态，并最大程度地节省空间成本。
采购对我来说是最麻烦的事情：一是最怕价格偏差；二是最怕价格变动。第二是所购商品的质量。起初，由于经验不足，所购商品的价格和质量存在偏差。经过几次挫折后，人们根本没有任何信心。他们害怕外出购物。他们甚至考虑在负担之下进行购买。鼓舞和信任以重拾信心，并逐渐积累一些采购经验，每次购买时，即使在固定的定点采购点也会询问每件商品的单价，然后在清单单价后添加详细价格;此外，除了指定的购买点，您还将询问，查看和了解其他商店的价格。比较商品和价格后，您将尽可能购买具有较高性价比的商品。
3.员工宿舍和活动室的标准化得到加强，改变了过去的肮脏和混乱的局面。
员工卧室一直是一个大问题：杂物，卫生条件差以及对电力的安全意识不足。尽管它是在通常的时间请求和评估的，但是评估还是有一段时间的。症状根本无法治愈，而且情况仍然如此混乱。即使是老师的坏习惯也会影响孩子，激光已经到达功能室的管理区域。教室使用完活动室后，老师不习惯完成它，结果活动室也变得“难以忍受”：桌子和椅子，教学玩具，书籍和其他物品杂乱无章。为了扭转这种局面，所有住在花园里的老师都专门召开了一次关于宿舍管理要求的会议，会议从两个方面开始：一是对人民的责任，评估监督的自我调节。和管理。重选负责监督卧室的卧室的负责人。特定的卫生要求，卧室管理规则和日常出勤安排是针对该人员的，并在卧室中张贴了公共每日出勤表，并在进行了卫生清洁后签署了日常出勤，以便管理人员可以检查和检查。做好公共场所的卫生和重新评估。如果发现每间卧室的内部卫生不干净，则应一起检查卧室中的所有人员。其次，管理层会从通常的每周检查一次调整为随时抽检，以确保始终保持宿舍整洁，但对那些健康状况不佳的人也要重新评估。经过一段时间的试用后，此后，卧室的环境卫生得到了显着改善，改变了过去的凌乱状况，变得更加清洁和清新。
在多功能厅中，相应地采用表格式管理。但是，多功能厅使用的班级应以表格形式记录，室内卫生和教学工具也应记录下来。出来后，您必须在多功能室中整理教学工具，还必须仔细填写使用表格以及如何对项目进行排序。尽管在检查过程中仍存在一些不清楚和整齐的情况，但总体上已经取得了很大进展。但是，在填写某些表格的后期阶段，某些类无法坚持下去。使用后，他们没有及时做好使用记录。在下个学期，他们还需要请老师做连续的工作。
第二，物流队伍建设取得初步成效。
后勤人员也比班级复杂。文化水平和个人素养也有差异。管理相当费力。在实际操作过程中，始终会大大减少需求和系统的实现，我习惯于使用各种借口和理由来证明我的工作中出现的情况和问题。如果我想扭转这种工作思路和巩固方式，我真的需要精力和时间一次又一次地加强。督促。我从以下几个方面开始了后勤队伍的建设：
1.研究并加强规章制度，明确工作职责和要求，严格规范计划工作。
在学期初，举行了一次后勤会议，组织所有后勤人员学习规章制度，从幼儿园的思想和宏观工作要求的角度出发，要求后勤人员要以更高的标准和更高的要求对待他们的工作，严格按照规章制度，工作职责与日常工作进行比较；并在园林培训的基础上，修改并起草了后勤部门工作宣言，以指导我的工作；我还制定了物流管理评估的详细规则，要求以及对物流人员详细和程序工作的监督，以此为基础进行日常评估。努力通过多种渠道促进物流发展，逐步进入规范化管理。
2.下放管理权，发挥中层管理领导作用。
食堂团队的工作氛围还不是很融洽，个人的主观意识，互助精神与班级相比仍然缺乏，沉迷于做更多的事情，较少的主动沟通，这是由于沟通不畅造成的。工作中的问题（幼儿食物量无人看管，食谱未作调整等），这也是影响自助餐厅工作质量的因素之一。为此，我已请食堂团队负责人就如何提高食堂工作质量和改善食堂团队的工作氛围进行了许多交流。分析的原因是：自助餐厅的独立管理是不够的，大多数工作通常是被动接受安排。关于问题和事情的讨论很少。形成了等待安排和被动接受的工作习惯。没有一个负责人。要发挥协调和驱动的作用，团队领导者还远远不够驱动，而且根本无法发挥作用。只要有问题，每个人都会互相指责。在此基础上，通过与班组长的讨论和讨论，决定下放管理权限，充分发挥中层管理人员的权力，并通过班组长负责制实施食堂团队的内部管理。工作，我们只问显示器问负责任，团队必须以高要求，高质量和不打折扣的方式完成所有任务。通过试用实施，这种方法的确是可取的，已经调动了班长的主动权，并且大大改善了工作氛围和团队合作精神。但是，在以后的工作中，需要继续监督和加强一些详细的工作和工作要求的执行。
