有关公司老员工的辞职报告范文

2019-12-10 06:35:01 210

尊敬的公司负责人：

您好！

经过仔细考虑，我决定辞去我在公司的现职。此时，我选择离开。这不是一时的想法，而是我经过长时间考虑后做出的决定。我也相信您将在阅读我的辞职报告后批准我的申请。现实中有很多无助，每个人都会遇到这种情况。 “有些人经历过如此艰难的经历。”就是这种情况。我的工作生活中遇到很多问题。我需要改变环境，继续以不同的心情工作。

这个人还没有走，但他已经哭了起来。仅在我工作了半年以上的地方？只为从未燃烧过的年轻人？昨天做出这个决定之后，我和几个朋友一起喝了几杯，了几杯，对着酒大吼大叫，默默地喝了一杯酒。这款酒象征着青春，最令人伤心的一句话是：当我喝醉了时，我从心底里出来了……多亏了勇敢的将军，慷慨大方的气宗和友善的人。顾杨，到博的孟双杰，再到诚实的王海军，再到朴实的李宗。感谢许霞忘记了工作，感谢真诚的张丹女士，明智的王爽女士，幽默的刘炜女士，无辜的周桂华女士，以及努力的王丽江女士，对善良和真诚的张松冰要坚定不移。周涛先生，感谢您对周建女士的认真负责任，感谢您对杨小姐的真实评价，感谢您赵丹丹小姐，感谢您的知识，谢谢！感谢您的培养，关心，鼓励，支持，帮助和关心！

我非常重视汉枫公司半年以上的工作经验。我也很荣幸成为公司的成员。我坚信，我的经验将为我的生活计划和未来的职业发展提供帮助。影响很大。请允许我借此机会对我一直提供这样的工作机会表示衷心的感谢……我离开之前必须说几句话，尽管可能听起来并不那么“听起来”。在公司工作期间，我注意到公司的员工一直在移动。我只是熟悉办公环境，经常无条件地被派往陌生的城市。在公司中，每个人都只是忙于思考如何发送和复制。发送邮件，主人正在发送的邮件，被我困扰的邮件一直困扰着我（直到现在寄信，这仍然让我头疼）；没有衡量绩效的标准，邮件和“报告”已成为个人价值观的方法。当我刚到公司时，您给我的薪水承诺没有兑现，您也没有给我任何解释。对不起。公司在公司中的平庸，不公正和双重标准使我逐渐失去对公司制度的信任。公司发出的通知越来越多，但实际上没有人形成书面系统。口头制度和法规总是随意改变的，没有人为员工考虑。产品和材料越来越多，但真正了解的人来了。新员工越少，员工的工作就越不活跃，加班不休。为了换取不负责任的批评……这些是我无法理解的事情。

说我是否站得很低，说我不够高，但是我仍然必须坚持自己的观点。做生意最重要的一点是“信仰”。这是中华民族的传统美德，无论何时何地都不能放弃，做大事的人都会遵循“人先做事”的原则，因为只有这样，才能逐步建立并建立一个有百年历史的基础！在电影中借用一句话“ 21世纪的人才是最昂贵的”，公司的文化理念是以人为本，因为毕竟为公司创造财富是每一位勤奋的员工，而不是一个“报告”！节省成本应该是在刀片上使用优质钢材。装饰精美的办公大楼并不代表节省成本和资源利用，而是浪费！

目前的情况是我决定离开公司。我希望领导人不会留下。我不是公司的重要人物，工作能力也不强。因此，我坚信公司负责人会让我离开。在以后的工作中，我一定会做得更好。我会记得我在公司的工作。我相信我会做到的。我将继续努力，并相信每个人都会拥有光明的未来。我一直在努力工作，将来我会继续努力！

请坚信永恒的生命已由我们分享。我诚挚的谢意，诚挚的歉意和莫名的触动都在这里，请接受您需要的那一份！我希望这个小组能够飞得更高，走得更远，变得无敌并与无敌战斗！祝同事们健康，快乐，幸福，快乐！ ！