幼儿园园长加盟的感受

2019-11-26 22:15:01 97

我们的幼儿园于去年5月30日加入公司。在公司老师的帮助下，我们的幼儿园发生了翻天覆地的变化。老师和我自己都有质的飞跃。 。以下是我加入公司之前和之后的真实经历：

首先，在我加入公司之前，恰好在遇到周之前，我曾考虑过放弃无数次幼儿园。这种想法的主要原因是因为他自己的文化水平太低，所以他是从事园艺事务的外行。他在日常工作中也发现了一些问题，但是他无法解决实际问题。当我遇到问题时，我什么也做不了，我必须被吸引。我经常在老师面前发脾气。每个人都怕我。如果遇到问题，我不敢来找我。这样，工作就更加被动了。老师在服务和教学方面遇到越来越多的问题，而且父母的抱怨也越来越多。我很沮丧，我不知道该继续还是关闭幼儿园。来吧，我不知道该如何管理。老实说，我们在幼儿园已经20年了。经过夫妻，老师的共同努力，学生的来源不是什么大问题。关键是我是一个有正义感的人！我觉得我会继续这样做，而且我会辜负父母的期望，对孩子产生误解。我的良心将受到谴责。但是，如果我不这样做，该怎么办？近年来，我试图在其他行业进行一些投资，但都失败了。我完成了公园成立20周年后，决定关闭幼儿园。

在这个关键时刻，公司经理甘国华来到我们的幼儿园。我当时不在幼儿园。直到我回来听了我妻子的话。当我看到邀请我们邀请参加导演训练营的邀请时，我感到非常高兴，并想到了这样一个很好的学习机会。我必须参加。我记得那是特别的一天。当我走进黄石金花大酒店时，我看到公司的老师在签到台迎接我们，热情地邀请我们登录，并真诚地主持了会议。当时我以为员工的服务是如此热情周到，首席执行官绝对是一个非常好的人。后来，当我们听到周告诉我们的有关私立幼儿园目前面临的问题的问题时，毫不夸张地说，周的形象在我心中立即变得更高。我整整一天的学习是40年来我所听到过的最认真，最认真的一天。由于当时尸体上没有多少钱，因此在现场失去了直接签订合同的机会。当我离开会场时，我故意让周某拥有名片，并想回家与他联系。

几天后，甘经理去我们的公园了解我的意图，并强调，如果我加入公司，我将当场充分享受所有优惠条件。我答应当时下来，立即交了一大笔钱以确认我们的合作意向。由于资金问题，并且因为我们准备为公园开放20年做准备，所以我们才5月30日。公司正式签订合同。

加入公司后，我园区在公司老师的指导下进行了一系列工作调整，从介绍公司特色课程到规范老师的行为习惯，提高老师的教学水平。 。在过去的一年中，在公司老师的指导和帮助下，园区的工作有了很大的改善，取得了很大的突破。像亲子游戏，公园外的表演，父母的开放日，组织孩子们到户外活动，组织老师培训，上门拜访，6月1日活动的计划，门票的计划等等。这些成就的实现取决于老师们的辛勤工作以及公司老师的帮助和指导。

我们的幼儿园团队在加入公司之前经历了巨大的变化。凝聚力大大提高，教学能力得到提高，责任感增强。教师的学习能力也足够。甚至我也进步了很多。首先，我的脾气比以前好。周先生说，如果一个人在处理问题时发脾气，他总是无能。我一直记得，所以现在我总是在遇到问题时试图解决问题。我不知道该如何对付他们。电话已发给了甘宗，周宗，宋老师，周老师，翁老师和王老师。简而言之，问老师什么样的问题。其次，我们的管理能力也大大提高了。我曾经懒得去管理，因为我不知道如何去管理它。加入公司后，无论是师资培训还是公司董事培训，我都没有错过任何学习的机会。通过培训，所学知识可以应用于我们公园的管理，并且可以轻松解决问题。

我的语言能力也有所提高。我曾经参加家长会议并参加6月1日的活动。我总是把演讲带到舞台上并与父母沟通。现在我在这方面有很多。自我突破。今年5月25日，当我在花园里举行的青衣节演出时，我空手而归。我完全解雇了手稿。当我下台时，我真的很开心，不是因为父母的掌声。因为我终于有了超越自我的行动，证明了我的能力。只要我学习和努力，我也很好。

现在，我对自己的工作充满信心，因为在我的心中，我不再孤军一人，陪伴是我的坚强后盾。

加入公司后，由于职责分工明确，园区的工作将有条不紊地进行，每个人的职责分明，工作容易得多。今年5月18日，我签署了一份为期十年的租赁合同，以准备扩大投资并在我镇建造一个标准化的高质量私立幼儿园。新公园目前正在进行装修，预计在下个学期开始前不会出现问题。

展望未来，我们的园区将改善硬件，拥有一支优秀的师资队伍，在父母的支持下，在公司老师的指导和帮助下，受到各级领导的热爱。 。 ，我有理由相信我们**双语幼儿园越来越好！