3.以各种形式组织各种竞赛和休闲活动，调动大家积极参与的积极性，增强团队凝聚力。
为了激发主人翁意识并增强后勤人员的凝聚力，仅仅talk口不谈。它还需要丰富多样的团队活动和其他形式，以调动每个人的热情和主动性。因此，在本学期，我们组织了诸如食堂切菜比赛，保护小组故事比赛，外出放松活动（保护小组，自助餐厅小组）等活动，以便每个人都可以在比赛中互相学习，增强并提高技能每个人参加活动的热情；紧张的工作后放松和放松，释放压力以保持充沛的精力，轻松愉快的情绪进入工作。
III。安全管理意识和监督检查工作不当，造成了负责任的安全事故的发生。
“生命安全大于天空”，可以看出安全工作是幼儿园的首要重点。实际上，我一直非常重视安全工作，在学期开始时就采取了一些安全管理措施：
1，修改完善各部门的安全责任证书，并签署了每个负责人的责任证明。
2.引入了日常安全检查系统。除了班级和部门要求的维护项目的维护和登记表之外，还添加了日常安全维护帐户，要求安全负责人进行日常安全检查并进行详细记录。
3.组织全班进行几次消防演习，提高了班主任的安全警惕性和儿童保护自己的能力。
4.对员工宿舍进行了彻底的电气安全检查，基本上消除了宿舍中私人使用电器的问题，并且基本上能够自觉养成安全正确使用电器的习惯。
5.定期检查类是否正确使用了电器。最好监督教师的安全意识的提高。从最初的拔掉到现在，所有的人都拔掉了。在检查过程中提高了安全警觉性。
6.食堂的食品卫生和安全也遵循“高度重视儿童生命安全”的原则，并进行卫生，消毒，保鲜，采购，加工等各个过程。严格控制生产，卫生和食品安全都受到关注，但任何异常甚至可疑的异常食物均会造成浪费，不会被孩子食用，也不会对孩子的生命安全进行试验。
但是，我也对自己进行了深刻的回顾，未能在安全工作的某些方面做得很好：
（1）检查了警卫的安全，并进行了监督如果管理不够，防护系统的实施不到位，仍然存在很多问题和漏洞：
1.有时当门不在值班时，门没有锁在时间，外面的人可以轻松进入花园。
2.局外人参观时仍然比较休闲。守卫让外人随意进入花园，而无需认真执行守卫登记制度。
3.下午离开公园后，这段时间更加放松。大门口有很多人不在值班，也没有锁上锁。安全风险非常大。
（2）作为安全管理的直接负责人，我非常怪罪自己未能遵守安全检查。由于我忙于其他事务，因此本学期晚些时候将放松检查工作；要求没有监督。如果发现问题，则应及时报告并及时处理。由于存在潜在的安全隐患，我未能在第一时间掌握这些信息，无法及时消除安全隐患，这对孩子造成了轻伤。
这件事也给了我深刻的教训。不管其他什么事情都是正确的，但是稍有疏忽都会影响所有工作的质量并造成严重的后果。因此，请记住，您不应该疏忽大意，并时刻放松警惕。希望我本课能亲自上一课！安全第一！
幼儿园后勤工作摘要第4部分
1.加强员工队伍建设，努力探索规范化的方式。
1.建立员工的个人工作档案，并详细记录员工的工作经验，体检状况和工作评估状况。
2.继续加强职工思想工作，引导职工牢固树立育儿，服务意识，树立主人翁精神。
3.继续坚持日常检查制度，及时发现问题，分析症结，与有关人员交换意见，发挥指导作用。
4.继续实施员工工作考核制度，奖励优胜劣汰，进一步激发后勤人员提高工作质量的积极性和主动性。
第二，加强公园资产和公园财产的管理，努力充分发挥有限资产的利益。
1.根据资本预算计划谨慎使用各种资金，不断改善和优化园区条件。
2.加强财务管理，严格执行财务制度，搞好资金审计，规范收费，并实行儿童帐户公共帐户制度。
3.坚持勤俭节约的原则，积极倡导节约水，电，气，物等，减少浪费。
4.妥善保管和合理使用公园内的设施和设备，认真进行各种维护工作，尝试自己完成小规模的维护工作，并尽一切可能节省维护费用。
5.继续努力探索物资管理的科学性，进一步改善固定资产管理，定期检查各班室的资产状况，督促加强保管，减少损失和损失。期末，应仔细检查资产。
第三，加强健康安全管理，提高作业规范性。
1.继续做好环境卫生工作，坚持环卫清洁工作，明确责任区和责任人，加强检查指导，确保幼儿园环境清洁卫生。有顺序地。
2.进一步加强
对食堂人员的食品加工，餐具清洁和消毒工作进行良好的检查和指导，切实执行《食品卫生法》和卫生保健制度，规范作业。
3.进一步增强警卫人员的安全责任感，严格执行局外人的查询和登记，严格防止儿童出入公园和被盗现象的发生。
4.认真及时地维护和修理各种物品和工具，以确保安全使用。
5.继续加强对易燃，易爆和有毒危险货物以及清洁和消毒用品的管理，以便在意外情况下可以有限数量地加以保存和分发。
6.继续做好消防安全工作，落实安全网络管理，强化安全责任，坚持预防为主，消除隐患，安全第一。及时完成每月的火灾报告，以不断完善和改进工作。
第四，继续增强服务意识，积极做好后勤保障工作
本学期，后勤人员要克服人员短缺的困难，积极配合完成公园中心，要为孩子们的春季旅行，科学研究报告和6月1日的庆祝活动做好后勤支持。
幼儿园后勤工作摘要5
随着幼儿园管理的实施，公园部门直接领导的后勤人员在上学期积极开展工作，全力投入教学并为教学提供强有力的支持。为了发扬光大，进一步发展，现将幼儿园的物流工作总结如下：
首先，加强学习，提高素质。
保育员每月都要参加各种形式的学习活动，包括为保育员安排日托，如何对玩具进行消毒等。教育后勤人员应将幼儿园的需要作为自己的责任，并做擅长教学计划，热爱您的工作，并以自尊，自爱，自我完善和奉献精神为您的老师和孩子服务。认真学习先进的技术技能，使每一位物流人员都能跟上时代的步伐，提高服务质量的教育。整个幼儿园的安全工作是所有工作的保证，所有后勤工作都是为此目的而进行的。
第二，明确责任和优质服务。
根据工作的性质，我们幼儿园的后勤小组可以分为保健，保育和看守。由于人员分配不均，有时他们全都从事一份工作。
保护工作需要通过不断的总结和交流来进行细致的照顾，以提高优势，纠正缺点并提高服务水平。在每月的保育员工作会议上，请延长工作时间阿姨介绍了她觉得做得更好的工作重点，并要求工作时间较短的阿姨们解释具体的操作方法，分析他们是否正确操作，并从彼此的长处中学习。 12月，太仓市妇女保险局对我公园的卫生保健工作进行了检查。阿姨们的流利回答，完整的信息以及干净的环境给他们留下了很好的印象。
警卫的主要职责是“好好看门，管理自己的人民”，并经常检查警卫登记制度的实施情况，以讯问访客。严禁社会闲人进入校园，以确保幼儿园的正常教学秩序。
后勤服务的目的是为一线教师和孩子们做好所有服务工作，深入课堂，了解老师的声音，并布置课桌，长凳，床，学校用品，学校开始时每个班级的课程等等。为所有活动准备物品，场地，音频和多媒体。尤其是当本学期创建省级示范幼儿园时，老师需要一些东西来买它，但并没有外购。建立环境并加班工作；信息被整理了，他全天休息。最难忘的事情是与王建美主任饿了大雨，在常熟买东西。此外，加强对幼儿园财产的保管，在期初和期末检查库存，减少不必要的损失，节省开支。仓库密钥由一个人管理，进出的物料都记录在寄存器中。储蓄可以有助于节省幼儿园。
幼儿园后勤工作摘要6
本学期，在上级部门的关心，帮助和指导下，在全体教职员工的共同努力下，我们的园区继续加强内部管理和实施“以人为本”的人性化管理模式，“团结，尊重，务实，奉献”的园林风格和“热情，爱心，耐心，细心，真诚和自信”的教学风格正在逐步形成。公园的宗旨是“建设和谐天堂”。努力创建优质的农村幼儿教育，教育质量更加完善。
首先，创新管理理念，将人本管理与制度化管理相结合，努力规范管理。
内部管理是幼儿园发展的灵魂，也是提高育儿质量的重要保证。我们认真执行《条例》，《条例》，《纲要》，坚持“健康，活泼，自信，好学，文明礼貌，“快乐沟通”的培养目标，以“教育，服务，发展，创新”为宗旨管理理念，以“爱心打造儿童成长的摇篮”为服务特色；以“一切为了孩子，促进和谐发展，让父母放心”为出发点；中央公园和分支公园经历了良好的融合，干部，职员，孩子，父母和社会之间的和谐已经把我们扭曲成一条绳索，在幼儿园编织了快乐的网络。我们每个人都努力拥有良好的心态，良好的自我修养，与人相处，和睦相处，从我们自己开始，从小事开始，通过每个人的共同努力，建立一个和谐的天堂，我们用肯定的话唤起老师们的工作热情和创造灵感，使老师感受到欣赏的目光当我开始工作时，我会努力工作，但我很高兴。让幸福在孩子，父母和老师之间流动，并在幸福中发展。
为了使管理更加规范，我们意识到必须将人性化管理与制度化管理相结合，因此，我们开始完善各种管理体系，并逐步建立和完善了教师教育和教师培训的日常评估体系。系统。一系列规章制度。本学期，我们学校的例行托儿制度在一定程度上规范了教师的托儿行为，也为检查托儿质量提供了可靠依据。我们以系统为基础，指导教师开展教育和教学实践的过程，并具体指导其保育行为。检查人员还严格执行各种制度，及时发现问题，研究问题，解决问题，提高管理的科学性和人文性。规范园区活动，提高保育质量，促进儿童，教师，干部和幼儿园的共同发展。
第二，加强团队建设。
师资队伍建设是我们永恒的主题。为了更好地发展分支公园和中央公园，它们已完全整合到管理中。在提高自身素质的同时，管理者们进一步更新了观念，主动地及时执行各自的任务，而不是被动地处理困难，而是积极寻找解决方法和提高其解决能力。每个人都努力成为老师的服务生和良好的合作伙伴，融入老师中，并积极为每个老师的成长提供有利条件。他们在生活中互相关心，在工作中互相帮助，与老师分享工作的艰辛，并体验创作。乐趣。
建立一支具有讲师道德，业务和敬业精神的高素质教师团队是我们的目标。随着学前教育改革的不断深入，教师已经掌握了一些正确的教育观念。但是，由于该公园的大多数教师是从小学调来的，所以我们公园的11名教师是从小学调来的。他们的到来为幼儿园注入了新的活力和活力，但它也是幼儿园教师的专业。增长带来了新的问题和困难。在本期的33名教师中，过去三年中只有6名是从幼儿园老师毕业的，而27名是从小学调来的。面对我们花园中教师的当前状况，我们利用以花园为基础的教学和研究小组的活动，以花园为基础的培训和其他活动来促进教师的专业成长。根据教师的需要，我们建立了教师培训的五个方面，分别是：师德培训，理论培训，教学实践能力培训，教育科研能力培训和现代信息技术培训。在教学研究小组的设置中，将以前的学前教育中心小组和以花园为基础的教学研究小组改为语言和科学等五个领域的学科教学和研究小组。学院和骨干教师担任班组长，使教研组更加科学合理。在领导专业教师中发挥了良好作用。教学和研究活动的形式也更加丰富，将理论和实践问题结合在一起，使教师能够真正发挥培训的主要作用，从而更好地激发了教师积极参与的积极性，使教师在学习中成长和发展。工作通过各种培训活动，许多教职员工意识到幼儿园的工作需要团结和协助的精神以及强烈的责任感。在工作中的合作感增强了，每个人都相互尊重，却不加照顾。每个人都在思想上达成共识，并进一步意识到，如果人们没有远见卓识，就必须担心。如果您没有忧虑感并不能取得现有成就，那么您只会失败，因此老师们都会以积极的态度面对一切，以乐观的态度面对挑战。
为了组建一支敬业，高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，带全骨干”的目标。我们加强了骨干教师和后备骨干教师的培训和使用，坚持在花园里做好工作，发挥各自优势，共同进步，共同缩短了教师的专业发展。骨干教师不仅起到了很好的榜样作用，还使新教师在思想和业务等各个方面得以迅速发展，也增强了幼儿园之间的友好合作与互动。参加著名老师工作室研究的欧德娟先生也主动将新概念带入幼儿园，这导致很大一部分教师迅速成长。为了进一步促进教师的专业成长，我们为他们提供了参加各种类型的公开教学活动和竞赛的机会，使他们可以在教学活动中体会到自己的辛勤工作，迅速成长，并成为创新和开拓精神。球队。每个人都积极认真地参加了这一轮的课堂竞赛。许多年轻的老师脱颖而出。他们的快速增长使我们感到高兴。
第三，提高服务意识，发展特色服务
发展是幼儿园的生活，特色是幼儿园的支柱。只有不断发展特色，不断发展特色，幼儿园才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我们清醒地意识到，要在幼儿园生存和发展，就必须增强服务意识和特色。在服务中创建功能。我们克服了过去一两年来，大多数教师从小学转到幼儿园的困难，缺乏业务知识以及分支公园和上马台私人公园之间的激烈竞争。通过各种学习和活动，我们提高了教师的专业素质。 ，奉献精神，树立对父母的服务意识，每天用春天般的微笑向孩子们和父母打招呼，用夏天般的热情帮助孩子和父母，解决父母的后顾之忧。根据实际情况，我们在固定时间派专职老师接送孩子们到转龙和胜利，使该地区的农村儿童也能接受正规的学前教育。我们致力于建立师生之间的平等关系，和谐的家庭关系以及具有高质量托儿服务的友好社区关系，以促进孩子，老师，父母和幼儿园的同步发展。
现代教育要求平等的教育。尽管农村儿童生活分散且难以进入，但我们设法为每个儿童提供平等的教育机会。我们站在烈日下，忍受着烈日的高温，爬山和涉水进行家访，使更多的父母能够了解学前教育的重要性；我们提供全日制托儿班，使偏远地区的儿童也可以进入公园……我们的辛勤工作终于赢得了父母的信任。时至今日，面对种种困难，幼儿园学生的来源仍然比较稳定。
第四，开展各种形式的教学，科研活动，在教学科研中创造独特的特色。
随着学前教育的不断发展和教育改革的不断深入，教育研究已成为提高办学效率的增长点。走“科研兴园”之路，要求科研质量是提高园区质量的必然选择。
这学期，我们花园的教学和研究活动生动地进行了。在不同领域的五个教学和研究小组已经制定了切实有效的活动计划，并重视该计划的执行。教学与研究小组的活动形式相对丰富，使教师可以将自学与小组学习，理论与实践相结合。在活动中，要获得理性的理解，并通过实践运用理论来调整和更新教育观念和行为。精彩的讲座，课堂和评估活动为教师学习，展示和交流搭建了一个平台。增强了教师设计活动和组织活动的能力。每个人都“尊重所有孩子，尊重所有孩子”，并积极建立平等和轻松的环境。师生和谐关系为创新教育奠定了基础。成为“幼儿学习活动的支持者，合作者和领导者”
与许多农村幼儿园一样，我们的花园缺乏资金和设备条件差。适合我花园的发展。我们已经开始讨论如何根据当地实际情况，善用我们的资源，开发自己的课程，以便农村儿童也可以享受高质量的幼儿教育，发展自己的特色，促进发展。绿色的嘉陵江和朴实的乡村为我们提供了丰富的自然资源。小麦秸秆，树叶，花生皮，各种农作物的种子，鹅卵石，萝卜...在老师的指导下，在孩子们熟练的手下，他们变成了童趣般的手工艺品...利用自然资源，我们逐步解决了幼儿园玩具和教具不足的问题，使师生快乐地成长，使幼儿园具有真正的魅力和持久的生命力。
我们清楚地意识到，提高幼儿园教育质量离不开教育和教学研究。我们始终将教育和研究视为创造特征的重要特征之一。我们积极指导教师参加教学和科研活动。在这个问题上，幼儿园继续对我们园区的市政项目进行深入细致的研究，努力在教学和科研中创造特色。
五，家庭，花园，社区三，协调资源的各个方面，共同促进幼儿的发展。
《纲要》指出：“幼儿园应与家庭和社区紧密结合，与小学联系起来，并综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好条件。”农村家庭合作困难且缺乏合作有意识的父母认为：“孩子上学时应该由老师教孩子。”在市级项目“农村国土合作状况调查及实施策略研究”中，我园利用家长问卷，家庭酒吧，家长会，家长开放日，家访等渠道，加强了家庭联系，转变了家长。概念。我们邀请家长和小学老师进入幼儿园观看活动，并共同讨论老师的教学和孩子们的收获。一位家长感慨地说：“幼儿园活动真的很好，老师真的很好，孩子们接受了这样的教育，我们可以放心！”父母理解了笑容，孩子们活泼可爱的身材，老师对孩子的深厚爱意组合成一幅非常生动，温暖的图画。儿童在成长，教师，父母和幼儿园也在成长。家庭是幼儿园的重要伙伴。幼儿园是否成功，除了开发自己的资源外，还必须学习开发家长资源。如果幼儿园的工作不能得到父母的支持和认可，就不能形成持续的教育。不能保证幼儿园教育的质量。我们重视家庭联系。首先，我们成立了一个家长委员会，邀请他们参加幼儿园的各种活动并听取他们的合理建议。第二是通过不止一次的家长会议和家长开放日活动向父母介绍科学的育儿知识，例如早期家庭教育的重要性，儿童的生理和心理特征，正确的家庭教育概念，原则和方法。第三是通过每个班级，家庭联系栏或家长宣传栏。文本清晰，页面插图丰富，内容有针对性，吸引了家长们关注幼儿园的教育任务，使家长和老师达成共识。第四是每学期向父母报告儿童四种教育的发展状况。我们以真诚和积极的态度赢得了父母的密切合作。
儿童的交往活动也生动地进行。提出了这一研究内容后，教师更加重视孩子的习惯养成和学习兴趣。我们的老师来到小学，讨论小学生和幼儿园儿童的学习习惯。孩子们养成了更好的生活习惯和学习能力。
第六，充分贯彻《条例》精神，抓好公园保护。
1.爱每个孩子并照顾好他们。我们花园的老师和工作人员已经充分认识到幼儿园工作同样重要，并且由于对每个孩子的爱心，每个人都像父母一样照顾孩子。孩子们活动之后，汗水把衣服弄湿了，老师及时把毛巾擦了擦。孩子们吃得慢，老师耐心地喂他们。一些孩子还太小，不小心弄湿了裤子，老师及时为他穿上了干净的衣服……孩子虽然很小，但仍然被老师的爱所打动。他们好心地喊“母亲老师”。
2.科学合理地安排幼儿用餐。我们公园的后勤老师精心为孩子们制定科学合理的食谱，以确保食谱的多样性和丰富性。他们还征求父母的意见，让父母提出建议，并向幼儿园提供孩子们喜欢吃的食谱。无论是零食还是午餐，幼儿园都严格按照要求运营。
3.做好肥胖儿童，体弱儿童和特殊儿童的照顾，使年幼的孩子感受到家庭的温暖。
VII。担保人健康，安全和卫生工作。
幼儿园坚持以教育为中心，以安全为前提。在本学年，我们根据有关文件的精神和实际情况，建立健全了安全工作管理制度。建立了以园长为组长的安全工作领导小组，高度重视园房安全的管理和监测，长期监测滑坡现象。注意消防安全，加强消防设施，特别是幼儿园儿童休息室的检查。小组成员每半个月对幼儿园的场所，设施和设备进行一次全面检查，并根据天气变化进行不定期检查。及时解决这些问题，以确保幼儿园设施和设备的安全以及儿童的正常活动。
每位教职员工都与幼儿园签署了安全工作责任书，增强了教职员工的安全意识，每个人都从哪些方面知道应做好安全工作。每个星期三，整个公园都会按要求制定共同的安全教育主题，从而使安全教育制度化和规范化。在一日活动中，首先要强调安全性，组织活动必须首先确保幼儿的安全。在户外活动中，所有护士都必须到位，每个孩子都必须随时在老师的视线范围内，以确保孩子的安全。
在厨房的管理中，厨师严格按照系统进行工作，并根据有关卫生要求购买食物和烹饪食物。物流人员也遵守验收制度，行政人员坚持日常检查。最重要的是，从管理开始，从实施食品安全和卫生的良好保证。幼儿园定期组织后勤人员和厨师学习提高他们的能力。厨师和后勤人员注意根据孩子的成长发育特点安排食谱，注意食物的颜色，香气和味道，及时上课了解孩子的饮食情况，调整孩子的饮食习惯。进餐，使孩子们拥有快乐健康的饮食习惯。
我公园的苗圃人员严格按照消毒程序进行消毒工作。除了日常消毒外，孩子的手巾每周要消毒两次，孩子的玩具每两周要消毒一次。加强传染病季节的预防和消毒。儿童身体虚弱，容易感染病毒。为了确保每个孩子的健康，首先，严格禁止新生入园。每个孩子进入公园前都必须经过医院的身体检查。如果发现任何问题，请接受健康治疗。接受之前。然后加强早上检查，一眼，两个问题，三个动作和四个检查，禁止儿童将危险物品带入公园，并制作消毒记录和早上和下午检查记录。
关于教师接送小孩的问题。我们加强了与穿梭巴士的联系，并共同完成接送工作。我们将为乘坐汽车的孩子发布通知，并广泛告知孩子的接送安全系统，以确保接送孩子的安全。
8.取得的成就。
只为获得收益而付出。这个学期，通过我们的努力，取得了令人鼓舞的成绩：
1.举行了儿童体操比赛和邀请父母参加的元旦文学表演。他看起来很开心，微笑，幼儿园的工作赢得了父母的信任。父母高兴地看到孩子们的出色表现，并且老师的工作得到了认可和信任。
2.教师队伍的总体水平正在逐步提高。在全校比赛活动中，我们看到幼儿园教师的成长非常迅速。每个人组织的活动都以儿童为基础，充分利用新的“概述”概念，使儿童得到更好的发展。我们赞扬老师扎实的基本技能，并为孩子们在活动中的成长感到高兴。
3. 2006年11月，它通过了幼儿园注册和花园等级检验验收。
IX。存在的问题。
在大家的努力下，我们取得了一些成果，但仍有很多工作有待改进。
1.一些老师还不足以思考儿童的心理，还没有很好地培养儿童的学习热情和文明态度。教师的专业水平和思想意识有待进一步提高。
2.常规管理系统的有效性需要进一步研究，应使其更具可操作性，并且应更加重视人性和系统在管理中的结合，以使教师能够自我管理，使例行教学检查达到其真正目的：优化一日活动，促进幼儿成长。
3.探索公园的特色，提高社会意识，为未来的长期发展奠定坚实的基础，并更好地为儿童，父母和社会服务。
这学期是非常不寻常的学期。这个学期有很多从小学调来的老师。教师的角色更为复杂。活动的建设和发展已迈上新台阶。在各级主管部门的领导下，教师努力工作取得了一定成绩，但仍然存在不足。我们清楚地意识到，幼儿园正面临新世纪的挑战，我们必须使公园的水平适应新的情况。在激烈的竞争中发展的需求可以坚定，我们必须继续努力，我们将进一步“以人为本，科学管理”，努力形成自己的特色园区，将幼儿园变成和谐的天堂，让父母放心，孩子喜欢，社会信赖！
幼儿园后勤工作摘要第7部分
幼儿园是训练人的地方，是文明的象征。为了树立良好的幼儿园形象并反映整个公园的教学人员的精神面貌，有必要创造一个“和谐，宜人，安全，舒适”的工作和学习环境。这些与物流管理的质量密切相关。因此，尽力提供物流服务尤为重要。结合本学期的各项工作计划和幼儿园的实际情况，在幼儿园管理部门和全体教职员工的支持与配合下，通过后勤人员的奉献，我们将共同克服困难，有计划地，分步地，集中地完成任务，确保儿童园区的教育教学工作进展顺利。我们始终坚持“服务教育，服务儿童”的宗旨，努力做好物流日常管理工作，促进幼儿园的健康健康发展。本学期的后勤工作总结如下：
首先，重视后勤人员的思想学习，提高后勤人员的服务意识。
这个学期，我们系统地坚持加强后勤人员的政治思想和商业学习，卫生保健教师参加了由儿童保育机构组织的技能知识培训。在学习的过程中，我仔细比较了职责和要求，总结并分析了工作中的得失，肯定了物流人员的进步和成就，指出了工作中存在的问题，并提出了改进的建议和方法。通过学习，提高了后勤人员的服务意识。用他们的话来说，这项工作并不昂贵。尽管后勤地位不显着，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康。随着工作重要性的进一步明确，本学期的物流服务质量得到了提高。
第二，加强物流管理，严格执行各项制度。
1.做好分配教师教学用品，儿童学习用品和班级卫生用具的工作。在学年开始时，按计划分配，维护和购买教室，课桌椅，教学设备，教材，教学用具等。教学用品和儿童用品，班级卫生用具按时交付给每个班级，并及时送给老师和护士，并及时添加各种用具，以确保教育和教学的顺利进行。
2.做好后勤保障。我们将竭尽全力为幼儿园提供各种活动，并确保各种活动正常有序地进行。
3.对幼儿园设施进行检查和维护。幼儿园需要小修和小修。可以说，事情每天都在发生。我们可以尽可能地处理它们。后勤人员根据经济原理自行进行小修，例如：门窗，门锁，电灯，水龙头等。随时待命。
4.积极开展幼儿园环境卫生。首先，它是幼儿园的“阳光”文化环境，包括整个花园的文化环境和班级文化环境。要求所有教职员工密切合作，以创建和维护幼儿园的“阳光”文化环境。二是加强幼儿园绿化管理，对人民负责，确保花木正常生长，美化校园，绿化校园，为师生提供良好的教育教学环境。
5.对幼儿园的所有电源线进行定期检查，并请专业人员进行检查以防止泄漏，并对教室中的所有开关和风扇进行全面检查。及时维修有安全隐患的地方。定期检查电子监控是否正常，并规范管理。放学后，保安人员在公园进行日常检查，以检查“三个间隙”（门，窗，电源和水龙头是否关闭），为幼儿园财产的安全和所有人的生命安全提供了有力的保证。教学人员。
3.建立和完善各种管理体系确保校园安全。
1.有效加强领导。幼儿园将继续建立和完善以校长为第一负责人的校园安全工作领导小组。专门成立了安全工作领导小组，由负责人担任组长，由后勤负责人担任。副组长和组员由医疗老师，职级组长和各部门负责人组成。组长直接领导，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真研究上级转发的各种安全教育和安全检查文件，使每个人都了解安全工作是生死攸关的事，每个人都要负责安全工作，使教职工高度重视安全工作。重视并共同为整个花园的师生创造一个安全，安静，和谐，健康的学习和工作环境。
2.为加强安全管理，为确保幼儿能够在健康安全的环境中生活，我园区坚持“安全第一，预防为主”的方针，制定并完善了一系列措施。安全工作规章制度，对幼儿园相关人员进行职责检查，门卫管理，消防安全，食品安全等方面的学习和培训，以增强他们的使命感和责任感，并应对紧急情况。此外，保安人员必须进行第二次校园安全巡查，并进行记录。每周进行一次全面的安全检查，并将问题和隐藏的问题报告给第一责任人，以便立即纠正。一般问题不应超过24小时。为解决问题，应立即组织力量，利用周末进行修理，彻底消除不安全因素，确保教育教学正常发展，并根据上级部门的要求，认真报告校园安全。每月的信息。
3.进行安全演习活动。 11月18日上午9:20，在吴江区巴迪幼儿园举行了一次消防应急疏散演习。安全工作比泰山更重要。幼儿的安全预防措施一直是幼儿园工作的重点。为了进一步普及消防安全知识，有效增强幼儿园的消防安全意识，提高全体师生的突发事件应急能力，使孩子从小就具有消防安全意识，以便在发生火灾时可以根据走火通道有序，迅速地安全疏散，以确保生命安全。每学期的Batai幼儿园将组织教师和儿童进行消防安全演习，以防止他们发生。 。
第四，珍惜幼儿的生活，提高卫生保健水平。
1.认真实施晨检制度，对因病缺勤进行原因追查和登记，及早发现，早报告，早处置。
2.认真做好环卫消毒工作，制定一系列环卫消毒制度。班级和食堂严格按照有关规定对儿童的玩具，餐具，日用品等物品进行严格消毒，做好消毒录音工作。护士将认真清理班级卫生和环境领域。床单，床单，床垫套和毛巾均按照规定进行清洁和干燥。保健老师不时对保健工作进行抽查，督促和指导幼儿老师的工作良好的卫生保健工作的各个方面，可确保幼儿在清洁温暖的环境中健康成长。
3.在食堂的管理中，为了确保儿童的充足营养，健康老师严格按照儿童的营养标准精心制定每周食谱，使儿童的营养膳食科学，膳食多样化，增加了儿童的摄入量。 。
4.认真做好传染病的预防工作。在传染病多发时期，幼儿园的后勤人员十分重视传染病的预防，每天进行早检，并将好孩子送到公园。在第一级，我早上和下午随机去上课，跟进检查，发现问题随时都可以解决。同时，卫生室通过了家庭和学校的道路以及宣传窗，以促进父母对传染病，临床症状和预防措施的了解。杜绝传染病的发生。
第五，有问题。
1.管理上仍然存在一些缺陷。个别护士的管理不到位，这会导致年度医疗保健检查出现问题。在给孩子们煮开水时，一名护士不慎摔倒并受伤。
2.常规监督不到位。最后，在护士的基本技能评估中，护士的工作仍然存在问题。例如，消毒和清洁之间的间隔很短，有时不按规定进行。
在第一学期，所有后勤人员在幼儿园温暖的环境中团结协作，为幼儿创造了一个整洁，干净，美丽的生活和学习环境，为幼儿提供了安全和健康。保证为教育教学的顺利发展提供了便利。在今后的工作中，物流人员将加强学习，提高自我修养，努力提高服务质量，使物流工作更好，更扎实！
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